淺析偵查訊問人員能力結(jié)構(gòu)

1、淺析偵查訊問人員才能構(gòu)造偵查訊問人員才能構(gòu)造是在訊問工作中所需要的根本及外延才能因素組成的整體，它集中反映了訊問人員的內(nèi)在素質(zhì)。深化理解偵查訊問人員的才能本質(zhì)，在檢察隊(duì)伍的充實(shí)中選擇具有相關(guān)才能的人員，并科學(xué)擬定培養(yǎng)方案，不僅有利于訊問人員穩(wěn)、準(zhǔn)、快地獲取證據(jù)，也有利于增強(qiáng)偵查訊問人員法制觀念、減少違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)于建構(gòu)高素質(zhì)、高才能的隊(duì)伍有積極的促進(jìn)作用。一、偵查訊問人員才能構(gòu)造要素筆者認(rèn)為，偵查訊問人員才能構(gòu)造包括根本才能、專業(yè)才能、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新才能三個(gè)層面，這三個(gè)層面是層層遞進(jìn)的關(guān)系。一根本才能根本才能，是偵查訊問人員在訊問階段所應(yīng)擁有的最根本的才能，它是更高層次才能的根本，包括語言表達(dá)

2、才能、記憶才能、理解才能等。二專業(yè)才能偵查訊問人員的專業(yè)才能構(gòu)造是指在訊問階段中所需要的獨(dú)特的才能要素的集合。1.觀察才能具有敏銳觀察力的訊問人員，可以從訊問對(duì)象的面部表情、生理反響、行為動(dòng)作等細(xì)微變化中，敏銳地覺察到訊問對(duì)象的思想、陰謀或者企圖，采取相應(yīng)的訊問方法與策略，使訊問工作收到事半功倍的效果。2.思維才能具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S才能的訊問人員，可以對(duì)紛繁復(fù)雜的案件材料進(jìn)展嚴(yán)密的綜合分析、判斷，從而正確判明案件事實(shí)與證據(jù)材料之間的本質(zhì)關(guān)系；具有快捷的思維才能的訊問人員，可以迅速地對(duì)訊問對(duì)象的心理變化和口供的真?zhèn)巫鞒鰷?zhǔn)確分析判斷，在法定的辦案期限內(nèi)決定取舍或者作出下一步的工作部署。因此，嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷

3、的思維才能是偵查訊問階段偵查訊問人員不可或缺的心理才能之一。3.意志才能訊問是一項(xiàng)艱辛的工作，很少有犯罪分子在訊問中主動(dòng)成認(rèn)犯罪事實(shí)，由于犯罪后果的嚴(yán)重性，訊問對(duì)象常采用各種手段，進(jìn)展反訊問，與訊問人員進(jìn)展殊死對(duì)抗，因此訊問與反訊問的斗爭異常劇烈，需要訊問人員保持堅(jiān)決的信念和必勝的決心，有了這種信念，訊問人員才有堅(jiān)忍不拔的毅力戰(zhàn)勝對(duì)手。從這種意義上來說，訊問人員的意志和信念是順利完成訊問任務(wù)、實(shí)現(xiàn)訊問目的的堅(jiān)強(qiáng)后盾。4.職業(yè)負(fù)向心理調(diào)控才能訊問活動(dòng)本身是一場面對(duì)面的對(duì)抗比賽，比賽的過程是解決沖突的過程，也是職業(yè)負(fù)向心理高發(fā)階段。認(rèn)知方面的負(fù)向心理現(xiàn)象包括：第一，定式思維，即訊問人員對(duì)訊問對(duì)象所

4、具有的的偏見；第二，感覺遲鈍，即訊問人員在訊問過程中對(duì)訊問對(duì)象、訊問情景等事物的部分或整體屬性的失真反響。情感方面的消極心理主要有：急躁心理；畏難情緒；對(duì)立情緒。意志方面的消極心理主要有：自信心缺乏；缺乏自制力。偵查訊問人員要防范和抑制訊問中出現(xiàn)的消極心理，培養(yǎng)職業(yè)負(fù)向心理調(diào)控力，這也是高效完成訊問工作，進(jìn)步破案質(zhì)量的才能要求之一。三學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能1.學(xué)習(xí)才能犯罪分子的作案手法和反訊問手法在翻陳出新，對(duì)偵查訊問人員的才能構(gòu)造提出了新的要求，訊問人員假設(shè)要進(jìn)步自身的才能，必須通過不斷的學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。2.創(chuàng)新才能創(chuàng)新才能的實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)才能為基點(diǎn)，在不斷學(xué)習(xí)中，開拓創(chuàng)新思維，進(jìn)展創(chuàng)新理論。創(chuàng)新才能是偵查

5、訊問人員必須具備的才能之一，針對(duì)犯罪方式的變化，創(chuàng)造性地進(jìn)展偵查訊問，才能使偵查訊問工作在新形勢的背景下順利進(jìn)展。二、當(dāng)前我國訊問人員才能構(gòu)造缺陷一無視學(xué)習(xí)才能和訊問法律法規(guī)知識(shí)才能。一部分檢察機(jī)關(guān)工作人員疏于對(duì)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)鉆研，法制觀念淡薄，表現(xiàn)為工作責(zé)任心差，很多事不會(huì)做甚至不愿做，而有利可圖的事卻爭著去做。這樣的才能構(gòu)造缺陷，導(dǎo)致一些偵查訊問人員的法律知識(shí)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期檢察工作改革的要求。二訊問專業(yè)知識(shí)及創(chuàng)新才能缺乏。部分偵查訊問人員由于專業(yè)知識(shí)限制及創(chuàng)新才能缺乏，工作方法簡單、粗暴，訊問取證工作的對(duì)策少，在狡猾、頑固的訊問對(duì)象面前束手無策，尤其是在辦案中出現(xiàn)疑難、形成僵局時(shí)

6、，甚至?xí)⒔鉀Q問題的出路寄希望于刑訊逼供。三職業(yè)負(fù)向心理高發(fā)。檢察工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀導(dǎo)致偵查訊問人員工作壓力大，產(chǎn)生急躁、畏難等消極心理，因此造成不少偵查人員在訊問過程中職業(yè)負(fù)向心理高發(fā)，影響了訊問過程的程序公正。三、偵查訊問人員才能的培養(yǎng)與進(jìn)步新形勢下我國偵查工作難度增加、要求進(jìn)步，為了使偵查訊問人員的才能適應(yīng)偵查訊問工作的新形勢，必須進(jìn)步訊問人員的才能，以保證訊問人員的執(zhí)法程度和工作效率，保障司法公正。一做好心理的自我調(diào)節(jié)偵查訊問人員有針對(duì)性地對(duì)自己的缺乏之處進(jìn)展自我學(xué)習(xí)自我教育，才能更有效地影響、制約與控制犯罪嫌疑人，掌握偵查訊問中的主動(dòng)權(quán)。二勤于學(xué)習(xí)，勇于理論偵查訊問人員要有學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感：承受系統(tǒng)的高層次教育；進(jìn)展崗位培訓(xùn)；實(shí)行“傳幫帶等。在現(xiàn)代社會(huì)新形勢下，訊問工作面臨許多新情況新問題，這就需要偵查訊問人員勇于理論，在理論中進(jìn)步自己的才能。三優(yōu)化組合偵查訊問人員群體偵查訊問人員才能的進(jìn)步不僅依靠個(gè)體主觀的努力，同時(shí)其所在的群體也對(duì)其有著重要影響。首先，使偵查訊問群體具有科學(xué)、合理的機(jī)構(gòu)。一是知識(shí)構(gòu)造，要使不同的知識(shí)構(gòu)造互相補(bǔ)充，互相浸透，進(jìn)步訊問人員在訊問群體中的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)與工作效率；二是才能構(gòu)造，根據(jù)每個(gè)訊問人員的才能安排適當(dāng)?shù)穆毼?，努力做到職能相稱。參考文獻(xiàn)：2張輝.淺談偵查人員的信息素質(zhì)J.遼寧檢察司法管理干