幼兒園10月份工作總結(jié)范文

1、幼兒園10月份工作總結(jié)范文隨著天氣的轉(zhuǎn)冷，十月份的教學活動又接近了尾聲。本月我班重點是繼續(xù)加強幼兒的規(guī)則意識，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習態(tài)度，同時扎實地抓好各科的教學及復習活動。一、 教育工作大班幼兒求知欲旺盛，多數(shù)幼兒在各項活動中表現(xiàn)為活潑，好動思維敏捷等特點。根據(jù)新的教學理念，我們在教育教學中采用探索在前，講解在后的教學形式，大大激發(fā)了幼兒的學習積極性和主動性。比如數(shù)學活動中，我們從重教轉(zhuǎn)向重學，注重幼兒主動建構(gòu)的過程。我們利用有趣的游戲目引導幼兒在“玩中學，操作中練，使他們主動、愉快地學。如富于思考啟發(fā)性的“猜謎”、富有情趣的“打保齡球”、“摘蘋果”，等游戲一一展示在幼兒面前，幼兒都躍躍欲

2、試，迫不及待地要參加，有效地提高了學習興趣。不足之處是我班幼兒自編10以內(nèi)加減運用題的能力還要加強。美術(shù)教學中，部分幼兒的手工技能和繪畫技能進步較大，如手工上的“剪，折，捏”等使得綜合能力都得到提高。幼兒繪畫技能較以前也有所進步，畫圖線條較連貫，流暢，部分幼兒能較好的組織安排畫面，具有一定的想象力和創(chuàng)造力。語言活動是孩子們比較薄弱的環(huán)節(jié)，許多幼兒心里明白但是表達不積極，表現(xiàn)在講故事、看圖說話時聲音小，表情不豐富、不敢講。正對此況，我們班還要繼續(xù)進行“誰是故事大王”的活動，以提高幼兒表達能力，使幼兒想說、敢說、愿意說，進一步培養(yǎng)幼兒的自信心。二、常規(guī)及安全工作本學期針對班級的常規(guī)情況，進行適當?shù)?/p>

3、調(diào)整，在生活的各個環(huán)節(jié)中強調(diào)各項生活能力和衛(wèi)生知識的知道，如飯前便后要洗手，睡覺時蓋好被子，學會自己穿衣疊被，爭取自己的事情自己獨立完成。并向幼兒介紹自我保護行為的簡單常識，如上下樓梯，在園里自由活動玩游戲時要注意安全，認識常見的安全標志。我園還進行了校車安全演習，向全體幼兒介紹講解了火災時的逃生方法和注意事項等，對幼兒進行自我保護和安全防護的教育。三、反思調(diào)整小結(jié)了這月的點點滴滴，在繁忙中我們又向前進了一大步，在欣喜之余我們也反思不足，我班的音樂方面及節(jié)奏樂的排練還要加強。個別幼兒的行為習慣也有待于我們老師的耐心糾正和引導。我相信經(jīng)過我們的努力，一定變得更好。十月份轉(zhuǎn)眼就快結(jié)束了，本月各項工

4、作都正常開展，以下是本月工作總結(jié)：一、教育教學方面每周班上老師都會認真?zhèn)浜谜n，上課前準備好上課用的教材教具，每一三五給幼兒帶英語書，二四帶語言和拼音書回家復習，并要求家長簽字，起到監(jiān)督的作用。飯后也會帶幼兒復習，輔導個別不是很會的小朋友，表揚回家看碟讀書的小朋友。鼓勵幼兒上課積極舉手發(fā)言，參加課堂游戲。二、保育方面每天晨檢，保證幼兒有足夠的喝水量，個別有感冒癥狀的也有稍微隔離。戶外活動前幫幼兒墊毛巾，活動后及時擦汗換衣服。在發(fā)現(xiàn)有水痘時及時在班上做好消毒，按時開消毒燈，監(jiān)督幼兒勤洗手，也不可以到處亂摸，幼兒之間也會互相監(jiān)督誰沒有洗手。大部分幼兒都養(yǎng)成了勤洗手的好習慣。三、安全方面現(xiàn)在班上的安全

5、工作抓的很緊 ，在生活中也常常叮囑幼兒，上廁所前給幼兒提要求，教幼兒把水甩在池子里，保持地面干。戶外活動前給幼兒提要求，上下樓梯不可以推，不可以擠，也不可以從高處跳下，在樓下不可以跑太快或太遠。四、家長工作班上的家長各方面工作還是很配合的，每周一三五大部分幼兒都有穿園服上幼兒園，部分家長在家有幫幼兒輔導，幼兒在家的表現(xiàn)也有及時了解，并與家長溝通，如何改掉幼兒在家不好的習慣。每天也會發(fā)園訊通告訴家長幼兒回家的作業(yè)，并把表現(xiàn)好的小朋友提出表揚，給家長提要求輔導幼兒在家的作業(yè)。希望與家長配合好，看到孩子健康快樂的成長。金秋十月是一個多彩的季節(jié)，也是一個收獲的季節(jié)，在這金色的十月，我們大班的小朋友們沿

6、著自己成長的足跡，也不斷地收獲了累累碩果，現(xiàn)在我就十月份工作總結(jié)報告如下：一、教學方面從20 xx年x月畢業(yè)后進入xx銀行信用卡中心，至今已剛好六年，回顧這六年的工作，從剛?cè)胄袝r的稚氣未脫、對工作充滿了茫然和期待，到如今成為一名能獨當一面的業(yè)務組長，期間經(jīng)歷了從征信員-帶教-復核-組長的不同崗位轉(zhuǎn)換，六年時間見證了我的成長和蛻變，這一切離不開部門領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，以及各位同事對我的幫助。20 xx年，經(jīng)過面試，我有幸成為了一名新人帶教，雖然帶教的時間并不算長，但我也是全身心投入到帶教的工作中，將自己的工作經(jīng)驗、照會技巧、審核思路教授給新入職的員工，看著新人們通過自己的分享和指導逐漸從初出校門的職

7、場新人成長為一名合格的征信員，倍感自豪，而期間所經(jīng)歷的困難也被這種自豪感所取代，也使我對之后的工作更加充滿了干勁。20 xx年x月參加了復核競聘后，于x月我正式進入大組開始擔任復核崗，第一次完成了從操作崗到管理崗的轉(zhuǎn)換。崗位角色的轉(zhuǎn)變帶來更多的是崗位責任和更高的自我要求，復核的工作要求我不斷提高自己的工作效率，在保證高質(zhì)量的同時提高復核速度，同時，了解并熟悉每個組員的特點和作業(yè)短板，定期整理歸納組員常見錯誤，對組員進行日常業(yè)務輔導，提升全組業(yè)務水平。從操作崗到管理崗，復核崗到業(yè)務組長，部門都為我們提供了公平、公正、公開的競聘選舉機會，從競聘前制作xx，準備演講稿的緊張焦慮，到上臺后的從容淡定，

8、我都只想展示自己最真實的一面，每次準備競聘、上臺演講對我來說都是一次鍛煉，也是一次挑戰(zhàn)，而我也在這些挑戰(zhàn)中不斷地成長、成熟。從復核崗轉(zhuǎn)為業(yè)務組長后，最大的變化就是心態(tài)的變化。在征信崗和復核崗時，組長是征信員和復核的依靠，遇到工作上的問題都可以依靠組長來處理，而作為一名業(yè)務組長，我成為了被依靠的那個人，很多問題需要靠我去解決，身上的責任也更大了。經(jīng)過三年征信加兩年復核的工作，我已經(jīng)積累了一定的業(yè)務知識，從普通產(chǎn)品、高端產(chǎn)品到零貸工廠、質(zhì)押業(yè)務，雖然處理過各種不同的業(yè)務，但畢竟個人遇到的問題是有限的，而組長作為組內(nèi)的業(yè)務標桿，需要更加扎實的業(yè)務能力，更加良好的處理問題的能力，才能更好的開展組內(nèi)工作

9、，并保證組內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量。此外，良好的溝通能力也是業(yè)務組長的必備技能，這包括與組員的溝通、與其他業(yè)務室或部門的溝通、與分行的溝通等。一方面需要了解組員生活和工作上的情況，傾聽組員的心聲，調(diào)節(jié)好組員的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題;同時能及時領(lǐng)悟和傳達領(lǐng)導的各項指示，幫助組員更好的消化和領(lǐng)悟;另外應協(xié)助配合室經(jīng)理開展室內(nèi)工作，在流程優(yōu)化、業(yè)務發(fā)展方面多提出自己的想法，遇到問題及時與相關(guān)室或部門進行咨詢和溝通，保證組內(nèi)工作順利有序的進行。業(yè)務組長的工作，除了帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務考核指標外，團隊文化的建設、團隊凝聚力的提升也是非常重要的方面。在擔任業(yè)務組長期間，針對不同組員的性格特點，對他們進行了不同的組

10、內(nèi)工作的分工，使每位組員都能感受到作為小組團隊的一員，他們都是不可或缺的一部分，從而增強團隊意識，提升團隊凝聚力。20 xx年上半年，在小組全員的努力下，在多項部門活動中都獲得了不俗的成績，雖然這些成績在整個部門里并不是最優(yōu)秀的，但下半年我們將繼續(xù)努力，力爭取得更大的進步。擔任業(yè)務組長工作已有三個月的時間，這期間我已積累了一定的經(jīng)驗，但也發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足，在今后的工作中，我會多學習管理方法，多思考多總結(jié)，加強自我的時間管理，更好的分配和安排工作中的各項事務，提高工作效率，努力成為一名優(yōu)秀的業(yè)務組長。從一名電焊工轉(zhuǎn)為總成車間的一名車輛鉗工，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變讓我又認識了一個新的環(huán)境。下面我從以

11、下幾個方面談談我的體會：一、焊接工作環(huán)境的對比從事電焊工專業(yè)存在著兩個多，一個是噪音多，另一個是煙塵多。自然也會對健康造成一定的影響。在我從事焊工作業(yè)時每天要戴兩個口罩，耳朵里也要塞著耳塞，這是一名電焊工必須做的防護工作。相對來說焊接機械手要強很多，從事焊接機械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械手焊接需要有一個過程。在外國一些國家焊接機械手占焊接總量的x%以上，而對于我國的現(xiàn)狀是手工焊接占主導地位。從質(zhì)量和效率來說焊接機械手比手工焊接質(zhì)量和產(chǎn)量都要高很多。二、工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變在總成車間實習的這幾天里,讓我感受最深的就是智力與體力的結(jié)合作用。人們常說“有腦無智是傻子”。而車輛鉗工

12、的工作只會用力氣，不會用智慧也是一個傻子。對于車輛鉗工來說“工作要講究細節(jié)與智慧。不去想，而蠻干瞎干，會起到反面效果?！叭绾尾拍馨压ぷ髯龅轿弧笔紫戎v究如何跟師傅學，自己在認真專研。只有全面掌握工作的方式方法，才能獨立完成鉗工工作，才能提高工作效率。車輛鉗工的工作具有由淺入深的一個過程，首先應當做到認真學，細致記。然后要自己操作，深入摸索工作經(jīng)驗，使技能得到全面的提升。三、求真務實的進取心學而優(yōu)則存，學而優(yōu)則進，學而優(yōu)則勝，這是被實踐證明了的真理。凡是渴望成才、精神充實、事業(yè)有成的人，都必須把學習作為一種永無止境的人生追求，一刻也不能放松。前進的動力要從學習中獲得，尤其是知識經(jīng)濟時代，知識更新的

13、速度大大的加快，各種新思想、新概念、新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們應該把學習作為終生的第一需要，確立學習即是生活，生活即是學習的新理念。邊學習，邊工作，用工作帶學習，以學習促工作，在學習中有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，不斷升華自己的專業(yè)技術(shù)，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。本年度以來，在上級主管部門的領(lǐng)導下，我校以教育法、體育法、學校體育工作條例為依據(jù)，按照年初制訂的工作計劃，取得了可喜的成績。一、完善各項制度，加大投入，強化管理，為體育傳統(tǒng)項目工作順利開展奠定基礎體育傳統(tǒng)項目是體校工作的重要組成部分，是全面貫徹教育方針的一項重要內(nèi)容。為加強對市體校體育工作的領(lǐng)導，體校始終是以校長為體育工作領(lǐng)導小組組長，本年度還調(diào)整

14、了部分領(lǐng)導小組成員，制定了各部門體育工作責任制，使得本年度的各項體育工作開展得有聲有色。1、加大硬件設施投入力度。在器材配備方面，我校嚴格按照國家規(guī)定的一類學校標準配備，本年度，我校投入購置、目前我校體育設施齊全，保證了我校體育教學、訓練工作的順利開展。2、加強體育師資隊伍建設，不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。加強師資隊伍建設，提高游泳教練的專業(yè)素質(zhì)，調(diào)動他們教學育人的積極性，是搞好體校體育工作的關(guān)鍵。為此，在優(yōu)化師資隊伍方面，今年我校做了以下幾項工作：為加強游泳訓練工作，充實師資力量，今年我校招聘了一名專職游泳訓練教師，負責游泳隊日常訓練工作。對游泳教練業(yè)務上大力支持培養(yǎng)。針對游泳教練

15、學習積極性高的特點，一方面邀請省專業(yè)隊資深教練來中心講座，傳授知識，一方面積極支持他們外出觀摩學習，有效地提高了他們的業(yè)務水平。3、加強體育常規(guī)管理工作和群體工作，以競賽促普及，以普及促提高。常規(guī)管理工作是我校一項常抓不懈的工作，體育教研組是體育教科研活動開展的前沿陣地，幾年來，我中心始終以教研為中心，以教改為突破口，在我中心基本上形成了融趣味性、知識性、競技性、健身性于一體的體育教學模式，積極鼓勵游泳教師參與科研活動。本年度我中心牽頭組織的群眾體育工作開展得如火如荼，蒸蒸日上，小型體育競賽活動接連不斷，幾乎是天天有，次次新，例如：游泳接力賽、專項比賽、耐力跑、游泳對抗賽、游泳友誼賽及小型達標

16、運動會等，花樣繁多，不僅活躍了全市文體生活，而且大大激發(fā)了隊員、學生參加體育鍛煉的興趣，大大增強了隊員和學生體質(zhì)，本年度，我中心體育達標率達到了100%，優(yōu)秀率達到了44.3%，在懷化市居體育項目之首。二、立足普及，狠抓提高本年度，我中心在抓好游泳運動普及的同時，重視抓提高，主要采取了以下有力措施，做了以下幾項工作：1、抓計劃落實。把游泳訓練當作學校體育的重要組成部分列入學校體育工作計劃，由校長親自抓，市游泳教練具體抓，縣游泳教練配合抓，各部門相互配合，各負其責。2、抓游泳年齡梯隊銜接工作。體校建立了三個年齡段游泳隊，分別由三名專職游泳教練負責訓練，每周7次，每次120分鐘，始終如一，風雨無阻

17、。3、抓普及促提高。依托每周兩次興趣活動課，借助早鍛煉和傍晚時間，讓受訓的隊員人人參與游泳訓練，在此基礎上選好苗子，組成市游泳隊，集中訓練，參加各級各類比賽。4、抓好游泳隊常規(guī)訓練工作。在訓練中，教練組團結(jié)協(xié)作，認真研討游泳隊的訓練工作，采用科學先進的訓練方法手段，不斷提高隊員的運動成績。三、工作扎實，成績斐然由于上級主管部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和學校領(lǐng)導對體育傳統(tǒng)項目工作的高度重視及全體教職員工的共同努力，本年度來我中心在輸送隊員、參加各級各類比賽等方面取得了可喜的成績：在XX年湖南省游泳比賽中，我市游泳隊獲得了多個項目冠軍的好成績。四、努力探索，再接再厲1、延續(xù)已形成的與游泳教練溝通交流的機制，

18、實現(xiàn)游泳特色教學認識上的高度統(tǒng)一。2、繼續(xù)探索游泳特色教育課程的科學設置，結(jié)合課堂教學改進計劃，提高教學效率。3、搭建平臺，進一步讓特長生與其他同學之間進一步互補雙贏，優(yōu)勢相長。4、以游泳特色為基點，結(jié)合“每天鍛煉二小時”，促進學生身心健康，探索普通學生體育項目的發(fā)展，完善游泳納入學校體鍛課程管理機制，全面實施素質(zhì)教育。5、以湖南省二線運動隊為目標，向省級以上的專業(yè)隊輸送更多的游泳后備人才。6、全力克服、解決由于體教結(jié)合工作所帶來的困難與矛盾。在探索素質(zhì)教育的道路上、在探索體教結(jié)合的征途中，我們會繼續(xù)努力、全力以赴，讓每一位隊員“游好泳、讀好書、做好人”。成績的取得只能說明過去，在新世紀里，我

19、們將進一步腳踏實地，一如既往地加強游泳體育傳統(tǒng)工作，爭取取得更多、更好的成績。懷化市游泳教練：舒清華XX年6月第二篇：文檔游泳館工作總結(jié)河西體育館游泳館工作總結(jié) 河西體育館游泳館 在市游泳運動管理中心的指導和支持下，在區(qū)體育局的領(lǐng)導和關(guān)懷下，我館于2005年申請評為“全國先進游泳池館”。幾年來，我們大力弘揚“全國先進游泳池館”的優(yōu)良作風，認真貫徹落實全民健身計劃綱要和天津市游泳場所管理辦法。滿足廣大人民群眾日益增長的體育、文化需求，把增強人民體質(zhì)，提高人民整體素質(zhì)作為工作的根本任務。為使我們今后的工作做的更好，下面將創(chuàng)建“全國先進游泳池館”以來的工作向各位領(lǐng)導做以匯報，請指正。1、基本概況：

20、我館作為天津市游泳運動協(xié)會場館委員會成員單位。積極參加全國游泳協(xié)會舉辦的游泳場館培訓班和天津市游泳運動管理中心舉辦的游泳場館參加的各項活動，服從中國游泳協(xié)會的管理，遵守有關(guān)法律法規(guī)，并按時交納會費，建立健全并嚴格落實各項規(guī)章制度，加強專業(yè)人員的培訓和教育，如：法人培訓班、救生員培訓班、教練員培訓班及水質(zhì)管理培訓班。加強對專業(yè)設備設施和器材的更新改造和管養(yǎng)，積極創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境，確保水質(zhì)達標，堅持并擴大場館對外開放，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。以實際行動保持了“全國先進游泳池館”的良好聲譽。2、落實制度，搞好服務。 河西游泳館自2004年實行全員聘用制以來，建立健全各項規(guī)章制度6項，并將制

21、度責任到人，落實到實處。尤其是2005年我館被評為“全國先進游泳池館”以來，我們根據(jù)工作的需要，不斷完善了游泳場所各項管理制度12項，如：突發(fā)事件應急程序、游泳館安全責任劃分示意圖、貴重物品存放管理規(guī)定等，在全體職工的努力下，游泳館的服務質(zhì)量顯著提高，不斷受到泳客的稱贊和表揚，2006年2007年間，我們收到表揚信3封，有一名泳客還將心意裱成書畫的形式，掛在游泳館內(nèi)表示感謝。同時對來游泳館鍛煉的人員提供方便，大家用實際行動實踐“全國先進游泳池館”的標準。3、加強硬件，提高管理。 隨著體育事業(yè)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們渴望參加體育鍛煉的意識不斷增強；發(fā)展游泳運動項目，培養(yǎng)游泳后備人才的任務

22、越來越重。為了保障廣大游客的安全、我館于2006年2007年投保了國家體育總局游泳運動管理中心、中國游泳協(xié)會、北京中體保險經(jīng)濟有限公司的行業(yè)保險項目。使廣大游客的安全有了保障。此外，我館又根據(jù)實際工作需要結(jié)合先進場館創(chuàng)建的要求，多次選派管理人員、教練員、救生員、水質(zhì)檢測員到外埠和本市多家池館學習、走訪、吸取、借鑒兄弟池館的先進經(jīng)驗，其次加強池館的硬件建設，在歷年游泳館設施設備改造的基礎上，今年我館積極籌措資金對游泳館的內(nèi)外環(huán)境、泳池、供熱系統(tǒng)、水循環(huán)過濾系統(tǒng)及附屬設施實施修繕、維修、改造和更新，總計投資金額達155萬元。另外，為了確保泳客的財產(chǎn)安全，我們在今年初安裝了監(jiān)控設備，杜絕了安全隱患。

23、目前，我館的硬件設施條件，符合國家要求，為開展群眾活動和業(yè)余訓練工作提供了物質(zhì)保證。我館加強衛(wèi)生與安全管理與區(qū)衛(wèi)生防疫部門密切配合，認真執(zhí)行水質(zhì)標準，堅持對水質(zhì)的檢測，因此游泳館內(nèi)的池水衛(wèi)生條件，符合國家頒布的標準。4、充分利用資源，搞好群眾體育。 我館堅持“優(yōu)勢互補，共育人才”的體教結(jié)合方針，堅持學校體育與競技體育協(xié)調(diào)發(fā)展，走出了一條具有河西特色的體教結(jié)合之路。共同推進游泳運動項目的開展，共同培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才。因此我館積極與周邊的的大、中、小學、幼兒園合作，取得大家的支持，搞好聯(lián)合共建，開設學生課堂，培養(yǎng)學生的游泳運動興趣和技能。同時適時舉辦、承辦各類競賽活動和群體活動如：近年來，我們連

24、續(xù)舉辦了多屆河西區(qū)中小學游泳賽、職工游泳比賽、公安系統(tǒng)游泳比賽及企事業(yè)單位的水上趣味運動會等形式多樣的競賽活動。我館現(xiàn)有專職中級教練員3名，兼職教練員2名，其中本科學歷2名，大專學歷2名，中專學歷1名。在日常工作中，我們著力加強教練員和救生員的思想道德教育和職業(yè)道德教育，制定了教練員職業(yè)道德標準和教練員守則，促進政治素質(zhì)和理論水平的提高，著力加強教練員知識更新和業(yè)務能力的提高。我館現(xiàn)有游泳救生員3名，其中中級救生員2名，初級救生員1名。全部參加了本市級救生員培訓，并制定了嚴格的崗位責任制，保證了學習班及來館游泳同志的安全。同時，遵守國家頒布的各項規(guī)定，游泳救生知識掛圖上墻，購置了新的救生器材，

25、對外開放手續(xù)齊全。5、共同努力，搞好對外開放。 游泳項目的訓練工作在教練員及隊員的共同努力下，2007年的業(yè)訓工作在全國少兒游泳取得第三名2個，第四名3個，第五名2個，第六名6個，第七名6個，第八名3個，的優(yōu)異成績。在天津比賽中獲第一名12個，第二名16個，第三名7個的好成績。 我館堅持貫徹落實全民健身計劃綱要，確立了“打開圍墻，面向社會，服務社區(qū)，資源共享”的工作思路，堅持常年面向社會開放，為廣大人民群眾提供衛(wèi)生、安全的健身環(huán)境和健身場所。一是：堅持常年全天候?qū)ν忾_放，每天達15小時（早6點晚9點），全年365天無休息日。主要有：晨練、體育課、培訓班、業(yè)訓、競賽活動等。常年為游泳愛好者提供晨

26、、晚練場地和免費咨詢指導，從而擴大了游泳愛好者隊伍，游泳運動項目在我區(qū)得到普及和發(fā)展；二是：常年開辦游泳運動項目培訓班。今年開辦暑期青少年游泳培訓班，（1）采取了隨時報名隨時學習。（2）每天從早8：00到晚7：30，開設了8個學習班次。約有1100多人參加學習，推動了中小學及幼兒游泳活動的普及。同時也為河西體校培養(yǎng)了后備人才。2007年游泳館創(chuàng)收達到了50余萬元。我館始終堅持把推廣、普及適合人民群眾特點的健身活動作為一項重點工作，從廣大人民群眾的需要出發(fā)，精心組織、周密安排好全年的活動內(nèi)容，較好的發(fā)揮了體育場館的功能與作用。 為了進一步搞活經(jīng)濟，擴大社會影響。自2007年初我們建立了游泳館“晨

27、卡會員制”，凡來游泳館晨練的人員，提出申請經(jīng)體檢合格都可成為會員，在價格上給予優(yōu)惠。這項制度的實施，受到晨練人員的積極響應。 我館在創(chuàng)建“全國先進游泳館”以來做了一些工作，各級領(lǐng)導也給了我們很大的鼓勵和榮譽。但我們覺得與上級的要求和兄弟池館先進做法相比，仍存在一定的差距和不足，我們一定以“天津市先進游泳池館”為動力，以科學發(fā)展觀為目標，進一步加強對游泳館的管理力度，增強體育發(fā)展的使命感和責任感，在工作中，全面落實黨的“十七”大精神，為體育事業(yè)的發(fā)展、為迎“奧運”作出貢獻。 2007、11、15第三篇：游泳館總結(jié)2017游泳館工作總結(jié)在市委領(lǐng)導的關(guān)懷下，在市文體中心的指導和支持下， 我館于 20

28、13 年建成。幾年來，我們大力弘揚優(yōu)良作風，滿足廣大人民群眾日益增長的體育、文化需求，把增強人民體質(zhì)，提高人民整體素質(zhì)作為工作的根本任務。1、落實制度，搞好服務。我們根據(jù)工作的需要，不斷完善了游泳場所各項管理制度 ，如：突發(fā)事件應急程序、游泳館安全責任劃分示意圖、貴重物品存放管理規(guī)定等，在全體職工的努力下，游泳館的服務質(zhì)量顯著提高，不斷受到泳客的稱贊和表揚。為了給游泳館鍛煉的人員提供方便，我館還建立健全并嚴格落實各項規(guī)章制度，加強專業(yè)人員的培訓和教育，如：救生員培訓班、教練員培訓班及水質(zhì)管理培訓班。2、加強硬件，提高管理。加強對專業(yè)設備設施和器材的更新改造和管養(yǎng)， 積極創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境，確保

29、水質(zhì)達標隨著體育事業(yè)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們渴望參加體育鍛煉的意識不斷增強。我館又根據(jù)實際工作需要，結(jié)合先進場館創(chuàng)建的要求，多次選派管理人員、教練員、救生員、水質(zhì)檢測員到外埠學習、走訪、吸取、借鑒其他地區(qū)館的先進經(jīng)驗，其次加強池館的硬件建設，在歷年游泳館設施設備改造的基礎上，今年我館積極籌措資金對游泳館的內(nèi)外環(huán)境、泳池、供熱系統(tǒng)、水循環(huán)過濾系統(tǒng)及附屬設施實施修繕、維修、改造和更新，投資金額達萬元。另外，為了確保泳客的財產(chǎn)安全， 我們還安裝了監(jiān)控設備， 杜絕了安全隱患。目前，我館的硬件設施條件，符合國家要求，為開展群眾活動和業(yè)余訓練工作提供了物質(zhì)保證。同時我館加強衛(wèi)生與安全管理，認真執(zhí)行

30、水質(zhì)標準，堅持對水質(zhì)的檢測， 因此游泳館內(nèi)的池水衛(wèi)生條件，符合國家頒布的標準。3、充分利用資源，搞好群眾體育。共同推進游泳運動項目的開展，共同培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才。因此我館積極與周邊的小學合作，取得老師、家長的支持，開設學生課堂，培養(yǎng)學生的游泳運動興趣和技能。在日常工作中，我們著力加強教練員和救生員的思想道德教育和職業(yè)道德教育，制定了教練員職業(yè)道德標準和教練員守則，促進政治素質(zhì)和理論水平的提高，著力加強教練員知識更新和業(yè)務能力的提高。我館現(xiàn)有游泳救生員 4 名，全部參加了本自治區(qū)游泳和救生協(xié)會組織的救生員培訓，并制定了嚴格的崗位責任制，保證了學習班及來館游泳顧客的安全。同時，遵守國家頒布的各項

31、規(guī)定，游泳救生知識掛圖上墻，購置了新的救生器材，對外開放手續(xù)齊全。4、共同努力，搞好對外開放。堅持常年面向社會開放，為廣大人民群眾提供衛(wèi)生、 安全的健身環(huán)境和健身場所。一是堅持常年全天候?qū)ν忾_放，一年分為兩個階段，淡季和旺季。旺季上班時間每天達 12 小時（早 11 點晚 11點），淡季每周二閉館休息一天。常年為游泳愛好者提供鍛煉場地和免費咨詢指導，從而擴大了游泳愛好者隊伍，提高了游泳者的積極性；二是：常年開辦游泳運動項目培訓班（設有：暑期青少年游泳培訓班和成人班培訓）約有 1100 多人參加學習，推動了人們對游泳活動的興趣，同時較好的發(fā)揮了游泳館的重要作用。為了進一步搞活經(jīng)濟，擴大社會影響。

32、 以科學發(fā)展觀為目標，進一步加強對游泳館的管理力度，增強體育發(fā)展的使命感和責任感，在工作中，全面落實黨的“十九”大精神，為體育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。阜康市健翔泳城體育文化培訓學校二零一八年五月十日第四篇：游泳館管理制度游泳館管理制度第一條 崗位責任制度（一） 崗位職責： 經(jīng)營部主管（部長）：1、認真落實公司下達的工作指令，貫徹公司及本部門的各項規(guī)章制度，監(jiān)督各崗位實施正確的服務操作程序，保證管轄范圍的日常活動正常進行。2、巡視檢查下屬的出勤、工作態(tài)度、服務質(zhì)量及對客關(guān)系，堅持現(xiàn)場督導，執(zhí)行獎罰制度，隨時向公司匯報工作情況并提出整改方法及處理意見。3、制定排班表，科學合理地安排人力，最大限度提高工

33、作效率。4、制定培訓計劃，按照崗位服務標準及工作技能要求培訓下屬，使之盡快了解和掌握各項規(guī)定，提高員工素質(zhì)。5、根據(jù)本轄區(qū)服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源客情分析，收集客人意見，改進工作方法，了解專業(yè)技術(shù)新動向及發(fā)展，努力完成部門下達的營業(yè)指標任務。6、負責安全檢查工作，為客人活動提供優(yōu)良的服務及良好的環(huán)境。7、按時參加部門例會，及時匯報工作，向下傳達會議精神，并落實下去。8、公正、公平評估所屬本區(qū)域員工，并作系統(tǒng)調(diào)查，上報經(jīng)理評估。9、保持對所屬員工服務技能及思想的有效掌握與控制。10、維持與公司其他部門良好協(xié)調(diào)的工作關(guān)系，有任何超出自己權(quán)限的，不能解決的工作，并及時上報本部經(jīng)理，妥

34、善解決。11、組織并參加部門例會，定期匯報工作計劃及安排。12、完成經(jīng)理安排的其他特殊工作。13、檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況，如當日不能完成的工作必須登記交班記錄本。并認真填寫員工月績考核表。14、認真貫徹落實“4小時”復命制，對不能完成的任務或工作應及時告知上級。15、班前會前主動看上次有無事情需要傳達、通知的，好在班前會時及時通知上班人員。16、接班后檢查各區(qū)域的物品是否配備齊全，有無急需申購或領(lǐng)用的物品。17、做好巡場工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時上報。18、做好現(xiàn)場衛(wèi)生檢查，以及填寫月績考核等，做到公平、公正。19、認真完成上級下達的任務以及上班未完成的工作。 20、當班次不能完成的工

35、作，交接清楚給下一班，并清楚說明。21、寫好交班記錄，需要下班交接的內(nèi)容，一定要寫清楚。22、組織召開班后會，講本班發(fā)生的事情及需要注意的內(nèi)容，并加以說明。 服務員：1、做好上崗準備，檢查儀容儀表、工號牌配帶和區(qū)域衛(wèi)生是否符合要求。2、做好區(qū)域內(nèi)物品及設施、設備檢查，申購，領(lǐng)用，補充，整理。3、保證清腳池水質(zhì)正常。4、給客人講解游泳館的使用、服務、及注意事項。5、提高警惕，做好救護工作，保障客人的人生安全。6、負責設施、設備的維護、保養(yǎng)。7、避免意外事故的發(fā)生，并做好意外事故發(fā)生時的處理，有效保障泳池的正常使用。8、做好記錄，并簽名認可。9、做好區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，客人離去后立即打掃地面衛(wèi)生，

36、保持地面無水跡。10、收集客人反饋意見和建議，詢問客人的需要及要求。11、做好低質(zhì)易耗品的使用控制。12、標準提供高效，優(yōu)質(zhì)，主動熱情的服務。13、負責游泳館驗票工作，堅決執(zhí)行公司驗票制度，堅持工作原則，對不能處理的問題要及時報告管理人員解決。 救護員：1、根據(jù)安排及要求及時做好游泳池吸塵及消毒工作；2、主動向客人講解游泳的注意事項和準備活動；3、禮貌勸導、阻止游客在池內(nèi)外做危險動作。堅持工作原則，對不能處理的問題要及時報告管理人員解決；4、保證水質(zhì)正常，并進行測試、記錄。5、聽見呼救或發(fā)生險情時，救生員應立即下水救生，其他救生員及服務員應馬上協(xié)助，并投放救生圈，保持其他區(qū)域有救護值班，做到忙

37、而不亂，沉著冷靜。救生要求：救生員應繞到溺水者背后，抓住其胛部或雙手，頭部向上，將其拖出水面；將溺水者拖到岸上后，用毛巾逆著毛孔方向?qū)⑸眢w擦干；傾聽溺水者心臟有無跳動，若無跳動，先刺激心臟（手掌錘、壓胸部）。掰開溺水者的嘴，檢查咽喉有無阻塞；將溺水者搭在肩上，上下啟動壓水或者將溺水者肚子放置在他人大腿上，拳打肺部，將溺水者腹中的水倒出；對溺水者進行人工呼吸，當腹部有起伏時，停止；視其情況，及時送醫(yī)院搶救。（二） 檢查及獎懲公司成立衛(wèi)生檢查小組，再以經(jīng)營部副總經(jīng)理為組長的帶領(lǐng)下，經(jīng)營部經(jīng)理、主管、部長、辦公室人員每周定期、不定期對游泳池衛(wèi)生情況進行檢查。經(jīng)營部經(jīng)理牽頭游泳池工作，對游泳池的衛(wèi)生、

38、安全負領(lǐng)導責任，對違反公司制度的，納入當月績效考核，情節(jié)嚴重的將追究其賠償責任。員工獎懲明細：1、 公司營業(yè)前5分鐘坐上救生臺，隨時巡視、檢查泳池內(nèi)泳者的動態(tài)，加強安全管理，落實安全措施違者扣除3分。未按要求著工裝進入游泳場所，扣2分；2、 具備健康的身體和良好的水性，熟悉各種救生技術(shù)，持救生證上崗，并準備好相關(guān)工作用具。未穿拖鞋進入游泳場所，扣3分；3、 班前未檢查設施設備，造成安全隱患，扣3分；4、 未給客人講解游泳館的使用、服務、及注意事項，導致事故發(fā)生，扣4分；5、 保持警惕，隨時為賓客提供救護，防止發(fā)生意外，未禮貌勸導、阻止游客在池內(nèi)外做危險動作，導致事故發(fā)生，扣4分；保證沒有無關(guān)人

39、員進入池面，違者扣4分；6、 未按要求做好游泳池水質(zhì)處理及消毒，扣10分；7、 雖對游泳池做了水質(zhì)處理及消毒，但經(jīng)檢測不達標，扣10分；8、 未按要求做好消毒檢測及記錄，扣3分；9、 未按要求做好區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，扣2分；10、 未按要求收集客人反饋意見和建議，扣3分；11、 上崗時，保持注意力高度集中，不打瞌睡，不看書讀報，不與無關(guān)人員閑談，不做其他工作，不得擅自離開救生崗位。當班時帶情緒，表情呆板服務者，扣2分；12、 工作時間無故脫崗或私自會客，扣5分；13、 負責填寫凈化、消毒記錄表及其他使用情況交接記錄表。工作交接不到位或未交接違者扣4分，公司營業(yè)時間結(jié)束后沿泳池周圍檢查池內(nèi)一遍，

40、確認無事故、無隱患后方可離開。違者扣4分；14、 當班時不得坐在客用凳上，違者扣4分；15、 工作用具、客用物品不符合衛(wèi)生標準及擺放標準，扣4分；16、 擅自進入吧臺逗留或私拿物品，扣50分并開除；17、 對客人任何提問，直接回答“不知道”者，扣4分；18、 不能按時完成上司安排各類管理工作，扣5-10分；19、 營業(yè)高峰期，管理人員未到現(xiàn)場協(xié)助服務，扣2-5分； 20、 為本公司提出合理化的建議，經(jīng)實施效果明顯，獎6-10分；21、 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者，獎6-20分；第二條 清掃保潔制度（一）、場內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照清掃時

41、間、存放地點，按照劃分責任管理區(qū)按時進行清理。（二）、每日普掃一遍，并全面巡回保潔；（三）、清掃保潔要達到“四凈”“四無”：四凈：場內(nèi)石邊凈、花帶周邊凈、雨污水口處凈、果皮箱里外凈； 四無：無塑料袋、無丟堆漏掃、無誤水漫濫、無亂倒垃圾；（四）、工作人員隨時消除水中污物，每天停場后徹底清掃池邊走道、出發(fā)臺、廁所、淋浴室和更衣室，保持清潔無異味； 第三條 消毒制度（一） 嚴禁患有肝炎、心臟病、高血壓、皮膚癬疹（包括腳癬）、嚴重沙眼、急性結(jié)膜炎、中耳炎、腸道傳染病、性病、精神病及酗酒者入場游泳；（二） 游泳者更衣后須經(jīng)保持余氯0.6毫克/升的浸腳、消毒池洗腳、淋身后才可光腳上池面，不得穿任何鞋上池面

42、，以污染池水；（三） 固定專人負責游泳池的池水消毒，于每場前測余氯一次，保持控制余氯在0.3-0.5毫克/升之間，保證池水的消毒；（四） 浸腳消毒池池水每四小時更換一次，余氯含量應保持在5-10毫克/升；（五） 更衣室、淋浴室、池邊、座椅凳每天消毒，并做好記錄；（六） 禁止出租游泳衣褲第四條 公共場所從業(yè)人員健康管理制度（一） 所有從業(yè)人員（包括臨時工）每年進行一次健康檢查和衛(wèi)生知識培訓，取得“健康合格證”后方可繼續(xù)上崗工作。新參加工作的人員上崗前須取得“健康合格證”。（二） 經(jīng)營部負責健康檢查的組織安排和監(jiān)督檢查工作，并根據(jù)健康檢查的結(jié)果，對患有傳染性疾病者應調(diào)離其直接為顧客服務的工作崗位。

43、（三） “健康合格證”不得涂改、轉(zhuǎn)讓、偽造。（四） 健康檢查項目按衛(wèi)生部頒發(fā)的有關(guān)預防性體檢管理頒發(fā)執(zhí)行。第五條 公共場所危害健康事故報告制度（一） 報告范圍：1、2、 微小氣候或空氣質(zhì)量不符合衛(wèi)生標準所致的虛脫休克； 生活飲水遭受污染或飲水污染所致的介水傳染性疾病流行和中毒；3、 公共用具、用水和衛(wèi)生設施遭受污染所致傳染性疾病、皮膚??；4、 意外事故處致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑中毒。（二） 事故報告負責人是本公司衛(wèi)生負責人，其他人員也有義務報告。（三） 發(fā)生死亡或同時發(fā)生3名以上（含3名）受害病人時，事故報告負責人要在發(fā)生事故24小時之內(nèi)，電話報告當?shù)匦l(wèi)生防疫機構(gòu)，必要時（如重大事故和可疑刑事案件等）必須同時報告公安部門。（四） 衛(wèi)生防疫機構(gòu)在接到報告24小時內(nèi)會用相關(guān)人員進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及處理意見于1周內(nèi)寫成“公共場所危害健康事故縣城調(diào)查報告書”，報送同級衛(wèi)生行政部門、上級衛(wèi)生防疫機構(gòu)、事故單位的主管部門和事故單位，并建立檔案。天域西藏藥蒸游泳須知1. 凡患有肝炎、心臟病、高血壓、皮膚病、紅眼病、