保安勞動(dòng)合同書范本

.合同編號(hào)：______________勞動(dòng)合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：可編輯范本.勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、 甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、 甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、 簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、 除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改?？删庉嫹侗?學(xué)校園保安合同甲方名稱：法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：地址：郵政編碼：乙方：性別：聯(lián)系電話：戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任校園專職保安可編輯范本.崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1.負(fù)責(zé)學(xué)校（幼兒園）門崗執(zhí)勤，管理大門進(jìn)出人員。對(duì)進(jìn)出人員、物品、車輛嚴(yán)格進(jìn)行詢問、查驗(yàn)、核實(shí)并作詳實(shí)登記，阻止可疑人員進(jìn)入校（園） 。2.對(duì)進(jìn)入甲方校（園）辦事的外來(lái)人員須請(qǐng)出示和查驗(yàn)其有效證件，并與接見人聯(lián)系準(zhǔn)許， 做好詳實(shí)登記后方可準(zhǔn)予進(jìn)入。3.對(duì)出入甲方校（園）的物品（資）進(jìn)行詢問、查驗(yàn)和登記。物資（品）出校須有學(xué)?；蛭镔Y（品）所有人開具的出門條等手續(xù)方可放行。擔(dān)負(fù)校園教學(xué)、辦公等重要場(chǎng)所及周邊環(huán)境治安秩序的晝夜守護(hù)監(jiān)控、巡邏檢查任務(wù)。禁止撿拾廢品、推銷產(chǎn)品的人員和社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園尋性茲事，協(xié)助甲方處理好一般糾紛事件；發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)上前盤查，必要時(shí)扭送甲方保安科或報(bào)警通知轄區(qū)公安派出所帶離校（園）；制止校內(nèi)打架斗毆和其他影響和擾亂校園教學(xué)、工作和生活秩序的不法行為；發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告甲方安全職能部門和單位主（分）管領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助甲方妥善處置各類突發(fā)事件。接受報(bào)警，參加校園搶險(xiǎn)救災(zāi)。協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破、處置校園發(fā)生的治安案件和刑事案件，主要是保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，提供人證、物證。協(xié)助、配合公安派出所做好校園外來(lái)流動(dòng)人口的管理工作。可編輯范本.收集、掌握各種影響師生安全的信息，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校安保職能部門和公安機(jī)關(guān)。完成公安機(jī)關(guān)、保安服務(wù)公司和派駐學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)校園安保工作任務(wù)。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為主的保安勤務(wù)工時(shí)制度。第五條 甲、乙雙方約定，乙方認(rèn)真履行職責(zé)，完成本合同第三條甲、乙雙方協(xié)定工作內(nèi)容、 職責(zé)、任務(wù)后的月工資為1500元（大寫：壹仟伍佰元整）國(guó)家法定貨幣，其中包含勞動(dòng)法規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，即月工資支付項(xiàng)目為“基本工資”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”、“醫(yī)療保險(xiǎn)”、“生育保險(xiǎn)”和“住房公積金”。或按基本工資執(zhí)行，甲、乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方在試用期內(nèi)的月工資的 80%，即為1200元（大寫：人民幣壹仟貳佰元整）。乙方無(wú)故或因故未假脫崗、遲到、早退、曠工等工作失職，按甲方制定管理規(guī)章執(zhí)行，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、患病等期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條 因甲方的原因使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn) （不包括加可編輯范本.班工資、獎(jiǎng)金、崗位津貼以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或按國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方的加班工資由甲、 乙雙方協(xié)商確定。第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：學(xué)校行課期間，學(xué)校開展學(xué)生中餐服務(wù)時(shí)，甲方為乙方提供免費(fèi)飯菜。第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》 等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶可編輯范本.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定， 辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后支付。第十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)合同的解除甲方解除勞動(dòng)合同的約定：1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：1）試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄取條件的；2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實(shí)的；3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方管理規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同的；4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5）在合同期內(nèi)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6）被依法追究刑事責(zé)任的；7）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)解除勞動(dòng)合同的情形。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致可編輯范本.使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商， 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動(dòng)合同的約定：乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1）本合同期滿的；2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商處理。本合同與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)