測評工具課程講義ppt

1、素質(zhì)測評工具課程內(nèi) 容霍蘭德職業(yè)傾向測試MBTI職業(yè)人格類型測試PDP個性特質(zhì)測試霍蘭德職業(yè)選擇理論特點：環(huán)境特征的引入 人職匹配 人格類型環(huán)境類型匹配六種類型：現(xiàn)實型（Realistic）、 研究型(Investi-gative)、藝術(shù)型（Artistic）、 社會型(Social)、企業(yè)家型(Enterprise)、傳統(tǒng)型(Conventional)?，F(xiàn)實型 人格特點 愿意從事操作性強的工作； 動手能力強，動作協(xié)調(diào)； 不善交際；職業(yè)類型 工程師、技術(shù)員、機械操作員、木工、電工、鞋匠、司機等研究型 人格特點抽象能力強；喜歡富有創(chuàng)造性的工作； 知識淵博，有學識才能；不善于領(lǐng)導(dǎo)別人；職業(yè)類型 化

2、學、冶金、電子方面的工程師；飛機駕駛員。藝術(shù)型 人格特點 具有特殊才藝和個性； 渴望表現(xiàn)自己；職業(yè)類型 演員、藝術(shù)家、編導(dǎo)、文學評論員、攝影家等。社會型 人格特點 喜歡從事為他人服務(wù)的工作；渴望發(fā)揮社會作用；比較看重社會義務(wù)；職業(yè)類型 教師、保育員、醫(yī)護人員、福利人員等。企業(yè)家型 人格特點精力充沛；自信、喜歡競爭；喜歡權(quán)力、地位；職業(yè)類型 經(jīng)理、企業(yè)家、政府官員、商人、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。傳統(tǒng)型 人格特點喜歡按計劃辦事；不喜歡冒險；工作踏實、忠誠； 職業(yè)類型 會計、出納、辦公室人員、郵遞員等?；籼m德職業(yè)類型圖MBTI職業(yè)人格類型測試一種必選型、員工自報告式的人格測試問卷，用以衡量和描述人們在獲取

3、信息、作出決策和生活取向等方面的偏好。世界上使用最廣泛的人格類型測試工具。 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 這個測驗根據(jù)著名精神分析學派心理學家榮格的心理學類型學說。由一對母女凱恩林布瑞格斯和伊莎貝爾布瑞格麥耶斯編制而成。 與世界怎樣互動，能量釋放到何處： （E）外向型+內(nèi)向型（I） 我們留意到的信息種類： （S）感知型+直覺型（N） 我們的決策方式： （T）思考型+感覺型（F） 更有條理還是更隨意性的生活方式： （J）判斷型+認知型（P）善于表達 自由的表達情緒和想法 聽、說、想同時進行 朋友圈大主動參與大家忘我廣度 通常保留 情緒和想法不輕易流露 先聽，

4、后想，再說 固定的朋友 靜靜反思 個人 思我 深度不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰內(nèi)向 I外向 E明確、可測量細節(jié)、細致現(xiàn)實、現(xiàn)在看到、聽到、聞到連續(xù)的重復(fù)享受現(xiàn)在基于事實、經(jīng)驗 可發(fā)明、改革 風格、方向 革新、將來 第六感 任意的 變化 預(yù)測將來 基于想象、靈感不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰直覺 N 感覺 S客觀、公正批評，不感情用事清晰基于分析的關(guān)注事情和聯(lián)系理智、冷酷頭腦原則、規(guī)范情有可原、法不容恕 主觀、仁慈 賞識，也喜歡被表揚 協(xié)調(diào) 基于體驗的 關(guān)注人和關(guān)系 善良、善解人意 心靈 價值、人情 法不容恕、情有可原不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰思考 T情感 F按部就

5、班隨時控制明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)有計劃、有條理快速判斷、決定確定最終期限避免“燃眉之急”的壓力 隨遇而安 不斷體驗 確定基本方向 靈活的、即興的 喜歡開放、獲取 好奇 新的發(fā)現(xiàn)從最后關(guān)頭壓力中得到動力不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰知覺 P判斷 J ISTJ 稽查員ISFJ 保護者INFJ咨詢師INFP治療師 ESTJ督導(dǎo)ESFJ供給者ENFJ教師ENFP倡導(dǎo)者ISTP演奏者ISFP藝術(shù)家INTJ科學家INTP設(shè)計師ESTP發(fā)起者ESFP示范者ENTJ統(tǒng)帥ENTP發(fā)明家SJ合法主義者/維護者SP現(xiàn)實主義者/工匠NT理性主義者/分析者NF理想主義者/通情者性格和職業(yè)之：ISTJ分析的事物管理者最可

6、靠的人責任感很重喜歡做會計工作愛護家庭和學校衣著不會很多變化不屈不撓的完成任務(wù)不喜歡被批評而被誤會為冷血性格和職業(yè)之：ISFJ同情心豐富的事物管理者言出必行節(jié)儉而忠于家庭愛與安靜者做朋友愛實際而保障的工作不懂分配工作，注重獨自完成喜歡手續(xù)次序而不要改變，否則無所適從會有不被欣賞和了解的感受但不易表達出來性格和職業(yè)之：INFJ人際間的意念創(chuàng)發(fā)者喜歡群體工作有很親密的朋友 不易顯示個人的情緒主要依靠直覺能力處事若有人批評他會令人受傷性格復(fù)雜，有時不能了解自己喜歡做醫(yī)生、心理學家、輔導(dǎo)、寫作性格和職業(yè)之：INFJINTJ 邏輯批判果斷的意念發(fā)明者缺乏群體意識容易在感情方面做錯仰望將來不回顧過去認為做

7、事必須要有目標有自己的立場不理別人不會與很多人發(fā)展關(guān)系別人會覺得他很冷酷無情很容易做決定，做了決定很舒服最有自信心，自我覺察能力很高性格和職業(yè)之：ISTPISTP現(xiàn)實的操作者忠于朋友無所畏懼重視榮耀不大信任人愛找尋刺激愛興奮、怕悶情緒穩(wěn)定，快樂不是一個好領(lǐng)袖愛行動及與工具做事性格和職業(yè)之：ISFP 觀察性忠心的幫助者最仁慈不易與人溝通工作不感到疲倦和痛苦沖動活于現(xiàn)在不在將來喜歡音樂、彈琴、舞蹈 很難被了解，喜好間接表達自己性格和職業(yè)之：INFP 獨立、想象豐富的幫助者理想主義者不想和別人發(fā)生沖突很容易了解象征的意義很喜歡良善、積極的東西不喜歡假設(shè)只喜歡真實不用邏輯，會感性來獲得知識很關(guān)心理想，

8、甚至愿意犧牲生命易覺得別人不了解他而感到疏離容易與外表安靜的人傾談，較害羞不喜歡按規(guī)律做事，喜歡新的思想性格和職業(yè)之：INTP好奇的技術(shù)設(shè)計者思想很復(fù)雜不易被了解尊重人的智力喜歡分析工作喜歡自己做事關(guān)心養(yǎng)育孩子不敏感別人的感受 思想和說話很準確執(zhí)著于原則和價值觀會是勢利的人，看不起人忠于配偶，但不易表達自己感受不看重人外在的權(quán)柄，認為權(quán)柄在于合理性的力量性格和職業(yè)之：ESTJ 務(wù)實的組織者很實際與人表層關(guān)系良好能有系統(tǒng)地執(zhí)行工作愿意做例行性的工作對時間很重視且準時為人一致，言行合一事物但不喜歡新觀念易下判斷，而流于習武斷喜歡新對別人情緒不易敏感忠于工作、家庭甚至愿意犧牲自己來負責任性格和職業(yè)之

9、：ESFJ務(wù)實的和諧者需要愛與被愛工作的對象是人是人類中最社交性的喜歡生日及周年記念在家尊重父母又易心軟家中有問題要立即解決會因悲觀，失望而緊張愛負起社會工作或提倡發(fā)展社會傳統(tǒng)提倡人際關(guān)系的和洽，不想與人爭競或爭執(zhí)工作認真，也接受人的意見，需要別人的欣賞性格和職業(yè)之：ENFJ 想象力豐富的和諧者很大方說話很流利愿意與人合作天生是杰出的領(lǐng)袖很容易投入自己的情感做決定是用預(yù)感和靈感同別人工作想有和諧關(guān)系關(guān)心人與人工作的能力很好忠于他的孩子，希望家庭平靜覺得別人信任他，他也信任人有時以為別人了解他，其實不是喜歡做戲劇，物理治療員，牧師，有號召力的教師，推銷員沖突性格和職業(yè)之：ENTJ 直覺創(chuàng)意型的組

10、織者領(lǐng)袖型，喜歡工作忠于工作用客觀的方法解決問題希望家居整齊好好養(yǎng)育子女喜歡立新組織并希望發(fā)揮功能憎恨重復(fù)的錯，也不喜歡低效率有異象亦能與人溝通自己的異象在家中主持大局，對配偶期望很高無論做什么都希望有些結(jié)構(gòu)也想別人幫他達到選定的目標四種氣質(zhì)類型 SJ合法主義者/維護者 NF通情者/理想主義者 SP 現(xiàn)實主義者/工匠 NT理性主義者/分析者SJ的特點常問的問題：什么？ 風格：穩(wěn)定器/平衡者/循規(guī)蹈矩者 尋求：所有物/財產(chǎn) 弱點：混亂/無序/無組織 責任- -程序/規(guī)范可信賴- -果斷抗拒變化- -穩(wěn)定性堅持傳統(tǒng) - -“應(yīng)該”“不應(yīng)該”精確- -社會責任對組織忠誠- -結(jié)構(gòu)“寧拆10座廟，不破

11、一樁婚” -有序 -依賴權(quán)威NF的特點常問的問題：誰？風格：催化劑/助人成長者尋求：同一性/本來面目 弱點：內(nèi)疚/罪責感 -生動的想象有魅力的- - 神秘的人際技能- - 對沖突過分敏感給他人心理支持 - - 尋找自我同情的- -自主關(guān)系- - 需要鼓勵和認可人的發(fā)展的可能性- - 正直/誠實交往- -給予安慰合作- -“成長為”NT的特點常問的問題：為什么？風格：夢想家/理論家/有遠見 尋求：能力/勝任感 弱點：無能/無能感/不勝任 高成就者- -好爭論 易概念化- -喜歡復(fù)雜性 易自我懷疑- -好字斟句酌 系統(tǒng)設(shè)計者 - -知識 客觀的知覺- -如果，將會 原則- -對知識有好奇心 自己和

12、他人競爭- -不會墨守成規(guī) 變革的設(shè)計者- -不迷信權(quán)威 獨立 - SP的特點常問的問題：什么時候？風格：排憂解難者/談判者/救火員 尋求：行動 弱點：常規(guī)/例行公事 自由/放任/隨意- -享受當前的時光過程導(dǎo)向- -實際/實用好玩- -即興/自發(fā)擅長應(yīng)急 - -喜歡親身經(jīng)歷 常心血來潮-需要自由和空間- -適應(yīng)能力強靈活- -尋求變化和多樣性“我們干吧！”- -心情愉悅關(guān)注當前- -行動導(dǎo)向先嘗試，再尋求指導(dǎo)- -現(xiàn)實PDP測試PDP測試PDP測試被譽為現(xiàn)今全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統(tǒng)。 它依據(jù)個性特質(zhì)的不同，將人區(qū)分為五大族群，分別是老虎型（支配型）、孔雀型（表達型）、考

13、拉型（耐心型）、貓頭鷹型（精確型）及綜合各種特質(zhì)的變色龍型（整合型）。根據(jù)結(jié)果可以判斷性格類型。 個性特點 有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。 優(yōu)點 善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。 缺點 當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。老虎型(支配型Dominance)愛拼才會贏考拉型(耐心型Pace/Patience) 個性特點 很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實，

14、有過人的耐力，溫和善良。 優(yōu)點 他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。 缺點 很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。家和萬事興孔雀型(表達型Extroversion) 個性特點 很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心、表現(xiàn)欲強。 優(yōu)點 此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標。他們很適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。 缺點 因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度。明天會更好 貓頭鷹型(精確型Conformity) 個性特點 很傳統(tǒng)

15、，注重細節(jié)，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄。 優(yōu)點 天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。 缺點 把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。凡事實事求是變色龍型(整合型1/2Sigma) 主要行為 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資；沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。 優(yōu)點 善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。 缺點 從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。世界是多彩的目錄幻燈片字體規(guī)定圖表格式規(guī)定剪貼畫格式及位置項目符號和編號幻燈片字體規(guī)定1、封面字體 題目字體為40號、宋體、白色、加粗； 副標題字體為28號、宋體、白色、加粗。2、文本字體一級標題字體為36號、宋體、黑色、加粗、左對齊；二級標題字體為28號、宋體、