學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理心得體會(huì)

學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理的心得領(lǐng)悟?qū)W習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理的心得領(lǐng)悟3/3學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理的心得領(lǐng)悟?qū)W習(xí)《亮劍精神》的心得領(lǐng)悟?qū)W習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的心得領(lǐng)悟企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,它直接指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的詳盡實(shí)踐,促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高,經(jīng)過(guò)本課程學(xué)習(xí),感覺(jué)自己應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基根源理和基本知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能和一般過(guò)程,掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技術(shù),為今后工作確定必然的理論基礎(chǔ)。此次授課的孫茂竹教授指出“財(cái)務(wù)成功，是企業(yè)成功的根本?，F(xiàn)在社會(huì)國(guó)有大型企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長(zhǎng)遠(yuǎn)務(wù)實(shí)的工作，促使大腦活躍度不高，以致眼光狹窄瞧不到長(zhǎng)遠(yuǎn)、大范圍的目標(biāo)。這才表現(xiàn)出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的作用及全面的控制。”企業(yè)企業(yè)給我一個(gè)很好的提高自己能力的培訓(xùn)機(jī)遇，在培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻搭理其中的含義，我的感知感想以下：一、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略很重要企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是什么？企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略理論在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用和延伸，是整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略不能或缺的組成部分。它就是企業(yè)的財(cái)務(wù)決策者依照企業(yè)的特色和對(duì)內(nèi)外面環(huán)境的解析，確定企業(yè)的整體目標(biāo)和發(fā)展方向，制定和推行企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃的動(dòng)向過(guò)程。也許這樣一句話就概括了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的含義，在看到這段文字的時(shí)候，也許能從字面意思讀到它的些許信息，可是，經(jīng)過(guò)這期培訓(xùn)，憂如并未能真切的理解，其實(shí)是要關(guān)注的是在太多，而且要常用軟件課程設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得領(lǐng)悟左右逢源，擁有前瞻性，看到未來(lái)，要做起來(lái)很困難。可是正是由于它所擁有的，才使得企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理越來(lái)越碰到追趕。二、戰(zhàn)略研究要加強(qiáng)之所以要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究，第一是由于我們嚴(yán)重缺乏這種基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不但對(duì)大企業(yè)提出了挑戰(zhàn)，更是對(duì)眾多的中小企業(yè)提出了更高的要求，沒(méi)有規(guī)模。沒(méi)有品牌，沒(méi)有特色就很有可能被裁汰，可是要具備這些，也不是一時(shí)就可以獲取的，需要有戰(zhàn)略的眼光。人們說(shuō)山西的煤夠全國(guó)300年用的，可是在全球經(jīng)濟(jì)巨大變化時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下，不能夠只靠挖煤賣煤，要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)多元化，要發(fā)展可連續(xù)發(fā)展，要加重顧客價(jià)值，產(chǎn)品、資料全方面產(chǎn)業(yè)利用。企業(yè)價(jià)值可是個(gè)載體，股東價(jià)值才是真切的目的。當(dāng)下，企業(yè)企業(yè)在面對(duì)外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，在面對(duì)本國(guó)專家業(yè)的壓力，在面對(duì)這樣激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下不被裁汰，是我們需要深刻商議并付諸實(shí)踐的。那怎樣在這樣的環(huán)境下謀得生計(jì)呢，新時(shí)代是戰(zhàn)略取勝的時(shí)代。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)假如戰(zhàn)略水平低就會(huì)經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應(yīng)該趕忙加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重視。三、提高戰(zhàn)略水平需要更新看法、意識(shí)、思想和知識(shí)。常用軟件課程設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得領(lǐng)悟加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究是對(duì)企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的重要考驗(yàn)。無(wú)論是看法、意識(shí)，還是思想、知識(shí)，哪一個(gè)方面落后，都會(huì)阻擋企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略水平的提高。意識(shí)要更新：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)越來(lái)越多了，科技意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、品牌意識(shí)、人才意識(shí)、知識(shí)意識(shí)等，企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員假如不趕忙把這些現(xiàn)代意識(shí)成立起來(lái)，可是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、成本等傳統(tǒng)意識(shí)，就不能能研究出好的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略來(lái)。思想要?jiǎng)?chuàng)新：思想創(chuàng)新經(jīng)常是技術(shù)、治理、系統(tǒng)等好多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員假如思想方式固化，該直覺(jué)時(shí)不直覺(jué)，該解析時(shí)不解析，該聯(lián)想時(shí)不聯(lián)想，該綜合時(shí)不綜合，要研究出一個(gè)好的戰(zhàn)略也絕非易事。綜上所述，此次授課使我開(kāi)拓了視野，受益良多。在今后的學(xué)習(xí)、生活中，也應(yīng)該是會(huì)漸漸的認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略的重要地位和作用，不斷重新的重視和審查戰(zhàn)略管理。換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是意義非凡，每個(gè)人都需要有自己的戰(zhàn)略，生活在這樣一個(gè)大的集體中，我們需