培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書

崗位名稱培訓(xùn)專員崗位定編1人所在部門人力資源部部所屬中心人事中心直接上級(jí)培訓(xùn)主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)0人制定日期2005--6-55崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標(biāo)）根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排執(zhí)行；組織安排公公司組織織的各種種培訓(xùn)；；進(jìn)行培訓(xùn)效效果評(píng)估估，提出出培訓(xùn)改改進(jìn)計(jì)劃劃；核心員工職職業(yè)生涯涯規(guī)劃。工作關(guān)系圖圖：（影影響圖）運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)中心行政中心技術(shù)中心財(cái)務(wù)中心采購(gòu)中心生產(chǎn)計(jì)劃物流中心外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源部經(jīng)理無(wú)部門內(nèi)部培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源部經(jīng)理無(wú)部門內(nèi)部培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員定一級(jí)看一級(jí)部門內(nèi)部公司外部公司內(nèi)部定一級(jí)定一級(jí)看一級(jí)部門內(nèi)部公司外部公司內(nèi)部定一級(jí)素質(zhì)要求：：（履行行本崗位位職責(zé)必必須的教教育程度度、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、特殊殊知識(shí)、技技能）教育程度：：大學(xué)專科以以上學(xué)歷歷，人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理類相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)；受過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)和管管理能力力開發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：三年以上規(guī)規(guī)范企業(yè)業(yè)培訓(xùn)發(fā)發(fā)展工作作經(jīng)驗(yàn)，豐豐富的員員工職業(yè)業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃工作作經(jīng)驗(yàn)，豐豐富的員員工培訓(xùn)訓(xùn)組織安安排工作作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)優(yōu)秀的講講課技巧巧及課程程規(guī)劃開開發(fā)能力力。技能：優(yōu)秀的溝通通能力及及語(yǔ)言表表達(dá)能力力，縝密密的思維維能力，職職業(yè)發(fā)展展規(guī)劃能能力；熟練運(yùn)用辦辦公軟件件，有較較好的文文字表達(dá)達(dá)能力。特殊知識(shí)：：掌握現(xiàn)代人人力發(fā)展展理論及及職業(yè)課課程規(guī)劃劃能力；；熟悉制造型型企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)作，掌掌握企業(yè)業(yè)管理、生生產(chǎn)管理理、營(yíng)銷銷管理、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的知識(shí)識(shí)。其它要求：：善于把握人人們的心心理，具具有縝密密的思維維能力，思思路清晰晰，性格格外向開開朗；人際關(guān)系良良好，具具備很強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任感和事事業(yè)心。淘汰標(biāo)準(zhǔn)：：工作難以推推進(jìn)，工工作不見見起效，績(jī)績(jī)效較差差；工作態(tài)度及及責(zé)任心心較差，有有重大違違反公司司制度規(guī)規(guī)定。責(zé)任和工作作：（工工作內(nèi)容容、范圍圍和衡量量標(biāo)準(zhǔn)）序號(hào)工作內(nèi)容職責(zé)表述主要工作行行為順序序排列衡量標(biāo)準(zhǔn)所要達(dá)到的的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)與人合作協(xié)助1職責(zé)表述：：培訓(xùn)管管理制度度制度頒布實(shí)實(shí)施全責(zé)工作任務(wù)為公司整體體培訓(xùn)管管理制度度的制定定與完善善提出修修改建議議為制定內(nèi)部部講師制制度提供供修改建建議,并并執(zhí)行。2職責(zé)表述：：年度培培訓(xùn)計(jì)劃劃培訓(xùn)計(jì)劃落落實(shí)全責(zé)工作任務(wù)根據(jù)公司年年度發(fā)展展策略，參參與制定定非銷售售部門年年度培訓(xùn)訓(xùn)發(fā)展計(jì)計(jì)劃，并并執(zhí)行。與系統(tǒng)發(fā)展展部一起起參與制制定銷售售員工培培訓(xùn)發(fā)展展計(jì)劃，并并協(xié)助執(zhí)執(zhí)行。3職責(zé)表述：：培訓(xùn)組組織組織順暢，記記錄完整整全責(zé)工作任務(wù)公司各種培培訓(xùn)的后后勤安排排及記錄錄。對(duì)培訓(xùn)效果果進(jìn)行評(píng)評(píng)估，并并歸檔。4職責(zé)表述::培訓(xùn)訓(xùn)課程安排并落實(shí)實(shí)全責(zé)工作任務(wù)根據(jù)員工培培訓(xùn)發(fā)展展規(guī)劃及及公司培培訓(xùn)計(jì)劃劃組織公公司內(nèi)部部老師開開發(fā)培訓(xùn)訓(xùn)課程；；安排員員工參加加外部培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)的課程程。各項(xiàng)培訓(xùn)課課程的收收集整理理，歸檔檔。5職責(zé)表述：：溝通協(xié)協(xié)調(diào)工作順利開開展全責(zé)工作任務(wù)與相關(guān)部門門進(jìn)行溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)，創(chuàng)創(chuàng)造良好好的工作作氛圍和和和諧的的工作界界面，使使工作效效率得以以提高。6職責(zé)表述：：完成人人力資源源經(jīng)理交交付的其其他任務(wù)務(wù)已完成全責(zé)工作環(huán)境：：（本崗崗位員工工工作所所在的地地點(diǎn)和周周圍環(huán)境境）工作地點(diǎn)FORMCHECKBOX總部FORMCHECKBOX駐外外FORMCHECKBOX辦公公室FORMCHECKBOX800%室內(nèi)內(nèi)FORMCHECKBOX60%%室外FORMCHECKBOX600%出差差FORMCHECKBOX常年出出差周圍環(huán)境溫度：FORMCHECKBOX400度以上上FORMCHECKBOX300-400度FORMCHECKBOX220-330度FORMCHECKBOX10--20度度FORMCHECKBOX100度以下下光線：FORMCHECKBOX明亮亮FORMCHECKBOX一般般FORMCHECKBOX較暗暗FORMCHECKBOX漆黑黑衛(wèi)生：FORMCHECKBOX清潔潔FORMCHECKBOX基本本清潔FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX較臟FORMCHECKBOX很臟危險(xiǎn)：FORMCHECKBOX無(wú)FORMCHECKBOX基本無(wú)無(wú)危險(xiǎn)FORMCHECKBOX比較危