建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度

1、建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:消納場(chǎng)基本管理制度呼和浩特市環(huán)衛(wèi)局渣管辦消納場(chǎng)基本管理制度呼和浩特市環(huán)衛(wèi)局渣管辦2015年3月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc27185 一、人力資源管理制度 PAGEREF _Toc27185 1 HYPERLINK l _Toc2583 （一）目的與范圍 PAGEREF _Toc2583 1 HYPERLINK l _Toc15408 （二）用人標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc15408 1 HY

2、PERLINK l _Toc17654 （三）招聘與面試 PAGEREF _Toc17654 1 HYPERLINK l _Toc4128 （四）入職與試用 PAGEREF _Toc4128 1 HYPERLINK l _Toc30235 （五）轉(zhuǎn)正及任用 PAGEREF _Toc30235 2 HYPERLINK l _Toc17907 （六）辭職及辭退 PAGEREF _Toc17907 2 HYPERLINK l _Toc2180 二、員工薪酬管理制度 PAGEREF _Toc2180 5 HYPERLINK l _Toc17457 （一）范圍 PAGEREF _Toc17457 5 H

3、YPERLINK l _Toc31226 （二）設(shè)計(jì)原則 PAGEREF _Toc31226 5 HYPERLINK l _Toc1375 （三）員工試用期工資發(fā)放 PAGEREF _Toc1375 5 HYPERLINK l _Toc26466 三、考勤管理制度 PAGEREF _Toc26466 6 HYPERLINK l _Toc21880 （一）考勤說(shuō)明 PAGEREF _Toc21880 6 HYPERLINK l _Toc11464 （二）目的 PAGEREF _Toc11464 7 HYPERLINK l _Toc26702 （三）適用范圍 PAGEREF _Toc26702 7

4、 HYPERLINK l _Toc16076 （四）具體管理規(guī)定 PAGEREF _Toc16076 7 HYPERLINK l _Toc30669 四、駕駛員管理制度 PAGEREF _Toc30669 10 HYPERLINK l _Toc20557 （一）目的 PAGEREF _Toc20557 10 HYPERLINK l _Toc20850 （二）行為規(guī)范 PAGEREF _Toc20850 10 HYPERLINK l _Toc11908 （三）車(chē)輛保護(hù)規(guī)范 PAGEREF _Toc11908 11 HYPERLINK l _Toc13437 （四）違章與事故處理 PAGEREF

5、_Toc13437 12 HYPERLINK l _Toc20212 五、車(chē)輛管理制度 PAGEREF _Toc20212 13 HYPERLINK l _Toc11937 （一）目的 PAGEREF _Toc11937 13 HYPERLINK l _Toc9683 （二）車(chē)輛管理 PAGEREF _Toc9683 13 HYPERLINK l _Toc21311 （三）車(chē)輛使用和維修保養(yǎng) PAGEREF _Toc21311 14 HYPERLINK l _Toc20708 （四）車(chē)輛保險(xiǎn) PAGEREF _Toc20708 15 HYPERLINK l _Toc18799 （五）違規(guī)與事故

6、處理 PAGEREF _Toc18799 16 HYPERLINK l _Toc20329 六、場(chǎng)內(nèi)作業(yè)制度 PAGEREF _Toc20329 20 HYPERLINK l _Toc11372 （一）作業(yè)環(huán)境要求 PAGEREF _Toc11372 20 HYPERLINK l _Toc1538 （二）運(yùn)輸車(chē)輛要求 PAGEREF _Toc1538 21 HYPERLINK l _Toc24784 七、安全管理制度 PAGEREF _Toc24784 21 HYPERLINK l _Toc11619 （一）安全管理目標(biāo) PAGEREF _Toc11619 21 HYPERLINK l _To

7、c13732 （二）安全理念 PAGEREF _Toc13732 22 HYPERLINK l _Toc1058 （三）安全管理總則 PAGEREF _Toc1058 22 HYPERLINK l _Toc3927 （四）各部門(mén)的安全職責(zé) PAGEREF _Toc3927 22 HYPERLINK l _Toc17500 （五）事故的緊急處理 PAGEREF _Toc17500 24 HYPERLINK l _Toc12625 （六）事故的報(bào)告 PAGEREF _Toc12625 25一、人力資源管理制度（一）目的與范圍本制度明確了消納場(chǎng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了人力資源招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等程序與

8、要求，適用于所有員工。（二）用人標(biāo)準(zhǔn)（1） 誠(chéng)實(shí)正直，勤奮實(shí)干（2） 善溝通，喜合作（3） 一般應(yīng)具備高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放開(kāi)（三）招聘與面試（1）消納場(chǎng)所需要人才一般在人才市場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)上招聘，經(jīng)面試合格后方可入職。（2） 除特別優(yōu)秀者，消納場(chǎng)一般不接受內(nèi)部員工介紹。（3） 面試結(jié)果由 最終決定是否錄用。（四）入職與試用1、 入職需填寫(xiě)員工入職登記表、提交身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件與復(fù)印件程序后正式入職。員工入職登記表必須真實(shí)、整潔填寫(xiě)。身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)必須真實(shí)有效，原件需交人事專(zhuān)員驗(yàn)證，復(fù)印件留存檔案。凡發(fā)現(xiàn)證件作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一律作辭退處

9、理。2、新員工入職時(shí)需領(lǐng)取工作證一個(gè)，工作證只限本人使用，如遺失工作證需按規(guī)定持本人身份證到辦公室補(bǔ)辦。3、新入職員工一般試用期為 個(gè)月。4、財(cái)務(wù)、收銀等經(jīng)手現(xiàn)金或涉及消納場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的崗位，需由新員工提交擔(dān)保書(shū)5、試用期待遇：試用期間只發(fā)放基本工資。（五）轉(zhuǎn)正及任用1、入職員工試用期滿(mǎn)后，方可轉(zhuǎn)正。2、消納場(chǎng)根據(jù)待轉(zhuǎn)正員工的工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)來(lái)確定是否給予轉(zhuǎn)正及安排相應(yīng)的工作崗位。3、員工必須遵守場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作期間必須佩帶工作證，并穿好場(chǎng)服，保持整潔。（六）辭職及辭退1、員工主動(dòng)辭職者需提前15天告知消納場(chǎng)相關(guān)管理人員。2、辭職者提交辭職報(bào)告后，需進(jìn)行工作移交，將待辦事項(xiàng)、

10、進(jìn)行中事項(xiàng)、遺留問(wèn)題向消納場(chǎng)相關(guān)的交接人交接清楚，結(jié)清財(cái)務(wù)賬目，并辦理離職手續(xù)，填寫(xiě)離職表。3、凡違反以下規(guī)章制度者，公司將辭退當(dāng)事人，并要求當(dāng)事人賠償造成的損失，辭退者亦需進(jìn)行工作移交，辦理離職手續(xù)。（1） 連續(xù)一個(gè)月內(nèi)曠工3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或一年內(nèi)曠工15天，或在試用期內(nèi)曠工的；（2）發(fā)現(xiàn)虛假個(gè)人履歷材料、虛假健康證明、偽造的學(xué)歷和畢業(yè)證書(shū)，以及不如實(shí)填寫(xiě)就業(yè)經(jīng)歷和在入職期間填寫(xiě)虛假的個(gè)人家庭信息資料等，隱瞞傳染性或重大疾病的； （3）發(fā)現(xiàn)員工與原工作單位仍保持雇傭關(guān)系，或發(fā)現(xiàn)員工未與原單位辦妥解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的，被指出后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有糾正的；（4）故意不執(zhí)行或不服從上級(jí)主管指

11、示或所分配的任務(wù)對(duì)工作造成影響或?qū)е聵I(yè)務(wù)損失、不服從上級(jí)或消納場(chǎng)調(diào)動(dòng)工作的； （5）違反工作或操作程序、違章行車(chē)導(dǎo)致事故，造成他人受傷或消納場(chǎng)財(cái)產(chǎn)損失或影響較大者；（6）因酒后駕駛公車(chē)或私車(chē)造成交通事故導(dǎo)致誤工、消納場(chǎng)財(cái)產(chǎn)損失，或損害消納場(chǎng)形象者； （7）故意毀壞消納場(chǎng)或他人財(cái)物，騙取、索取、盜竊、挪用消納場(chǎng)或他人財(cái)物或薪資獎(jiǎng)金的； （8）違反規(guī)定，用欺騙手段報(bào)銷(xiāo)非公務(wù)性個(gè)人費(fèi)用，多報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、騙取或挪用消納場(chǎng)資金的；（9）購(gòu)置消納場(chǎng)各種用品、設(shè)備和材料時(shí)，有侵占、收受回扣和賄賂行為的，揮霍消納場(chǎng)資產(chǎn)，有敲詐勒索，損公肥私的；（10）用各種欺騙手段，為他人騙取零配件或利用其它有業(yè)務(wù)往來(lái)公司內(nèi)部資

12、源、設(shè)備，從中獲利的；（11）動(dòng)用消納場(chǎng)設(shè)備和資源，圖私利，包括私開(kāi)公車(chē)或開(kāi)車(chē)違章造成消納場(chǎng)的損失或影響較大的；（12）未經(jīng)許可，向他人揭露消納場(chǎng)各種業(yè)務(wù)機(jī)密(包括財(cái)務(wù)信息、人員薪資和獎(jiǎng)金信息等)；（13）在工作中出言不遜、罵人，或用郵件、電話等其它途徑對(duì)他人進(jìn)行威脅、謾罵或人身攻擊造成惡劣影響的；（14）因個(gè)人問(wèn)題與他人、管理人員有意見(jiàn)糾紛或不滿(mǎn)，對(duì)他人或上級(jí)進(jìn)行威脅、騷擾或糾纏而影響他人正常開(kāi)展工作或正常生活的；（15）在消納場(chǎng)打人、聚眾鬧事、打架斗毆包括惡意誹謗和采取暴力威脅恐嚇的，威脅或企圖危害他人或消納場(chǎng)設(shè)施或員工安全的；（16）發(fā)現(xiàn)擁有或使用違法違禁物品、有酗酒、賭博、吸毒等行為的

13、；（17）在聘用期間被法院認(rèn)定為犯法、犯罪者；（18）有保密責(zé)任和義務(wù)，但未盡責(zé)，造成重大損失或影響惡劣的；（19）擅自錄用或先用工后上報(bào)辦理入職手續(xù)，致消納場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重大損失或惡劣影響的；（20）擅自將消納場(chǎng)的資金、物品、設(shè)備、車(chē)輛、房產(chǎn)等贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司或個(gè)人； （21）利用職務(wù)和業(yè)務(wù)工作獲得的內(nèi)部信息或?qū)⑵湫畔⑼嘎督o包括家庭成員在內(nèi)的第三方以謀取私利的；（22）營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、利用職權(quán)從相關(guān)單位、公司或個(gè)人處謀求利益，造成消納場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損害的；（23）其它違反犯罪，被公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民法院判處刑罰或參加非法組織被追究刑事責(zé)任者；（24）其它嚴(yán)重違反消納場(chǎng)相關(guān)

14、的規(guī)章制度、導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或重大損失者；二、員工薪酬管理制度（一）范圍 本制度規(guī)范了員工的薪酬模式、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放等，適用于所有員工。（二）設(shè)計(jì)原則 消納場(chǎng)追求薪酬系統(tǒng)的簡(jiǎn)明化和合理化，在設(shè)計(jì)及管理薪酬系統(tǒng)的過(guò)程中遵循外部公平、內(nèi)部公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平的四項(xiàng)基本原則。（三）員工試用期工資發(fā)放 1、新員工試用期間離職根據(jù)試用期薪酬/本月應(yīng)有工作日*實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放薪資，若在實(shí)習(xí)期間三天以?xún)?nèi)（含三天）因自身原因離職者，消納場(chǎng)不予發(fā)放試用期薪酬。 2、試用期時(shí)間為 個(gè)月，試用期月工資組成：底薪+消納場(chǎng)規(guī)定的其他相關(guān)補(bǔ)助。 3、工資次月10日前發(fā)放。 4、員工轉(zhuǎn)正工資發(fā)放 （1）員工轉(zhuǎn)正日期為

15、入職日期后的 個(gè)月（如試用期間請(qǐng)假超過(guò)10天，則試用期順延）。 （2）轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)轉(zhuǎn)正薪酬/本月應(yīng)有工作日*實(shí)際工作天數(shù)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+全勤。 （3）工資次月10日前發(fā)放。三、考勤管理制度（一）考勤說(shuō)明 考勤是員工工作時(shí)間付出的憑證，也是公司給付報(bào)酬的原始依據(jù)。員工自報(bào)到之日起，直到離職之日止，必須依公司規(guī)定進(jìn)行考勤。 員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定，按時(shí)出勤，不遲到不早退，不得委托他人或代他人簽到、簽退或刷卡等，違者依相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定從嚴(yán)懲罰，直至除名。 正常工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位，如需處理私事需辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后方可離崗。（二）目的 加強(qiáng)考勤管理，維持良好的工作作風(fēng)，提高工作效率（三）適

16、用范圍 本制度規(guī)定了員工的作息時(shí)間、考勤辦法、請(qǐng)假程序、權(quán)限及遲到、早退及曠工的處理，適用于消納場(chǎng)所有員工。（四）具體管理規(guī)定1、作息時(shí)間（1）辦公室和財(cái)務(wù)室工作人員按照8小時(shí)工作制正常作息，工作時(shí)間為上午8:30-12：00，下午14:30-17:30，周六日休息/不休息/輪休。 （2）作業(yè)室工作人員實(shí)行24小時(shí)交替輪崗制： 白班 08:3020:30 夜班 20:3008:30（次日） 周六日休息/不休息/輪休。 2、違紀(jì)界定及處罰 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，違紀(jì)界定和處罰規(guī)定如下： （1）遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）。遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元

17、；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。 （2）早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班。早退15分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。 （3）曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理； （4）脫崗：指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。 （5）睡崗：指職工在作業(yè)期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 3、請(qǐng)假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消

18、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 （1）病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別。病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過(guò)2天按事假扣薪。 （2）事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別。但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。 （3）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別?；榧?天，晚婚假15天，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （4）年假：指員工在消納場(chǎng)工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 （5）工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

19、。 （6）喪假：指職工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別。喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)具體如下： 父母或配偶父母?jìng)?給假7天 配偶或子女傷亡 給假10天 4、批假權(quán)限 （1）病事假：請(qǐng)假必須向消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并作登記，請(qǐng)假手續(xù)送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （2）其它假別由消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （3）所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 5、考勤登記 消納場(chǎng)實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。 6、外出

20、 （1）消納場(chǎng)員工上班后外出的，外出前向消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，批準(zhǔn)同意后方可外出。如沒(méi)有得到消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 （2）員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)消納場(chǎng)但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。7、員工因違紀(jì)而產(chǎn)生的扣款，統(tǒng)一由消納場(chǎng)辦公室管理，作為職工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。四、駕駛員管理制度（一）目的本制度旨在加強(qiáng)對(duì)消納場(chǎng)駕駛員的管理，本制度未涉及事項(xiàng)按其他有關(guān)規(guī)定處理。（二）行為規(guī)范 1、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē)。 2、敬業(yè)，駕駛作風(fēng)端正，遵循職業(yè)道德。所有駕駛員必須遵守消納場(chǎng)制定的相關(guān)規(guī)章制度。 3、駕駛員要服從

21、辦公室的統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車(chē)、公車(chē)私用或?qū)④?chē)輛私自外借他人。 4、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。 5、駕駛員駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)無(wú)證駕駛，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。 6、嚴(yán)禁在車(chē)內(nèi)賭博、播放黃色錄像帶和走私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第二次報(bào)治安管理部門(mén)依法查處。 7、駕駛員下班后，車(chē)輛需放回停車(chē)場(chǎng)地，并關(guān)好車(chē)窗，鎖好車(chē)門(mén)，同時(shí)將車(chē)鑰匙交接給相關(guān)責(zé)任人，如因存放不利造成車(chē)輛失竊等事故，駕駛員需負(fù)一定的賠償責(zé)任。 8、出現(xiàn)事故時(shí)，駕駛員應(yīng)能迅速做出應(yīng)急處理，并向辦公室管理人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告。（三）車(chē)輛保護(hù)規(guī)范 1、駕駛員應(yīng)

22、愛(ài)惜消納場(chǎng)車(chē)輛，平時(shí)注意車(chē)輛的保潔、保養(yǎng)和維修，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)車(chē)，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。 2、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖。防止車(chē)輛被盜。 3、出車(chē)前，要堅(jiān)持“三檢死勤”制，做到機(jī)油、汽油、剎車(chē)油、冷卻液、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車(chē)輛處于良好狀態(tài)。 4、按照車(chē)輛技術(shù)規(guī)程啟動(dòng)引擎，察聽(tīng)聲音是否正常，查看引擎裝置堅(jiān)固情況，查看有無(wú)漏油、漏水、漏氣。如有故障應(yīng)予排除并報(bào)相關(guān)管理人員。 5、出車(chē)前嚴(yán)禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁抽煙、談笑及做其他有礙駕駛的動(dòng)

23、作。（四）違章與事故處理 1、違反交通規(guī)則，因駕駛員故意或其本人重大過(guò)失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。2、在工作過(guò)程中，除認(rèn)定是駕駛員故意或本人重大過(guò)失的情況外，其他違反交通規(guī)則或發(fā)生重大事故時(shí)，處理辦法如下：（1）違章停車(chē)、證件不全、高速駕車(chē)或違反交通規(guī)則等罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)全額罰金。 （2）因交通事故造成人身或車(chē)輛傷害是，如屬車(chē)輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)任損失實(shí)額與保險(xiǎn)金額差額的二分之一。 3、酒后開(kāi)車(chē)損壞車(chē)輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。 4、當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，在事

24、故現(xiàn)場(chǎng)，駕駛員應(yīng)做到： （1）迅速與消納場(chǎng)相關(guān)管理人員聯(lián)系，接受領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示； （2）如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療；（3）應(yīng)記錄下事故現(xiàn)場(chǎng)，牢記車(chē)輛損害部位或程度，條件許可時(shí)，可利用手機(jī)、照相機(jī)拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景；五、車(chē)輛管理制度（一）目的 為了統(tǒng)一管理消納場(chǎng)的所有車(chē)輛，有效使用各種車(chē)輛，確保行車(chē)安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制訂本制度。（二）車(chē)輛管理 1、辦公室負(fù)責(zé)所有車(chē)輛管理工作，包括車(chē)輛調(diào)派，維修保養(yǎng)，費(fèi)用預(yù)算、核準(zhǔn)、車(chē)輛年檢及證照管理，投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠及司機(jī)管理。 2、消納場(chǎng)所有車(chē)輛原則上必須由消納場(chǎng)專(zhuān)職司機(jī)（含專(zhuān)車(chē)使用人）駕駛，消納場(chǎng)其它持有駕照人員駕駛消

25、納場(chǎng)車(chē)輛公出或私用必須按規(guī)定填寫(xiě)車(chē)輛使用申請(qǐng)單（附件1），經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。無(wú)駕照人員嚴(yán)禁駕駛消納場(chǎng)車(chē)輛。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)每周定期對(duì)消納場(chǎng)車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車(chē)安全。 3、車(chē)輛行駛證，屬專(zhuān)車(chē)的日常由專(zhuān)車(chē)使用人負(fù)責(zé)保管，如專(zhuān)車(chē)使用人出差或休假，需將專(zhuān)車(chē)車(chē)輛行駛證及車(chē)輛鑰匙交由辦公室保管；保險(xiǎn)單由辦公室統(tǒng)一保管，按車(chē)建立資料、費(fèi)用檔案。 4、每車(chē)設(shè)置車(chē)輛行駛記錄表（附件2），當(dāng)班司機(jī)使用前應(yīng)核對(duì)車(chē)輛里程表與記錄表是否相符，與前一次用車(chē)記錄是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途、費(fèi)用明細(xì)等，對(duì)發(fā)生的票據(jù)編號(hào)整理，以備報(bào)銷(xiāo)時(shí)核對(duì)。 5、車(chē)輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在消納場(chǎng)指定場(chǎng)所，并將車(chē)門(mén)

26、鎖好，將鑰匙交回辦公室保管。每車(chē)設(shè)置車(chē)輛加油記錄表（附件3），經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車(chē)輛油量不夠需加油時(shí)，憑統(tǒng)一發(fā)放的加油卡加油，同時(shí)在車(chē)輛加油記錄表上作好記錄以備查。 6、辦公室相關(guān)管理人員每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報(bào)司機(jī)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，不聽(tīng)勸告、屢教屢犯者應(yīng)給與處分，并停止其使用資格。（三）車(chē)輛使用和維修保養(yǎng) 1、消納場(chǎng)所有車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用，統(tǒng)一服務(wù)于消納場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。 2、車(chē)輛駕駛?cè)藛T必須持有與所駕駛車(chē)輛相符的駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 3、駕駛?cè)藛T駕駛車(chē)輛前，應(yīng)對(duì)車(chē)輛做基本的檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車(chē)油、電瓶液、輪胎、外觀等）。如發(fā)現(xiàn)故障、

27、配件失竊等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。 4、駕駛員不得擅自將公用車(chē)開(kāi)回家，或做私用，違者受罰，經(jīng)特別批準(zhǔn)的除外。 5、車(chē)輛應(yīng)停放于指定位置、停車(chē)場(chǎng)或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置?chē)輛造成違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。 6、駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車(chē)輛清洗干凈。 7、本公司的車(chē)輛的維修保養(yǎng)，原則上按照車(chē)輛技術(shù)手冊(cè)執(zhí)行各種維修保養(yǎng)，并須按照預(yù)算執(zhí)行。 8、車(chē)輛維修、保養(yǎng)、加油程序 （1）司機(jī)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障或者需要保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)先填寫(xiě)車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單（附件4）向辦公室提交車(chē)輛保養(yǎng)維修申請(qǐng)、申報(bào)維修保養(yǎng)的項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算，辦公室會(huì)同

28、相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實(shí)后，由消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。 （2）維修結(jié)束提車(chē)時(shí)，送修人應(yīng)對(duì)維修車(chē)輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，檢驗(yàn)合格，收回更換的舊部件，并核定維修費(fèi)用的合理、準(zhǔn)確性后，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （3）車(chē)輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家或維修點(diǎn)完成，否則維修保養(yǎng)費(fèi)用一律由送修人承擔(dān)。 （4）可自行維修者，可報(bào)銷(xiāo)購(gòu)買(mǎi)材料和零件的費(fèi)用。 （5）車(chē)輛于行駛過(guò)程中發(fā)生故障急需修理時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修理，但非迫切需要或者維修費(fèi)用超過(guò)2000元時(shí)，應(yīng)與消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系請(qǐng)求批示。 （6）由于駕駛員使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車(chē)輛損壞或機(jī)件故障，所需費(fèi)用視情節(jié)輕重，由消納場(chǎng)和

29、司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)。 （7）辦公室每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)油料，并分配到各車(chē)輛油卡上。所有車(chē)輛一律采用油卡加油，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況（加油卡損壞、加油點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中斷等）下需現(xiàn)金加油者，向辦公室說(shuō)明原因，得到允許后方可加油。每次加油時(shí)，司機(jī)需填寫(xiě)車(chē)輛加油記錄表（見(jiàn)附件3），以備報(bào)銷(xiāo)時(shí)核對(duì)。辦公室對(duì)車(chē)輛進(jìn)行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況、車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者，對(duì)駕駛員或相關(guān)責(zé)任人處50200元不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。（四）車(chē)輛保險(xiǎn) 1、消納場(chǎng)通過(guò)商定，確定承險(xiǎn)保險(xiǎn)公司。 2、消納場(chǎng)所有車(chē)輛的保險(xiǎn)，統(tǒng)一由消納場(chǎng)支付分擔(dān)。 3、消納場(chǎng)車(chē)輛投保險(xiǎn)種以及

30、標(biāo)準(zhǔn)由消納場(chǎng)相關(guān)管理人員討論確定，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種，也不得私自提高和降低額度。一旦出現(xiàn)車(chē)輛保險(xiǎn)索賠事件，辦公室應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù)。（五）違規(guī)與事故處理 1、在下列情形之一的情況下，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛?cè)巳砍袚?dān)，并予以記過(guò)或免職處分。 （1）無(wú)照駕駛。 （2）未經(jīng)許可將車(chē)借給他人使用。 （3）酒后駕車(chē)。 2、各種車(chē)輛在運(yùn)行過(guò)程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近公安交通管理部門(mén)報(bào)案，并主動(dòng)與辦公室取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向辦公室報(bào)告。 3、意外事故造成車(chē)輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后，

31、再視情況由駕駛員與消納場(chǎng)按比例承擔(dān)。5、發(fā)生重大交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視差額由駕駛員與消納場(chǎng)按比例承擔(dān)。附件1 車(chē)輛使用申請(qǐng)單 年 月 日申請(qǐng)人車(chē)牌號(hào)目的地計(jì)劃用車(chē)時(shí)間月 日 時(shí) 至 月 日 時(shí)用車(chē)事由備注部門(mén)主管辦公室審批此聯(lián)由申請(qǐng)人填寫(xiě)，交辦公室留存附件2 車(chē)輛行駛記錄表車(chē)型：車(chē)牌號(hào)：負(fù)責(zé)人：日期往返地點(diǎn)出車(chē)?yán)锍瘫頂?shù)收車(chē)?yán)锍瘫頂?shù)行駛里程數(shù)高速費(fèi)用停車(chē)費(fèi)用加油費(fèi)用使用人簽字附件3 車(chē)輛加油記錄表車(chē)型車(chē)牌號(hào)碼日期加油地點(diǎn)剩余油量（L）加油量（L）加油費(fèi)油卡余額經(jīng)辦人備注說(shuō)明：緊急情況下采用現(xiàn)金，需在備注中注明。附件4 車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單 年 月 日車(chē) 號(hào)里程數(shù)經(jīng)

32、辦人保養(yǎng)/請(qǐng)修項(xiàng)目預(yù)算金額修 理 廠損壞原因行政部審核意見(jiàn)總經(jīng)理審批意見(jiàn)六、場(chǎng)內(nèi)作業(yè)制度（一）作業(yè)環(huán)境要求1、建筑渣土收集、運(yùn)輸、處理系統(tǒng)應(yīng)采取低噪聲運(yùn)輸車(chē)輛和設(shè)備，宜采取必要的隔聲降噪措施，保證噪聲達(dá)到城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB30096）及工業(yè)企業(yè)場(chǎng)界噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB12348）的要求。2、建筑渣土運(yùn)輸車(chē)輛在運(yùn)輸、裝卸及清洗過(guò)程中產(chǎn)生的揚(yáng)塵、散落物應(yīng)及時(shí)處理，并達(dá)到城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（【1997】21號(hào)）的要求。3、建筑渣土回填應(yīng)符合土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（GB15618）的要求。4、建筑渣土中轉(zhuǎn)調(diào)配、處理、處置場(chǎng)所污水排放參照生活垃圾填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)（GB16889）執(zhí)行，雨水排放應(yīng)經(jīng)過(guò)沉淀等

33、處理，確保達(dá)到受納水體排放標(biāo)準(zhǔn)要求。5、按照規(guī)定受納、堆放建筑垃圾和工程渣土，不得受納其他物料。6、場(chǎng)內(nèi)設(shè)置安全標(biāo)識(shí)和在填坑處設(shè)置防護(hù)圍欄。7、保持消納場(chǎng)所相關(guān)設(shè)備、設(shè)施完好，保持消納場(chǎng)所和周邊環(huán)境整潔。（二）運(yùn)輸車(chē)輛要求1 使用密閉機(jī)械化車(chē)輛。從事工程渣土清運(yùn)的車(chē)輛，應(yīng)符合國(guó)家經(jīng)貿(mào)發(fā)布的車(chē)輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告中規(guī)定的土方汽車(chē)生產(chǎn)、改裝加蓋要求。2 場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸路線控制承接操作人員應(yīng)運(yùn)卸至場(chǎng)內(nèi)指定卸點(diǎn)，裝卸操作應(yīng)輕裝輕卸。3 渣土外運(yùn)控制若在渣土外運(yùn)過(guò)程中遇到渣土散落泄露時(shí)候，隨及時(shí)派專(zhuān)人對(duì)路面和周?chē)h(huán)境進(jìn)行清理，并與相關(guān)方及時(shí)溝通免除不利影響。七、安全管理制度安全管理目標(biāo)死亡事故為零重傷事故為零

34、群傷事故為零重大檢修、施工設(shè)備事故為零（二）安全理念隱患可以消除，風(fēng)險(xiǎn)可以防范，失誤應(yīng)當(dāng)避免，事故能夠控制，安全生產(chǎn)工作取決于現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人。（三）安全管理總則1、消納場(chǎng)所有人員必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，實(shí)行全員、全面和全過(guò)程的安全控制，把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為消納場(chǎng)全體員工的共同任務(wù)和目標(biāo)。2、消納場(chǎng)負(fù)責(zé)人是消納場(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)消納場(chǎng)安全生產(chǎn)負(fù)全面和第一責(zé)任；主管安全生產(chǎn)工作的各級(jí)管理人員，對(duì)消納場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能管理部門(mén)應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任；消納場(chǎng)所有員工對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。（四）各部門(mén)的安全職責(zé) 1、辦公室和財(cái)務(wù)室的安全職責(zé) （1）負(fù)責(zé)所在部門(mén)的防盜級(jí)防火安全，定期和不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)上報(bào)并排除。 （2）部門(mén)人員應(yīng)經(jīng)常檢查保險(xiǎn)柜、辦公室門(mén)窗的防盜設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。（3）辦公室管理人員要教育員工充分認(rèn)識(shí)防火防盜的重要性，定期舉辦安全教育培訓(xùn)等。（4）監(jiān)督督促場(chǎng)內(nèi)設(shè)備