個人自查報告2021

1、查 個人自查報告篇 我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照乾縣開展發(fā)展環(huán)境“三項整 治”工作的實施意見及我縣 年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案文件 精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自 糾階段工作總結如下：建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度。“湖南世雄集團機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi) 生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。一、思想認識到位，保證整個活動取得實效為保證此項工作的扎實開展局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領 導小組領導小組由局長任組長副局長為副組長各下屬單位負責人為成員的 領導小組針對民政工作業(yè)

2、務的特點我們采取專題會議的形式使廣大干部職 工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展進機關作 風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職 工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)一切從大局出發(fā)通過組織群眾評議開座談會設立意見箱， 發(fā)放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了 機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會求意見 條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民 政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見 條。對排查出的問題反復查

3、原 因，進行認真的梳理歸類，整理出 4 條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。三、查找出的主要問題?廉正建設一方面從個人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體 制、機制和制度，以確保廉正工作的順利開展。在集團物資采購管理上，通過制 定物資供應部廉潔自律規(guī)定劃管理辦法付管理辦法等 一系列規(guī)章制度來規(guī)范采購行為供應商選擇購計劃編制料價格審定、資金支付等工作方面實現(xiàn)了公開透明全面實施“陽光工程”堅決杜絕一切暗 箱操作，始終把黨和國家的利益，集團公司的利益放在首位。以上措施的實施， 有力保障了各項工作的正常運轉，保證了各項廉政措施的貫徹落實。1、在民政業(yè)務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享

4、受低保的享 受了，該享受低保的享受不了。2在工作作風方面一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時有個 別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn) ;三是個別工作人員在工作中有時存在應 付的現(xiàn)象。3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映決自己的問題;是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉， 辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn) ;是個別工作人員 辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效 履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。以黨員干部自律作為黨員干部應該是干部職工的表率兩個

5、文明建設的” 領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首 先做到。我不是以”總經(jīng)理、支部書記”自居，而是以”總經(jīng)理、支部書記”自 律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。一查政府信息公開保密審查制度建立情況年初以來我局為保證公民法 人和其他組織依法獲取水利系統(tǒng)政府公開信息根中華人民共和國政府信息 公開條例民共和國保守國家秘密法等法律法規(guī)的規(guī)定參照省市有 關政府信息公開保密審查工作的有關規(guī)定結合工作實際制定大豐市水利 局政府信息公開保密工作審查制度豐市水利局政府信息公開工作人員職 責并對水利系統(tǒng)政府信息公開人員進行了明確責任分工。四、整改措施?1、關于民政業(yè)務工作

6、方面問題的整改?嚴格低保審查程序確保應該享受低保的人真正享受低保不該享受低保的 堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)(社區(qū))民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪調查核實三榜公示等制度二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到 100%的調查核實，調 查屬實的堅決取消是制止出具虛假證明的行為與有關部門和單位溝通， 通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。2、關于工作作風方面問題的.整改?加強政治理論學習和業(yè)務學習努力提高自身素質和業(yè)務工作水平強化機 關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領 導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦

7、事不推不拖、不濫用職權，接 人待事使用文明禮貌語言遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度經(jīng)常走村入戶 調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助 解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。3、關于工作效率方面問題的整改?(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急 件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務 ;沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般 應在 5 個工作日內(nèi)辦結。三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回 7160 萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借 2.345 億元， 此外全年為公司各單位累計辦理承

8、兌匯票 131 計 8533 萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。嚴格秘密公文的利用和復印制度借閱復印匯編秘密公文和擴大秘密公 文知悉范圍，嚴格按規(guī)定履行審批登記手;?(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任 人，是職權范圍內(nèi)的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是 職權范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦 理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。一元復始,萬象更新年末歲初之時也是整個酒和煙草行業(yè)滿載而歸之際。 今天我懷著無比愉悅的心情和良好的狀 ,向局黨組織匯報一下這一年來的學習 和工作的各項情

9、況。(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、 本人姓名及職位和照片的工作牌。(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者 的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。4、關于自身建設方面問題的整改?要從促進全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局高度重視民政干部隊伍的建設問題一 是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和 建議爭取領導的重視和支持二是加大對干部職工培訓的力度提高干部職工 的綜合素質，以適應形勢的需要。個人自查報告篇 全區(qū)街道開展作風建設年暨深化效能建設年活動在機關干部職工中開展 自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖

10、析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需 要改進的地方?，F(xiàn)將結果匯報于下：一、存在的問題：1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時 間學習即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容跟業(yè)務無關的涉獵較少對 很多新事物新知識的學習掌握得還不夠好運用理論指導實踐促進工作上還 有差距。2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏 實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事 佬有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評對各種違規(guī)行為處罰 不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些

11、小問題上有所放松。二、分析問題存在的原因?以上問題的存在雖然有一定的客觀原因但主要是主觀原因造成的問題 出在表面上，根子生在思想上，從更深?層次上分析起來，主要有以下幾點：1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應 有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來對理論的學習缺乏系統(tǒng)性或是為了 進行某一方面理論研究的需要或是為了應付工作上的需要對政治理論學習缺乏深入了解對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習流于一知半解響了理論水平的提高。 2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實對問題不作深層次的分析思考不深刻沒有注意到工作方法的完

12、 善會給自己的工作帶來動力。3、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度 的擬定比較多但對認真執(zhí)行檢查得較少對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給 予及時批評，有時自我要求也不夠高。由于以上問題的存在最終造成在一些工作上的被動增加了個別工作的難 度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。三、今后努力的方向?隨著作風建設年暨深化效能年活動的不斷深入通過自查活動使我更清醒 的認識到自己存在的問題也更增強了我改正錯誤提高自身思想素質的信心和 決心。在今后的工?作中，我決心從以下幾個方面進行改進：1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三 個落實，即學習時間

13、落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過常 把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。2、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗 敬業(yè)的事業(yè)心腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工 作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好 人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力 開拓工作新局面。3、加強工作紀律，嚴格要求自己。工作中處處嚴格要求自己，保持積極進 娶努力向上的工作作風自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設

14、的需 要。總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各 項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。個人自查報告篇 根據(jù)縣委政府召開的整頓行業(yè)作風規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求結合 我公司的職能特點與工作要求采取學改結合的形式本著能夠更好地為經(jīng)營公 司的目的深入開展了監(jiān)督管理?，F(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：一、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾(一)組織內(nèi)部學習討論，主動查找問題。在 ，我公司召開了自查 自糾專題討論會全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言對每個人思想上工 作上以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析并且撰寫了個人自查自 糾報告在此基層上我公司擬定了整改的措施與方向每個職工在會

15、上為問題 的整改建議獻策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。(二)深入基層單位訪查找了查找我公司日常工作中存在的突出問題， 以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機結合兄弟縣市公司的經(jīng)驗廣泛聽取他們對 國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現(xiàn)有： (一)服務意識不強。主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠廣大會計在帳物處理中在自 我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。(二)學習氛圍不濃業(yè)務素質不高主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動 態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格

16、提供的技術支持比較有限。(三)開拓創(chuàng)新不夠想觀念陳舊想跟國際化的先進理念有不小的差距， 工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能 適應新時代的高標準要求。三、對存在問題根源的初步剖析問題的根源有：(一)學習不夠。干部職工對工作比較重視，對充電輕視。(二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多不能主動要求相互學習服務缺乏全心全意為 人民服務的嚴格要求。四、初步整改計劃和整改工作效果針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議根據(jù)問題提出以下整改 措施：(一)加強學習我們規(guī)定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識 保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。(二)深入基層今后每個職工要在每月有一定的

17、下鄉(xiāng)時間每個職工都要有 自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務。(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。(四)創(chuàng)新工作根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求我們將以國 資法為契機，力爭在職能轉變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。(五)協(xié)調配合針對問題我公司要與其他財政股室緊密配合努力為我縣 的國資監(jiān)督管理工作作出應有的更大的貢獻。個人自查報告篇 按照區(qū)教科局的總體布置，我校教師對自己的行風問題進行了認真的自查， 自查中沒有發(fā)現(xiàn)有體罰學生諷刺挖苦學生違規(guī)從事有償家教利用職務之便 向學生和家長索要財物托辦私事向學生攤派資料課上使用手機等一系列的 違反教師職業(yè)道德的現(xiàn)象但八小時以外打麻將喝大酒之類

18、影響教師形象的 事情還時有發(fā)生。總體看來，全校教師在行風建設中還存在著以下問題：1、思想上有待于進一步提高。作為人民教師，應當具有較高的思想修養(yǎng)， 才能做到為人師表?，F(xiàn)在老師的思想修養(yǎng)不夠在日常工作和生活中雖能與同事領導團結共事齊心協(xié)力推進各 項工作開展但在一些方面仍存在差距一是全心全意為學生服務的宗旨有所松 懈服務觀念有所淡化有些時候是事不關已高高掛起對學生的良現(xiàn)象視而不 見二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題私下里說話缺少覺 悟。三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入，談自己的長處多，不足少， 不能實事求是。2、學習上有待于進一步加強。一是學習主動性不強、熱情不高，雖然主觀

19、上要求自己加強學習但事務性工作太多太雜感到時間和精力不足造成學習 面不寬，學習內(nèi)容不系統(tǒng)，學習效果不明顯。二是聯(lián)系實際不夠好，因為對學習的重要性和必要性認識不足學習處于被動應付狀態(tài)往往是為完成學習任務而 學習，有時造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學以致用。3、工作上有待于進一步強化。有些同志定上了級，就認為是船到碼頭車到 站，工作不是很努力，積極性和主動性上還應進一步加強。4、生活上有待于進一步完善。有些同志在八小時以后，到社會上參加打麻 將，給教師的形象造成不良影響。還有個別老師喜歡喝大酒，一喝就醉，也給教 師形象帶來嚴重的影響。個人自查報告篇 做客戶經(jīng)理有半年時間 , 認真反思和檢察自己的問題和不足 ,自查剖析存在 的問題的根源,認真面對,謹慎對待,深刻檢察,提出改正自己的措施 ,為下步徹底改正自己的不足提供思 ,我將自 己按照以下措施改正自己,提高自己.?一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程規(guī)文化培訓了解了 行內(nèi)合規(guī)文化的必要性經(jīng)案防實務學習以典型案件為反面教材也充分認識到 案件的嚴重危害性但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松自覺性不高