2022年護理工作總結(jié)7篇

1、第 第 頁2022年護理工作總結(jié)7篇2022年護理工作總結(jié)篇1 一、本季度完善細化了各項考核細那么及質(zhì)控細那么，依據(jù)細那么要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題實時召開護理睬議，與各科負責人共同分析爭論已發(fā)生問題的緣由并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。 二、20_年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪番進行業(yè)務(wù)講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。 三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務(wù)學習記錄本、病區(qū)、手術(shù)室護理質(zhì)量掌握記錄本，不定期檢查實施狀況，間接掌控各項制度的落實狀況。 四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競

2、賽活動，各護理單元積極參加，充分呈現(xiàn)了護士姐妹風采，表達醫(yī)院護理隊伍團結(jié)向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。 五、為提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務(wù)流程模擬演練。 六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成果已入檔。 七、6月份我院參與一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關(guān)內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成果已入檔。 八、不定期召開各科護士長會議，爭論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求

3、科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。 九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔 十、本季度住院病歷共72份，【農(nóng)合14份;自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作狀況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的狀況下沒有涌現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題實時訂正與整改，(對個人采用勸服教育與書面檢查檢討為主)把護理隱患降到最低。 十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的狀況下幫助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任

4、到人，分工明確：詳細如下： (1)安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。 (2)荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質(zhì)量工。詳細內(nèi)容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。 十三、目前護理人員狀況： (1)臨床護士共18人，其中：手術(shù)室5人住院部6人輸液大廳3人治療室4人 (2)已注冊變更人員7人：安紅豆;張敏;賀春香;寧麗君;牛海霞;郭雪梅;謝倩華 (3)未變更人員(可變更)3人：王雪玲;劉曉麗;張文雅 (4)可首次注冊人員3人：李莉;張曉丹;馮盼 已通知以上未變更注冊人員到辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格了解詳情，在15日之前辦理到位。 第三季度護理部工作計劃 一、對制定的考核制度與細那么逐步進行督促監(jiān)督

5、實施，建立實施效果記錄。 二、制定并發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬看法，進一步改進護理工作。 三、每季度安排一次護理業(yè)務(wù)查房，為臨床科室提供相互學習的機會。 四、依據(jù)溫馨化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流程，檢查各科室執(zhí)行落實狀況。 五、按制定業(yè)務(wù)學習計劃逐項進行培訓，不定期組織專業(yè)知識理論及操作考試，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)及操作水平。 2022年護理工作總結(jié)篇2 依據(jù)護理部第二季度護理工作計劃，科內(nèi)圓滿按計劃完成了本季度護理工作,詳細如下： 一、協(xié)作院方護理部完成了“512國際護士節(jié)”一系列護理相關(guān)活動 1、對血壓測量技術(shù)、心肺復(fù)蘇基本生命支持技術(shù)進行了逐一考核，并選派三名科內(nèi)優(yōu)秀人員雷慶云

6、、劉浩奇、姚曉可組隊參與院方考核，最末一名勝出，劉浩奇代表科內(nèi)參與最末的決賽，獲得優(yōu)秀獎。 2、根據(jù)護理不部署，科內(nèi)選出兩名優(yōu)質(zhì)護理標兵姚曉可、邰鳳歌參與院方優(yōu)秀護士的評比，雖然沒有獲得很好的名次，但以很好的呈現(xiàn)了個人風采! 3、積極參加院內(nèi)“優(yōu)質(zhì)護理單元”的評比。 二、積極迎接并協(xié)作院方進行了等級醫(yī)院第二次內(nèi)審的檢查，針對問題，我們做出了整改措施。 1、針對各專家組檢查的問題，我們積極查找緣由，采用有效措施，補其不足。 2、組織科內(nèi)護理人員學習護理了護理內(nèi)審路經(jīng)及各內(nèi)審檢查表格，但因人員素養(yǎng)參差不齊，此項工作落實的還不夠扎實，下個階段，需加強。 三、”安全目標”百日競賽活動 1、組織護理人員

7、系統(tǒng)學習了患者安全目標相關(guān)知識，并按護理不計劃，進行了一次閉卷考核，成果不抱負，再次學習后，參與院方閉卷考核，成果未出。 2、對患者安全目標進行著地，要求嚴格落實，毫不模糊，但部分條款落實仍存在問題： 1)、醫(yī)囑處理制度科內(nèi)落實的還不夠好，需要醫(yī)療組的大力協(xié)作，但存在溝通不到位，意識淡漠等狀況，下一步與科主任溝通，解決此問題。 2)、全員腕帶,科內(nèi)入院時做到全部佩帶，這一點已做到，但在住院期間，腕帶損壞，遺失，去除等現(xiàn)象嚴峻，護理人員對此未加強管理，核對時未真正按要求進行患者身份的核對，需要在下個階段加強。 四、根據(jù)各月護理業(yè)務(wù)查房計劃，科內(nèi)圓滿完成了本季度查房任務(wù)。 五、組織科內(nèi)護理質(zhì)控人員

8、開質(zhì)控會三次，護理安全分析會四次。 六、根據(jù)護理不培訓計劃，完成了五年內(nèi)護士的各項培訓計劃。 七、為不斷提高兒科護理質(zhì)量，積極參加并申報了兒科品管圈，組織了兩次會議，一次是品管圈的組建，定圈名、圈徽，一次是項目的選定，最終經(jīng)過大家的評比，“提高靜脈穿刺技術(shù)，提高護理質(zhì)量”為本次主題。 2022年護理工作總結(jié)篇3 20_年一季度，我們一病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)懷與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所提倡“三好一滿足”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴格各項計劃的落實，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將20_年第一季度護理工作總結(jié)如下： 一、著重護理人才培育

9、，護理人員素養(yǎng)普遍提高 1、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學習和進步。 2、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。 3、積極參與醫(yī)院和護理部組織的活動，繼續(xù)開展品管圈活動，深入開展巾幗示范崗活動，在排班上予以方便，為科里贏得了榮譽。 4、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參與率100%，考核合格率100%。 二、加強護理安全管理，保證護理安全 1、每月組織護理安全爭論會，對存在的或潛在的安全問題進行爭論，提出切實可行的防范措施。 2、加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析

10、;每月對發(fā)生的護理缺陷組織爭論，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓，制定整改措施，對反復(fù)涌現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識，的確在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進。 3、為提高護士應(yīng)急反應(yīng)技能，熟識處理緊急狀況，科里每月組織學習護理緊急風險預(yù)案，并進行演練，加強護理質(zhì)量掌握，提高臨床護理質(zhì)量，參與護理部組織的護理應(yīng)急演練，并取得了好成果。 三、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 護理管理的創(chuàng)新，鞏固了護理示范病房建設(shè);拓展的護理服務(wù)項目，使護理示范病房建設(shè)得到了升華。我科始終如一的根據(jù)住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，病人的滿足度96%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由，也從來不說

11、“不”，展示了每一名護理人員到處為病人著想的服務(wù)理念。 四、護理文件書寫 切實做到精確、客觀及連續(xù)20_年我科已全部實行護理電子病歷，在書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真是、精確、實時、完整的反應(yīng)病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫立場，同時加強監(jiān)督檢查的力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏。發(fā)覺問題實時訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。 五、急救物品完好率達到100% 急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)。 六、做好醫(yī)院年中質(zhì)量檢查工作 組織護士學習三級綜

12、合醫(yī)院評審標準中護理部分，并逐步實施。同時根據(jù)醫(yī)院部署做好各項迎檢工作。 2022年護理工作總結(jié)篇4 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，超卓地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一個季度以來的工作總結(jié)匯報如下： 一、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量 堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人

13、員時，我們的護理人員做到盡力合理說明，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。 二、加強學習，培育高素養(yǎng)隊伍 急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學習。開展急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學習心肺復(fù)蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參與護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習急搶救理新概念與急診模擬急救培訓。 三、做好新入科護士及實習生的帶教工作 依據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科

14、護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)掌控急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌控急診科全部的儀器運用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。 四、關(guān)愛生命，爭分奪秒 是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20_年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔心，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果決采納氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。 五、做好急救藥品及急救儀器的管理 急救藥品預(yù)備及各種急救設(shè)備的調(diào)

15、試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未涌現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的實時、精確、快速。 2022年護理工作總結(jié)篇5 一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充盈，我在這一年里仍舊為我是一名援助人們治愈的護士而感到驕傲。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里詳細提一提的。 一、對生命的敬畏感更加深厚 這一年里發(fā)生了許多我過去未曾經(jīng)受過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。由于我在

16、婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照看自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增加負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的頑強，好像她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護士才知道她們在痛苦時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不情愿倒下，不過是不情愿給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。 二、對患者的家屬們更加理解 在對病患痛楚的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在將來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛

17、楚，是一種身心的痛楚和另一種身心的痛楚，這些痛楚是我們這些外人無法體會的痛楚，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)受。后來我也就漸漸能夠心平氣和的同病患家屬們溝通溝通了，究竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的心情，像援助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎(chǔ)。 三、對自己的工作也更加仔細 基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越仔細。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加仔細對待工作，我知道只有我更加的

18、自律，我才能夠更加的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應(yīng)手的開展，而不是像過去的工作立場那樣，使自己最末應(yīng)付工作。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我需要要勇猛的擔當起來，而不是有所懈怠。我知道我在將來的一年里，也將會如此仔細對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。 2022年護理工作總結(jié)篇6 一、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象 每月召開一次全科護士思想素養(yǎng)教育大會，結(jié)合臨床實際工作，對立場好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。 二、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，

19、為患者提供安全優(yōu)質(zhì)、滿足的全程護理服務(wù) 1、轉(zhuǎn)變護士排班，推行APN連續(xù)排班轉(zhuǎn)變了以往傳統(tǒng)排班方式，將護士意愿融入了APN班，加強了薄弱時段，即中午和夜班的能量，大大降低了護士的工作壓力和心理壓力，護士工作積極性得到很大提高。 2、簡化護理文件書寫簡化了護理文件書寫，節(jié)省了護士的時間，把時間還給了護士，把護士還給了病人，護士有更多的時間身入病房，與患者進行溝通，解決患者的問題，進行健康教育，從而提高了護理質(zhì)量，增加了患者的滿足度。 3、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，有針對性地做好健康教育，強化落實。隨著醫(yī)學科普知識的普及，越來越多的家長開始重視孩子的健康、保健，尤其是初為人母者。因此，我科加強了對護理人員

20、的專業(yè)培訓，讓護理人員掌控的知識更加扎實和全面。避開了因護理人員?？浦R不扎實所造成的無法精確地進行健康教育和醫(yī)護回答不全都而帶來的醫(yī)患沖突，從而更好地構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。 4、對學齡兒童實行人性化管理我科護理人員從患者的需求出發(fā)，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，切實改進臨床護理服務(wù)，將PDCA循環(huán)管理方法應(yīng)用在了護理工作流程中，重視患者和家屬的共同感受，為解決學齡兒童在復(fù)原期的學習和治療。同時，我科還改進了護理服務(wù)，堅持隨到隨治療原那么，滿意了患者的需求，提高了患者的滿足度。 5、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，實行責任制整體護理徹底轉(zhuǎn)變了以往的功能制護理，實行了責任制整體護理，每個護士對其所管理的患者實

21、行連續(xù)、全程的護理，職責明確，責任到人，與績效掛鉤，確保了護理質(zhì)量。 三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習，技術(shù)訓練，提高應(yīng)急急救技能 1、組織學習兒科護理學，熟識了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的技能，促進患兒早日康復(fù)。 2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起爭論，共同解決問題。 3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施 4、低年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高了技術(shù)水平。 5、各級護士加強應(yīng)急急救技能訓練，工作中老護士給低

22、年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。 6、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關(guān)法律知識，并敏捷運用到工作中去。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染。 2、嚴格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到十知道，在交接班時向下班護士

23、做好了具體報告。 4、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。 5、開展了新生兒撫觸，拓展護理技能。 五、護理人員較超卓的完成護理工作 20_年1-6月的經(jīng)濟收入比20_年同期穩(wěn)步提高，基礎(chǔ)合格率達到90%以上，健康教育掩蓋率達到100%。在“5.12”國際護肝節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，一名護士被評為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”。 半年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員仔細學習，嚴格管理，詳細落實。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)立場，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高，病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長，但仍舊存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學習缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進一步提高，服務(wù)立場有待進一步改善等等，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ髁觥⒏玫姆?wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。 2022年護理工作總結(jié)篇7 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬又是一年。一年中我堅持以病人為中心，做好本職崗位工作，下面是我對自己一年的工作總結(jié)： 一、思想道德方面 在思想上加強學習提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學習作為提高政治信念、思想素養(yǎng)、工作技能的重要途徑，