2022年公司財(cái)務(wù)部人員個(gè)人工作總結(jié)

第3頁共20頁2022年?公司財(cái)務(wù)部?人員個(gè)人工?作總結(jié)_?__年的腳?步即將結(jié)束?，這已是本?人在財(cái)務(wù)部?工作的第三?年。在這一?年的時(shí)間里?，本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努力?鉆研、扎實(shí)?工作，以勤?勤懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本職?工作，在財(cái)?務(wù)崗位上也?發(fā)揮了相應(yīng)?作用，取得?了一定的成?績(jī)，總結(jié)如?下：一、?主要工作?1、反映，?是財(cái)務(wù)工作?的基本職能?之一。財(cái)務(wù)?工作人員必?須對(duì)公司發(fā)?生的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通?過不同的方?式、方法進(jìn)?行規(guī)范記錄?，反映在憑?證、帳簿和?報(bào)表中，以?備隨時(shí)查閱?。我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)對(duì)?日常工作流?程熟練掌握?，能做到條?理清晰、帳?實(shí)相符。從?原始___?的取得到填?制記帳憑證?、從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到憑?證的裝訂和?保存都達(dá)到?正規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做到?全面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的反?映。2、?核算，這也?是財(cái)務(wù)工作?的基本職能?。核算包括?成本核算、?工資核算、?費(fèi)用核算等?等。在成本?核算上能夠?結(jié)合我公司?特點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上，?按實(shí)際發(fā)出?原材料計(jì)算?成本，按先?進(jìn)先出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本公?司的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工資?核算上，采?用計(jì)件制，?有效的加快?了生產(chǎn)率和?員工的工作?績(jī)效。在費(fèi)?用核算上，?采取分部門?核算，隨時(shí)?都可以查出?每個(gè)部門每?個(gè)月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用，?加強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，節(jié)?省了開支。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)工?作的另一項(xiàng)?基本職能。?首先是每個(gè)?部門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的合?法性、和理?性進(jìn)行監(jiān)督?，保證企業(yè)?不受不必要?的經(jīng)濟(jì)損失?，更不能無?意的為一些?工作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤的?氛圍。在這?方面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)行?，鐵面無私?從不放過任?何不合理事?情;其次是?對(duì)公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期進(jìn)?行固定資產(chǎn)?盤點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫存?現(xiàn)金余額盤?點(diǎn)等，以保?證公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害。?4、報(bào)表?，對(duì)不同時(shí)?期或階段的?經(jīng)營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和分?析。財(cái)務(wù)部?能夠按著月?、季和年通?過會(huì)計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)。?5、管理?，是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)重?要職能。首?先是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決策?提供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司財(cái)?務(wù)部能夠隨?時(shí)完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門要求提?供的數(shù)據(jù)資?料;其次是?參與公司管?理和決策，?對(duì)公司存在?的不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出合?理化建議，?大部分已被?采納。二?、其它工作?1、通過?___年度?一般納稅人?年檢和工商?年檢工作。?2、通過?___年度?稅務(wù)匯算清?激工作，無?不合理費(fèi)用?列支。3?、清理盤點(diǎn)?公司資產(chǎn)，?對(duì)原材料報(bào)?廢進(jìn)行了合?理的處理。?三、存在?問題1、?有關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)務(wù)各?人員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)務(wù)部?的管理職能?沒有充分發(fā)?揮。4、?管理高層對(duì)?財(cái)務(wù)知識(shí)比?較欠缺。?四、解決方?法1、首?先確定制度?和規(guī)定的適?用性和可執(zhí)?行性，如有?障礙，向執(zhí)?行部門提出?，然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底;?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，通?過考試取得?職稱和學(xué)歷?，并與績(jī)效?掛鉤，逐步?提高自我;?3、參與?管理，參與?公司的重大?經(jīng)營(yíng)決策，?來充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的管?理職能;?五、幾點(diǎn)感?想1、工?作方法及工?作效率至關(guān)?重要，充分?體驗(yàn)到事半?功倍和事倍?功半的差距?;2、凡?事都要付諸?熱心，相信?耐力無所不?能;3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精?神非常重要?;總之，?在這一年的?工作中，有?成績(jī)和喜悅?，也有不足?之處，但我?們會(huì)在今后?的工作中不?斷努力、不?斷改進(jìn)。我?確信公司財(cái)?務(wù)部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高效?的工作團(tuán)體?，每位成員?都能夠獨(dú)擋?一面，我有?信心協(xié)同財(cái)?務(wù)部全體人?員與公司共?同走向輝煌?!第20頁共20頁公司財(cái)?務(wù)部人員工?作總結(jié)公?司財(cái)務(wù)部人?員工作總結(jié)?(一)各?位尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?：大家好?!我是今年?___月被?入取到公司?，任主辦會(huì)?計(jì)一職，由?于剛接手，?對(duì)自己業(yè)務(wù)?還不是很熟?悉，所以管?理還不到位?，但是通過?這段時(shí)間的?努力以及在?各部門同事?們的大力支?持和積極配?合下，在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?崗位上取得?了一定的成?績(jī)，較好地?完成了上級(jí)?分配的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作任?務(wù)。現(xiàn)將三?個(gè)月來的財(cái)?務(wù)工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)如?下：一、?___年度?工作總結(jié)?(一)公司?財(cái)務(wù)部工作?執(zhí)行及完成?的情況我?們秉著財(cái)務(wù)?工作“嚴(yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)”?的工作態(tài)度?，嚴(yán)格遵守?國(guó)家的（范?本）財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、稅?收法規(guī)和國(guó)?家其他財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)及?公司的財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地做好?財(cái)務(wù)工作，?履行了財(cái)務(wù)?職責(zé)。我們?做好了對(duì)資?金進(jìn)行的管?理和結(jié)算，?對(duì)于收到的?資金能及時(shí)?地存入銀行?，每筆付款?也做到了認(rèn)?真核對(duì)，只?有在相關(guān)手?續(xù)完備無誤?的情況下才?會(huì)進(jìn)行支付?。在現(xiàn)金管?理這方面，?我們也能堅(jiān)?持做到日清?月結(jié)，并及?時(shí)調(diào)整銀行?未達(dá)。同時(shí)?，我們堅(jiān)持?天天登記現(xiàn)?金日記賬，?周周做應(yīng)收?款報(bào)表，審?核財(cái)務(wù)部一?切付款憑證?、合同，編?造每月的稅?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料并每?月向總部匯?報(bào)工作情況?，更好地為?公司領(lǐng)導(dǎo)提?供了財(cái)務(wù)收?支信息。我?們財(cái)務(wù)部的?每位財(cái)務(wù)人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好了本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行了企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性。(?二)財(cái)務(wù)部?工作執(zhí)行情?況分析在?財(cái)務(wù)部工作?的這段時(shí)間?里很好地完?成了上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)賦予的工?作任務(wù)，取?得了一定成?績(jī)，我覺得?有以下幾點(diǎn)?原因：1?、思想上。?一心做好財(cái)?務(wù)工作，一?心為公司利?益著想。因?為大家一心?為公司利益?著想，有著?共同的一個(gè)?信念，“愛?公司如愛家?”，所以才?能做好財(cái)務(wù)?工作。2?、工作態(tài)度?上。要完成?審核財(cái)務(wù)部?一切開支憑?證、合同，?編造每月的?稅務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料的?工作就需要?“嚴(yán)謹(jǐn)、仔?細(xì)、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)”的工?作態(tài)度。為?了便于查賬?人員的查賬?工作，我們?必須對(duì)稅務(wù)?報(bào)表和會(huì)計(jì)?檔案等這些?賬務(wù)能做到?仔細(xì)認(rèn)真，?無差無漏，?有根有據(jù)。?3、學(xué)習(xí)?態(tài)度上。要?將會(huì)計(jì)工作?做好，就應(yīng)?該進(jìn)行再教?育學(xué)習(xí)。多?與財(cái)務(wù)部其?他同志進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)交流，?多參加相關(guān)?對(duì)內(nèi)部控制?和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題講座?，將自身知?識(shí)與會(huì)計(jì)工?作結(jié)合起來?，才能更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?交與我的任?務(wù)。(三?)公司財(cái)務(wù)?部工作中溝?通協(xié)調(diào)事項(xiàng)?問題財(cái)務(wù)?部及時(shí)做好?了稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通工作，?為總公司下?屬的兩個(gè)分?公司爭(zhēng)取到?了部分賬目?不用查賬的?機(jī)會(huì)。為了?確保公司的?發(fā)展有序進(jìn)?行，提高公?司的運(yùn)行效?率。我們財(cái)?務(wù)部的三位?財(cái)務(wù)人員同?時(shí)與兩個(gè)國(guó)?稅、地稅等?稅務(wù)部門和?一個(gè)服務(wù)類?企業(yè)打交道?，期間，我?們做了大量?協(xié)調(diào)溝通工?作。積極與?相關(guān)稅務(wù)主?管部門聯(lián)系?，爭(zhēng)取相關(guān)?部門對(duì)我公?司的理解與?支持，最大?限度的利用?國(guó)家相關(guān)的?企業(yè)稅收優(yōu)?惠政策，為?公司節(jié)約每?一分資金，?創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效?益，確保公?司發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?的正常開展?。雖然在稅?務(wù)協(xié)調(diào)溝通?的工作中遇?到了困難，?但是我們?yōu)?了公司，為?了盡到財(cái)務(wù)?人員的職責(zé)?，即使硬著?頭皮，也會(huì)?努力做好做?完。(四?)公司財(cái)務(wù)?部工作績(jī)效?的評(píng)估我?們財(cái)務(wù)部明?確財(cái)務(wù)部會(huì)?計(jì)人員的崗?位職責(zé)權(quán)限?、工作分工?和紀(jì)律要求?，要求各崗?位人員根據(jù)?本崗位的職?責(zé)要求，認(rèn)?真做好本職?工作并將成?效顯著工作?納入政績(jī)考?核體系。這?樣，加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部?核算監(jiān)督，?強(qiáng)化了各崗?位人員的責(zé)?任感。(?五)對(duì)公司?或財(cái)務(wù)部的?幾點(diǎn)建議?對(duì)于公司或?財(cái)務(wù)部的管?理，我有如?下幾點(diǎn)建議?，如有不妥?，敬請(qǐng)同事?和領(lǐng)導(dǎo)指教?：1、條?件允許的情?況下，開展?以財(cái)務(wù)管理?為中心的財(cái)?務(wù)軟件、E?RP軟件需?要的更新，?使公司領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)全面掌?握企業(yè)資源?狀況。2?、由于財(cái)務(wù)?工作的繁瑣?、復(fù)雜以及?公司即將增?加一個(gè)運(yùn)輸?子公司，我?們財(cái)務(wù)部的?工作量和工?作壓力也會(huì)?更大，建議?總公司能夠?增加相關(guān)的?工作人員。?3、昨年?的工作中，?由于___?的傳遞、銀?行回單的傳?遞不夠及時(shí)?，給我們財(cái)?務(wù)部的工作?帶來了很大?的難題，希?望公司領(lǐng)導(dǎo)?能協(xié)調(diào)這項(xiàng)?工作，使_?__的傳遞?、銀行回單?的傳遞能準(zhǔn)?確及時(shí)，保?證財(cái)務(wù)核算?的順利進(jìn)行?。4、加?強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)?管理工作，?采取與外部?單位、內(nèi)部?各部門定期?核對(duì)賬目及?臺(tái)帳來確保?數(shù)據(jù)無誤，?對(duì)各部門資?金支出進(jìn)行?及時(shí)反映和?分析等措施?。5、提?高財(cái)務(wù)部財(cái)?務(wù)人員的核?算水平和管?理服務(wù)意識(shí)?，提高財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員的定期培?訓(xùn)。二、?___年度?工作計(jì)劃?___年我?們財(cái)務(wù)部以?“保證資金?安全，服務(wù)?公司管理，?支持公司發(fā)?展”為目標(biāo)?，以“財(cái)務(wù)?核算、財(cái)務(wù)?管理、管理?會(huì)計(jì)和諧發(fā)?展”為措施?，針對(duì)財(cái)務(wù)?部管理升級(jí)?中存在的問?題，按照統(tǒng)?籌兼顧，逐?項(xiàng)解決，不?斷完善的原?則持續(xù)進(jìn)行?，將財(cái)務(wù)部?管理的不斷?升級(jí)、完善?作為我們長(zhǎng)?期工作來開?展。財(cái)務(wù)部?將做到以下?幾點(diǎn)：1?.繼續(xù)加強(qiáng)?管理、規(guī)范?財(cái)務(wù)流程、?提高財(cái)務(wù)做?賬能力。不?斷的反省與?總結(jié)，提高?財(cái)務(wù)管理工?作質(zhì)量，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理的重要?作用。推進(jìn)?會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化?工作，從基?礎(chǔ)核算到日?常整理流程?進(jìn)行細(xì)則的?規(guī)定、以形?成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，特別是_?__的報(bào)銷?核算，要進(jìn)?行統(tǒng)一規(guī)范?，嚴(yán)格執(zhí)行?。“嚴(yán)謹(jǐn)、?仔細(xì)、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)”是?我們秉承的?理念，盡我?們財(cái)務(wù)部的?全力去滿足?公司每一個(gè)?項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)?財(cái)務(wù)的細(xì)節(jié)?要求，確保?公司項(xiàng)目正?常順利進(jìn)行?。2.做?好每月、每?季度的所得?稅匯算清繳?工作，合理?地降低各項(xiàng)?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?3.加強(qiáng)?內(nèi)部財(cái)務(wù)管?理工作，采?取與外部單?位、內(nèi)部各?部門定期核?對(duì)賬目及臺(tái)?帳來確保數(shù)?據(jù)無誤，對(duì)?各部門資金?支出進(jìn)行及?時(shí)反映和分?析等措施。?4、做好?公司經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析工作?，及時(shí)提出?為實(shí)現(xiàn)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃的財(cái)務(wù)控?制可行性措?施或建議。?配合公司進(jìn)?行收入、成?本、費(fèi)用的?專項(xiàng)檢查，?加強(qiáng)非生產(chǎn)?費(fèi)用和可控?費(fèi)用的控制?、執(zhí)行力度?，不能超支?的絕不超支?。5、繼?續(xù)與財(cái)政、?稅務(wù)等部門?溝通、聯(lián)系?，處理好與?公司相關(guān)的?財(cái)政、稅務(wù)?事宜。6?、繼續(xù)進(jìn)行?學(xué)習(xí)型__?_的創(chuàng)建工?作，做好會(huì)?計(jì)人員隊(duì)伍?的建設(shè)，在?充分保障日?常工作正常?開展的情況?下，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員的業(yè)?務(wù)知識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?和國(guó)家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，結(jié)合?會(huì)計(jì)人員考?評(píng)辦法，逐?步提高會(huì)計(jì)?人員的專業(yè)?知識(shí)、技能?和職業(yè)判斷?能力，以便?更好的適應(yīng)?公司發(fā)展的?要求，全力?做好公司的?財(cái)務(wù)、核算?等相關(guān)工作?。7、繼?續(xù)制定和完?善各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度和?內(nèi)部控制制?度，清理、?完善公司的?財(cái)務(wù)核算，?財(cái)務(wù)管理制?度，使財(cái)務(wù)?工作做到照?章辦事。?8、持續(xù)推?進(jìn)全面預(yù)算?管理，提高?財(cái)務(wù)核算力?度。___?年，我們要?透徹領(lǐng)悟公?司高層的戰(zhàn)?略意圖，從?公司全盤和?長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度?出發(fā)，胸懷?大局，從大?處著眼，細(xì)?處著手，根?據(jù)總經(jīng)理室?布置，__?_編制公司?年、季、月?財(cái)務(wù)收支預(yù)?算。同時(shí)切?實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)?經(jīng)濟(jì)核算。?___年?，我們財(cái)務(wù)?部在公司的?領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)?真努力工作?，雖然在政?治思想和業(yè)?務(wù)知識(shí)上有?了很大的提?高，基本完?成了工作任?務(wù)，取得一?定的成績(jī)，?但是與公司?領(lǐng)導(dǎo)的要求?相比，還是?存在一些不?足與差距，?需要努力提?高和改進(jìn)。?今后，我們?財(cái)務(wù)部要繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自身?綜合素質(zhì)，?圍繞公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工?作目標(biāo)任務(wù)?，以求真務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)，以創(chuàng)新?發(fā)展的工作?思路，奮發(fā)?努力，攻堅(jiān)?破難，把各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?提高到一個(gè)?新的水平，?為公司的發(fā)?展做出應(yīng)有?的努力與貢?獻(xiàn)。公司?財(cái)務(wù)部人員?工作總結(jié)(?二)__?_年公司的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作遇到了一?些困難，我?們財(cái)務(wù)部也?不例外。但?是通過部門?全體同事的?努力以及各?部門大力支?持和積極配?合下，我們?逐步走出困?境，各項(xiàng)工?作開始正常?化。我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子的工?作意見，圍?繞公司的中?心目標(biāo)，結(jié)?合本部門的?實(shí)際情況和?工作重點(diǎn)，?群策群力，?充分調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)人員?的工作積極?性和工作能?動(dòng)性，精心?安排，通力?合作，基本?完成了__?_年的財(cái)務(wù)?工作，取得?了一定的工?作成績(jī)?，F(xiàn)?將___年?財(cái)務(wù)部工作?情況具體總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真細(xì)?致做好財(cái)務(wù)?日常工作?為了適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要?求，實(shí)現(xiàn)公?司全年目標(biāo)?工作任務(wù)，?我們財(cái)務(wù)部?全面規(guī)范會(huì)?計(jì)核算和財(cái)?務(wù)管理工作?，充分發(fā)揮?預(yù)算管理的?功能，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和財(cái)務(wù)?監(jiān)督功能，?使財(cái)務(wù)人員?做到既當(dāng)家?又理財(cái)，認(rèn)?真搞好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作。?一是認(rèn)真?、細(xì)致地做?好會(huì)計(jì)報(bào)銷?、工資發(fā)放?、會(huì)計(jì)原始?憑證、記賬?憑證的審核?、記賬、裝?訂及相關(guān)財(cái)?政、稅務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)用、?核銷等日常?會(huì)計(jì)核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)督工?作，做到工?作仔細(xì)、認(rèn)?真、無差錯(cuò)?。二是按會(huì)?計(jì)檔案管理?的要求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)計(jì)檔?案的整理、?歸檔工作，?確保會(huì)計(jì)檔?案全面、完?整，便于以?后日常查閱?和利用。三?是積極與相?關(guān)稅務(wù)主管?部門聯(lián)系，?爭(zhēng)取相關(guān)部?門對(duì)我公司?的理解與支?持，最大限?度的利用國(guó)?家相關(guān)的福?利企業(yè)稅收?優(yōu)惠政策，?為公司節(jié)約?每一分資金?，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)?效益，確保?公司發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的正常開?展。四是在?做好自己本?職工作的同?時(shí)，我們財(cái)?務(wù)部堅(jiān)持“?公司工作一?盤棋”，積?極配合相關(guān)?部門的工作?，利用財(cái)務(wù)?部現(xiàn)有的各?項(xiàng)資源做好?力所能及的?工作，為公?司的發(fā)展做?出我們應(yīng)盡?的努力。?二、制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃，嚴(yán)格?控制成本費(fèi)?用我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)公?司實(shí)際制訂?各項(xiàng)財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃，嚴(yán)?格控制成本?費(fèi)用，為增?加公司經(jīng)濟(jì)?效益，從產(chǎn)?量、成本和?收入三者的?關(guān)系來控制?成本。同時(shí)?，把成本控?制貫穿于公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過程，讓?成本控制、?節(jié)約的觀念?成為每個(gè)部?門、每一個(gè)?員工的自覺?行動(dòng)。通過?精細(xì)化管理?和有效的方?法促使每個(gè)?部門、每個(gè)?員工都從基?礎(chǔ)工作抓起?，從點(diǎn)滴抓?起，力求走?好每一步，?抓好每件事?，讓每一個(gè)?人、每一分?錢、每一份?資源都發(fā)揮?作用，都為?公司創(chuàng)造價(jià)?值。三、?做好資金調(diào)?撥工作，合?理控制公司?總體資金規(guī)?模為了保?證有限的資?金能滿足公?司正常生產(chǎn)?與日常開支?需要，為此?，我們財(cái)務(wù)?部一方面及?時(shí)與客戶對(duì)?賬，加強(qiáng)銷?貨款的及時(shí)?回籠，在資?金安排上，?做到公正、?透明，先急?后緩。另一?方面，根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)方?針與計(jì)劃，?合理地安排?融資進(jìn)度與?額度，選擇?相對(duì)利率較?低的銀行去?貸款，以保?證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。這樣?，通過以資?金為紐帶的?綜合調(diào)控，?促進(jìn)了公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有序進(jìn)?行，今年我?公司負(fù)責(zé)_?__項(xiàng)目，?該項(xiàng)目計(jì)劃?投資___?億目前已投?資三千五百?萬元已預(yù)收?房款近__?_萬元本年?貸款___?___萬元?。四、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度建設(shè)，?提高財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量我?們財(cái)務(wù)部加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度建設(shè)，?用制度規(guī)范?財(cái)務(wù)工作，?嚴(yán)格落實(shí)到?實(shí)際財(cái)務(wù)工?作中。同時(shí)?切實(shí)提高會(huì)?計(jì)信息的質(zhì)?量，要求會(huì)?計(jì)報(bào)表報(bào)送?時(shí)間必須及?時(shí)，做到數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)?表格式規(guī)范?、完整，提?高了會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)量，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?決策和管理?者進(jìn)行財(cái)務(wù)?分析提供了?可靠、有用?的信息。?五、明確工?作崗位職責(zé)?，提高財(cái)務(wù)?人員責(zé)任性?雖然我們?財(cái)務(wù)部只有?___名工?作人員，但?每個(gè)人都能?明確自己的?崗位職責(zé)權(quán)?限、工作分?工和紀(jì)律要?求，從而認(rèn)?真做好工作?。同時(shí)要求?他們進(jìn)行工?作總結(jié)，崗?位評(píng)述和認(rèn)?定，對(duì)各自?的工作提出?建議、作出?打算。這樣?，強(qiáng)化了各?崗位會(huì)計(jì)人?員的責(zé)任感?，加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)督?，促進(jìn)了各?崗位的交流?、合作與團(tuán)?結(jié)。六、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，做好服?務(wù)工作搞?好財(cái)務(wù)工作?，團(tuán)隊(duì)建設(shè)?是根本。我?們財(cái)務(wù)部要?求每個(gè)會(huì)計(jì)?人員牢固確?立“以人為?本”的管理?理念，認(rèn)真?聽取職工的?意見與建議?，與職工同?呼吸，共命?運(yùn)，加快各?項(xiàng)工作發(fā)展?。每個(gè)會(huì)計(jì)?人員要辛勤?努力、廉潔?清正和勤儉?樸素，提高?自己的綜合?素質(zhì)，充分?調(diào)動(dòng)工作積?極性，團(tuán)結(jié)?一致，齊心?協(xié)力，把各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?搞好。同時(shí)?要在財(cái)務(wù)工?作崗位上，?做好服務(wù)工?作，把自己?看作是公司?的普通一兵?，要開動(dòng)腦?筋，想方設(shè)?法，搞好服?務(wù)，獲得職?工群眾的滿?意，一心一?意搞好工作?，全面提升?財(cái)務(wù)工作質(zhì)?量。七、?___年的?工作打算?___年，?我們財(cái)務(wù)部?要在公司的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)部門的?指導(dǎo)、支持?、配合下，?在現(xiàn)有工作?的基礎(chǔ)上，?再接再厲，?繼續(xù)發(fā)揮整?個(gè)財(cái)務(wù)群體?的整體作用?，不斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)務(wù)知?識(shí)，克服實(shí)?際工作中出?現(xiàn)的具體困?難，使公司?的整體財(cái)務(wù)?工作再上新?臺(tái)階。1?、繼續(xù)做好?日常的會(huì)計(jì)?憑證審核、?報(bào)銷工作，?每月的工資?發(fā)放工作，?按時(shí)進(jìn)行會(huì)?計(jì)憑證的裝?訂、歸檔工?作及相關(guān)的?會(huì)計(jì)核算、?監(jiān)督工作，?爭(zhēng)取做到工?作認(rèn)真、仔?細(xì)，無差錯(cuò)?。按時(shí)完成?有關(guān)會(huì)計(jì)核?算和相關(guān)會(huì)?計(jì)管理報(bào)表?的編報(bào)工作?，及時(shí)提交?給相關(guān)的部?門和有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，確保準(zhǔn)?確無誤。?2、加強(qiáng)資?金管理，做?好資金調(diào)撥?工作。要根?據(jù)公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)與日常?開支需要制?定資金使用?計(jì)劃，嚴(yán)格?按計(jì)劃執(zhí)行?，確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作能正常開?展。3、?做好公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分析?工作，及時(shí)?提出為實(shí)現(xiàn)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的財(cái)?務(wù)控制可行?性措施或建?議。配合公?司進(jìn)行收入?、成本、費(fèi)?用的專項(xiàng)檢?查，加強(qiáng)非?生產(chǎn)費(fèi)用和?可控費(fèi)用的?控制、執(zhí)行?力度，不能?超支的絕不?超支。4?、繼續(xù)與財(cái)?政、物價(jià)、?稅務(wù)等部門?溝通、聯(lián)系?，處理好與?公司相關(guān)的?財(cái)政、物價(jià)?、稅務(wù)事宜?。繼續(xù)與銀?行等金融部?門溝通，爭(zhēng)?取在全國(guó)銀?行資金相對(duì)?較緊的情況?下，爭(zhēng)取銀?行對(duì)公司的?資金支持有?新的再投入?，為公司的?發(fā)展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作籌?措需要的資?金，確保公?司發(fā)展與建?設(shè)資金的需?求。5、?繼續(xù)進(jìn)行學(xué)?習(xí)型___?的創(chuàng)建工作?，做好會(huì)計(jì)?人員隊(duì)伍的?建設(shè)，在充?分保障日常?工作正常開?展的情況下?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)?知識(shí)、企業(yè)?會(huì)計(jì)制度和?國(guó)家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)的學(xué)?習(xí)，特別是?對(duì)會(huì)計(jì)電算?化的學(xué)習(xí)，?并結(jié)合會(huì)計(jì)?人員考評(píng)辦?法，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?，以便更好?的適應(yīng)公司?發(fā)展的要求?，全力做好?公司的財(cái)務(wù)?、核算等相?關(guān)工作。?6、繼續(xù)制?定和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度和內(nèi)部?控制制度，?清理、完善?公司的財(cái)務(wù)?核算，財(cái)務(wù)?管理制度，?使財(cái)務(wù)工作?做到照章辦?事。__?_年，我們?財(cái)務(wù)部在公?司的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真努力?工作，雖然?在政治思想?和業(yè)務(wù)知識(shí)?上有了很大?的提高，基?本完成了工?作任務(wù)，取?得一定的成?績(jī)，但是與?公司領(lǐng)導(dǎo)的?要求相比，?還是存在一?些不足與差?距，需要努?力提高和改?進(jìn)。今后，?我們財(cái)務(wù)部?要繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?自身綜合素?質(zhì)，圍繞公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的工作目標(biāo)?任務(wù)，以求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)展的?工作思路，?奮發(fā)努力，?攻堅(jiān)破難，?把各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作提高到?一個(gè)新的水?平，為公司?的發(fā)展做出?應(yīng)有的努力?與貢獻(xiàn)。?公司財(cái)務(wù)部?人員工作總?結(jié)(三)?又到歲末了?，又是一年?過去了，在?我和公司一?起辭舊迎新?的同時(shí)，也?對(duì)即將過去?的這一年中?自已的工作?進(jìn)行一次盤?點(diǎn)并做個(gè)小?結(jié)，以在新?年之發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改正不?足之處。?這期間我和?公司一起經(jīng)?歷了公司由?剛?cè)胪恋挠?苗茁壯成長(zhǎng)?到如今碩果?累累的大樹?，共同付出?了辛勤的汗?水。我所?任職的財(cái)務(wù)?部在公司是?一個(gè)后勤保?障部門，也?是一個(gè)重要?的部門。財(cái)?務(wù)部門既是?管理部門又?是服務(wù)部門?，在嚴(yán)格加?強(qiáng)管理的同?時(shí)還要做好?熱情服務(wù)，?在熱情服務(wù)?的同時(shí)不失?原則，這就?是我們財(cái)務(wù)?工作的要求?。今年以?來，由于公?司剛成立，?財(cái)務(wù)方方面?面都需要逐?步建立和完?善，財(cái)務(wù)工?作的力度和?難度都在逐?步加大，財(cái)?務(wù)技術(shù)力量?不足。我以?國(guó)家財(cái)務(wù)制?度為基準(zhǔn)，?建立了“_?__”特色?的財(cái)務(wù)核算?體系，成功?辦理了公司?由小規(guī)模納?稅人過渡到?一般納稅人?所需要的一?切相關(guān)手續(xù)?。辦理增值?稅金稅卡、?增值稅網(wǎng)上?認(rèn)證相關(guān)手?續(xù)，除了完?成日常財(cái)務(wù)?事務(wù)工作，?還辦理銀行?、稅務(wù)方面?工作，納稅?籌劃，納稅?申報(bào)，增值?稅___及?出口___?的購(gòu)入、驗(yàn)?銷，辦理銀?行融資、銀?行貸款卡手?續(xù)，出口退?稅手續(xù)，清?理應(yīng)收款，?應(yīng)付款，認(rèn)?真核對(duì)往來?帳項(xiàng)，核對(duì)?出納的貨幣?資金。向公?司決策者及?銀行稅務(wù)部?門提交各項(xiàng)?財(cái)務(wù)報(bào)表，?規(guī)范材料商?品出入庫程?序及相關(guān)手?續(xù)，規(guī)范運(yùn)?費(fèi)結(jié)算手續(xù)?，培訓(xùn)采購(gòu)?員、倉(cāng)庫保?管員及銷售?核算員的財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)?。在工作中?我做到了：?1、堅(jiān)持?原則、客觀?公正、依法?辦事。發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督作用?。在會(huì)計(jì)審?核中，嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制度?和會(huì)計(jì)法規(guī)?辦事。2?、認(rèn)真做好?資金結(jié)算的?日清月結(jié)工?作，及時(shí)反?映資金的流?向和存量情?況。3、?主持本部門?的日常業(yè)務(wù)?和事務(wù)工作?，財(cái)務(wù)核算?工作。4?、進(jìn)行業(yè)務(wù)?溝通與協(xié)調(diào)?，解決工作?疑難，聽取?部門員工的?意見和建議?。5、熟?悉和掌握德?州地區(qū)的相?關(guān)政策，不?斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)?新知識(shí)，國(guó)?家新規(guī)定。?6、__?_編制各項(xiàng)?會(huì)計(jì)報(bào)表、?現(xiàn)金報(bào)告等?工作。7?、解答客戶?有關(guān)財(cái)務(wù)方?面的咨詢。?8、積極?配合其它部?門的工作，?建立了良好?的公共關(guān)系?。積極參加?公司___?的“歌唱革?___歌曲?”的活動(dòng)。?9、任勞?任怨、樂于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)。為了?能按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)任?務(wù)，不計(jì)較?個(gè)人得失，?不講報(bào)酬，?犧牲個(gè)人利?益，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)行?工作。在工?作中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的精?神，始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。1?0、愛崗敬?業(yè)、提高效?率、熱情服?務(wù)。在財(cái)務(wù)?工作中，本?人始終以高?度的敬業(yè)精?神及強(qiáng)烈的?工作責(zé)任心?投入到本職?工作中。對(duì)?待來辦理業(yè)?務(wù)的同事，?能夠做到一?視同仁，熱?情服務(wù)、耐?心講解，做?好會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣傳?工作。在工?作過程中，?不刁難同事?，辦事不拖?延，對(duì)真實(shí)?、合法的憑?證，及時(shí)給?予報(bào)銷。對(duì)?不合規(guī)的憑?證，指明原?因，要求改?正。努力提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?，高效、優(yōu)?質(zhì)的提供服?務(wù)。11?、遵紀(jì)守法?、廉潔自律?，樹立起財(cái)?務(wù)工作者的?良好形象。?通過對(duì)今?年公司經(jīng)營(yíng)?狀況分析，?本人從財(cái)務(wù)?角度對(duì)公司?新一年的經(jīng)?營(yíng)提出一點(diǎn)?個(gè)人的建議?：1、加?強(qiáng)營(yíng)運(yùn)管理?，降低購(gòu)進(jìn)?材料成本，?爭(zhēng)取購(gòu)進(jìn)材?料為零破損?率。加強(qiáng)營(yíng)?運(yùn)部員工工?作責(zé)任心，?降低倉(cāng)儲(chǔ)成?本。財(cái)務(wù)?部門工作總?結(jié)___篇?財(cái)務(wù)部門工?作總結(jié)__?_篇2、加?強(qiáng)生產(chǎn)管理?，提高產(chǎn)品?質(zhì)量，嚴(yán)格?交貨期，減?少生產(chǎn)中的?破損破片，?降低物料消?耗，提高設(shè)?備利用率。?3、加大?銷售力度，?拓寬市場(chǎng)渠?道，制定合?理售價(jià)。加?強(qiáng)銷售人員?的職業(yè)道德?培訓(xùn)及法律?知識(shí)培訓(xùn)。?本人雖然?取得了一定?的成績(jī)，但?離公司“精?細(xì)化、零缺?陷”的要求?還存在一定?距離，還需?不斷努力，?不斷提高自?已的業(yè)務(wù)工?作能力，為?公司的第三?次騰飛供獻(xiàn)?自已的一份?力量。公?司財(cái)務(wù)部人?員工作總結(jié)?(四)一?、常規(guī)性工?作1、反?映，是財(cái)務(wù)?工作的基本?職能之一。?財(cái)務(wù)工作人?員必須對(duì)公?司發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過不同?的方式、方?法進(jìn)行規(guī)范?記錄，反映?在憑證、帳?簿和報(bào)表中?，以備隨時(shí)?查閱。我公?司財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常工?作流程熟練?掌握，能做?到條理清晰?、帳實(shí)相符?。從原始_?__的取得?到填制記帳?憑證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編制?到憑證的裝?訂和保存都?達(dá)到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)確?的反映。?2、核算，?也是財(cái)務(wù)工?作的基本職?能。核算包?括成本核算?、工資核算?、費(fèi)用核算?等等。在成?本核算上能?夠結(jié)合我公?司特點(diǎn)，將?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成?本按分步法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，?使基地費(fèi)用?分?jǐn)傒^為合?理，在工廠?的生產(chǎn)成本?采用了分車?間按品種法?明細(xì)核算，?當(dāng)正常生產(chǎn)?時(shí)產(chǎn)品成本?將會(huì)很準(zhǔn)確?。在工資核?算上采用日?工薪制，對(duì)?于試生產(chǎn)階?段較為適合?，待到正常?生產(chǎn)時(shí)可以?考慮計(jì)件工?資和效益工?資的核算方?式，這種方?式將更為合?理。在費(fèi)用?核算上采取?分部門核算?，隨時(shí)都可?以查出每個(gè)?部門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用。3?、監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作的?另一項(xiàng)基本?職能。首先?是每個(gè)部門?每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法性?、和理性進(jìn)?行監(jiān)督，保?證企業(yè)不受?不必要的經(jīng)?濟(jì)損失，更?不能無意的?為一些工作?人員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛圍?。在這方面?，財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行，鐵?面無私從不?放過任何不?合理事情。?其次是對(duì)公?司整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督，?定期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤點(diǎn)?、庫存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)等?，以保證公?司財(cái)產(chǎn)不受?侵害。4?、評(píng)價(jià)，對(duì)?不同時(shí)期或?階段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析。?財(cái)務(wù)部能夠?按著月、季?和年通過會(huì)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說明?進(jìn)行分析和?評(píng)價(jià)。5?、管理，是?財(cái)務(wù)工作的?一項(xiàng)重要職?能。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提供?準(zhǔn)確可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?和其他部門?要求提供的?數(shù)據(jù)資料。?其次是參與?公司管理和?決策，對(duì)公?司存在的不?合理現(xiàn)象，?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?提出合理化?建議，大部?分已被采納?。二、其?它工作在?完成財(cái)務(wù)常?規(guī)性工作的?基礎(chǔ)上，財(cái)?務(wù)部在這一?年里里還認(rèn)?真完成以下?工作：1?、出口退稅?工作上新臺(tái)?階。在沒有?經(jīng)過專業(yè)培?訓(xùn)和出口報(bào)?關(guān)業(yè)務(wù)不熟?的情況下，?經(jīng)歷了各種?復(fù)雜多變問?題的磨煉后?，終于走上?正軌，理順?和掌握了整?套出口退稅?流程。__?_最新版本?出口退稅專?用軟件。?2、一般納?稅人年檢工?作，在__?_年年度銷?售額沒有達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的情?況下，協(xié)調(diào)?國(guó)稅局給予?年檢通過。?3、__?_年年度社?會(huì)保障年檢?合格。4?、協(xié)調(diào)省_?__廳，爭(zhēng)?取___年?今年兩次境?外參展費(fèi)用?及9000?和1400?0認(rèn)證的補(bǔ)?貼工作，已?經(jīng)與___?廳和財(cái)政廳?協(xié)調(diào)溝通，?具體事宜正?在辦理之中?。由于__?_年度我公?司沒有出口?記錄，所以?今年境外參?展的費(fèi)用沒?有在___?廳補(bǔ)貼的計(jì)?劃之內(nèi)。?5、報(bào)關(guān)編?碼更改工作?。由于報(bào)關(guān)?編碼的不一?致，公司納?稅負(fù)擔(dān)將會(huì)?加重，所以?在財(cái)務(wù)部的?___下，?通過其他有?關(guān)部門的密?切配合和共?同努力，使?得已經(jīng)報(bào)關(guān)?的業(yè)務(wù)成功?變更，為公?司本月及將?來挽回較大?經(jīng)濟(jì)損失.?6、清理?盤點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)在產(chǎn)?品損失進(jìn)行?報(bào)廢處理_?__萬。?三、存在問?題1、有?關(guān)制度和規(guī)?定執(zhí)行力度?不夠。2?、財(cái)務(wù)各人?員綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?不一。3?、財(cái)務(wù)軟件?未能升級(jí)為?網(wǎng)絡(luò)版，效?率不是最高?。4、財(cái)?務(wù)部的管理?職能沒有充?分發(fā)揮。?四、解決方?法1、首?先確定制度?和規(guī)定的適?用性和可執(zhí)?行性，如有?問題，修改?，然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底。?2、每人?都定立學(xué)習(xí)?目標(biāo)，通過?考試取得職?稱和學(xué)歷，?來逐步提高?自我。3?、條件允許?的情況下，?進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升?級(jí)，實(shí)行e?rp核算和?管理。4?、通過參與?管理，參與?公司的重大?經(jīng)營(yíng)決策，?來充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的管?理職能，先?從管理會(huì)計(jì)?的角度做起?。五、幾?點(diǎn)感想1?、工作方法?及工作效率?至關(guān)重要，?充分體驗(yàn)到?事半功倍和?事倍功半的?差距。2?、凡事都要?付諸熱心，?相信耐力無?所不能。?3、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神非常?重要?？?之，在這一?年的工作中?，有成績(jī)和?喜悅，也有?不足之處，?但我們會(huì)在?今后的工作?中不斷努力?、不斷改進(jìn)?。我確信公?司財(cái)務(wù)部是?一個(gè)團(tuán)結(jié)、?高效的工作?團(tuán)體，每位?成員都能夠?獨(dú)擋一面，?我有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部全?體人員與鐘?晨公司共同?走向輝煌!?公司財(cái)務(wù)?部人員工作?總結(jié)(五)?___年?，財(cái)務(wù)部在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)下?，在機(jī)關(guān)各?部門的大力?支持下，在?下屬各單位?的通力配合?之下，緊緊?圍繞年初制?定的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制目標(biāo)，?認(rèn)真___?會(huì)計(jì)核算，?規(guī)范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)指標(biāo)?，站在財(cái)務(wù)?管理的角度?，以成本為?中心，以資?金為紐帶，?不斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?，經(jīng)過努力?取得了一定?的成績(jī)?，F(xiàn)?將一年來的?主要工作情?況匯報(bào)如此?：一、嚴(yán)?格遵守財(cái)務(wù)?管理制度和?稅收法規(guī)，?認(rèn)真履行職?責(zé)，___?會(huì)計(jì)核算?財(cái)務(wù)部的主?要職責(zé)是做?好財(cái)務(wù)核算?及會(huì)計(jì)監(jiān)督?工作。我們?嚴(yán)格遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)制度?、稅收法規(guī)?及國(guó)家的（?范本）其他?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?認(rèn)真履行財(cái)?務(wù)部的工作?職責(zé)。在工?作中，我們?克服會(huì)計(jì)少?，人手不夠?的實(shí)際情況?。分工合作?的做好三個(gè)?獨(dú)立核算單?位的賬務(wù)處?理。嚴(yán)格審?核原始憑證?，堅(jiān)決拒收?不合符要求?的票據(jù)，堅(jiān)?決杜絕不合?乎要求的費(fèi)?用報(bào)銷，堅(jiān)?決不辦理違?反銀行結(jié)算?規(guī)定的支付?業(yè)務(wù)。認(rèn)真?記錄記賬憑?證，保證賬?目清晰明了?。及時(shí)編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表，認(rèn)真分?析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)及下屬單?位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)?營(yíng)決策提供?了準(zhǔn)確有效?的數(shù)據(jù)。在?按時(shí)納稅申?報(bào)、繳納稅?金的基礎(chǔ)上?，吃透用透?國(guó)家稅法政?策，在政策?允許的范圍?內(nèi)合理避稅?，從而減輕?公司的稅負(fù)?。二、以?規(guī)范管理為?動(dòng)力，不斷?完善成本管?理，減少原?材