已填勞動合同6篇

1、Word 已填勞動合同6篇 為了確保自己的簽署可以順當，肯定要仔細寫合同，不管是什么類型的合同，我們在簽署之前都是要認真閱讀相關的條例的，我今日就為您帶來了已填勞動合同6篇，信任肯定會對你有所關心。 已填勞動合同篇1 性質： 甲方：乙方： 名稱：姓名： 用工形式： 鑒證編號：編號： 甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人.遵照國 家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）. 勞動合同期限為 年（月），從年月 日至年月日止.其中試用期為個月2 至年月日止. 二、基本權利和義務 甲方： 1.依據(jù)生產（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對

2、乙方進行管理； 2.愛護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼； 3.做好乙方上崗前的平安教育并供應符合平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件； 4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分. 乙方： 1.勞動 合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇.合同工、季節(jié)工、農夫輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定； 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律； 3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產； 4；完成甲方安排的生產（工作）任務和經濟指標. 三、雙方應明確的詳細事項 1.工資待遇； 2.勞動保險及福利待遇； 3.依據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金

3、和人身保險； 4.其他. 四、合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù). 五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失. 已填勞動合同篇2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方經公平自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。 未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位、地點與薪酬待遇 1.崗位：;工作地點：。 2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇依據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 3.工作時間：標準工時制。 4.勞動愛護和勞

4、動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。 5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。 三、社會保險與福利待遇 1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行擔當。如因任何緣由發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。 2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外損害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方擔當責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。 四、特殊商定 本合同到期后，如乙方連續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同

5、自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。 五、附則 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽署后生效。 簽署時間：年月日 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 已填勞動合同篇3 甲方：（簡稱“甲方”） 乙方：（簡稱“乙方”） 身份證號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經協(xié)商全都后訂立本終止勞動合同協(xié)議書（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下： 1、雙方同意，自勞動合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 2、乙方的最終工作日為20 xx年09月30日。乙方應不遲于最

6、終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整（￥_元）。 4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20 xx年10月1日起甲方也無需連續(xù)為乙方繳納任何保險費用。 5、若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方擔當，假如甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。 6、本協(xié)議

7、書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。 甲方： 乙方（簽字）：_ （蓋章） 日期：日期： 已填勞動合同篇4 我從20 xx年7月份來現(xiàn)在的單位工作，試用期3個月，合同從20 xx年10月1日開頭算，合同期1年，是否到20 xx年10月1日合同就到期？我是否可以離開？ 最佳答案 你的合同是違反法律的規(guī)定 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定 試用期的規(guī)定如下： 勞動合同不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期滿一年但是不滿兩年的，試用期不得超過兩

8、個月 勞動合同期限超過三年，試用期不得超過六個月 你的勞動合同期限為一年，試用期不得超過一個月 你可以要求補足你后兩個試用工資和正式工資之間的差額，勞動合同日期。 另外，你的合同從20 xx年10月1日，期限為一年，應當是20 xx年9月30日。 同時可以要求對方支付一個月的平均工資作為補償你好，我是一名在校高校生。出來勤工儉學，我們和學校簽的合同時間是20 xx年7月到12月，現(xiàn)在12月了我們要回去不給回去說要到12.30號這合法么？ 問題補充 20 xx-12-18 19:15 學校代替高校生勤工儉學合法嗎？問題補充 20 xx-12-18 19:30 學校代替高校生簽合同（勤工儉學）合法

9、嗎？圐 回答:6 人氣:6 解決時間:20 xx-12-31 17:27 滿足答案好評率：0% 合同時間中應商定起止時間，這個時間應具體到日期，只寫7月到12月的不對的，所以原合同就違規(guī)，可以勞動仲裁。 回答人的補充 20 xx-12-18 19:53 勞動合同應由用人單位與勞動者本人在自愿的狀況下簽訂，代簽或脅迫簽訂屬于違規(guī)。 已填勞動合同篇5 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時間

10、。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計*元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至*年*月*日止。 5、甲方依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的并辦理相關退工手續(xù); 6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內容)進行保密，不

11、得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此一式三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權托付人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 已填勞動合同篇6 甲 方： 乙 方： 地址：住宅地： 法定代表人： 居民身份證號碼： 電話： 電話： 甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同

12、所列條款。 第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔當崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，詳細日工作時間由甲乙雙方另行商定。 第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，依據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等狀況，工資亦可作相應的增減。 第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議