工程部考勤管理制度

1、工程部考勤及休假管理制度度?？记谥贫鹊谝粭l項(xiàng)目部實(shí)行釘釘考勤與手工表相結(jié)合的考勤方法釘考勤記錄有效范圍為項(xiàng)目部所在地縣城，考勤記錄由辦公室統(tǒng)一記錄。其次條考勤打卡時(shí)間為每天早8：00、晚18:00 各一次。員上班時(shí)間為上午8：0012:00，下午14:0018:00。3 記錄與手工考勤表一同報(bào)總部辦公室。第四條辦公室將考勤表統(tǒng)計(jì)后交由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字誤后再進(jìn)行工資計(jì)算。第五條每個年度的12 月進(jìn)行考勤結(jié)算。第六條項(xiàng)目部必需認(rèn)真做好考勤記錄，若發(fā)覺有弄虛作假為，分別對考勤員與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人賜予200-500 元懲罰。休假制度的方式，每年休假總天數(shù)為0 天（含法定節(jié)假日，休假時(shí)間從離開項(xiàng)目點(diǎn)起算

2、至回到項(xiàng)目點(diǎn)結(jié)束，其中集中休假時(shí)間段為每年 6930 假時(shí)間。其次條 若因工作緣由導(dǎo)致年度（自然年）休假不滿 70 天者按日工資的 60% 乘未休假天數(shù)作為額外津貼補(bǔ)給。項(xiàng)目部職工日工資計(jì)算方式為： 月工資/24.5第三條 職工正常休假期間，發(fā)放正常工資。職工休假超過期限考勤制度。單（見附件條應(yīng)由綜合部考勤管理人員及項(xiàng)目部考勤管理人員進(jìn)行登記并妥當(dāng)保管備查，職工返回工地后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷假。第五條 因病或因事請假原則上應(yīng)當(dāng)事先獲得公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許，因特殊偶發(fā)事由無法預(yù)先請假或延假的，應(yīng)辦理補(bǔ)假手續(xù)。第六條 病假以半日為計(jì)假單位，重特病醫(yī)療期限三個月，期滿仍不能到職復(fù)工者公司可與其解除勞動合同。因工受傷按工傷計(jì)算， 因病需要入院治療的，如可以在項(xiàng)目地治愈且不超過三天的狀況，病假不計(jì)入休假天數(shù)。第七條 看病請假應(yīng)當(dāng)出具看病記錄，病休請假應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院證明，病假應(yīng)填寫病假條報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)、并送分管副總經(jīng)理及董事長報(bào)備。第八條 項(xiàng)目部職工的法定婚假、陪產(chǎn)假、喪假不計(jì)入休假時(shí)間第九條 項(xiàng)目部職工休假回家來回路費(fèi)每年賜予報(bào)銷 2 次（含春節(jié)最短路程火車票價(jià)（硬臥）