成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)_第1頁(yè)
成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)_第2頁(yè)
成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)_第3頁(yè)
成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)_第4頁(yè)
成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、成本管理思考及目標(biāo)成本匯報(bào)第一頁(yè),共32頁(yè)。 目錄一、成本管理的思考二、目標(biāo)成本匯報(bào)1、標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析2、 信地的成本管理現(xiàn)狀3、 成本的構(gòu)成1、藏龍閣與潛龍灣目標(biāo)成本分析4、 目標(biāo)成本的編制及實(shí)現(xiàn)2、藏龍閣與潛龍灣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析三、產(chǎn)品線的構(gòu)成與成本分析1、不同產(chǎn)品線的標(biāo)準(zhǔn)分析2、不同產(chǎn)品線的成本分析第二頁(yè),共32頁(yè)。 第三頁(yè),共32頁(yè)。4標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第四頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第五頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第六頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第七頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第八頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第九頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企

2、業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第十頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第十一頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第十二頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第十三頁(yè),共32頁(yè)。標(biāo)桿企業(yè)的盈利趨勢(shì)分析第十四頁(yè),共32頁(yè)。缺少統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理人的信地成本管理現(xiàn)狀第十五頁(yè),共32頁(yè)。缺少統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理人的信地成本管理現(xiàn)狀第十六頁(yè),共32頁(yè)。房地產(chǎn)企業(yè)的成本構(gòu)成1、產(chǎn)品的成本:產(chǎn)品的建造、品質(zhì)2、時(shí)間的成本:生產(chǎn)的速度、進(jìn)度3、人力的成本:管理人員多少和水平4、資金的成本:資金的利息5、管理的成本:管理的程度、精細(xì)度6、售后的成本:產(chǎn)品維修成本;客戶關(guān)懷成本;銷售承諾成本;開發(fā)過程中遺留給物業(yè)管理的問題7、運(yùn)營(yíng)管理成本:開

3、業(yè)后設(shè)備運(yùn)營(yíng)與商業(yè)管理嚴(yán)第十七頁(yè),共32頁(yè)。信地成本管理建議的四大戰(zhàn)役第十八頁(yè),共32頁(yè)。19目標(biāo)成本編制的難點(diǎn)信地公司問題:1.缺少數(shù)據(jù)庫(kù);2.產(chǎn)品部件無標(biāo)準(zhǔn)化;3.各部門成本意識(shí)和成本控制能力不強(qiáng)。成本的管理是個(gè)循序漸進(jìn)的過程,不要指望一口氣吃個(gè)大胖子,重要的是能分階段實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)定目標(biāo),否則目標(biāo)再好,一切也是紙上談兵!第十九頁(yè),共32頁(yè)。目標(biāo)成本的編制依據(jù)第二十頁(yè),共32頁(yè)。責(zé)任成本的建立成本數(shù)字是目標(biāo),是結(jié)果,關(guān)鍵的是工作質(zhì)量建立責(zé)任體系:責(zé)任成本體系目標(biāo)是明確專業(yè)職能部門的成本管理職責(zé),并借助技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)反饋,考核評(píng)價(jià)各職能履行情況。“責(zé)任成本”回答的是在成本管理相關(guān)業(yè)務(wù)中誰來做?做

4、什么的問題。我們有哪些崗位與成本控制有關(guān)?做什么?這些崗位分別對(duì)哪些成本控制指標(biāo)負(fù)責(zé)?怎么負(fù)責(zé)?如何評(píng)價(jià)?責(zé)任成本體系包含四大要素:即責(zé)任范圍、責(zé)任部門/相關(guān)部門、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)部門。完成上述要素的定義,我們就可以建立起責(zé)任成本體系的基本框架,從而在組織架構(gòu)的層面保證目標(biāo)成本的準(zhǔn)確執(zhí)行。落實(shí)責(zé)任到崗位,落實(shí)到責(zé)任人,最大程度的減少目標(biāo)與執(zhí)行脫鉤的現(xiàn)象,真正做到“權(quán)責(zé)明晰”有據(jù)可依。第二十一頁(yè),共32頁(yè)。責(zé)任成本體系的建立第二十二頁(yè),共32頁(yè)。目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)的保障-團(tuán)隊(duì)的共同努力第二十三頁(yè),共32頁(yè)。目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)的保障-團(tuán)隊(duì)的共同努力第二十四頁(yè),共32頁(yè)。目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)的保障-團(tuán)隊(duì)的共同努力第二十五頁(yè),共32頁(yè)。第二十六頁(yè),共32頁(yè)。藏龍閣與潛龍灣目標(biāo)成本分析第二十七頁(yè),共32頁(yè)。藏龍閣與潛龍灣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析第二十八頁(yè),共32頁(yè)。成本

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