銷售面試自我介紹注意事項

1、 你要抓住機會當(dāng)場展現(xiàn)你的才能 多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一 到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久 住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體 要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過 聽：如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問 關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自 表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表 是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要

2、再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因為對該公 最好回答 “在 勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度 ;如果這家公 “你對自己最滿意的地方是那里 ?”與“請做一段自我介紹”意義是相 常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經(jīng)驗及能力 等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的 人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的 及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企 營業(yè)場所工作，但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要 大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職

3、日 似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進一步說明原 司? 很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng) 我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗 階應(yīng)聘者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征 方洽談的焦點話題，同時也是個敏感話題。求職者是否可以與面試官 “聽了你 吾吾了半晌，最后說：“薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是 試?！?一周后，公司通知復(fù)試，復(fù)試順利通過后，面試官讓應(yīng)聘 很多公司的招聘官都遇到過上述問題。在首次面談時，很多求職 者都誠懇地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的發(fā)展，看好公司 的培訓(xùn)、晉升機會”，然而等到準備簽約時，求職者又會對公司提供 的薪酬表示不滿，導(dǎo)致雙方招聘、求職成本的浪費，讓求職者及招聘 公司都很苦惱。如今的求職者，特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生似乎有個普遍 不需回避。不妨大膽說出你的期望薪酬，當(dāng)然，這需要恰當(dāng)?shù)臅r機。面 也可以在對自己成功應(yīng)聘較有把握的 酬是 “另有目的” 。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展機會 些高了。如果我們有意向的話，會通知你來公司上班?！?前收入。