律師調(diào)研報(bào)告(共6篇)

1、第第 頁共27頁律師事務(wù)所及律師寧夏注冊的律師事務(wù)所有78家，執(zhí)業(yè)律師達(dá)到20人的有11家。全區(qū)注冊律師993人，平均每個(gè)所約為13人。組織機(jī)構(gòu)（1）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由理事會（39名）.常務(wù)理事會（11名）.會長1名.副會長2名.會長助理2名，均為執(zhí)業(yè)律師；（2）專門委員會設(shè)有培訓(xùn)工作委員會.宣傳文化工作委員會.紀(jì)律（獎懲）工作委員會.業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作委員會.法律援助工作委員會.未成年人保護(hù)工作委員會.寧夏律師編輯委員會.實(shí)_律師考核委員會.財(cái)務(wù)監(jiān)督工作委員會等共9個(gè)專門委員會分別履行協(xié)會的職能；（3）執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)秘書處為工作部門。寧夏律師協(xié)會建設(shè)及行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)及做法（一）律師管理體制1采用的是司法行政機(jī)

2、關(guān)的宏觀管理與律師協(xié)會的行業(yè)管理相結(jié)合的兩結(jié)合管理體制。司法行政部門主要行使宏觀管理職能，律師協(xié)會主要致力于做好行業(yè)管理工作。（二）行業(yè)管理的一些經(jīng)驗(yàn)和做法提升律師的社會地位和影響力具體做法如下（1）組建企業(yè)法律服務(wù)團(tuán)和農(nóng)民工勞務(wù)輸出公司法律顧問團(tuán)；（2）開展保民生送溫暖法律援助律師行活動，滿足了我區(qū)群眾尤其是貧困地區(qū)群眾的法律援助需求；（3）開展千名律師進(jìn)萬家企業(yè)，深化法律服務(wù)促發(fā)展活動，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級.自主創(chuàng)新.節(jié)能減排.化解風(fēng)險(xiǎn)防止企業(yè)矛盾社會化，促進(jìn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等提供了優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。分三個(gè)層面開展律師培具體做法如下（1）第一層面由律協(xié)聘請著名外地律師及專家講課，一年12次

3、；（2）第二層面積極推動和鼓勵本協(xié)會律師及律師事務(wù)所承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)；（3）第三層面分注重對青年律師及實(shí)_律師的培訓(xùn)和并積極推動律師事務(wù)所承擔(dān)該項(xiàng)任務(wù)。注重律師懲戒工作，具體做法如下（1）成立專門的投訴中心，設(shè)在148；（2）將懲戒委員會改為紀(jì)律委員會，由一名副會長擔(dān)任委員會主任和書記，由7名委員組成，更具人性化；2（3）對有爭議的投訴案件，通過網(wǎng)上評議來決定；（4）定期在內(nèi)部律師雜志及上公示投訴案件及其處理結(jié)果。在調(diào)研過程中獲得的啟發(fā)性觀點(diǎn)和建議關(guān)于專業(yè)化問題第一作為專業(yè)化律師，首先須有專業(yè)知識，其次須有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如大連最具專業(yè)化特色的海事海商律師，都來自于大連海事海商大學(xué)的老師，沒有

4、這種專業(yè)化知識.經(jīng)驗(yàn).經(jīng)歷和背景的律師，幾乎不可能成為這方面的專業(yè)化律師。又如大連法大律師事務(wù)所的房地產(chǎn)法律事務(wù)部是大連最有實(shí)力的房地產(chǎn)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，之所以其能成為最具競爭力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，是因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)為寧夏的房地產(chǎn)立法課題無償工作付出了3年。第二不是所有律師都必須專業(yè)化才能生存，才能發(fā)展。事實(shí)上，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)開新花也是一條不錯的路子。如現(xiàn)在的繼承.婚姻案件，都是傳統(tǒng)案件，但訴訟標(biāo)的和律師費(fèi)已今非昔比，許多律師專注于此類案件，一樣發(fā)展得很好。此對于年紀(jì)較大的科班出生的傳統(tǒng)型律師尤為如此。因此，專業(yè)化并非就是房地產(chǎn).金融證券.知識產(chǎn)權(quán).信息產(chǎn)業(yè)等等之類的新型業(yè)務(wù)，也包括繼承.婚姻損害賠償.侵權(quán)及各類刑

5、事案件等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。如果已來不及或不想進(jìn)行新型業(yè)務(wù)的專業(yè)化，不妨試試傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的專業(yè)化，這實(shí)際上是一條被后生可畏的年輕律師忽視的對年紀(jì)較大的律師來說切實(shí)可行的專業(yè)化道路。關(guān)于規(guī)?；瘑栴}3第一律師事務(wù)所的規(guī)模應(yīng)與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)規(guī)模相適應(yīng)，無必要盲目擴(kuò)張；第二是否規(guī)模化取決于法律服務(wù)市場的體量，即規(guī)?；矐?yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，提前或落后都會被無情地拋棄。關(guān)于提成律師的問題第一所謂提成律師，在國外是一種律師事務(wù)所因特殊業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的律師，而并非該所在冊律師，業(yè)務(wù)完成后，雇用關(guān)系即終止。因此，提成律師歷來不是律師事務(wù)所的固定成員，也無法成為律師事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)成員，所以要求其為事務(wù)所的生存與發(fā)展著想本身就是非分之想，

6、這是一個(gè)客觀問題，而非主觀問題；這是一個(gè)整體結(jié)構(gòu)性問題，而非局部利益分配問題；這是一個(gè)實(shí)質(zhì)性問題，而非程序性問題。只要提成是律師與事務(wù)所之間的唯一紐帶和關(guān)系，那么，再好的事務(wù)所制度也留不住提成律師的心；第二鑒于上述原因，事務(wù)所對于提成律師有兩條路要么將其發(fā)展為合伙人，要么叫其走人。關(guān)于事務(wù)所分配機(jī)制的問題大連的律師事務(wù)所目前存在兩種合伙人分配制度，一種是成本分?jǐn)傊?，一種是利潤分享制。由于分配制度的不同，發(fā)展情況也大不相同。前者重頭，后者重尾，前者重利，后者重義；前者重眼前利益，后者重長遠(yuǎn)利益；前者分光吃光，后者注重積累；前者重利益，后者重發(fā)展；前者較多，后者較少；前者事務(wù)所較松散，后者事務(wù)所較

7、緊密；前者合伙人勾心斗角較多，隊(duì)伍不穩(wěn)定；后者合伙人較團(tuán)結(jié)，相對穩(wěn)定；前者傳統(tǒng)所較多，后者新興4所較多；前者發(fā)展緩慢，甚至停滯或解體較多；后者發(fā)展迅速，前景看好?？偨Y(jié)與體會（一）關(guān)于律師協(xié)會建設(shè)方面的總結(jié)與體會寧夏律師協(xié)會根據(jù)青年律師渴望多接觸社會，增加技能和經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際需求，成立青年律師志愿團(tuán)進(jìn)社區(qū)提供無償法律咨詢等公益活動。此類活動一箭雙雕，既為青年律師提供了一個(gè)無償學(xué)_.積累及進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐的平臺，也是一項(xiàng)公益性活動，有利于提高和塑造律師的地位和形象。寧夏律師協(xié)會根據(jù)相對多的律師的興趣愛好成立了大連律師合唱團(tuán)，經(jīng)常開展以合唱為主的文藝活動，不僅有利于律師之間溝通交流，而且大力宣傳律師的正面形

8、象，擴(kuò)大了律師在社會中的影響力。是一項(xiàng)人性化與功能化相結(jié)合的較好措施。大連是足球之鄉(xiāng)，足球運(yùn)動有較好的群眾基礎(chǔ)，寧夏律師協(xié)會根據(jù)上述情況成立了大連律師足球隊(duì)，經(jīng)常開展以足球運(yùn)動為主的體育活動，這不僅活躍了律師團(tuán)隊(duì)文化，加強(qiáng)了律師之間的溝通交流，而且貼近群眾，深入社會，有利于樹立律師健康形象，增加社會影響。寧夏律師協(xié)會除聘請著名外地律師及專家講課外，致力于積極推動和鼓勵本協(xié)會律師及律師事務(wù)所承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的務(wù)實(shí)培訓(xùn)方式值得我們借鑒。著名外地律師及專家的知識和經(jīng)驗(yàn)固然是好，但是，第一，是否符合本地實(shí)際情況是不確定的；第二，畢竟水平和所處環(huán)境及條件差距太大，無法進(jìn)行切身體驗(yàn).對照和模仿。而本地律師就不

9、同了，所處的環(huán)境，所具備的條件基本5相似，具有更多的參照性和實(shí)際意義，同時(shí)也能身臨其境，親自體驗(yàn)，可以起到樹立標(biāo)桿和榜樣，有利于律師及律師事務(wù)所更加務(wù)實(shí)的確定發(fā)展方向和目標(biāo)。寧夏律師協(xié)會成立了專門的投訴中心（設(shè)在148），基于人性化考慮將懲戒委員會改為紀(jì)律委員會，由一名副會長擔(dān)任委員會主任和書記，由7名委員組成；并對有爭議的投訴案件，通過網(wǎng)上評議來決定，既體現(xiàn)民主，也體現(xiàn)公平，同時(shí)也有很大的震懾作用。青島市律師協(xié)會努力將律協(xié)建成律師界的感情交流中心.管理經(jīng)營指導(dǎo)中心.律師執(zhí)業(yè)維權(quán)和維護(hù)形象中心及業(yè)務(wù)理論學(xué)_培訓(xùn)中心的設(shè)想和目標(biāo)值得我們借鑒。（二）關(guān)于律師事務(wù)所建設(shè)方面的總結(jié)與體會律師事務(wù)所整合

10、與發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與做法，主要有以下幾點(diǎn)（1）大連律協(xié)提出的律師事務(wù)所的規(guī)?；矐?yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。（2）大連杰仕孚所的以志同道合促事業(yè)發(fā)展機(jī)制。（3）大連杰仕孚所的做愉快律師.建和諧律所的發(fā)展機(jī)制。（4）煙臺鑫仕銘所的以質(zhì)量推動發(fā)展的機(jī)制。（5）青島清泰所的以制度促進(jìn)發(fā)展的機(jī)制。（6）青島德衡所的敢于創(chuàng)新，敢于投入發(fā)展機(jī)制（7）青島琴島所的名人品牌.名所品牌機(jī)制。推進(jìn)律師事務(wù)所發(fā)展的宗旨和理念方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，主要有以下幾點(diǎn)（1）大連杰仕孚所的愉快與和諧理念；（2）煙臺鑫仕銘所的感恩與尊重理念；6（3）青島清泰所的制度與整合理念；（4）青島德衡所的創(chuàng)新與投入理念；（5）青島琴島所的品牌積累與放大理念。事

11、務(wù)所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與和諧發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，主要有以下幾點(diǎn)（1）大連杰仕孚所的坦誠做人.愉快做事，以陽光心態(tài)構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)思想；（2）煙臺鑫仕銘所的注重質(zhì)量.強(qiáng)調(diào)管理.以人為本.優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)手段和指導(dǎo)思想；（3）青島清泰所的制度先行.注重公平.強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施；（4）青島德衡所的勇于創(chuàng)新.敢于投入.大膽設(shè)想.積極推動.全員年薪制的團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施；（5）青島琴島所的注重歷史積累.增加品牌投入.凝聚力量.統(tǒng)一思想的團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制。事務(wù)所開展文化建設(shè)的途徑及特點(diǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，主要有以下幾點(diǎn)（1）大連杰仕孚所的做舒服的律師，做愉快的律師的文化；（2）煙臺鑫仕銘所以人為本的感恩.包

12、容.尊重.修身文化；（3）青島清泰所的尊重制度.崇尚公平文化；（4）青島德衡所的先立志.再立人.大膽做，敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?；?）青島琴島所的榮譽(yù)至上文化。（三）事務(wù)所質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范方面的經(jīng)驗(yàn)與做法，主要有以下幾點(diǎn)大連杰仕孚所嚴(yán)格的檔案管理制度及意見反饋表，既有利于律師規(guī)范辦案，也有利于風(fēng)險(xiǎn)防范。煙臺鑫仕銘所質(zhì)量方針（盡心盡力至專至精）及利用該所以通過的ISO9001_國際質(zhì)量體系的方法.手段.流程.步驟.技術(shù).規(guī)則等來進(jìn)行質(zhì)量控制和質(zhì)量保障。煙臺鑫仕銘所運(yùn)用制作接案筆錄.委托人法律文書及證據(jù)臺帳.提示與告知清單等手段和方法控制和防范風(fēng)險(xiǎn)（詳見附件）青島清泰所及德衡所均以較為完善和規(guī)范的管理制度

13、，配備足夠的管理人員等手段和方法來進(jìn)行質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范。青島琴島所利用該所以通過的ISO9001_國際質(zhì)量體系的方法.手段.流程.步驟.技術(shù).規(guī)則等來進(jìn)行質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范。（四）事務(wù)所營銷策略和專業(yè)化發(fā)展方面的總結(jié)與體會大連杰仕孚所的抓住大案要案.展現(xiàn)內(nèi)部團(tuán)結(jié).籠絡(luò)專業(yè)人才的營銷策略；煙臺鑫仕銘所的以質(zhì)量贏得市場.以精英拓展市場.以管理穩(wěn)定市場的營銷策略；青島清泰所的以制度留住人才，以人才構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)占領(lǐng)市場并與非律所單位建立長期合作關(guān)系的營銷策略；青島德衡所的以制度保障規(guī)?；?，以規(guī)模構(gòu)建專業(yè)化，以規(guī)?；蛯I(yè)化樹立品牌，以大膽出走拓展市場，以持續(xù)創(chuàng)新贏得市場，以聯(lián)盟聯(lián)合整合市場的營銷

14、策略；青島琴島所的以打造名人塑造名所，以獲取榮譽(yù)提升影響，以名牌效應(yīng)營銷市場。大連律協(xié)提出的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)開新花及必須以具有非法律專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的律師開展專業(yè)化的律師專業(yè)化發(fā)展道路。（五）事務(wù)所制度建設(shè)和人力資源管理方面的體會與總結(jié)大連杰仕孚所的個(gè)性化合理分工管理體制；煙臺鑫仕銘所的扁平化管理體系.所有律師均實(shí)行坐班的作息制度及采用律師事務(wù)所管理軟件，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理；青島清泰所的合伙人會議.管理委員會.執(zhí)行主任三級管理體制；青島德衡所的全員律師坐班制的管理體制；（六）事務(wù)所分配及薪酬體制方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，主要有以下幾點(diǎn)1.大連杰仕孚所的利潤分享制；2.煙臺鑫仕銘所的定薪律師制度.合伙人三次分配制度；

15、青島清泰所的合伙人律師計(jì)點(diǎn)制盈余分配辦法.非合伙人律師授薪制分配辦法.律師助理.法律秘書計(jì)時(shí)制考核辦法。青島德衡所的全員年薪制；五.建議（一）考察活動讓我覺得分具有實(shí)際意義。從本律協(xié)內(nèi)部來講，不僅能加強(qiáng)考察組律師之間的友誼，更是增強(qiáng)本律協(xié)內(nèi)部交流的好機(jī)會；既有利于內(nèi)部整合，也有利于互相學(xué)_。從外部來講，行萬里路勝讀萬卷書，每一次考察都有不同的收獲和感受，9同時(shí)也提升了本律協(xié)在全國各地的知名度。建議律協(xié)在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，增加考察次數(shù)，擴(kuò)大考察范圍，不僅考察發(fā)達(dá)地區(qū)，向強(qiáng)者學(xué)_先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立長期聯(lián)系；而且也考察欠發(fā)達(dá)地區(qū)，為相對落后律師同仁提供幫助和指導(dǎo)。這既有利于提高本協(xié)會知名度，增加會員榮譽(yù)

16、感；又可為會員尋求合作伙伴，拓展市場，獲取發(fā)展資源提供機(jī)遇和平臺。（二）考察讓我發(fā)現(xiàn)一些共同現(xiàn)象，即成就名所，必須以名律師為領(lǐng)軍人物；成就大所必須以精英團(tuán)隊(duì)為核心和支撐。建議律協(xié)集中優(yōu)勢資源，有意識地在本協(xié)會范圍內(nèi)引導(dǎo)和培育一批精英律師和領(lǐng)袖型律師，為昆明律師的整合與發(fā)展奠定必要的人力資源基礎(chǔ)。（三）發(fā)達(dá)地區(qū)律所注重橫向資源整合與配臵也是考察得到的啟示。建議以律協(xié)的名義在律協(xié)平臺上加強(qiáng)與律師業(yè)務(wù)密切相關(guān)的行業(yè)協(xié)會如會計(jì).審計(jì).公證.鑒定.房地產(chǎn).金融.投資.礦業(yè)等協(xié)會進(jìn)行溝通和交流，為行業(yè)發(fā)展及律師的業(yè)務(wù)拓展發(fā)揮作用，充分發(fā)揮律協(xié)的影響力和增加律協(xié)的凝聚力。（四）發(fā)展得較好的律所都有一個(gè)共同特

17、點(diǎn)，即制度新穎完善，思想理念先進(jìn)統(tǒng)一。建議律協(xié)大力鼓勵.支持.宣傳和推動律所會員進(jìn)行制度創(chuàng)新.思想創(chuàng)新.觀念創(chuàng)新.市場創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。律所會員過時(shí)而落后的管理制度，特別是分配制度已成為目前我市律師發(fā)展的重大障礙，如果不能突破和創(chuàng)新，那么，被發(fā)達(dá)地區(qū)制度先進(jìn)的律所邊緣化將是我市律所在不久的將來必然面對的現(xiàn)實(shí)結(jié)果。（五）律所由專職管理人員進(jìn)行管理而非律師兼職管理已成為律所管理模式的發(fā)展趨勢，已被我們考察過的許多發(fā)達(dá)地區(qū)的律所所采用。事實(shí)上，律師以律所職務(wù)頭銜招攬業(yè)務(wù)的剩余價(jià)值已所剩無幾，現(xiàn)在的當(dāng)事人更看重的是律師的專業(yè)能力和綜合水平，律師從繁雜的自己并不擅長的管理事務(wù)中抽身而出，既能至精至專地做好

18、業(yè)務(wù)，增加收入；又能為國家多解決幾個(gè)就業(yè)崗位，回報(bào)社會，何樂而不為。在此我建議廣大律師，把心思放在業(yè)務(wù)上，爭取做著名律師.高水平律師.學(xué)者型律師.財(cái)富律師，盡量不要去做可能毫無建樹的所謂主任律師。（六）在考察中，人才.團(tuán)隊(duì).制度.膽識.目標(biāo).定位.營銷.質(zhì)量.產(chǎn)品.投資.市場.服務(wù).客戶.形象.品牌.商譽(yù).風(fēng)險(xiǎn).培訓(xùn).管理專業(yè).規(guī)模.知識.信息.理念等等這些曾經(jīng)只與企業(yè)有關(guān)而與我們無關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞不絕于耳。讓我自嘆知識淺薄，觀念陳舊.思想落后。雖然近來因?yàn)樗鼈兣c我們的生存發(fā)展息息相關(guān)，我們不得不天天掛在嘴上，但問題是我們不能如此長久地掛在嘴上，還應(yīng)該盡快落實(shí)在行動上。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)律所的差距就

19、來自于我們對這些名詞的理解.把握.運(yùn)用和實(shí)施程度的差距。建議廣大會員好好研究這些名詞，如果還沒有在意，請把它們掛在嘴上；如果已經(jīng)掛在嘴上，請把它們付諸實(shí)施；如果已經(jīng)付諸實(shí)施，請把它們堅(jiān)決徹底地貫徹執(zhí)行到位。（七）我們考察過的律所無一例外都分注重公共積累，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益必須服從集體利益的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)合伙人的地位與義11務(wù)相統(tǒng)一。我想這一定是這些律所發(fā)展較好的因素之一，因此，建議我們的律所會員注重集體公共積累，如果窮得只剩下人了，恐怕也難持久了。如果沒有起碼的集體公共積累和必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，就如一個(gè)聲稱已經(jīng)立國的國家沒有土地，那么所謂國家只是一個(gè)虛幻概念，創(chuàng)造和確立這個(gè)概念的人會存在，但這個(gè)國家不會存

20、在，更別談發(fā)展了。只有具有一定的公共積累，才可能在眼下為未來投入，也才可能在未來為現(xiàn)在收獲。我們老一套的分光吃光拿光的三光政策，對律所來講無異于自殺。沒有共同物質(zhì)財(cái)富為紐帶而聯(lián)合起來的群體，就缺乏生存和戰(zhàn)斗在一起的必要性。我們許多沒有公共積累的律所就猶如一盤散沙，如果現(xiàn)在沙還沒有散，那是因?yàn)轱L(fēng)還不夠大，問題是風(fēng)是一種自然現(xiàn)象，其必然會形成而且一定會吹來并且肯定可以吹散我們的一盤散沙，信不信由你。（八）到華東考察時(shí)對提成聘用律師是事務(wù)所進(jìn)行規(guī)?；?專業(yè)化.品牌建設(shè)的障礙這一問題有所認(rèn)識，本次考察卻感覺到這一認(rèn)識儼然已經(jīng)成了發(fā)達(dá)地區(qū)律師的一種共識了。上海錦天城所.杭州凱麥所.杭州天冊所.青島德衡所

21、.青島清泰所等，這些發(fā)展得很好的律所，無一例外都取消了提成律師。即使是像上海申達(dá)所.南京劉洪所.煙臺鑫仕銘所這些中型律所已只保留了部分提成律師，大部分已實(shí)行薪金制?？磥硎翘岢陕蓭熤鸩酵顺鰵v史舞臺的時(shí)候了。關(guān)于這一問題，還是遼寧省律師協(xié)會副會長及寧夏律師協(xié)會副會長張耀東說得到位，他說所謂提成律師，在國外是一種律師事務(wù)所因特殊業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的律師，而非該所在冊律師，業(yè)務(wù)完成后，雇用關(guān)系即終止。因此，提12成律師歷來不是律師事務(wù)所的固定成員，也無法成為律師事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)成員，所以要求其為事務(wù)所的生存與發(fā)展著想本身就是非分之想，這是一個(gè)客觀問題，而非主觀問題；這是一個(gè)整體結(jié)構(gòu)性問題，而非局部利益分配問

22、題；這是一個(gè)實(shí)質(zhì)性問題，而非程序性問題。只要提成是律師與事務(wù)所之間的唯一紐帶和關(guān)系，那么，再好的事務(wù)所制度也留不住提成律師的心。因此，在上一次考察報(bào)告已提出建議的基礎(chǔ)上，本人此次考察報(bào)告再次強(qiáng)烈建議有條件的律師事務(wù)所應(yīng)盡快實(shí)行薪金制；沒有條件的應(yīng)盡快創(chuàng)造條件實(shí)行薪金制。（九）此次考察，青島律所給我的震撼最為強(qiáng)烈。青島并非省會城市，律師人數(shù)也和昆明差不多，但卻有兩個(gè)超過100人的大所。相比之下，大連的經(jīng)濟(jì)規(guī)模.地理位臵.城市地位.律師人數(shù)與青島相差無幾，但大連卻沒有一家上50人的律所。原因何在我認(rèn)為客觀條件是律所發(fā)展的基礎(chǔ)，但主觀因素是律所發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在客觀條件基本相似的情況下，律師的思想

23、觀念.膽識.獻(xiàn)身精神.創(chuàng)新能力等往往是律所發(fā)展的關(guān)鍵。落后僵化的思想理念小富即安的小農(nóng)意識.急功近利的商人心態(tài)往往是律所無法做大做強(qiáng)的心智障礙。事實(shí)上，我們昆明律師所處的客觀環(huán)境和所具備的客觀條件并不亞于青島律師，但為什么就沒有一家百人大所呢這個(gè)問題值得我們深思。因此，如何解放思想.放眼世界.大膽創(chuàng)新可能是我們昆明律師應(yīng)該在意識層面上進(jìn)行深刻反省的問題，應(yīng)當(dāng)引起廣大會員的足夠重視。寧夏律師協(xié)會年4月10日第4篇律師行業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告阿爾山市律師行業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告針對我市律師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步探索新時(shí)期律師行業(yè)黨建工作的思路和方法，充分發(fā)揮黨組織在律師工作中的重要作用，加強(qiáng)黨對律師工作

24、的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)我市律師事業(yè)又好又快地發(fā)展，我局成立了律師行業(yè)黨建工作調(diào)研組，于今年8月對我市律師行業(yè)黨建工作進(jìn)行調(diào)研。本次調(diào)研采取座談.問卷調(diào)查和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，重點(diǎn)就全市律師行業(yè)黨的建設(shè)基本情況.黨建工作遇到的困難和問題，黨員律師先鋒模范作用的發(fā)揮情況，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作等問題進(jìn)行了調(diào)研，并結(jié)合今年的年審注冊工作，對全市律師的政治面貌進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過調(diào)研，全面掌握了我市律師行業(yè)黨建工作情況，摸清了底數(shù)，也發(fā)現(xiàn)了我市律師黨建工作中的亮點(diǎn)和存在問題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市律師黨建工作提供了依據(jù)。一.我市律師黨建工作的基本狀況年以來，我市律師業(yè)因原有的律師事務(wù)所暫緩注冊，導(dǎo)致我

25、市的律師也成空白狀態(tài)，年在我局的積極協(xié)調(diào)下引進(jìn)了xxx圣泉律師事務(wù)所，并于年8月被xxx司法廳批準(zhǔn)注冊?，F(xiàn)該所從業(yè)律師13人，其中執(zhí)業(yè)律師7人.實(shí)_律師6人。律師行業(yè)黨組織的建設(shè)也隨著律師業(yè)的發(fā)展而發(fā)展壯大，具有黨員身份的律師所從業(yè)人員3人，律師黨員占執(zhí)業(yè)律師的29.8；黨員的平均年齡輕.文化程度高，35歲以下的黨員約占黨員總數(shù)的50，并且全部具有大專以上學(xué)歷。（一）律師黨支部組織生活基本正常。組織生活是黨的基層組織1生命力活力的體現(xiàn)，支部有活動才會有生命力活力。通過發(fā)放的份律師黨員調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)，90的律師黨員經(jīng)常參加組織生活，80的律師黨員反映所在支部經(jīng)常開展活動，30的律師黨員評價(jià)支部生活

26、形式單一，流于形式，效果不理想。大多數(shù)黨支部開展活動主要以支部會議為主，而支部會議的內(nèi)容又以傳達(dá)上級會義精神.學(xué)_上級文件為主；部分黨支部將支部會議和所務(wù)會議結(jié)合在一起，沒有專門的支部生活會；有的黨支部活動形式和內(nèi)容常有創(chuàng)新，豐富多彩，如將黨員活動與行業(yè)奉獻(xiàn)相結(jié)合，將黨建工作與樹立律師良好形象相結(jié)合。（二）大多數(shù)律師黨員的先鋒模范作用明顯。從調(diào)查表反映的情況看到，90的非黨員律師認(rèn)為大多數(shù)律師黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，律師黨員多數(shù)是所在律師所的中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干，大部分律師黨員在工作.學(xué)_.生活等方面能較好地體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他們帶頭遵紀(jì)守法，帶頭誠信執(zhí)業(yè)，帶頭參加社會公益活動，以自己的一言一行帶領(lǐng)廣大律師認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，在服務(wù)中心.服務(wù)發(fā)展.服務(wù)民生等方面作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，全市沒有一名律師黨員因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)受到處分。二.律師黨建工作存在的主要困難和問題及其原因（一）部分律師黨員黨的意識有所淡化。集中體現(xiàn)在一些律師黨員長期不接轉(zhuǎn)組