專項設計單位月考核單_第1頁
專項設計單位月考核單_第2頁
專項設計單位月考核單_第3頁
專項設計單位月考核單_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

C.0.14專項設計單位： 合同號：總體設計單位：編號：C.0.14專項設計單單位月考考核單年月組計的人0是全是投件置人實度及情0上類報達劃完務特況辦批外計序情行或總意指況0問否動總設體單業(yè)求的數(shù)成見情施務單計進術施場未合求現(xiàn)計人5段時設試現(xiàn)設關術未時變計2階設裝未時現(xiàn)現(xiàn)術2文量0件評準分級專項設計單單位月考考核得分分說明1、得分大大于900分（含含90分分）的等等級為優(yōu)優(yōu)，在880-889（含含80分分）之間間的等級級為良，在在70-79（含含70分分）之間間的等級級為合格格，低于于70分分的等級級為不合合格。本本表適用用于設計計階段和和施工階階段,括括弧里分分值為施施工階段段分值。2、未經(jīng)業(yè)業(yè)主或設設計總體體總包單單位批準準，缺席席設計例例會、設設計聯(lián)絡絡、現(xiàn)場場服務或或未按要要求參加加，本月月出現(xiàn)次次。3、由于單單項設計計單位原原因，不不能按計計劃完成成設計文文件(包包括設計計變更出出圖)，由由此影響響到工程程實施計計劃，本本月出現(xiàn)現(xiàn)次。4、對于業(yè)業(yè)主要求求以書面面回復的的技術文文件，不不按期回回復，又又不說明明原因，本本月出現(xiàn)現(xiàn)次。5、項目負負責人不不到位，本本月出現(xiàn)現(xiàn)人次；6、未經(jīng)批批準擅自自更換主主要負責責人和主主要設計計人員，本本月出現(xiàn)現(xiàn)人次7、合同中中承諾安安排人員員的資歷歷與實際際嚴重不不符，本本月出現(xiàn)現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論