-幼兒園行政績(jī)效考核方案

1、*幼兒園行政績(jī)效考核方案*兒園行政績(jī)效考核細(xì)則一、考勤：30分責(zé)任與考核部 門：總務(wù)處、辦公室1、事假第一天扣3分，第二天扣4分， 第三天扣5分,第四天扣6分，病假每天扣2分（需提供二甲以 上醫(yī)院病歷）。（每月累計(jì)5天以內(nèi)）每月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)5-10個(gè) 工作日考勤績(jī)效拿一半，請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日以上考勤績(jī) 效全扣。2、遲到、早退從每月第二次開始每次扣1分，（10分鐘之 內(nèi)算1次，10-20分鐘算2次，超過(guò)30分鐘計(jì)時(shí)間，月末累計(jì) 入檔。不足半天按半天，超過(guò)半天不足一天按一天，以此類 推。）上班未簽到每次扣0.5分。3、請(qǐng)假必須提前，征得園內(nèi)同意方可請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條 （按開發(fā)區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行）。

2、在婚、喪假和生育假等國(guó)家規(guī)定的 假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家“法定假”、園內(nèi)事假不計(jì)缺勤。4、大病人員（指患癌癥、精神病、紅斑狼瘡、麻風(fēng)病、糖 尿病等）要經(jīng)教育部門組織參與，相關(guān)部門鑒定確不能堅(jiān)持教 育教學(xué)或其他工作的，不享受績(jī)效工資（相關(guān)政策按開發(fā)區(qū)文 件執(zhí)行）。5、由區(qū)級(jí)以上教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不計(jì)考勤，績(jī)效工資正常發(fā)放， 超出時(shí)間按病假或事假處理。6、若無(wú)故曠工一天，扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)，連續(xù)曠工兩天 以上，取消當(dāng)月全額績(jī)效發(fā)放和本年度評(píng)骨干、優(yōu)秀的資格。7、哺乳期間，每天享有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，至孩子滿一周 歲為止。行政巡視和不定期檢查相結(jié)合，按月統(tǒng)計(jì)，

3、并公示。請(qǐng)病 事假要將有關(guān)的請(qǐng)假材料及時(shí)報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。二、考量：30分責(zé)任與考核部門：教務(wù)處1、行政工作量 標(biāo)準(zhǔn)：一周滿工作量為五個(gè)當(dāng)班量。行政人員具體分工園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)全園的教育工作、衛(wèi)生保健、 安全保衛(wèi)工作及財(cái)務(wù)后勤管理工作，竭盡全力完成任務(wù)，同時(shí) 分管大班組教育教學(xué)管理事務(wù)。業(yè)務(wù)園長(zhǎng)協(xié)助園長(zhǎng)做好全園各項(xiàng)管理工作，主管業(yè)務(wù)教 學(xué)，組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展教研、科研活動(dòng)。同時(shí)分管 中班組教育教學(xué)管理事務(wù)?？倓?wù)園長(zhǎng)協(xié)助園長(zhǎng)做好全園的各項(xiàng)管理工作，主管幼兒園 的設(shè)備資料、工程資料、消防臺(tái)賬等是否齊全并及時(shí)更新，確 保全園教職工工作有序、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)分管小班組教育教 學(xué)管理事務(wù)。保健員主

4、管衛(wèi)生保健，定期開展專題調(diào)研，督促保育員規(guī) 范操作，及時(shí)反饋檢查情況。同時(shí)分管幼兒園黨建工作及工會(huì) 工作。保健醫(yī)生主管幼兒園藥品的管理及幼兒病傷的處理工作， 及時(shí)匯報(bào)。同時(shí)分管幼兒園倉(cāng)庫(kù)管理，做好登記工作，定時(shí)盤 點(diǎn)物品信息。負(fù)責(zé)幼兒園安全教育工作宣傳，每學(xué)期有序組織 開展安全教育活動(dòng)。會(huì)計(jì)主管幼兒園伙食收支賬目及教職工工資發(fā)放等其他費(fèi) 用收支情況登記管理。同時(shí)分管幼兒園人事管理工作。2、在完成自己工作量的基礎(chǔ)上，實(shí)行超工作量補(bǔ)貼：臨時(shí) 多帶一個(gè)當(dāng)班給當(dāng)班補(bǔ)貼，園內(nèi)事假不計(jì)入內(nèi)（考量3分）。3、病假1天扣考量2分；事假1天扣考量3分。（每月累計(jì)5天以內(nèi)，包括5天）4、每月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)5-10個(gè)

5、工作日（包括10天）考量績(jī)效、 效能績(jī)效拿一半，請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日以上考量績(jī)效、效 能績(jī)效全扣。說(shuō)明：為公平起見(jiàn)，凡涉及到請(qǐng)假，考勤考量均按照績(jī)效 方案扣除，考量部分按比例獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)班人員，考勤部分全員分 配。對(duì)幼兒園有特殊貢獻(xiàn)或主動(dòng)為學(xué)校工作勇挑重?fù)?dān)的人員， 由行政會(huì)討論決定為其另行獎(jiǎng)勵(lì)。三、效能：30分責(zé)任與考核部門：教務(wù)處、總務(wù)處、辦公 室（一）師德10分按照三社辦【2013】59號(hào)文件執(zhí)行有 下列行為之一可直接評(píng)定為不合格，師德獎(jiǎng)全扣.情節(jié)嚴(yán)重者效 能獎(jiǎng)全扣。1、體罰或變相體罰幼兒的；2、歧視、侮辱學(xué)生的；3、以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害教 職工、學(xué)生利益或毀損學(xué)校

6、名譽(yù)的；4、擅離職守的；5、因違法違紀(jì)行為受到行政嚴(yán)重警告及以上處分的；6、在工作崗位遇到涉及學(xué)生人身安全的緊急情況，未及時(shí) 采取措施，保護(hù)學(xué)生人身安全的；7、無(wú)故未能參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定不合格的；8、向幼兒和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受幼兒和家長(zhǎng)財(cái) 物的；9、無(wú)正當(dāng)理由拒不服從幼兒園工作任務(wù)的；10、有其他嚴(yán)重違反師德行為，造成不良影響和后果的；（二）安全10分加強(qiáng)幼兒園各部門的安全教育，強(qiáng)化安全 意識(shí)，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中把確保幼兒飲食、用藥、人身安 全作為頭等大事抓緊、抓好，及時(shí)消除安全隱患。因管理不 善，造成安全事故相關(guān)人員，扣除當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)。（三）崗位工作10分責(zé)任與考核

7、部門：園長(zhǎng)及家委會(huì)崗位 職責(zé)（具體詳見(jiàn)附表1-6行政崗位職責(zé)考核表）（1）、嚴(yán)格遵守 崗位職責(zé)，熟悉本職工作與業(yè)務(wù)，辦事認(rèn)真、規(guī)范，虛心接受 檢查和指導(dǎo)；及時(shí)有質(zhì)量的完成工作任務(wù)。能主動(dòng)創(chuàng)新工作方法，與時(shí) 俱進(jìn)，工作效率高。（2）、按時(shí)參加各類各級(jí)學(xué)習(xí)、教研、培訓(xùn)、會(huì)議活動(dòng)， 不無(wú)故缺席，能積極參與并發(fā)揮作用。（3）、在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，上交各種計(jì)劃、總結(jié)、學(xué) 習(xí)、教研及各項(xiàng)所需材料。各項(xiàng)內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，書寫工 整、規(guī)范。（4）、接待家長(zhǎng)態(tài)度熱情，對(duì)家長(zhǎng)的詢問(wèn)耐心的予以解 答。家長(zhǎng)向園方進(jìn)行投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)后，酌情扣除崗位 工作獎(jiǎng)。（5）、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)助、尊重他人、關(guān)心集體、服從 組

8、織安排。自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。（6）、與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)較好。（7）、樹立服務(wù)意識(shí)，為教學(xué)和師生服務(wù)。對(duì)以上不能按照要求完成的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣1分四、考 績(jī)：10分責(zé)任與考核部門：園長(zhǎng)及家委會(huì)（一）服務(wù)獎(jiǎng)：1、園內(nèi)骨干教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：3分（每學(xué)期一發(fā)放）2、人員工作獎(jiǎng)：每月2分3、教職工月度滿勤獎(jiǎng)1分。（全月 無(wú)遲到、早退、缺勤等）（二）衛(wèi)生獎(jiǎng) 5分行政各部門做好對(duì)全 園教職工衛(wèi)生管理宣傳工作,對(duì)全園衛(wèi)生要起督促指導(dǎo)作用，并 提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。行政所屬各部門衛(wèi)生做到桌面清潔、地面衛(wèi) 生，保持辦公室整潔。對(duì)以上不能按照要求完成的，每發(fā)現(xiàn)一 例，扣 1 分。（三）、教育教學(xué)獎(jiǎng)：（幼兒園各部門）（1

9、）、幼兒園集體獲 獎(jiǎng)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家一等獎(jiǎng) 150200400500 二等獎(jiǎng) 100150300400三等獎(jiǎng) 80100200300優(yōu)秀獎(jiǎng) 5080100200（2）撰 寫教育類論文、文章：（在刊物上發(fā)表的教育類文章享受同級(jí)一 等獎(jiǎng)待遇）園級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家一等獎(jiǎng) 204080100200 二等獎(jiǎng) 10306080150 三等獎(jiǎng) 8204060100（3）技能比賽（入圍區(qū)級(jí)及以 上獎(jiǎng)勵(lì) 30元）園級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家一等獎(jiǎng) 3080100150300二 等獎(jiǎng) 206080100260三等獎(jiǎng) 10406080200（4）個(gè)人榮譽(yù)、特殊 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（各類層次）區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí) 10020030050

10、0 各級(jí) （國(guó)家省市區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)后不重復(fù)拿（6）撰寫新聞報(bào)道按篇發(fā)放， 網(wǎng)絡(luò)報(bào)道降低一個(gè)級(jí)別區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí) 5102030九、未預(yù) 見(jiàn)項(xiàng)目考核、臨時(shí)性完成中心任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)情況考核獎(jiǎng)等。遇到需要迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門檢查或評(píng)比的中心工作，順利 的完成任務(wù)并獲得合格或好評(píng)，參與的人員將根據(jù)學(xué)校的財(cái) 力，由行政會(huì)研究給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；遇到時(shí)間緊急的工作，需要利用節(jié)假日進(jìn)行加班的參與人 員，將按相應(yīng)的規(guī)定給予加班獎(jiǎng)勵(lì)。1、迎檢大型活動(dòng)：經(jīng)行政會(huì)討論，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。2、加班：因工作需要加班的，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、批準(zhǔn)。3、在不影響正常教學(xué)秩序的前提下，加班可以補(bǔ)休（加班在前補(bǔ)休在后，須提前告知），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可補(bǔ)休。以上所指各級(jí)競(jìng)賽