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文檔簡介

1、員工勞動合同書員工勞動合同書威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）訂立本勞動合同。第一條 試用期及錄用（一甲方依照合同條款聘用乙方為員工乙方工作部門為職位工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條 工資及其它補助獎金（一（二）進廠工作最低保底工資：男 60/天，女 50/天。轉為正式員工后， 甲方可確保男每月 2600-3500

2、元，女 20 xx-2800 元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)（三150030第三條 工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為 9 小時（不含吃飯時間）。（二3（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。（四）乙方每月請假不得超過3 天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。（五始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。第四條 勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。（二（用多少）（三餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提

3、供有線電視，雙職工提供夫妻房。（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施。（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工， 獎勵電動車一輛。（價值約 3000 元）（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。（七）在員工宿舍不可以用任何電器。第五條 解除合同（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。（四序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。第六條 合同的實施（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。（二）本合同自簽訂之日生效，年月日到期，同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。第七條 勞動合同變更記錄經雙方

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