人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)_第1頁
人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)_第2頁
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人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(原文)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc4 目錄 圖 51。是是否顯示用戶名或密碼錯誤，請重新輸入開始輸入用戶名和密碼用戶名和密碼正確？登錄系統(tǒng)結(jié)束圖 STYLEREF 1 s 5 SEQ 圖 * ARABIC s 1 1用戶登錄模塊流程圖人員管理模塊人員管理模塊主要包括瀏覽、添加、修改和刪除人員信息。 招聘管理模塊主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除以及信息入庫。 培訓(xùn)管理模塊主要包括瀏覽培訓(xùn)計劃、信息刪除和填寫培訓(xùn)總結(jié)。 獎懲管理模塊主要包括瀏覽獎懲詳細(xì)信息、修改和刪除獎懲信息。 薪金管理模塊主要包括薪金信息的登記、修改、刪除和查詢。為統(tǒng)計分析薪金，可以采用標(biāo)準(zhǔn)偏差函數(shù)，它反映了數(shù)值相對于平均值的離散程度，其公式如式5-1所示。第六章 總結(jié)與展望 總結(jié)本系統(tǒng)由JSP為開發(fā)工具，依托于SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)。功能齊全，能基本滿足企業(yè)對人力資源規(guī)劃的需要，且操作簡單，界面友好。 展望當(dāng)然，本系統(tǒng)也存在一定的不足之處，比如在薪金管理中，安

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