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文檔簡介

1、XxxxXxxx有限公司第一條 總則一、為了表揚公司先進，傳播正能量,以激勵后進，提高員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，特制定本制度。二、獎勵的原則是公平、公開、公正；實事求是；制度面前人人平等.三、本制度適用于公司全體員工。第二條 獎勵的審批權限四、獎勵權限1批后執(zhí)行。2、經(jīng)濟獎勵、晉升、加薪或記大功以上的獎勵由所在單位申報，逐級審核,董事長審批后執(zhí)行.第三條 獎勵的執(zhí)行按審批權限審批后，財務部執(zhí)行。第四條 獎勵方式1、經(jīng)濟獎勵：經(jīng)濟獎勵包括獎金、加薪、獎品；2、行政獎勵：行政獎勵包括通報表揚、表彰嘉獎、晉升晉級。3、表彰獎勵：公司每年進行一次年終評優(yōu)獎勵，由人力資源部準后予以表彰并獎勵。（1)可由集

2、團公司進行通報予以表揚。200的物質(zhì)獎勵并頒發(fā)證書.晉升晉級：本部門書面提出,經(jīng)總經(jīng)理審核后，報董事長第五條 獎勵的執(zhí)行人力資源部、財務部執(zhí)行。第六條 獎勵細則七、有下列表現(xiàn)的員工予以通報表揚：1、品行端正,工作努力；忠于職守，樂觀負責,廉潔奉公者；2、維護公司利益，為公司爭得榮譽,防止事故發(fā)生者；3、業(yè)績突出，及時完成重大或特別事務者；4、每月出滿勤，工作兢兢業(yè)業(yè)，遵紀守法,遵守公司制度,堅持學習，培訓考核成績優(yōu)秀,業(yè)績突出者。5、樂觀幫助同事者；維護公司榮譽者.6、杜絕公司浪費有具體事實者。1001500上者；2、擔任臨時重要任務，如期完成并達到預期者；3分者.20011000以上者；250003、領導有方，全年帶領員工超額圓滿完成各項任務、計劃指標，一年內(nèi)沒有重大安全、質(zhì)量、生產(chǎn)事故者；4、遇有意外或災害,維護員工安全，冒險執(zhí)行任務，奮不顧身，不避危難,確有功績者。5得榮譽者。300110%以上者。2100033者。4、熱情為用戶服務,得到用戶書面表揚,為公司贏得信譽，成績突出者。5、開發(fā)新客戶,市場銷售成績顯著者。6、作出其他特別貢獻,為全公司表率者.7、發(fā)覺職責外的故障,維護公司利益避開重大損失者.視

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