面試技巧和注意事項(xiàng)

1、面試技巧和注意事項(xiàng)就業(yè)成功的關(guān)鍵第一頁(yè)，共三十五頁(yè)。第二頁(yè)，共三十五頁(yè)。第三頁(yè)，共三十五頁(yè)。第四頁(yè)，共三十五頁(yè)。第五頁(yè)，共三十五頁(yè)。第六頁(yè)，共三十五頁(yè)。第七頁(yè)，共三十五頁(yè)。求職應(yīng)聘的程序1、確定求職目標(biāo)2、收集求職信息3、寫簡(jiǎn)歷4、投遞簡(jiǎn)歷5、受邀請(qǐng)6、筆試7、面試第八頁(yè)，共三十五頁(yè)。面試面試是人員選拔中最傳統(tǒng)也最重要的方法。它是指組織者精心設(shè)計(jì)的特定場(chǎng)景下，用人單位的面試官和應(yīng)試者面對(duì)面的，以交談、觀察和測(cè)試為主要手段的，以了解應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)為目的的一種測(cè)評(píng)活動(dòng)。第九頁(yè)，共三十五頁(yè)。測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容一般包括應(yīng)試者的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合

2、分析能力、反應(yīng)和應(yīng)變能力、人際交往能力、自我控制能力、工作態(tài)度、上進(jìn)心、求職動(dòng)機(jī)、興趣和愛好等。第十頁(yè)，共三十五頁(yè)。面試的特點(diǎn)面試比筆試具有更大的靈活性和綜合性。面試的優(yōu)點(diǎn)在于它比筆試或自薦更為直觀、靈活、深入，缺點(diǎn)是主觀性大，考官容易產(chǎn)生偏見。因此，面試是求職者應(yīng)聘中很關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。成功的面試可以成為應(yīng)聘者全面展示自我素質(zhì)、能力品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)；出色的面試可以彌補(bǔ)筆試和應(yīng)聘者自身其他條件的欠缺，對(duì)應(yīng)聘成功起決定性的作用。第十一頁(yè)，共三十五頁(yè)。一、面試前的準(zhǔn)備工作1、了解用人單位情況2、用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、 發(fā)展前景、企業(yè)文化等；3、應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需專業(yè)知識(shí)和技能要求；

3、4、用人單位的面試程序、面試方法、面試題型，特別是用人單位對(duì)人才的素質(zhì)要求等。 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢第十二頁(yè)，共三十五頁(yè)。二、常見的面試方式與種類1、方式：個(gè)體面試、競(jìng)賽式面試、討論式面試（淘汰掉不受歡迎的人和缺乏能力的人：沒(méi)有能力發(fā)表自己意見的人，對(duì)他人的意見持全盤否定態(tài)度的人，固執(zhí)己見毫不退讓說(shuō)話沒(méi)有彈性的人，不顧別人反對(duì)，繼續(xù)長(zhǎng)篇大論的人，缺乏主見，只會(huì)附和他人意見的人）、圍攻時(shí)面試。第十三頁(yè)，共三十五頁(yè)。自我介紹大學(xué)生活企業(yè)、崗位3-5年之后做什么求職動(dòng)機(jī)個(gè)人性格、品格責(zé)任心、紀(jì)律性判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定型、應(yīng)變能力、抗壓能力工作穩(wěn)定性人際關(guān)系專業(yè)技能與其他能力興趣愛好第十四頁(yè)，共三

4、十五頁(yè)。(1)、求職動(dòng)機(jī)你是怎么了解到我們的招聘信息的？你為什么要選擇我們單位？你了解我們單位嗎？你對(duì)我們單位最感興趣的是什么談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)對(duì)于這個(gè)職位，你最望得到的激勵(lì)是什么？如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？第十五頁(yè)，共三十五頁(yè)。(2)、性格、品格請(qǐng)介紹你的家庭你交朋友最注重什么談?wù)剬?duì)你影響最大的三個(gè)人你的家人、朋友、同學(xué)如何評(píng)價(jià)你談?wù)勀愕男愿裉攸c(diǎn)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)如果性格可以改變，你想改變哪方面的性格？你在學(xué)習(xí)和工作中遇到過(guò)什么批評(píng)和指責(zé)？你是如何處理的？你如何處理工作中你認(rèn)為不對(duì)的事情第十六頁(yè)，共三十五頁(yè)。(3)、責(zé)任心、紀(jì)律性面試是否遲到？對(duì)公司的規(guī)章制度的看法是什么

5、？你沒(méi)有按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)時(shí)如何處理?談?wù)勀銓?duì)做一件事的結(jié)果和過(guò)程的看法，更看重結(jié)果還是過(guò)程？為什么？你承諾的事情沒(méi)有完成，你會(huì)怎么辦？第十七頁(yè)，共三十五頁(yè)。(4)、判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力等談?wù)勀阌龅降囊患罾щy的事情，你是如何處理的談?wù)勀阕钍〉氖虑椋瑸槭裁词?？假如另一家公司與我們公司同時(shí)錄用了你，你將如何選擇？如果你沒(méi)有被我們錄用，你會(huì)怎么做？我們認(rèn)為你的條件與其他人相比沒(méi)有很大優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這份工作？我們認(rèn)為你不適合這個(gè)崗位？你還有問(wèn)題嗎？請(qǐng)描寫一下你發(fā)怒時(shí)的情景。第十八頁(yè)，共三十五頁(yè)。(5)、工作穩(wěn)定性從現(xiàn)在到將來(lái)的5年時(shí)間，你希望做些什么？你期望目前這個(gè)

6、職位的薪金是多少？你對(duì)加班是怎么看的？如果我們把你派到外地公司工作，你愿意嗎？第十九頁(yè)，共三十五頁(yè)。(6)、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？你是怎樣與你不喜歡的同學(xué)相處的？和同學(xué)發(fā)生矛盾后，你是怎么處理的？請(qǐng)舉例。當(dāng)你被安排做一件事的時(shí)候，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見不一致時(shí)，你該怎么辦？如果有你籌備和組織一場(chǎng)畢業(yè)生的畢業(yè)晚會(huì)，你會(huì)怎么做？如果你父親堅(jiān)持要求你考公務(wù)員，而你堅(jiān)決要去外企，你父親告訴你，如果你不聽他的，就斷絕父子關(guān)系，你會(huì)怎么做？第二十頁(yè)，共三十五頁(yè)。(7)、專業(yè)知識(shí)和能力談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)大學(xué)期間你做過(guò)的最有成就或最自豪的一件事情。你印象最深的專業(yè)書

7、是哪一本？你接受過(guò)那些特殊的專業(yè)訓(xùn)練？談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷描述一個(gè)你曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及你是如何實(shí)現(xiàn)的？你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？你比其他面試者強(qiáng)在什么地方？第二十一頁(yè)，共三十五頁(yè)。(8)、興趣、愛好你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡看什么電視節(jié)目？喜歡讀那些書籍？你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛好？第二十二頁(yè)，共三十五頁(yè)。你和同學(xué)有激烈爭(zhēng)吵嗎？為什么？怎么處理的？你的大學(xué)生活感到最遺憾的你考試作弊 嗎？怎樣看待考試作弊的同學(xué)你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？你最喜歡的老師是誰(shuí)？業(yè)余活動(dòng)？你參加的社會(huì)活動(dòng)你有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的打算？你有什么問(wèn)題要問(wèn)？第二十三頁(yè)，共三十五頁(yè)?？脊僖獑?wèn)什么你做得了這個(gè)工作嗎？你愿意做這

8、個(gè)工作嗎？把你和其他求職者比較怎么樣？第二十四頁(yè)，共三十五頁(yè)。自我能力評(píng)估成就解決問(wèn)題的能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力與人合作的能力你最大的優(yōu)勢(shì)（針對(duì)工作的能力要求說(shuō)得具體點(diǎn)）第二十五頁(yè)，共三十五頁(yè)。面試的一些經(jīng)驗(yàn)自我介紹握手目光接觸 微笑地點(diǎn)頭自信地溝通 練習(xí)：和你身邊的同學(xué)第二十六頁(yè)，共三十五頁(yè)。 傾聽穿透心與心的距離 眼睛 耳朵 聼 心靈第二十七頁(yè)，共三十五頁(yè)。三、面試禮儀服飾、儀表大方得體 服裝：合身、樣式正統(tǒng)，符合大眾潮流，符合面試場(chǎng)合氣氛，給人以沉著、穩(wěn)重、大方的良好感覺，講究衣著打扮的人自尊心和工作責(zé)任心較強(qiáng)。 領(lǐng)帶、皮鞋、儀表、指甲第二十八頁(yè)，共三十五頁(yè)。四、面試技巧等待面試自我介紹交談

9、和回答問(wèn)題的技巧（認(rèn)真聆聽、善于分析觀察、觀點(diǎn)正確論據(jù)充分、語(yǔ)速適中語(yǔ)言簡(jiǎn)練條理清晰、伺機(jī)贊美博得好感、爭(zhēng)取主動(dòng)、擺脫困境）寫感謝信。第二十九頁(yè)，共三十五頁(yè)。調(diào)整心理狀態(tài)把考官當(dāng)朋友，幫朋友解決一個(gè)問(wèn)題考官不是想辦法難倒大家，而是要了解一個(gè)人。第三十頁(yè)，共三十五頁(yè)。不要對(duì)另外的人出言不遜不要貶低自己的教育不要在面試中進(jìn)行工資談判第三十一頁(yè)，共三十五頁(yè)。五、面試12忌忌遲到和失約、忌說(shuō)謊邀功、及準(zhǔn)備不足、忌長(zhǎng)篇大論、忌使用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣、忌訴苦發(fā)牢騷、忌欠缺目標(biāo)、忌語(yǔ)氣詞過(guò)多、忌抬出大人物壓人、忌見面就打探薪酬福利、忌提出幼稚的問(wèn)題、忌不良習(xí)慣第三十二頁(yè)，共三十五頁(yè)。面試就業(yè)案例-視頻_320 x240.avi第三十三頁(yè)，共三十五頁(yè)。/v?word=%C3%E6%CA%D4%B1%AC%D0%A6&ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=0&fbl=1024第三十四頁(yè)，共三十五頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)面試技巧和注意事項(xiàng)就業(yè)成功的關(guān)鍵。成功的面試可以成為應(yīng)聘者全面展示自我素質(zhì)、能力品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)。出色的面試可以彌補(bǔ)筆試和應(yīng)聘者自身