2021年三亞東方市網(wǎng)格員招聘筆試模擬試題及答案解析

1、PAGE PAGE 232021年三亞東方市網(wǎng)格員招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1MCC形成在()環(huán)境中。A、弱強迫大氣B、強斜壓C、強垂直切變D、大氣鋒生答案：A知識點氣象服務2自20世紀60年代起國際勞工組織通過的有關失業(yè)問題的決議稱為()A、失業(yè)救濟公約B、失業(yè)保險公約C、失業(yè)公約D、就業(yè)公約答案：D知識點人力資源和社會保障服務類3食品經(jīng)營者進貨查驗記錄應當真實，保存期不得少于()。A、半年B、一年C、二年D、120日答案：C知識點工商服務4人生觀是指個人對人生的根本看法和信念。它包括()。A、人生目的、人生態(tài)度、人生理想、人生體驗B、人生

2、目的、人生態(tài)度、人生意義、生活情趣C、人生目的、人生態(tài)度、人生意義、職業(yè)選擇D、人生目的、人生態(tài)度、人生理想、人生意義答案：D知識點工商服務5在互助年度內，職工個人負擔的符合醫(yī)保統(tǒng)籌標準的醫(yī)療費用(不含門檻費)，5000元以內(含5000元)的，按()報銷。A、25、B、35、C、45、答案：C知識點工會服務6用人單位繳納的社會保險費()A、列人生產(chǎn)成本，在交納所得稅前收支B、列人工資成本.在交納所得稅前收支C、不列入工資成本，在交納所得稅前收支D、不列入生產(chǎn)成本，在交納所得稅前收支答案：A知識點人力資源和社會保障服務類7現(xiàn)代社會救助的目標，在于()A、保障公民享有一般生活水平B、保障公民享有

3、最低生活水平C、保障公民享有優(yōu)越生活水平D、保障公民享有較好生活水平答案：B知識點人力資源和社會保障服務類8按照我行行業(yè)信貸政策，電力供應行業(yè)屬于我行()A、適度進入U類行業(yè)B、適度進入I類行業(yè)C、謹慎進入類行業(yè)D、積極進入類行業(yè)答案：D知識點工商服務9雙因素理論中的雙因素指的是()。A、人和物的因素B、信息與環(huán)境C、自然因素和社會因素D、保健因素與激勵因素答案：D知識點人力資源和社會保障服務類10工會會員勞動(工作)關系發(fā)生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在工會會員證“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章;工會會員登記表_。A、由調出單位留存B、隨個人檔案一并移交C、

4、交個人保管答案：B知識點工會服務111995年頒布的規(guī)定，擔保方式為()和定金A、保證、抵押、質押B、保證、抵押、留置C、抵押、質押、留置D、保證、抵押、質押、留置答案：D知識點工商服務12下列哪一項不屬于公安機關必須依法履行的職責?()A、管理集會、游行、示威活動B、懲治投機分子C、維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責答案：B知識點公安服務類13藥品的標簽、使用說明書應與SFDA批準的內容相一致。標簽、使用說明書印制后需經(jīng)()校對無誤后，按倉庫原輔料管理順序檢驗入庫。A、倉庫管理人員B、質量管理部門C、工程部門D、生產(chǎn)部門答案：B知識點食品藥品服務14根據(jù)我國律師法的規(guī)定

5、，下列哪一選項是正確的?A、律師事務所變更名稱、負責人、章程、合伙協(xié)議的，應當報原審核部門備案B、律師服務機構一般采用公司形式，但在經(jīng)濟社會發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)仍可保留少數(shù)合作制律師事務所C、個人律師事務所實行無限責任，因此在成立條件上比合伙律師事務所要寬松D、律師事務所采用特殊的普通合伙形式的，當個別合伙人因故意或重大過失造成對外債務時，其他合伙人不承擔對外責任答案：D解析：律師法第 21 條規(guī)定，律師事務所變更名稱、負責人、章程、合伙協(xié)議的，應當報原審核部門批準。律師事務所變更住所、合伙人的，應當自變更之日起15 日內報原審核部門備案。故A 項說法錯誤。 B 項說法錯誤，律師事務所可以是合伙形式

6、或個人律師事務所。C 項說法錯誤，設立個人律師事務所除滿足一般律師事務所的條件外，設立人還應當是具有5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的律師。本題的正確答案為D。知識點司法服務類15下列選項中，不屬于無效婚姻的是：()A、重婚的;B、有禁止結婚的親屬關系的;C、患有普通疾病的;D、未到法定婚齡的。答案：C知識點民政服務類二、多選題1各級工會組織要按照()的要求建設干部隊伍。A、革命化B、年輕化C、知識化D、專業(yè)化答案：ABCD知識點工會服務2有下列情形()之一的，可以變更或解除集體合同或專項集體合同。A、雙方協(xié)商一致B、用人單位因被兼并.解散.破產(chǎn)等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的C、因不可抗力等原

7、因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的D、集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的答案：ABCD知識點工會服務3占用.堵塞.封閉疏散通道.安全出口或者有其他妨礙安全疏散的行為的，如何處罰()A、責令整改B、處5000元以上5萬元以下罰款C、處10日內拘留D、不進行處罰答案：AB知識點消防服務4投資回報率與資本金凈利潤率的差異，主要在于前者考慮了()。A、物業(yè)增值收益B、所得稅C、還本付息額D、投資者權益增加值E、權益投資答案：AD知識點房產(chǎn)管理服務5被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人應當遵守以下的規(guī)定()A、未經(jīng)執(zhí)行機關批準不得離開居住的住處B、未經(jīng)執(zhí)行機關批準不得會見他人C、不得干

8、擾證人作證D、在傳訊的時候及時到案答案：ABCD知識點公安服務類6在下列何種情況下，可以僅憑逮捕證對犯罪嫌疑人進行搜查A、可能帶有兇器B、可能隱藏有爆炸等危險物品的C、可能轉移贓物的D、可能會銷毀證據(jù)的答案：ABCD知識點公安服務類7辦理結婚登記需要提供與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系聲明的是( )A、內地居民B、港澳臺居民C、出國人員D、華僑E、外國人答案：ABCD知識點民政服務類8按照工資的支付形式，可將工資分為()。A、計時工資B、獎勵工資C、名義工資D、實物工資答案：BD知識點工會服務9根據(jù)預防未成年人犯罪法規(guī)定，對犯罪的未成年人追究刑事責任，實行()方針。A、懲罰B、教

9、育C、感化D、挽救答案：BCD知識點社會管理綜合治理服務10無過錯方在什么情形下，可以有權請求導致離婚的一方給予損害賠償?()A、重婚的;B、有配偶者與他人同居的;C、實施家庭暴力的;D、虐待.遺棄家庭成員的。答案：ABCD知識點民政服務類11按照房地產(chǎn)開發(fā)的規(guī)模和程度進行劃分，房地產(chǎn)開發(fā)可分為()A、單項開發(fā)B、小區(qū)開發(fā)C、新城區(qū)開發(fā)D、成片集中開發(fā)E、舊城區(qū)開發(fā)答案：ABD知識點房產(chǎn)管理服務12社會治安綜合治理委員會的“綜治五部委”指()。A、綜治委.紀委B、組織部.人事局.監(jiān)察局C、政法委.綜治辦D、法院.檢察院E、公安局.司法局答案：AB知識點社會管理綜合治理服務13楊某在上海某企業(yè)工

10、作時，發(fā)現(xiàn)很多在廠里工作的同事打算利用出門在外的機會再生育一個孩子，就說服同事張某私刻了街道辦事處的印章，為在上海的老鄉(xiāng)孫某辦理了一份計生證明，并收取300元費用。第二天，此事就被舉報到上海市的有關計生管理部門，該計生管理部門可以()A、聯(lián)系當?shù)毓膊块T對3人依法處理B、對偽造婚育證明的楊某應該給予警告，并可沒收300元的違法所得，并處罰款C、對私刻印章的張某，聯(lián)系公安部門處理D、對購買偽造婚育證明的孫某給予警告，并可處以500元罰款E、說服楊某所在企業(yè)對其予以辭退或者開除答案：BCD解析：該計生管理部門可以對偽造婚育證明的李某、對購買偽造婚育證明的王某進行處罰;對私刻印章的肖某，要聯(lián)系公安部

11、門處理。知識點衛(wèi)生和計劃生育服務14房屋承租人的治安責任有()A、必須持有本人居民身份證或者其他合法身份證件B、將承租房屋轉租或者轉借他人的，應當向當?shù)毓才沙鏊陥髠浒窩、房屋不準用于生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃、易爆、有毒等危險物品D、租賃房屋住宿的外來暫住人員，必須按戶口管理規(guī)定，在七日內到公安派出所申報暫住戶口登記答案：ABCD知識點社會管理綜合治理服務15依據(jù)消防法，有()行為之一的，尚不構成犯罪的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。A、過失引起火災的B、故意破壞或者偽造火災現(xiàn)場的C、火災發(fā)生后阻攔報警，或者負有報告職責的人員不及時報警的D、擾亂火災現(xiàn)場秩序，或者拒不執(zhí)行火災

12、現(xiàn)場指揮員指揮，影響滅火救援的答案：ABCD知識點消防服務三、判斷題1各級工會經(jīng)費收支情況應當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。()A、對B、錯答案：對知識點工會服務2支付對象明確且單筆支付金額小的流動資金貸款需要貸款人受托支付。A、對B、錯答案：錯知識點工商服務3劉某因制作、出售淫穢物品被決定勞動教養(yǎng)2年，此前他被公安機關拘留審查的時間應折抵勞動教養(yǎng)的期限。()A、對B、錯答案：對知識點公安服務類4臨時工也可以加入工會，因為臨時工也符合加入工會的兩個條件。A、對B、錯答案：對知識點工會服務5保

13、護環(huán)境是國家的基本國策。()A、對B、錯答案：對6對以虛假貿易背景在我行辦理過貿易融資的企業(yè)須納入黑名單管理。A、對B、錯答案：對知識點工商服務7上級工會可以派員幫助和指導用人單位的職工組建工會。A、對B、錯答案：對知識點工會服務8企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會;不足十人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。()A、對B、錯答案：錯知識點工會服務9建立以網(wǎng)格化建設為載體的社區(qū)人才隊伍體系，要重視社工人才的培養(yǎng)和使用，每個社區(qū)至少要設置3名社會工作人才崗位。A、對B、錯答案：錯

14、10行政區(qū)劃應保持穩(wěn)定。( )A、對B、錯答案：對知識點民政服務類11財務因素分析是信用風險分析過程中的一個重要組成部分，非財務因素分析只是對財務因素分析的一個輔助與補充。 ()A、對B、錯答案：錯解析：財務狀況分析是通過對企業(yè)的經(jīng)營成果、財務狀況以及現(xiàn)金流量的分析，達到評價企業(yè)經(jīng)營管理者的管理業(yè)績、經(jīng)營效率，進而識別企業(yè)信用風險的目的。非財務因素分析是信用風險分析過程中的重要組成部分，與財務分析相互印證、互為補充?？疾旌头治銎髽I(yè)的非財務因素，主要從管理層風險，行業(yè)風險，生產(chǎn)與經(jīng)營風險，宏觀經(jīng)濟、社會及自然環(huán)境等方面進行分析和判斷。知識點工商服務12在編在職的人民警察都可以配備公務用槍。()A

15、、對B、錯答案：錯知識點公安服務類13預租售收入可以作為房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金來源。 ( )A、對B、錯答案：對知識點房產(chǎn)管理服務14證據(jù)沒有經(jīng)過質證和認證也能作為認定案件事實和裁判的根據(jù)。A、對B、錯答案：錯知識點司法服務類15在我國，當事人、法定代理人可以委托3人作為訴訟代理人。A、對B、錯答案：錯知識點司法服務類16公民的訴訟權利能力始于出生，終于死亡。法人和其他組織的訴訟權利能力，始于成立，終于終止。A、對B、錯答案：對知識點司法服務類17不確定型決策是指未來事件的自然狀態(tài)是否發(fā)生不能肯定，且其發(fā)生概率也未知的決策。 ( )A、對B、錯答案：對知識點房產(chǎn)管理服務18個人住房抵押貸款采用等

16、額還本付息方式還款時，各期還款額中包含的本金相等。()A、對B、錯答案：錯解析：本題考查的是復利計算。等額還本付息，也稱定期付息，即借款人每月按相等的金額償還貸款本息，其中每月貸款利息按月初尚未償還的貸款本金計算并逐月結清。由于每月的還款額相等，貸款后期因尚未償還的貸款本金不斷減少、每月的還款額中貸款利息也不斷減少，每月所還的貸款本金就較多。參見教材P165。知識點房產(chǎn)管理服務19具有相同市場價值的房地產(chǎn)，其投資價值因人而異。 ( )A、對B、錯答案：對知識點房產(chǎn)管理服務20工會與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當建立三方協(xié)商制度，就勞動標準的確定、勞動關系的調整、重大勞動爭議以及簽訂集體合

17、同等事項進行平等協(xié)商。A、對B、錯答案：對知識點工會服務四、簡答題1為什么要穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策?答案：生育政策的制定和完善必須充分考慮群眾的實際困難和承受能力，使廣大群眾能夠接受和執(zhí)行，各級干部好做工作。我國的低生育水平還不穩(wěn)定，各地計劃生育工作的發(fā)展也不平衡，加之中國人口基數(shù)大和人口增長的慣性作用，我國人口的總量還會在相當長的時間內繼續(xù)增長。綜合考慮我國經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的需要、當前的人口形勢和對未來人口發(fā)展前景預測，既沒有收緊的必要，也沒有放松的條件，因此一段時間內，繼續(xù)穩(wěn)定國家現(xiàn)行生育政策是十分必要的。2對實行計劃生育的貧困家庭在哪些方面應給予優(yōu)先照顧?答案：對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優(yōu)先照顧。3已婚育齡婦女的范圍是什么?答案：已婚育齡婦女指1549周歲已經(jīng)結過婚的婦女。4工會代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同?答案：集體合同。5工會服務用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償時，經(jīng)濟補償標準如何定?答案：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。6因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)解決不成的，工會可以向勞動