通達(dá)OA辦公系統(tǒng)使用教程01

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辦公系統(tǒng)使用教程OfficeAutomationOA=登陸后進(jìn)進(jìn)入“個個人桌面面”一、修改改密碼控制面板板修改密碼碼保存設(shè)置置點擊進(jìn)入入“控制制面板””一、修改改密碼點擊修改改密碼，，默認(rèn)密密碼為空空點擊修改改“個人人資料””一、修改改密碼二、工作日志志個人事務(wù)務(wù)工作日志志新建指定共享享保存點擊進(jìn)入入“工作作日志””二、工作日志志點擊日歷歷相應(yīng)日日期，寫寫當(dāng)日工工作日志志二、工作日志志二、工作日志志三、績效考核-考核項目目設(shè)定人力資源源績效考核核考核項目目設(shè)定填寫考核核信息填寫考核核項目保存考核核項目點擊“績績效考核核”->“考核項項目設(shè)定定”三、績效考核-考核項目目設(shè)定填寫考核核項目相相應(yīng)信息息三、績效考核-考核項目目設(shè)定填寫考核核各項目目及相應(yīng)應(yīng)分值范范圍三、績效考核-考核項目目設(shè)定三、績效考核-考核任務(wù)務(wù)管理人力資源源績效考核核考核任務(wù)務(wù)管理新建考核核任務(wù)填寫任務(wù)務(wù)信息發(fā)布考核核任務(wù)三、績效考核核點擊進(jìn)入入“考核核任務(wù)管管理”三、績效考核核填寫考核核任務(wù)名名稱，考考核人與與被考核核人，有有效時間間勾選發(fā)送送事務(wù)消消息三、績效考核-進(jìn)行考核核人力資源源績效考核核進(jìn)行考核核考核人對對被考核核人進(jìn)行行考核三、績效考核-進(jìn)行考核核點擊“考考核”三、績效考核-進(jìn)行考核核選擇“被被考核人人員”三、績效考核-進(jìn)行考核核錄入分?jǐn)?shù)數(shù)和批注注，點擊擊“確定定”完成成考核三、績效考核-進(jìn)行考核核進(jìn)入“考考核任務(wù)務(wù)管理””->“考核數(shù)數(shù)據(jù)查詢詢”查詢詢已完成成考核成成績?nèi)?、績效考?進(jìn)行考核核進(jìn)行查閱閱和導(dǎo)出出等操作作三、績效考核-進(jìn)行考核核工作流新建工作作行政新建并辦辦理填寫選擇擇審簽人人員轉(zhuǎn)交下一一步確認(rèn)轉(zhuǎn)交交四、印章章使用流流程四、印章章使用流流程-經(jīng)辦新建工作作《印章（簽簽）審批批流程》四、印章章使用流流程-經(jīng)辦新建并辦辦理四、印章章使用流流程-經(jīng)辦轉(zhuǎn)交下一一步四、印章章使用流流程-經(jīng)辦確認(rèn)主辦辦人正確確確認(rèn)轉(zhuǎn)交交四、印章章使用流流程-經(jīng)辦登陸后點點擊查看看事務(wù)提提醒四、印章章使用流流程-審簽1四、印章章使用流流程-審簽1填報意見見后“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交下一一步”四、印章章使用流流程-審簽1確認(rèn)轉(zhuǎn)交交四、工作流-工作查詢詢查詢我的的工作查看辦理理中的工工作，點點擊主辦辦四、工作流-工作查詢詢五、文件柜個人事務(wù)務(wù)個人文件件柜批量上傳傳轉(zhuǎn)存共享享文件管理理，進(jìn)入入“個人人文件柜柜”五、文件柜點擊“批批量上傳傳”進(jìn)行行文件上上傳五、文件柜鼠標(biāo)放到到已上傳傳