




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、范文最新推薦 5/5三個容易成功的面試技巧技巧1:學會向面試官提問許多人都將自己作為一場面試中的焦點,尤其在自由發(fā)問的環(huán)節(jié)。其實,你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,這樣你便有機會重新理清思路,同時還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對于面試官的提問你就是不能做出正確的回答時,不妨試試換個策略,問面試官一些他自己的問題,譬如您最欣賞這間公司的地方是什么?或您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎?技巧2:給面試官一個好心情沒有人不愿意聽到贊美自己公司的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇任何一句贊美的話。無論是辦公地址環(huán)境很好、公司的行內(nèi)口碑不錯,還是公司業(yè)績一直名列前茅,稱贊
2、的同時不但表明你在面試前有做功課,也暗示出你是一個積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。技巧3:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時,都會向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當你發(fā)覺對方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長話短說的同時,盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說,如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應(yīng)該針對此問題積極提問,并尋求反饋。 簽證面試常犯錯誤的面試技巧:簽證面試中,回答好簽證官提出的問題是面試的核心所在,簽證官給不給你pass完全取決于此。而中國申請者常會犯有以下兩種錯誤:錯誤一:自我否定式。這是國人常見的毛病。在日常生活中,也許這是美德,
3、但是到了簽證官那里,則是毀滅性的。最常見的癥狀是:簽證官:你的英語聽上去很一般,為什么你的表格上卻寫著流利?答:我的英語確實很糟,真抱歉,不過我會想辦法提高的這個回答錯在自我否定。試想你的英語很差,簽證官為什么讓你去他們國家呢?正確的回答和姿態(tài)應(yīng)該是:對于自己做過的一切都充滿激情和驕傲,不管提到什么,都以積極向上和充分的信心來回答。錯誤二:擠牙膏式回答。這是最常見也非常糟糕的一個毛病。多為簽證官問一個問題,你回答一個。不主動向簽證官談?wù)動嘘P(guān)此問題其它一些情況。這種回答錯在漠視了簽證官面試的主要目的:了解你的經(jīng)歷。所以當問及你時,你必須充分。使簽證官對于你的情況有更具體的了解??傊?,簽證官面試的
4、目的是為了了解你,請多說一點吧!簽證官會不會聽煩了?不會,但你必須和簽證官建立交流,他喜歡你說你就多說,他不喜歡就及時打住。就象我們在日常生活中和其他人交往一樣。申請留學的過程,是向?qū)Ψ阶C明你優(yōu)秀的過程。在這個過程中,你所做的一切,無非是向他證明,你符合他們規(guī)定的資格。面試是讓你證明自己優(yōu)秀資格的最后機會。你必須為你自己做的一切自豪,為你自己經(jīng)歷的一切自豪,包括為你即將在他們國家取得的成就而激動自豪,這才是正確的人生姿態(tài),它是保證你成功獲得簽證的唯一面試態(tài)度。 羞答玫瑰不聞香招聘會、面試場在多種求職場合,有不少女大學生往往顯得太過拘謹,手拿應(yīng)聘材料卻不好意思送出去,說話聲音細如蚊聲,面對對方的
5、提問,更是未答臉先紅,回答問題時甚至都不敢抬起臉來與考官對視。試想,如此羞答答,和那些落落大方的競爭者一比較,則更顯得你不夠得體,很難給招聘單位留下良好的第一印象。濃妝艷抹搏出位女孩子想把自己打扮得漂亮些,讓自己在應(yīng)聘中獲得高分本無可非議,要注意的是,漂亮的代名詞不是濃妝艷抹,在打扮的同時一定要符合大學生的身份。女生求職,形象裝扮當然是一個不可忽視的環(huán)節(jié)。然而,不少女大學生不惜花血本大搞形象整改工程:隆鼻、雙眼皮等整容手術(shù)開始在校園走俏起來,有的學生干脆把個人簡歷做成寫真集,封里封面都是彩色寫真,可謂別出心裁。這一現(xiàn)象也惹來不少爭議:招聘并非選美,求職不是征婚。如此形象包裝是不是本末倒置了?日
6、前在某高校舉行的公務(wù)員面試技巧講座上,主講老師就特別向女大學生灌輸這種思想:應(yīng)聘公務(wù)員的時候,應(yīng)以端莊得體的打扮亮相,不要抱著爭奪眼球的僥幸念頭。保鏢相伴來護花在人才市場上,女友應(yīng)聘男友護送的、心肝寶貝求職老爸老媽相隨的有不少。對于女大學生應(yīng)聘保鏢相伴的現(xiàn)象,用人單位看在眼里心里作何想法呢?還是大學生呢,怎么還長不大,這樣的人是不是太嬌生慣養(yǎng)了? 據(jù)了解,嬌氣往往是用人單位拒絕女大學生的一大理由。 內(nèi)容總結(jié)(1)三個容易成功的面試技巧(2)其實,你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,這樣你便有機會重新理清思路,同時還能讓面試官說說話(3)簽證面試常犯錯誤的面試技巧:(4)簽證面試中,回答好簽證官提出的問題是面試的核心所在,簽證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年勞務(wù)安全協(xié)議書:華區(qū)餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動保護合同
- 2025年度企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)保密管理協(xié)議書模板
- 2025年度地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)與數(shù)據(jù)共享合同
- 專賣店裝修保修合同模板
- 2024年佛山外向型骨干企業(yè)全球化發(fā)展白皮書-佛山市貿(mào)促會
- 2025年度商用復(fù)印機購銷合同附帶原裝耗材包
- 商務(wù)辦公區(qū)裝修合同
- Unit 3 Keep fit Section B 1a-1d 教學設(shè)計 2024-2025學年人教版英語七年級下冊
- 浮力(教學設(shè)計)2023-2024學年教科版五年級科學下冊
- 2023-2024學年天津市南開區(qū)高中學業(yè)水平合格性考試模擬考試生物試卷
- ASTM標準全部目錄(中文版)
- 《汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修》 第4版 課件 第3、4章 電源系統(tǒng)、發(fā)動機電器
- 遼海版小學美術(shù)六年級下冊全冊教案
- 2023年南京市鼓樓區(qū)建寧路街道安監(jiān)辦招聘專職安全員考試真題及答案
- 2024陜西延長石油集團礦業(yè)公司所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神衛(wèi)生工作總結(jié)
- 井工煤礦中長期防治水規(guī)劃編制細則
- 2024年湘中幼兒師范高等??茖W校高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 設(shè)備使用手冊(范例模板)
- 上海房屋修繕工程培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院電梯安全操作培訓(xùn)記錄
評論
0/150
提交評論