解除勞動合同范本

1、篇一:自覺消除勞動合同范本甲方(用人單位):_乙方(勞動者):_身份證號碼:_甲、乙雙方于_年_月日簽訂為期_年無固按限時的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提早消除雙方之間的勞動合同，甲方贊成與乙方消除勞動合同。經(jīng)雙方充分磋商，就消除勞動合同的有關事項完成以下合同。1、雙方一致贊成于_年_月_日消除勞動合同，雙方的勞動權益義務停止；2、因是乙方提出與甲方消除勞動合同，依照的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付消除勞動合同的經(jīng)濟賠償金、賠償金等。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟賠償金、賠償金等花銷；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起停止；4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同執(zhí)行時期，雙方已依

2、法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法執(zhí)行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。消除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法例的行為。消除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班薪資、獎金、補助等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的執(zhí)行、消除，向甲方要求支付其他任何花銷、賠償或賠償；5、乙方應在本合同署名后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品送還、賬務交接、償還財務借錢等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清理完成，乙方應負責未來往賬目核對清楚，并將由對方蓋印、署名確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；精選6、勞動合同

3、消除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)神秘(包括本合同內(nèi)容)的義務，不得泄漏給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。乙方在消除勞動合同以前與甲方簽訂了、的，仍應恪守原合同的約定；7、乙方辦理完各項交接今后5日內(nèi)，甲方向乙方供應包括消除勞動合同在內(nèi)的有關證明。乙方應于勞動合同消除后15日內(nèi)到甲方辦理有關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；8、甲、乙雙方消除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、誹謗、歹意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追查乙方相應的法律責任；9、本合同經(jīng)甲方蓋印，乙方署名后見效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋印):_年_月日乙方(署名):_年_月日

4、精選篇二:消除勞動合同協(xié)議書范本甲方:公(司)乙方:員(工)，身份證號碼:_依照及有關法律、法例的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)磋商一致完成本協(xié)議:一、乙方于年_月_日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同限時為_年_月日至_年代_日。年代_日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極輔助。依照規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_年代_日結束。依照保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方贊成放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事由甲方另行安排的工作，依照乙方的申請，雙方贊成于年代日提早消除勞動合同關系。有關協(xié)議內(nèi)容以下:二、甲方與乙方結清以下款項:1、至勞動

5、合同關系消除之日止乙方醫(yī)療期薪資_元。2、甲方發(fā)給乙方相當于個月薪資的經(jīng)濟賠償金人民幣_元。3、甲方向乙方額外支付相當于一個月薪資代通知金人民幣元。4、甲方向乙方支付相當于9個月薪資的醫(yī)療補助費人民幣_元。上述1、2、3、4項合計人民幣元，乙方贊成現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方薪資帳戶中。精選三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定能否申請勞動能力判斷，甲方將供應輔助。五、乙方應自本協(xié)議簽訂之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接手結時，甲方與乙方結清薪資、經(jīng)濟賠償?shù)然ㄤN，乙方贊成今后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門

6、、仲裁委和法院等)主張其他薪資(含加班薪資)、經(jīng)濟賠償、社會保險、生病待遇等有關之權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方署名蓋印后見效。甲方(蓋印):乙方(署名畫押):授權代表:_年_月日年代_日乙方家眷(署名畫押):_年_月日精選篇三:消除勞動合同書范本茲有本單位員工，性別，年紀，身份證號，地址。勞動合同限時為年代日至年月日。因，依照第條第款第_項規(guī)定，本單位消除與該員工的勞動合同。經(jīng)雙方磋商，我單位支付其經(jīng)濟賠償合計_元人民幣，薪資發(fā)至年代份，特此證明。員工署名:(用人單位蓋印)年代日附:條款規(guī)定:第一條經(jīng)勞動合同當事人磋商一致，勞動合同可以消除。第二條有以下狀況之的，勞動者可以消

7、除勞動合同:(一)未依照勞動合同約定供應勞動保護或許勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動酬勞的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；精選(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法例的規(guī)定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺騙、威脅的手段的或許乘虛而入)規(guī)定的狀況以致勞動合同無效的；(六)法律、行政法例規(guī)定勞動者可以消除勞動合同的其他狀況。第三條勞動者有以下狀況之一的，用人單位可以消除勞動合同:(一)在試用時期被證明不符合錄取條件的；(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴重瀆職，營私作弊，對用人單位造成重要損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位成立勞動關系，對完成單位的工

8、作任務造成嚴重影響，或許經(jīng)用人單位提出，拒不更正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺騙、威脅的手段的或許乘虛而入)規(guī)定的狀況以致勞動合同無效的；(六)被依法追查刑事責任的。第四條有以下狀況之一的，用人單位提早三十天以書面形式通知勞動者自己或許額外支付勞動者一個月薪資后，可以消除勞動合同:(一)勞動者生病或許非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事由用人單位另行安排工作的；(二)勞動者不可以勝任工作，經(jīng)過培訓或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；(三)勞動合同訂立刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致原勞動合同無法執(zhí)行，經(jīng)用人單位與勞動者磋商，未能就改正勞動合同內(nèi)容完成

9、協(xié)議的。第五條有以下狀況之一，需要裁汰人員二十人以上或許裁汰不足二十人占公司員工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提早三十天向工會或許全體員工說明狀況，聽取工會或許員工的建議后，裁汰人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁汰人員:精選(一)依照公司破產(chǎn)法例定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(三)公司轉產(chǎn)、重要技術改革或許經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)改正勞動合同后，仍需裁汰人員的；(四)其他因勞動合同訂立刻所依照的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重要變化，以致勞動合同無法執(zhí)行的。第六條有以下狀況之一的，勞動合同即行停止:(一)勞動合同限時屆滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或許被人民法院宣

10、告死亡或許宣告失散的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令封閉、撤掉或許用人單位決定提早解散的；(六)法律、行政法例規(guī)定的其他狀況。另:其他原因(如:離職、解雇、開除等)。精選篇四:消除勞動合同協(xié)議書范本甲方:_乙方:性別:_因為甲乙雙方的勞動合同還沒有期滿，現(xiàn)乙方因個人原因為_年_月_日提出消除勞動合同，經(jīng)雙方相同自覺磋商，共同就消除勞動合同事宜完成以下協(xié)議:1、雙方贊成于_年_月_日消除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，依照甲方的有關規(guī)定和要求辦理完成全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，財富的回收，工作的報告，轉單的

11、簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完成全部的離職手續(xù)。3、因乙方任職時期曾擔當二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后恪守以下約定:連續(xù)恪守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄任職時期從甲方獲悉的任何商業(yè)神秘；自消除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務相矛盾的商業(yè)活動。精選不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為填充乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方贊成支付給乙方賠償金_元人民幣(大寫:_)(稅后)5、乙方依照本協(xié)議書的約定辦理完成全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同消除后的第一個發(fā)薪日，將50%的賠償金直接劃到乙方的薪資卡上。6、

12、假如乙方嚴格恪守第3條中的約定，甲方將在消除勞動合同之日起一年后將節(jié)余的50%的賠償金支付給乙方；假如乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的賠償金。7、乙方承諾將連續(xù)執(zhí)行勞動合同中約定的在勞動合同停止或消除后乙方應連續(xù)肩負的其他義務。8、甲乙雙方一致贊成，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方署名或蓋印之日起見效。甲方:_年代日乙方:_年代日精選篇五:消除勞動合同協(xié)議書甲方:_乙方:_甲乙雙方于年_月_日_簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方贊成消除勞動合同關系。經(jīng)雙方磋商一致，

13、簽訂本協(xié)議以下:1、自年_月_日起，消除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權益義務隨之停止；2、乙方薪資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)下班資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等花銷合計_元，以上花銷均需扣除所得稅，甲方贊成在乙方辦理完工作移交鋒續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方贊成愿乙方支付經(jīng)濟賠償金合計人民幣_元。(稅前)甲方贊成在乙方辦理完工作移交鋒續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。精選4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住所公積金至_年_月_日止。5、甲方依照有關勞動法例和規(guī)定，向乙方供應勞動合同消除的證明并辦理有關退工手續(xù)；6、乙方應該于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)穩(wěn)當辦理全部工作移交鋒續(xù)，離職后不得作出有損公司聲譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)神秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄漏給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同消除后，乙方無需執(zhí)行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份擁有相同的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份保存乙方自己檔