三基培訓(xùn)實(shí)施方案

三基培訓(xùn)實(shí)施方案三基培訓(xùn)實(shí)施方案三基培訓(xùn)實(shí)施方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考三基培訓(xùn)實(shí)施方案日期：20xx年X月黃衛(wèi)字[2017]2號(hào)黃沙鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三基、三嚴(yán)”知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施方案“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。為培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和全面臨床能力的技術(shù)隊(duì)伍，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核具體、持續(xù)、嚴(yán)格、規(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：曾德榮 成員：匡春桃梁云娟職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)師、醫(yī)技人員“三基、三嚴(yán)”知識(shí)培訓(xùn)及考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)工作，確保培訓(xùn)和考核工作的順利進(jìn)行。（二）成立培訓(xùn)與考核實(shí)施小組組長(zhǎng)：匡春桃成員：戴大永占方文梁云娟肖金花鄒云霞職責(zé)：分別制定臨床、護(hù)理及各輔助科室人員的培訓(xùn)考核細(xì)則，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程考核的具體工作。二、指導(dǎo)思想“三基、三嚴(yán)”知識(shí)培訓(xùn)要求全員參與,人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終,按照“三基”訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合、一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與急診知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、自學(xué)等途徑,對(duì)高、中、低各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才三大效益為目標(biāo)，使各級(jí)人員提高理論與技能水平，保持和增進(jìn)專業(yè)工作能力。三、具體方案（一）培訓(xùn)對(duì)象：全體醫(yī)師、藥劑人員、醫(yī)技人員。（二）培訓(xùn)形式：1.授課形式(1)院內(nèi)組織專題授課;由“三基培訓(xùn)小組”負(fù)責(zé)“三基”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)施及考核。（2）參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3）選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。2.自學(xué)自練醫(yī)務(wù)人員自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。3.教學(xué)查房、疑難病例討論形式。4.實(shí)踐操作演練。（三）培訓(xùn)考核：1.考核時(shí)間：每期學(xué)習(xí)后即進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容（1）理論考核：相應(yīng)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)。（3）操作考核：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)操作技能。3.考核方案（1）授課人給予100元/次補(bǔ)助：做好課件，準(zhǔn)備考核試卷，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)豐富、對(duì)臨床工作有較好的幫助。（2）聽(tīng)課人員給予20元/次補(bǔ)助：做好學(xué)習(xí)筆記并及時(shí)上交，考試合格（80分以上為合格），如考試不合格或無(wú)學(xué)習(xí)筆記，不給予補(bǔ)助。（3）獎(jiǎng)懲措施：考試前三名的給予50、30、20元相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；考試不合格者或無(wú)學(xué)習(xí)筆記者，除不給予聽(tīng)課補(bǔ)助外，將會(huì)在個(gè)人考核中扣分并取消其年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；全院所有人員參訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到90%以上（培訓(xùn)時(shí)值班人員不計(jì)缺席），如未達(dá)到，取消其年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予200元處罰，在年終績(jī)效發(fā)放中扣除。（四）要求：1.各級(jí)人員應(yīng)高度重視、積極參與，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，積極參與培訓(xùn)。2.參訓(xùn)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，培訓(xùn)結(jié)束后將學(xué)習(xí)筆記上交，“三基培訓(xùn)小組”要做好現(xiàn)場(chǎng)簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片拍攝、培訓(xùn)記錄等，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔（收集學(xué)習(xí)筆記后應(yīng)及時(shí)審查，在下期培訓(xùn)前將筆記返回個(gè)人）