談中小企業(yè)財務會計管理問題

1、談中小企業(yè)財務會計管理問題摘要：中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開高效的財會會計管理。就目前而言，我國很多中小企業(yè)在財務會計管理還存在諸多的問題和不足，所以我們必須切實加強對其的分析，并采取針對性的措施，切實提升中小企業(yè)的財務會計管理的水平。關鍵詞：中小企業(yè)；財務會計管理；問題；對策目前，我國很多中小企業(yè)在財務會計管理中存在的問題較多，這些問題的存在，將極大的影響中小企業(yè)的財務管理水平，進而對中小企的可持續(xù)發(fā)展帶來影響，所以必須引起高度重視。以下筆者就此展開探究性的分析。一、現(xiàn)存問題分析目前，中小企業(yè)在財務會計管理中存在的問題較多，具體主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(一)缺乏完善的會計監(jiān)督機制當前，很多中小

2、企業(yè)在財務會計監(jiān)督上，不管是內部還是外部監(jiān)督，均存在嚴重的問題。這是因為企業(yè)的內部財務會計監(jiān)督大都是企業(yè)自己的員工和內審人員，但是在人事和工薪等與個人利益相關的權力則被企業(yè)的管理者掌握，因而在財務會計內部監(jiān)督方面往往流于形式，和更多的是根據老板的意圖來監(jiān)督，并沒有根據會計法的有關法規(guī)進行監(jiān)督。而外部監(jiān)督主要是采取注冊會計師，這是其注冊會計師往往在綜合素質和發(fā)展觀念、職業(yè)道德等方面的情況與實際需求不服，加上惡性競爭和腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，使得注冊會計師經常在企業(yè)財務的會計報表審計時具有較強的形式化。(二)缺乏專業(yè)的財務會計人員當前，很多中小企業(yè)在財務會計人才上較為缺乏，且諸多企業(yè)的情況也不同。尤其的

3、企業(yè)屬于空崗缺員的情況，導致內部牽制無法實現(xiàn)，有的企業(yè)則財務會計人員的素質水平較低，能力有限，導致本職工作難以高效完成。有的企業(yè)則是低薪聘請兼職人員，主要是做記賬和保障業(yè)務來應付稅務部門的檢查。而正是由于這些問題的存在，使得中小企業(yè)的財務會計質量受到的影響較大，所以在財務活動的預測和決策以及計算、控制和檢查與分析等管理往往缺乏科學性，在財務管理中具有較強的盲目性，最終在會計核算時更多的是走形式、搞過場，以應付對外報表為主，導致企業(yè)的財務會計工作作用難以得到有效的發(fā)揮。(三)會計造假和違法的情況時有發(fā)生因為很多中小企業(yè)的財務管理力量較為薄弱，在內部財務會計管理機制上不完善，而外部監(jiān)督又乏力，導致

4、企業(yè)的財務會計經常出現(xiàn)違法和違規(guī)的現(xiàn)象。有的對國家的法律法規(guī)熟視無睹，隨便的進行非法集資和非法投資，成本費用亂擠亂攤，賬目亂調。尤其是為了達到偷稅漏稅的目的，財務會計在會計憑證和賬目上經常弄虛作假，導致會計信息嚴重的失真。特別是這些行為并沒有得到有效的制止，導致我國正常社會經濟秩序受到嚴重的影響，極大的影響了國民經濟的發(fā)展。二、對策分析針對目前中小企業(yè)在財會會計管理存在的問題，我們應切實加強對其的完善和優(yōu)化，具體應切實注重以下工作的開展。(一)設立專業(yè)的會計監(jiān)督部門加強對中小企業(yè)的監(jiān)督為了更好地從源頭上避免會計造假，強化企業(yè)外部監(jiān)督，應組建相應的會計監(jiān)督部門切實強化中小企業(yè)財務會計工作的監(jiān)督，

5、加強對企業(yè)財務活動與會計工作合法合規(guī)性不定期檢查，就企業(yè)財務會計工作方面進行科學指導，確保中小的財務會計活動得到不斷的規(guī)范和完善。(二)對會計服務市場不斷的規(guī)范并成立專業(yè)的會計服務管理機構主要是由地方政府組建專業(yè)的會計服務管理機構，主要是對社會的財會人力資源進行管理，且給社會在財務工作服務管理上提供專業(yè)的服務，比如向企業(yè)推薦專業(yè)的財會人員，所有求職的財會人員都需要在這一會計服務管理機構申請注冊登記，并由機構對其從業(yè)資格水平進行考核和等級認定，當考評認定合格之后，才能成為機構的人才庫中的人員，并向需要的公司進行推薦，這樣就能掌握當地所有的財務快人力資源資料，能結合自身需求到機構選聘，當人員選定之

6、后，雙方簽訂合同，由機構作為第三方從事服務和監(jiān)督工作，機構根基協(xié)定的收標準，定期和用人單位來算服務費用，機構發(fā)放財務會計的薪資，類似于我國金融保安機構的做法，這樣就能更好地對中小企業(yè)的會計違法違規(guī)行為進行有效的杜絕。但是中小企業(yè)不得聘請除機構外的會計人員，機構還需要加強對會計人員的考核，定期加強對其的監(jiān)督和培訓，才能更好地促進財務會計工作成效的提升。(三)切實注重管理型財務會計工作模式的應用在這一模式下，中小企業(yè)的財務會計工作重點主要是確保其科學管理，加強現(xiàn)代先進財會管理方法的應用，就中小企業(yè)的財務活動與會計工作實施全程化的管理，從而更好地促進其在經營決策上的經濟可行性與經濟活動的效益性以及會

7、計信息的真實性。(四)其他方面的措施一是致力于中小企業(yè)財會管理人員素質水平的提升，切實加強有關會計法律法規(guī)的學習，促進其財務管理素養(yǎng)的養(yǎng)成和會計信息質量的提升。二是對企業(yè)現(xiàn)有的內控財務制度進行有效的完善，才能更好地確保企業(yè)的財務預算指標得到有效。三是致力于企業(yè)會計信息質量保障系統(tǒng)的構建，主要是更好地為企業(yè)的管理、投資和債權等主題掌握企業(yè)的財務狀況。四是企業(yè)的財快人員應參與到企業(yè)的重大經營決策之中，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展把握方向3。三、結語綜上所述，中小企業(yè)必須加大財務會計管理的重視力度，并結合當前存在的問題和不足，采取針對性的措施，盡可能地確保財會會計管理水平的提升和優(yōu)化，促進自身核心競爭力的提升。財參考文獻：1萬逸民.探究中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策J.科技經濟市場，2016(06)：