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培訓(xùn)及技能定理辦 1 目 , 不斷 , 生效率 適范 培體 培訓(xùn)象 培訓(xùn) : 職 動對培 , 門 工內(nèi) 綜合管理部 培 訓(xùn)通知所有培訓(xùn)人員 培 核 理 論知識培訓(xùn)按照通知要求培訓(xùn)員準(zhǔn)時(shí)到場進(jìn)行接受培訓(xùn) 核（筆試） 崗 位技能培訓(xùn) 核 （實(shí)踐） 試 成績的評定合格不合格 訓(xùn) 總結(jié)上 管 理 對 其面談將收集的試卷，資料 及電子檔全部統(tǒng)一交 至綜合管理部門存檔 培 訓(xùn)資料及報(bào)告 卡 的制作及發(fā)放合格重 培 訓(xùn) 考 核和技能認(rèn)證 增 加技能考核不合格換崗或解除合 同5.2 培訓(xùn)內(nèi)容。 等.容: 。2.2 在崗 ,是以提 能 。 結(jié) 理論 中培訓(xùn)內(nèi)容：、 IPC培訓(xùn)、LEAN、 Sigma5.3。 度,降 括操 5.4 培訓(xùn)考核。 核 分績0分以秀在0分以 在80分以下記為成 核.在培訓(xùn)結(jié)束后。4.2 操作核 估,此項(xiàng)考,合格后由培訓(xùn) 崗 意 用在以IA610D三級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 “PASS或者“FAIL果“FAIL”，則被 核.。 5.5。 下:1) 管理組知 培訓(xùn)組 核各 對于技 5.6 技能卡的。6.1 新 示。 技工,應(yīng)將技能卡統(tǒng)一交至管理 持卡件不得改不得,不可私自 作5.7 5.7。 作 罰。 上(包 5.7。

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