
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文檔簡介
1、 大連市律師事務(wù)所綜合情況調(diào)查問卷(事務(wù)所問卷)為了解我市律師事務(wù)所的發(fā)展規(guī)模和管理模式,解決我市律師事務(wù)所在發(fā)展過程中面臨的困境,為制定我市律師事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃提供重要參考,制定本調(diào)查問卷。聲明:大連市律師協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展委員會(huì)保證不會(huì)將調(diào)查問卷的相關(guān)信息用于任何商業(yè)目的或營利行為,本問卷只是對我市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計(jì)和分析。請您在百忙中抽出些許時(shí)間完成本問卷,感謝您的支持和理解。以下八個(gè)方面的調(diào)查的選項(xiàng)部分選項(xiàng)并不唯一,可多選:第一部分:律師事務(wù)所基本情況名稱: 地址:人數(shù):人員狀況1、律師事務(wù)所的規(guī)模:( )A.50人以上 B.3049人C.20-29人 D.10-19人 E.10人以下2
2、、律師事務(wù)所的年齡結(jié)構(gòu):A 30歲以下 ( )人;B 3040歲 ( )人;C 4050歲 ( )人;D 5060歲 ( )人;E 60歲以上 ( )人。3、是否設(shè)立行政主管或辦公室主任()A 是 B 否二、 辦公設(shè)施4、辦公用房建筑面積為( )A 100平方米以下 B 100200平方米C 200300平方米 D 300400平方米 E 400平方米以上5、辦公用房占用方式為( )A 租賃他人 B 租賃本所人員 C 合伙人共有 6、自有固定資產(chǎn)為( )A 100萬以下 B 100萬-200萬 C 200萬以上7、信息技術(shù)應(yīng)用情況為( )A 有本所的網(wǎng)頁或郵箱 B 有本所的應(yīng)用軟件或數(shù)據(jù)庫C
3、每人配備專用電腦。8、貴所是否設(shè)立分所:( )A 已設(shè)立 B 未設(shè)立。9、貴所成立時(shí)間:( )第二部分:合伙制度10、貴所的合伙人等級(jí)劃分為( )A 分為一級(jí)、二級(jí)合伙人 B 分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)合伙人 C 不分級(jí)11、合伙人出資比例為( )A 等額 B 所主任高于其他合伙人 C 所主任占51以上 D 其他約定的比例 12、合伙人表決權(quán)為( )A 一人一票 B 按出資比例計(jì)算 C 綜合出資、創(chuàng)收等多種因素計(jì)算 13、新入伙條件為( )A 業(yè)績 B 入所年限 C 綜合考慮 14、合伙人占貴所律師總?cè)藬?shù)的比例為( )A 5%以下 B 5%-10% C 10%以上15、成為合伙人的收入條件( )A
4、30萬元以下 B 30-50萬元 C 50100萬元D 100萬元以上 E 無金額限制。16、合伙人之間關(guān)系融洽度( )A 很好 B 還可以 C 不好 第三部分 管理機(jī)制17、管理模式為( )A 主任負(fù)責(zé)制,其他合伙人基本不參與管理 B 主任領(lǐng)導(dǎo)下的合伙人分工負(fù)責(zé)制C 管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制 D 執(zhí)行合伙人(主任)負(fù)責(zé)制 18、合伙人會(huì)議召開頻率為( )A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 半年以上 D其他19、律師會(huì)議召開頻率為( )A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 半年以上 D其他20、是否定期組織統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)( )A 每月四次以上 B 每月四次 C 每月三次 D每月兩次E 每月一次 F 不統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)。第
5、四部分: 收入分配及財(cái)務(wù)管理21、合伙人收入分配形式為()A 提成分紅 B 工資分紅 C 其他形式22、合伙人成本承擔(dān)形式為()A 均攤 B 按收入比例分?jǐn)?C 所主任多攤,其他合伙人為固定數(shù) D 所主任承擔(dān) 23、聘用律師收入分配形式為()A 分段提成,比例隨收費(fèi)額增加而提高 B 固定比例的提成 C 交固定費(fèi)用后,其余歸己 D 工資制 E 工資為主提成其他24、貴所年收入約為( )A 100萬以下 B 100萬-500萬 C 500萬-1000萬 D 1000萬以上25、合伙人總收入占貴所年總收入的比例為( )A 30%以下 B 30%-50% C 50%以上.其中:a)律師年收入10萬以下
6、的人數(shù)為( )人b)律師年收入10萬-50萬的人數(shù)為( )人c)律師年收入50萬-100萬的人數(shù)為( )人d)律師年收入100萬以上的人數(shù)為( )人26、貴所最近五年每年收入總體上講是遞增,還是遞減( )A 遞增;B 遞減 ;C 遞增為主,個(gè)別年份減少;D 以遞減為主,個(gè)別年份增加;E 基本持平。27、如近五年收入遞增,每年約遞增比例( )%;如近五年收入遞減,每年遞減比例( )%。28、財(cái)務(wù)人員狀況為( )A 專職會(huì)計(jì) B 兼職會(huì)計(jì) C 專職出納 D 兼職出納 29、基金設(shè)立情況為( )A 設(shè)立了事業(yè)發(fā)展基金 B 設(shè)立了培訓(xùn)基金 C 未設(shè)立30、稅收方式為( )A 核定征收 B 查帳征收 3
7、1、每年成本占收入的構(gòu)成情況:A 稅金 ( )%B 房租 ( )%C 管理費(fèi) ( )%D 其他 ( )%32 貴所是否為本所律師繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)( )A 統(tǒng)一繳納,法律規(guī)定單位承擔(dān)部分所里承擔(dān),個(gè)人承擔(dān)部分個(gè)人承擔(dān);B 統(tǒng)一繳納,無論是單位承擔(dān)部分,還是個(gè)人承擔(dān)部分,均由律師個(gè)人承擔(dān);C 僅開設(shè)本所律師勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,未統(tǒng)一繳納,由律師個(gè)人自行繳納;D 未開設(shè)本所律師勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,也未繳納。33 貴所是否為本所律師繳納住房公積金( )A 統(tǒng)一繳納,法律規(guī)定單位承擔(dān)部分所里承擔(dān),個(gè)人承擔(dān)部分個(gè)人承擔(dān);B 統(tǒng)一繳納,無論是單位承擔(dān)部分,還是個(gè)人承擔(dān)部分,均由律師個(gè)人承擔(dān);C 僅開設(shè)本所律師公積金帳戶
8、,未統(tǒng)一繳納,由律師個(gè)人自行繳納;D 未開設(shè)本所律師公積金帳戶,也未繳納。32 貴所每年是否繳納律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)( )A 每年均繳納;B 未持續(xù)繳納,個(gè)別年度繳納;C 未繳納。第五部分 業(yè)務(wù)建設(shè)33、貴所是否按照專業(yè)律師事務(wù)的發(fā)展要求確定專業(yè)領(lǐng)域( )A 已確定專業(yè)領(lǐng)域 B 未確定專業(yè)領(lǐng)域34 如貴司已確定專業(yè)領(lǐng)域,則確定的專業(yè)領(lǐng)域?yàn)椋?),該專業(yè)的業(yè)務(wù)年收入占律所總收入的比例 ( )%。35、專業(yè)分工制度為( )A 設(shè)立業(yè)務(wù)部 B 設(shè)立業(yè)務(wù)委員會(huì) C 未設(shè)立業(yè)務(wù)部,也未設(shè)業(yè)務(wù)委員會(huì)36、案件承辦方式為( )A 統(tǒng)一分配 B 誰承攬誰辦理 C 兩者結(jié)合 37、業(yè)務(wù)特點(diǎn)為()A 訴訟為主,非訴為
9、輔 B 非訴為主,訴訟為輔 C 訴訟案件基本不辦 D 刑事案件基本不辦E 綜合性 38、貴所設(shè)立專業(yè)部門( )A 分各專業(yè)部門 B 不分專業(yè)部門 39、貴所律師是否要求有專業(yè)方向( )A 要求 B 不要求第六部分 對青年律師的培養(yǎng)機(jī)制40 貴所對青年律師的培養(yǎng)形式( )A 沒有培養(yǎng)計(jì)劃;B 自行學(xué)習(xí)成長 C 安排專人負(fù)責(zé)培養(yǎng) D 通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式進(jìn)行定期培養(yǎng) E 誰帶誰負(fù)責(zé)培養(yǎng)41、貴所對青年律師的培訓(xùn)() A事務(wù)所出資培訓(xùn)B自己出資培訓(xùn)C事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)D僅參加繼續(xù)教育培訓(xùn) 42、貴所是否定期進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)() A從不進(jìn)行B有但不定期C定期進(jìn)行D形式主義 43 、貴所青年律師培養(yǎng)存在的主
10、要問題( )A 涉及經(jīng)濟(jì)利益,律師不愿意培養(yǎng);B 青年律師不主動(dòng);C 律所沒有統(tǒng)一培養(yǎng)安排 D 培養(yǎng)律師自身水平有限44.貴所傾向的培訓(xùn)方式() A組織或派送青年律師參加各類培訓(xùn)班 B本地律師事務(wù)所之間互相選派青年律師交流學(xué)習(xí) C派送青年律師到國外或國內(nèi)發(fā)達(dá)的事務(wù)所學(xué)習(xí) D事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)E資深律師傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧第七部分 文化建設(shè)45、是否有本所的出版物( )A 是 B 否46、是否定期訂閱書刊雜志( )A 是 B 否47、是否定期組織旅游( )A 是 B 否48、是否有自己的網(wǎng)站( )A 是 B 否49、除律協(xié)安排外,每年是否進(jìn)行公益活動(dòng)( )A 是 B 否第八部分 所獲榮譽(yù)情況50、貴所最近五年所獲榮譽(yù)情況: 大連市律師協(xié)會(huì)行
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