2023年團(tuán)委年終工作總結(jié)

1、 2023年團(tuán)委年終工作總結(jié) 2023年團(tuán)委年終工作總結(jié) 一、團(tuán)委簡(jiǎn)介： 公司團(tuán)委下屬7個(gè)團(tuán)支部（總公司團(tuán)支部、一分公司團(tuán)支部、二分公司團(tuán)支部、三分公司團(tuán)支部、四分公司團(tuán)支部、筑路公司團(tuán)支部、新誠(chéng)工程部團(tuán)支部），各團(tuán)支部組織健全，分工明確，依據(jù)2023年10月底調(diào)查統(tǒng)計(jì)共有團(tuán)員76人（不包括未轉(zhuǎn)正員工）。 近年來(lái)，團(tuán)委在公司黨委及上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的努力和全體團(tuán)員青年的積極協(xié)作之下，工作局面得到不斷進(jìn)展。先后在上級(jí)團(tuán)委組織的活動(dòng)中獲得優(yōu)異的成績(jī)，并在xx年獲得城建集團(tuán)公司“優(yōu)秀團(tuán)委”的稱號(hào)。發(fā)揮了黨組織聯(lián)系團(tuán)員青年的橋梁紐帶作用。 二、本年度團(tuán)委開(kāi)展的工作： 1、本年度公司團(tuán)員共繳納團(tuán)費(fèi)

2、3450元，向上級(jí)團(tuán)組織上交2150元，結(jié)余1300元。 2、在年初積極催促各級(jí)需要進(jìn)展改選的團(tuán)支部進(jìn)展換屆選舉，進(jìn)一步建立健全基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。 3、在四月與集團(tuán)公司合作舉辦“綠色迎奧運(yùn)”雅山植樹(shù)活動(dòng)。 4、在五四青年節(jié)與集團(tuán)公司合作舉辦“五四青年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 5、在六月初開(kāi)展“我為企業(yè)出謀劃策”征集活動(dòng)。 6、在十月為公司每位團(tuán)員發(fā)放電影票一張。 7、在十月底對(duì)公司團(tuán)員信息進(jìn)展收集，并制作成電子表格存檔。 8、十一月初在網(wǎng)絡(luò)上建立起公司團(tuán)委的群號(hào)及公司團(tuán)委博客，爭(zhēng)取利用好網(wǎng)絡(luò)這塊陣地為公司團(tuán)員青年進(jìn)展效勞及建立溝通平臺(tái)，并利用對(duì)分公司進(jìn)展考核黨政目標(biāo)考核時(shí)機(jī)大力宣傳。 9、規(guī)劃在12月10

3、日進(jìn)行公司超齡團(tuán)員退團(tuán)儀式并在團(tuán)干范圍內(nèi)爭(zhēng)論團(tuán)組織明年的工作規(guī)劃。 三、當(dāng)前團(tuán)組織建立存在的難點(diǎn)和問(wèn)題 1、人員分散（難以組織） 2、發(fā)動(dòng)困難（活動(dòng)缺乏吸引力） 3、缺乏硬件支持（錢(qián)、物、政策） 4、缺乏思維（難以創(chuàng)新，沒(méi)有點(diǎn)子） 5、工作壓力（基層團(tuán)干部兼職太多，有心無(wú)力） 四、解決方法 1、面對(duì)人員分散、發(fā)動(dòng)困難問(wèn)題的解決方法： 2、面對(duì)缺乏硬件支持的問(wèn)題的解決方法: 盼望并呼吁總公司領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持團(tuán)委，并在每年年初為公司團(tuán)委下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)30005000元，擴(kuò)大團(tuán)支部在公司的影響力，使團(tuán)員的先進(jìn)性在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到更大的作用。 3、面對(duì)團(tuán)干部兼職太多，有心無(wú)力及缺乏思維等問(wèn)題的解決方法： 在總公司設(shè)立專職團(tuán)干部，對(duì)分公司的團(tuán)干部賜予肯定的待遇，并在團(tuán)委內(nèi)部設(shè)置鼓勵(lì)機(jī)制，每年年底選拔優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀