銷售業(yè)績(jī)承諾書_第1頁(yè)
銷售業(yè)績(jī)承諾書_第2頁(yè)
銷售業(yè)績(jī)承諾書_第3頁(yè)
銷售業(yè)績(jī)承諾書_第4頁(yè)
銷售業(yè)績(jī)承諾書_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銷售業(yè)績(jī)承諾書映也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)篇____在此鄭重承諾在___年_月_日到___年___績(jī)____元績(jī)?cè)赺_),如果達(dá)勵(lì)____:________:___________:____________手機(jī):___________成成誓成!____年__篇1為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對(duì)公司分元(整元整)銷務(wù)此處標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核發(fā)知行》理[月度于60%訓(xùn)1

放后1同。篇行如因個(gè)人原因未及2時(shí)了解最新政策的,也自愿接受相關(guān)考核。3.名名務(wù):銜址:期望的產(chǎn)出結(jié)果動(dòng)希望給予的支:業(yè)名名期間標(biāo)劃間:改進(jìn):間本月周周:第周第周:對(duì)自言字門:期

重%)衡人/部門分20%門202員工劃30%出初稿,..長(zhǎng);183人劃10%方案通過,并套進(jìn)新的薪酬體系黃紅責(zé)單試3上黃、關(guān)05日常責(zé)15%和產(chǎn)新106琳57領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作工作計(jì)劃5%領(lǐng)黃5未出完進(jìn)用5月14作1、指導(dǎo);S、C、D談3和4月份績(jī)效了10年5門5/1——..通;未出;

1共2頁(yè)100%部批時(shí)間:63部字間評(píng)字間:名名務(wù):銜址期:果:投入活動(dòng)希望持名名期::間施::____________本月間:月日至月標(biāo)劃對(duì)自:月日至月日1、工作收獲:3、12題、1、2施3、:本月:月1、本月工作想要達(dá)成的目標(biāo)3..周第二周周周言:字門日期:.我務(wù)17

1_____2.___________________承人____

一2017年完保任:月月成人收費(fèi)萬,護(hù)務(wù)費(fèi)萬(其:第一季個(gè)人收費(fèi)萬,護(hù)務(wù)費(fèi)萬;二度人收費(fèi)元)。保二服公安的他作并質(zhì)量時(shí)成四本承不單單若現(xiàn)一賣買,費(fèi)計(jì)算績(jī)不發(fā)動(dòng)酬若年現(xiàn)二賣買,人月所保不算績(jī)不發(fā)動(dòng)酬若年現(xiàn)三及上賣買,人月有費(fèi)計(jì)業(yè)、計(jì)變薪,參與度或度考獎(jiǎng)配并受司告分五本未照方訂勞合、承書公相制度人財(cái)支司市公辦離手的公有不辦理職算續(xù)并權(quán)承人意瞞損公利的切行追責(zé)。書篇】

發(fā)理于XX%訓(xùn)1個(gè)月,后1個(gè)月銷同]。篇】店(以稱xxx店)理司一經(jīng)雙共研決協(xié),根年和業(yè)三的展求成列諾款表:諾1年經(jīng)營(yíng)計(jì):售劃店成元營(yíng)總額績(jī)平每完萬。均日業(yè)為元每年總(1份理會(huì))結(jié)的XX%歸

2當(dāng)?shù)哪暝驴?jī)分片經(jīng)聯(lián)當(dāng)?shù)旮鸬耐?、?jié)侯該上相財(cái)分報(bào)制店必完萬的業(yè)2月必須完萬的業(yè)。3月必須完萬的業(yè)4必完萬的業(yè)。5月須成元營(yíng)收;6必完萬的業(yè)。7必完萬的業(yè);8必須成元營(yíng)收必完萬的業(yè);10月須成元營(yíng)收11必完萬的業(yè)12必完萬的業(yè)。3有店實(shí)運(yùn)過中制及節(jié)須守部制的關(guān)定4店年利率須成良控下證%;降超5%平每。5店參享店當(dāng)完業(yè)獎(jiǎng)分;6每任完的效勵(lì)配店員分單完業(yè)獎(jiǎng)的案月店的職告交通審后本出錄入資。長(zhǎng)月效配照下相條制執(zhí)。7店休時(shí)每4,得排周、六周,需休的提短向級(jí)(片區(qū)經(jīng)理、辦室任請(qǐng)得回同后可息國(guó)法假按企辦室班休辦室在長(zhǎng)息間駐班理控如規(guī)被出有員舉的律照管人制》關(guān)定罰8管績(jī):9店的資構(gòu)底+全+位貼話貼通貼+效配(業(yè)效管績(jī))+工齡工資+獎(jiǎng)+其他;】3000(占總薪資的勤150+崗貼貼100+交通補(bǔ)貼100

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論