企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表_第1頁(yè)
企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表_第2頁(yè)
企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表_第3頁(yè)
企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表單位名稱(chēng):

填表日期:

日姓

所屬部門(mén)

所在崗位

工作態(tài)度1、是否嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司制制度和規(guī)規(guī)則1、

□□以積極極的態(tài)度度嚴(yán)格遵遵守2、

□□基本正正常遵守守3、

□□工作勤勤務(wù)態(tài)度度消極,有有違法現(xiàn)現(xiàn)象2、本職職工作是是否經(jīng)常常持積極極的態(tài)度度1、

□□工作積積極,并并對(duì)工作作的領(lǐng)域域擴(kuò)大有有積極性性2、

□□工作還還可以,但但缺乏積積極擴(kuò)大大工作領(lǐng)領(lǐng)域的干干勁3、

□□對(duì)工作作挑揀,逃逃避擴(kuò)大大工作領(lǐng)領(lǐng)域3、服從指指令的態(tài)態(tài)度1、

□□明確與與上級(jí)的的關(guān)系,服服從態(tài)度度及工作作悟性較較好2、

□□能干好好分配的的工作,但但對(duì)全局局性工作作處理不不夠3、

□□服從指指令的態(tài)態(tài)度欠缺缺4、整體協(xié)協(xié)作精神神1、

□□與大家家友好相相處,協(xié)協(xié)作精神神較好2、

□□能工作作性地正正常協(xié)作作3、

□□協(xié)作意意識(shí)較差差專(zhuān)業(yè)技能5、專(zhuān)業(yè)知知識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)技巧巧1、

□□較好2、

□□一般3、

□□較差6、是否很很好地理理解工作作內(nèi)容,制制訂恰當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ髯饔?jì)劃1、

□□充分理理解工作作的目的的和內(nèi)容容,能無(wú)無(wú)誤地安安排工作作2、

□□基本能能按指示示和指令令完成3、

□□對(duì)工作作任務(wù)理理解和判判斷不夠夠,有錯(cuò)錯(cuò)誤、失失誤發(fā)生生7、工作中中是否需需要額外外地進(jìn)行行詳細(xì)指指示和指指導(dǎo)1、

□□能正確確對(duì)待指指示和指指令,進(jìn)進(jìn)行有效效的處理理2、

□□基本能能按指示示和指令令完成3、

□□對(duì)指示示和指令令理解不不充分,需需要詳細(xì)細(xì)的指導(dǎo)導(dǎo)8、對(duì)失敗敗和突如如其來(lái)的的工作,措措施是否否迅速恰恰當(dāng)1、

□□工作處處理效果果好,不不斷努力力想辦法法改進(jìn)2、

□□對(duì)突發(fā)發(fā)性工作作處理較較慢,對(duì)對(duì)失敗的的事后處處理不夠夠充分3、

□□對(duì)突發(fā)發(fā)性工作作消極對(duì)對(duì)待,有有回避責(zé)責(zé)任傾向向9、是否積積極地致致力于工工作方法法的改善善和創(chuàng)新新1、

□□工作處處理效果果好,不不斷努力力想辦法法改進(jìn)2、

□□注意想想辦法改改善工作作,但具具體效果果不明顯顯3、

□□工作處處理有遲遲緩現(xiàn)象象工作績(jī)效10、工作作處理迅迅速性1、

□□工作效效率高,常常提前完完成2、

□□速度一一般化3、

□□工作處處理慢11、工作作準(zhǔn)確性性1、

□□工作處處理認(rèn)真真2、

□□工作處處理需要要認(rèn)真努努力,但但還可以以放心3、

□□工作失失誤多,不不懂的地地方較多多12、工作作完結(jié)程程度1、

□□工作有有始有終終,對(duì)下下期工作作無(wú)影響響2、

□□工作處處理有條條理,能能區(qū)分其其界限3、

□□工作失失誤多,不不懂的地地方較多多13、工作作報(bào)告適適度1、

□□工作后后的報(bào)告告、聯(lián)絡(luò)絡(luò)能不失失時(shí)機(jī)地地及準(zhǔn)確確進(jìn)行2、

□□報(bào)告和和工作聯(lián)聯(lián)絡(luò)基本本正常,無(wú)無(wú)大的工工作影響響3、

□□欠缺報(bào)報(bào)告和聯(lián)聯(lián)絡(luò),對(duì)對(duì)工作多多有影響響14、目標(biāo)標(biāo)完成程程度1、

□□完成原原定計(jì)劃劃,取得得預(yù)期效效果2、

□□完成原原定計(jì)劃劃,對(duì)其其結(jié)果基基本能認(rèn)認(rèn)可3、

□□難以達(dá)達(dá)到完成成目標(biāo)的的程度15、個(gè)人人成長(zhǎng)狀狀況1、

□□試用期期間技術(shù)術(shù)技能進(jìn)進(jìn)步明顯顯2、

□□有一般般性進(jìn)步步,而無(wú)無(wú)特別突突出進(jìn)步步3、

□□進(jìn)步微微小,發(fā)發(fā)展的潛潛力不大大備注

填表人:

審核人:

填表說(shuō)明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論