薪酬問卷調(diào)查

1、 5/5薪酬問卷調(diào)查一、調(diào)研目的：了解企業(yè)員工對(duì)企業(yè)薪酬現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，為薪酬改進(jìn)方案明確方向。二、調(diào)研的主要方面和具體內(nèi)容：主要方面具體內(nèi)容薪酬水平薪酬水平滿意感、外部公平性與競爭性、內(nèi)部公平性、期望的收入水平薪酬制度薪酬導(dǎo)向、制度合理性與完善性、制度執(zhí)行情況薪酬內(nèi)容薪酬結(jié)構(gòu)及合理性激勵(lì)效果滿意感（滿足員工需求的程度）、激勵(lì)水平、對(duì)人才的吸引力三、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)。尊敬的各位員工：為了配合公司薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特組織本次薪酬調(diào)研。本次薪酬調(diào)研可署名也可匿名，希望所有員工積極支持，本著對(duì)自己和對(duì)公司負(fù)責(zé)和客觀的態(tài)度完成本問卷，謝謝您的支持，祝工作愉快！填表說明：1、請(qǐng)您選擇一

2、個(gè)最符合您看法的答案。2、我們將對(duì)您的答案保密，請(qǐng)您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。3、請(qǐng)?jiān)谀x擇的答案前打“”。第一部分 基本情況調(diào)查1、您目前所在的崗位是 A、管理崗位 B、生產(chǎn)崗位2、若您所在的是管理崗位，您在部門所處的職位是 A、部門經(jīng)理 B、部門主管 C、技術(shù)類 D、銷售類 E、其他3、若您所在的是生產(chǎn)崗位，您所從事的工作是 A、鉚焊工 B、機(jī)加工 C、裝配工 D、調(diào)試工 E、油漆工4、您擁有多少年的工作年限？A、3年以內(nèi) B、3 - 5年 C、5 - 10年 D、10 - 15年 E、15年以上5、您的最高學(xué)歷是什么？A、中專及以下 B、大專 C、本科 D、碩士 E、博士第二部分 薪酬情況調(diào)

3、查1、您對(duì)自己目前的整體收入水平是否滿意？A、滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不太滿意 E、不滿意2、您認(rèn)為您的薪酬在同行業(yè)中相比，處于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多3、您認(rèn)為您的薪酬在本地區(qū)相比，處于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多4、和公司內(nèi)部其他同職位的人相比，處于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多5、您認(rèn)為您的薪酬與您的付出或工作業(yè)績是否相當(dāng)？A、很對(duì)等 B、對(duì)等 C、一般 D、較不對(duì)等 E、很不對(duì)等6、目前您的月收入（稅前，含各種社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）是多少？A、1000 2000（含） B、2000 300

4、0（含） C、3000 4000（含）D、4000 6000（含） E、6000 9000（含） F、9000以上7、根據(jù)您的努力付出，您所期望的收入是多少？A、1000 2000（含） B、2000 3000（含） C、3000 4000（含）D、4000 6000（含） E、6000 9000（含） F、9000以上8、您認(rèn)為目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性如何？A、很吸引 B、比較吸引 C、不確定 D、不夠吸引 E、沒有吸引9、您認(rèn)為公司的薪酬制度應(yīng)處于何種水平，才能保持對(duì)人才的吸引力？A、1000 2000（含） B、2000 3000（含） C、3000 4000（含）D、4000 60

5、00（含） E、6000 9000（含） F、9000以上10、您認(rèn)為保密薪酬好，還是透明薪酬好？A、保密 B、透明 C、無所謂11、您認(rèn)為薪酬每年漲幅多少比較合理？A、3%及以下 B、5% C、5% D、10% E、10%以上12、您認(rèn)為薪酬多長時(shí)間調(diào)整一次比較合理？A、半年 B、一年 C、兩年 D、三年 E、三年以上13、您認(rèn)為當(dāng)前薪酬各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理？A、合理 B、基本合理 C、不確定 D、不太合理 E、非常不合理14、除崗位工資和績效工資外，您認(rèn)為薪酬制度還必須有哪三項(xiàng)？（限選三項(xiàng)）A、工齡工資 B、技能工資 C、職稱工資 D、學(xué)歷工資 E、其他_15、除法定社保和休假外

6、，您認(rèn)為公司提供的福利必須有哪三項(xiàng)？（限選三項(xiàng)）A、住房公積金 B、生日蛋糕 C、交通費(fèi) D、商業(yè)保險(xiǎn) E、其他_16、就您所在的職位，您認(rèn)為薪酬中績效工資比例多少比較合適？A、10%以內(nèi) B、10%-20% C、20%-30% D、30%-50% E、其他_17、如果公司設(shè)置獎(jiǎng)金項(xiàng)目，您認(rèn)為比例多少比較合適？A、5%以內(nèi) B、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、其他_18、您認(rèn)為目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長有什么關(guān)系？A、利潤增長時(shí)員工工資增長 B、利潤增長時(shí)員工工資可能會(huì)增長C、不確定 D、利潤增長時(shí)員工工資很少增長 E、利潤增長時(shí)員工工資不增長19、您認(rèn)為您周圍員工的辭職原因：A、因?yàn)樾匠甑牟缓侠碇苯訉?dǎo)致 B、和薪酬有一定關(guān)系C、不確定 D、和薪酬關(guān)系不大 E、和薪酬沒有關(guān)系20、對(duì)于本次調(diào)查，您還有那些疑問和建議？_內(nèi)容總結(jié)（1）薪酬問卷