人事工作總結(jié)

1、人事工作總結(jié)20 xx323現(xiàn)實(shí)告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。9101 日起 被晉升為本部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事 務(wù)工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作 的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為101 日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代）上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用 工管理以及后勤保障管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的

2、一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較 好的完成各項(xiàng)工作任務(wù).其總結(jié)報告、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全.查、調(diào)動和管理。調(diào)動人員資料到財務(wù)部。并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律.班時間,規(guī)范考勤制度。、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作 出處理，這樣即維護(hù)考勤制度

3、的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵 了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。6調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。7總,對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。8效率.1綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查。2公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的 時間和內(nèi)容要求完成。3徹公司規(guī)章制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高.5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的使用的安全;負(fù)

4、責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò) . 控制和管理.辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理.8總經(jīng)辦處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議.12對有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。120 xx重點(diǎn)做好以下幾方面工作況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要.薪帶譽(yù)，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。、完成日常人力資源招聘與配置。后建宿舍的管理等等。管理?；推髽I(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。利益.關(guān)鍵.所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力