人事管理系統(tǒng)可行性報(bào)告

1、人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容 PAGE 6人事管理系統(tǒng)可行性報(bào)告題目：人事管理系分析與設(shè)計(jì)學(xué)院：計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)生姓名： xxxxx指導(dǎo)教師：蔡勇引言編寫目的隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì) 在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)能夠支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，適應(yīng) 可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率。背景說(shuō)明：開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者：肖乾勇、廖建、李祥英項(xiàng)目與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系：利用eclipse S

2、erver 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。參考資料軟件工程（第二版）清華大學(xué)出版軟件工程實(shí)驗(yàn).北京：清華大學(xué)出版社Java 程序設(shè)計(jì)任務(wù)驅(qū)動(dòng)式實(shí)訓(xùn)教程可行性研究的前提企業(yè)人事管理系統(tǒng)的總體目標(biāo)包括：支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理；工轉(zhuǎn)出，辭職，退休等；支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如職工的個(gè)人信息查詢等。信息系統(tǒng)的要求功能要求：實(shí)現(xiàn)員工基本信息管理（員工基本信息數(shù)據(jù)的輸入，員工基本信息的查詢、修改和刪除；員工的轉(zhuǎn)崗、調(diào)入、調(diào)出、退休等功能；員工考勤管理（員工的考勤錄入；員工考勤情況的查詢、修改和刪除；員工考勤情況的統(tǒng)計(jì)；員工工資管理（員工工資的計(jì)算）以及員工培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理。信

3、息系統(tǒng)具有較強(qiáng)的可靠性和安全性，能夠抵擋一定外界干擾能力，具備數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。要求功能實(shí)現(xiàn)：（1） 人力與設(shè)備費(fèi)用的節(jié)?。?） 處理速度的提高（3） 控制精度或生產(chǎn)力的提高(4)管理信息服務(wù)的改進(jìn)(5)決策系統(tǒng)的改進(jìn)(6)(6)人員工作效率的提高安全性：非內(nèi)部人員不可見(jiàn) 性能：高效、保命、準(zhǔn)確完成期限：2012-10-26 2013-05-10目標(biāo)人力與設(shè)備費(fèi)用的減少； 處理速度的提高；控制精度或生產(chǎn)能力的提高； 管理信息服務(wù)的改進(jìn)；人員利用率的改進(jìn)。條件、假定和限制僅適用于企業(yè)內(nèi)部WINDOWXP32 位系統(tǒng)對(duì)硬件要求較高進(jìn)行可行性研究的方法本可行性研究報(bào)告時(shí)開(kāi)發(fā)小組大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上得出的

4、。自接到可行性論證任務(wù)以來(lái)，小組成員通過(guò)座談、走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式開(kāi)展了大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作，為可行性論證提供了大量真實(shí)可靠的第一手資料。評(píng)價(jià)尺度操作上的可行性越廣泛的應(yīng)用。管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅是一個(gè)應(yīng)用程序編寫的過(guò)程，更重要的是在系統(tǒng)分析和系修正和改進(jìn)，利用 SQL SERVER 的界面，方便實(shí)用的查詢與維護(hù)功能共同構(gòu)成了“人事管理系統(tǒng)”。技術(shù)上的可行性本系統(tǒng)采用了 SQLSERVER 除，修改等操作。而隨著數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展，這些功能也已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)大。為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提 供了技術(shù)上的支持。經(jīng)濟(jì)上的可行性本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中， 預(yù)計(jì)所需的費(fèi)用支出為 20000 為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)難以估計(jì)的。它

5、不但提高了工作的效率同時(shí)也縮短了人事管理的時(shí)間。 因此開(kāi)發(fā)一個(gè)功能完善的系統(tǒng)是必須的。三、社會(huì)因素方面的可行性隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織O界同步，最重要的就是利用當(dāng)今飛速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。計(jì)算機(jī)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，對(duì)世界產(chǎn)生了根本性的影響，特別是對(duì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的影響可謂空前絕后。所以人事管理系統(tǒng)具有社會(huì)可行性。四對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析現(xiàn)有系統(tǒng)運(yùn)算算法復(fù)雜反映速率較慢越來(lái)越不適用于現(xiàn)代高速發(fā)展帶來(lái)的龐大而復(fù)雜的人事管理管理需求流程圖：人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告數(shù)瀏Web據(jù)覽服庫(kù)器務(wù)器服務(wù)器事物事物事務(wù)處理程序用戶信息庫(kù)用戶信息結(jié)果生成程序處理結(jié)果需求分析人事管理E-R 圖名稱名稱工號(hào)部門編號(hào)部門經(jīng)理部門編號(hào)事件部門管理人事變動(dòng)變動(dòng)所屬工號(hào)工號(hào)姓名性別員工評(píng)價(jià)籍貫員工信息考核姓名技術(shù)水平考勤年齡獲得考勤管理早退工資管理工號(hào)缺勤頁(yè)腳內(nèi)容7姓名出勤工號(hào)實(shí)發(fā)工資月份遲到姓名人事管理系統(tǒng)可行性分