國(guó)開(kāi)電大《管理心理學(xué)》終結(jié)性考試試題及答案_第1頁(yè)
國(guó)開(kāi)電大《管理心理學(xué)》終結(jié)性考試試題及答案_第2頁(yè)
國(guó)開(kāi)電大《管理心理學(xué)》終結(jié)性考試試題及答案_第3頁(yè)
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國(guó)開(kāi)電大管理心理學(xué)終結(jié)性考試參考答案試題1凝聚力高的群體容易形成群體意識(shí)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)試題2領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心， 他是指單個(gè)的個(gè)體。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心他可以是個(gè)體，也可以是群體正確答案是 “錯(cuò)”。試題3隨著群體規(guī)模的增大，成員的工作滿意感提高。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)滿意度越低。這可能是由于工作規(guī)棋的加大， 使得個(gè)人受到關(guān)注以及與他人交流的機(jī)會(huì)減少，個(gè)人的歸屬感、群體對(duì)個(gè)人的吸引力降低等因素使得員工的滿意度 不高。試題4凡需要有創(chuàng)造力的地方， 由相同類型的成員組成的群體較為有利。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)凡需要有創(chuàng)造力的地方，由不同類型的成員組成的群體較為有利，不同的見(jiàn)解有助于提高這個(gè)群體的創(chuàng)造力。試題5沖突本身并無(wú)好壞， 只有從績(jī)效的角度才能判斷沖突的價(jià)值。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)試題6

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