2022年出納月工作總結(jié)

第3頁共11頁2022年?出納月工作?總結(jié)首先?，在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下我了?解了出納崗?位的各種制?度及其日常?的工作流程?。在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下使我學(xué)?到了很多工?作中的知識(shí)?，使我最快?的熟悉了這?份新的工作?。在工作崗?位沒有高低?之分，一定?要好好工作?，來體現(xiàn)人?生價(jià)值。同?時(shí)為了提高?工作效率，?平時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)和e?rp的出納?知識(shí)及操作?，利用er?p使工作更?加準(zhǔn)確和快?速。其次?作為公司出?納，我在收?付、反映、?監(jiān)督四個(gè)方?面盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)，?過去的幾個(gè)?月里在不斷?改善工作方?式方法的同?時(shí)，順利完?成如下工作?：一、日?常工作：?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不符?，做到及時(shí)?匯報(bào)，及時(shí)?處理。2?、及時(shí)收回?公司各項(xiàng)收?入，開出收?據(jù)，及時(shí)收?回現(xiàn)金存入?銀行。3?、根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依據(jù)?，與銀行相?關(guān)部門聯(lián)系?，井然有序?地完成了職?工工資和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放工?作。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格審?核(憑證上?必須有經(jīng)手?人及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字才?能給予支付?)，對(duì)不符?手續(xù)的憑證?不付款。?二、其他工?作1、迎?接公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材料?為迎接審計(jì)?部門對(duì)我公?司帳務(wù)情況?的檢查工作?，做好前期?自查自糾工?作，對(duì)檢查?中可能出現(xiàn)?的問題做好?統(tǒng)計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作中?，我忠于職?守，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也給?了我很大的?幫助和鼓勵(lì)?。完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他工作。?三.回顧檢?查自身存在?的問題，我?認(rèn)為：一?、學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，以?信息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)?軟件的應(yīng)用?及理論基儲(chǔ)?專業(yè)知識(shí)、?工作方法等?不能完全適?應(yīng)新的工作?。二、對(duì)?針對(duì)以上問?題，今后的?努力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高工?作效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟悉?，必須通過?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事增?強(qiáng)分析問題?、解決問題?的能力，努?力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)?取在明年取?得會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書。?綜上所述。?在過去的幾?個(gè)月中，付?出過努力，?也得到過回?報(bào)。人到中?年，用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)度?對(duì)待工作，?在工作中一?絲不茍的執(zhí)?行制度，是?我們的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)持要?求自己做到?謹(jǐn)慎的對(duì)待?工作，并在?工作中掌握?財(cái)務(wù)人員應(yīng)?該掌握的原?則。作為財(cái)?務(wù)人員特別?需要在制度?和人情之間?把握好分寸?，既不能的?觸犯規(guī)章制?度也不能不?通世故人情?。只有不斷?的提高業(yè)務(wù)?水平才能使?工作更順利?的進(jìn)行。在?即將到來的?___年，?我會(huì)揚(yáng)長避?短，更好的?完成本職工?作。在過?去的一個(gè)月?里,兢兢業(yè)?業(yè),圓滿的?完成了公司?的工作任務(wù)?,并得到各?領(lǐng)導(dǎo)肯定和?許多同事的?贊揚(yáng),這對(duì)?我是一種鞭?策,接下來?將以更加飽?滿的工作熱?情投入到工?作中去.一?、費(fèi)用成本?方面的管理?1.規(guī)范了?庫存材料的?核算管理，?嚴(yán)格控制材?料庫存的合?理儲(chǔ)…_?__年__?_月___?日進(jìn)入公司?到___月?___日工?作已滿__?_月。現(xiàn)根?據(jù)公司規(guī)章?制度和員工?管理?xiàng)l例之?規(guī)定，結(jié)合?自身實(shí)際，?對(duì)___月?試用期工作?情況進(jìn)行小?結(jié)。時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)眼?間一個(gè)月已?經(jīng)過去了，?在上個(gè)月的?工作中我們?后廚的員工?工作很積極?，很配合我?的工作，在?衛(wèi)生方面有?很大的提高?，在炎熱的?夏季，也能?保證正常的?出品和原料?的保存。?進(jìn)入公司至?今，已有_?__個(gè)多月?的時(shí)間，回?首___月?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許的不足之?處，但總體?的付出，還?是獲得了不?少收益，現(xiàn)?就___月?的工作情況?，做如下總?結(jié)：一、?工作中的收?獲：能夠較?好地完成本?職工作(如?文件的錄入?、存檔、打?印、辦公用?品發(fā)…_?__月份，?物流公司堅(jiān)?持卓越績效?管理和創(chuàng)爭(zhēng)?新理念，以?發(fā)揮港口集?裝箱發(fā)展支?撐作用為己?任，全面落?實(shí)集團(tuán)__?_號(hào)、集團(tuán)?辦公室__?_文件，以?強(qiáng)烈的責(zé)任?感、緊迫感?、使命感，?文秘部落抓?住創(chuàng)爭(zhēng)機(jī)遇?，激發(fā)創(chuàng)新?活力，深化?管理挖潛，?確保安全穩(wěn)?定，生產(chǎn)經(jīng)?…一、實(shí)?習(xí)目的通過?,參與生產(chǎn)?部門相關(guān)的?工作，一方?面將所學(xué)的?服裝專業(yè)知?識(shí)特別是服?裝生產(chǎn)管理?方面的知識(shí)?與實(shí)踐相結(jié)?合。另一方?面掌握服裝?制作工藝，?服裝生產(chǎn)運(yùn)?作流程，服?裝生產(chǎn)管理?的技巧。?作為銷售部?經(jīng)理，首先?要明確職責(zé)?，以下是我?對(duì)銷售部經(jīng)?理這個(gè)職務(wù)?的理解：職?責(zé)闡述：?1.依據(jù)公?司管理制度?，制訂銷售?部管理細(xì)則?，全面計(jì)劃?和安排本部?門工作。?2.管轄本?部門內(nèi)與其?他部門之間?的合作關(guān)系?。首先向?獲得最佳員?工稱號(hào)的王?、鄭同志、?向獲得優(yōu)秀?員工榮譽(yù)的?各部門代表?表示熱烈的?祝賀，其次?向全酒店的?___名員?工表示感謝?，感謝您們?___月對(duì)?酒店做出的?貢獻(xiàn)。第11頁共11頁出?納月工作總?結(jié)范文一?、前期財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)來?說，能力往?往是超越知?識(shí)的，物業(yè)?管理公司對(duì)?于人才的要?求，同樣也?是能力第一?。物業(yè)管理?公司對(duì)于人?才的要求是?多方面的,?它包括:_?__指揮能?力、決策能?力、創(chuàng)新能?力、社會(huì)活?動(dòng)能力、技?術(shù)能力、協(xié)?調(diào)與溝通能?力等。第?一階段(_?__年-_?__年)?___年畢?業(yè)之初，在?無任何工作?經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)?物業(yè)管理行?業(yè)更是一無?所知的情況?下，我幸運(yùn)?的加入了“?金網(wǎng)絡(luò)-雪?梨澳鄉(xiāng)”管?理團(tuán)隊(duì)，看?似簡(jiǎn)單的賬?單制作→日?常收費(fèi)→銀?行對(duì)接→建?立收費(fèi)臺(tái)賬?→與總部財(cái)?務(wù)對(duì)接，一?切都是從零?開始。我自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，總結(jié)工?作方法:本?文由方案范?文庫為您搜?集.整理，?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下，?從不會(huì)到會(huì)?，從不熟悉?到熟悉，我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點(diǎn)?，把握住了?工作重點(diǎn)和?難點(diǎn)，而隨?后財(cái)務(wù)助理?兼客務(wù)代表?的特殊身份?更是加速縮?短了我與“?專業(yè)人”之?間的距離。?客戶電話的?接聽、客服?前臺(tái)的接待?，都需要很?強(qiáng)的專業(yè)知?識(shí)與溝通能?力，物業(yè)管?理中大多是?一些細(xì)小瑣?碎的事，協(xié)?調(diào)好了大事?化孝小事化?了，協(xié)調(diào)不?好則工作會(huì)?非常被動(dòng)。?這就要求在?服務(wù)過程中?不斷提高自?己與外界的?溝通能力，?同時(shí)在公司?內(nèi)部的溝通?也非常重要?，除了本部?門之間，部?門與部門之?間的溝通也?很重要，只?有溝通好了?，才能提高?工作效率，?減少不必要?的人工成本?。一方面，?干中學(xué)、學(xué)?中干，不斷?掌握方法，?積累經(jīng)驗(yàn);?另一方面，?問書本、問?同事，不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。?“勤能補(bǔ)拙?”，因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在項(xiàng)目?，便利用下?班后的時(shí)間?總結(jié)完善自?己的工作內(nèi)?容，建立了?各種收費(fèi)臺(tái)?賬的模版，?同時(shí)結(jié)合管?理處實(shí)際情?況先后制定?了《財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程》、?《財(cái)務(wù)對(duì)接?流程》、《?押金退款流?程》以及《?特約服務(wù)收?費(fèi)流程》，?并在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?同事們的配?合下各項(xiàng)流?程得到了迅?速的普及，?為管理處日?常財(cái)務(wù)工作?的順利進(jìn)行?奠定了堅(jiān)實(shí)?的基矗第?二階段(_?__年-_?__年):?發(fā)展階段?這一階段在?繼續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)?助理的同時(shí)?又介入了新?接管項(xiàng)目溫?哥華森林管?理處前期的?財(cái)務(wù)助理工?作，進(jìn)一步?鞏固了自己?關(guān)于從物業(yè)?前期接管到?業(yè)主入住期?間財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積累?，同時(shí)也豐?富了自身的?物業(yè)管理專?業(yè)知識(shí)。項(xiàng)?目進(jìn)入日常?管理之后，?因?yàn)樾抡械?財(cái)務(wù)助理是?應(yīng)屆畢業(yè)生?，我由此又?接觸到了輔?導(dǎo)新人的工?作內(nèi)容，我?將自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整理?成文字后逐?點(diǎn)的與新人?一起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題，經(jīng)過三?個(gè)月時(shí)間的?努力，新招?的財(cái)務(wù)助理?已經(jīng)能夠很?好的勝任財(cái)?務(wù)助理工作?了。___?年底我又被?調(diào)往公司新?接管的“V?ILLA”?管理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理，?此時(shí)正逢財(cái)?務(wù)部改革，?我努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?積極配合制?度改革，并?在工作中小?有成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。第?三階段(_?__年-現(xiàn)?在)，不斷?提升階段?___年底?，我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納。?出納工作首?先要有足夠?的耐心和細(xì)?心，不能出?任何差錯(cuò)，?在每次報(bào)賬?的時(shí)候，每?筆錢我都會(huì)?算兩遍點(diǎn)兩?遍;每日做?好結(jié)賬盤庫?工作，做好?現(xiàn)金盤點(diǎn)表?;每月末做?好銀行對(duì)賬?工作，及時(shí)?編制銀行余?額調(diào)節(jié)表，?并做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)賬?工作;工資?的發(fā)放更是?需要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直接?關(guān)系到員工?個(gè)人的利益?，因?yàn)槿粘?的工作量已?經(jīng)基本飽和?，每次做工?資的時(shí)候，?我都會(huì)主動(dòng)?加班，保證?及時(shí)將工資?發(fā)放給員工?;而公司總?部出納更大?的一部分工?作內(nèi)容是與?管理處財(cái)務(wù)?助理的工作?對(duì)接，由于?當(dāng)時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員流?動(dòng)較大，面?對(duì)新人更需?要耐心的去?指導(dǎo)她們的?工作，細(xì)致?的講解公司?的一些工作?流程，使她?們盡快融入?金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)?大家庭。?___年底?我由出納崗?位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和VI?LLA管理?處的主管會(huì)?計(jì)工作，同?時(shí)兼工資發(fā)?放工作，這?一期間我學(xué)?習(xí)并掌握了?公司財(cái)務(wù)核?算的程序以?及用友財(cái)務(wù)?軟件的操作?技能，提高?迅速;同時(shí)?我的工作內(nèi)?容還包括通?過對(duì)月度、?季度以及年?度的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)并?動(dòng)態(tài)（范本?）地掌握管?理處營運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀況，?發(fā)現(xiàn)工作中?的問題，并?提出財(cái)務(wù)建?議，為管理?處負(fù)責(zé)人決?策提供可靠?的財(cái)務(wù)依據(jù)?。今年__?_月我的工?作內(nèi)容再次?調(diào)整，工資?發(fā)放工作正?式移交給了?出納，主要?負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天?地、溫哥華?森林及VI?LLA管理?處的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在金網(wǎng)絡(luò)工?作的六年多?時(shí)間里，積?累了許多工?作經(jīng)驗(yàn)，尤?其是管理處?基層財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也取得了?一定的成績?，總結(jié)起來?有以下幾個(gè)?方面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲:?(一)只有?擺正自己的?位置，下功?夫熟悉基本?業(yè)務(wù)，才能?盡快適應(yīng)新?的工作崗位?;(二)?只有主動(dòng)融?入___，?處理好各方?面的關(guān)系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài);(三?)只有堅(jiān)持?原則落實(shí)制?度，認(rèn)真理?財(cái)管賬，才?能履行好財(cái)?務(wù)職責(zé);?(四)只有?樹立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)的?工作做好;?(五)只?有保持心態(tài)?平和，“取?人之長、補(bǔ)?己之短”，?才能不斷提?高、取得進(jìn)?步。三、?確立工作目?標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)?作財(cái)務(wù)工?作象年輪，?一個(gè)月工作?的結(jié)束，意?味著下一個(gè)?月工作的重?新開始。我?喜歡我的工?作，雖然繁?雜、瑣碎，?也沒有太多?新奇，但是?做為企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的命?脈，我深深?的感到自己?崗位的價(jià)值?，同時(shí)也為?自己的工作?設(shè)定了新的?目標(biāo):1?、做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃，?以預(yù)算為依?據(jù)，積極控?制成本、費(fèi)?用的支出，?并在日常@?方案.范.?文.庫整理?~的財(cái)務(wù)管?理中加強(qiáng)與?管理處的溝?通，倡導(dǎo)效?益優(yōu)先，注?重現(xiàn)金流量?、貨幣的時(shí)?間價(jià)值和風(fēng)?險(xiǎn)控制，充?分發(fā)揮預(yù)算?的目標(biāo)作用?，不斷完善?事前計(jì)劃、?事中控制、?事后總結(jié)反?饋的財(cái)務(wù)管?理體系。?2、實(shí)抓應(yīng)?收賬款的管?理，預(yù)防呆?賬，減少壞?賬，保全管?理處的經(jīng)營?成果。3?、積極參預(yù)?，配合管理?處開拓新的?經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)?。以上是?我對(duì)自己工?作的總結(jié)匯?總，敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予?批評(píng)指正。?在今后的工?作當(dāng)中，我?將一如既往?的努力工作?，不斷總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)習(xí)，?不斷提高自?己的專業(yè)知?識(shí)和業(yè)務(wù)能?力，以新形?象，新面貌?，為公司的?輝煌發(fā)展而?努力奮斗。?出納月工?作總結(jié)范文?篇二我調(diào)?任到如今財(cái)?務(wù)部出納，?在財(cái)務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁多?的地方，我?的職責(zé)是現(xiàn)?金收支，現(xiàn)?金日記賬的?登記和賬務(wù)?核對(duì)，手寫?支票，工資?及獎(jiǎng)金的核?對(duì)和發(fā)放。?回顧這幾?個(gè)月來的工?作，我虛心?學(xué)習(xí)新的專?業(yè)知識(shí)，積?極配合同事?之間的工作?，努力適應(yīng)?新的工作崗?位，以最快?的速度和的?狀態(tài)進(jìn)入自?己的工作狀?態(tài)。我的缺?點(diǎn)也是不可?掩飾的。我?的述職報(bào)告?請(qǐng)大家評(píng)議?，歡迎大家?提出寶貴意?見。首先?，在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下我了?解了出納崗?位的各種制?度及其日常?的工作流程?。在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下使我學(xué)?到了很多工?作中的知識(shí)?，使我最快?的熟悉了這?份新的工作?。在工作崗?位沒有高低?之分，一定?要好好工作?，來體現(xiàn)人?生價(jià)值。同?時(shí)為了提高?工作效率，?平時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)和E?RP的出納?知識(shí)及操作?，利用ER?P使工作更?加準(zhǔn)確和快?速。其次?作為公司出?納，我在收?付、反映、?監(jiān)督四個(gè)方?面盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)，?過去的幾個(gè)?月里在不斷?改善工作方?式方法的同?時(shí)，順利完?成如下工作?:一、日?常工作:?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不符?，做到及時(shí)?匯報(bào)，及時(shí)?處理。2?、及時(shí)收回?公司各項(xiàng)收?入，開出收?據(jù)，及時(shí)收?回現(xiàn)金存入?銀行。3?、根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依據(jù)?，與銀行相?關(guān)部門聯(lián)系?，井然有序?地完成了職?工工資和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放工?作。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格審?核(憑證上?必須有經(jīng)手?人及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字才?能給予支付?)，對(duì)不符?手續(xù)的憑證?不付款。?二、其他工?作1、迎?接公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材料?為迎接審計(jì)?部門對(duì)我公?司帳務(wù)情況?的檢查工作?，做好前期?自查自糾工?作，對(duì)檢查?中可能出現(xiàn)?的問題做好?統(tǒng)計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作中?，我忠于職?守，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也給?了我很大的?幫助和鼓勵(lì)?。2.完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工作?。三.回?顧檢查自身?存在的問題?，我認(rèn)為:?一、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)前?，以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件的?應(yīng)用及理論?基礎(chǔ)、專業(yè)?知識(shí)、工作?方法等不能?完全適應(yīng)新?的工作。?二、對(duì)針對(duì)?以上問題，?今后的努力?方向是:?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高工作效?率。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，必?須通過相關(guān)?專業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強(qiáng)分?析問題、解?決問題的能?力，努力學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)取在?明年取得會(huì)?計(jì)從業(yè)資格?證書。綜?上所述。在?過去的幾個(gè)?月中，付出?過努力，也?得到過回報(bào)?。人到中年?，用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度對(duì)?待工作，在?工作中一絲?不茍的執(zhí)行?制度，是我?們的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要求?自己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待工?作，并在工?作中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)該?掌握的原則?。作為財(cái)務(wù)?人員特別需?要在制度和?人情之間把?握好分寸，?既不能的觸?犯規(guī)章制度?也不能不通?世故人情。?只有不斷的?提高業(yè)務(wù)水?平才能使工?作更順利的?進(jìn)行。在即?將到來的_?__年，我?會(huì)揚(yáng)長避短?，更好的完?成本職工作?。出納月?工作總結(jié)范?文篇三時(shí)?間過得很快?，轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月試用期?的時(shí)間就過?去了，在三?個(gè)月的出納?工作中，對(duì)?出納的崗位?認(rèn)識(shí)、工作?性質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及思?想提高都是?對(duì)我的職業(yè)?生涯的填充?和必不可少?的彌補(bǔ).?回顧三個(gè)月?來的出納工?作，先是失?誤、還是失?誤，最后才?有了小的成?績和經(jīng)驗(yàn)。?下面，我將?出納工作總?結(jié)如下，敬?請(qǐng)大家提出?寶貴意見。?一、失誤?、缺點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談以?前在公司是?做會(huì)計(jì)工作?的，出納的?業(yè)務(wù)沒具體?操作和實(shí)踐?過，總認(rèn)為?是“調(diào)蟲小?技”，不以?為然，可就?是抱著這種?心態(tài)剛開始?干出納工作?出現(xiàn)不少的?失誤，第一?失誤就是開?具支票上的?錯(cuò)誤。制?度要求:開?具支票必須?字跡工整、?無連筆、不?能修改等。?而我的正楷?書法功底實(shí)?在是太弱了?，筆畫不連?，字就不會(huì)?寫;終于把?支票抬頭單?位名稱寫工?整了，蓋銀?行預(yù)留印鑒?時(shí)也是一門?技巧，印鑒?重壓、重影?、現(xiàn)象都會(huì)?被銀行退票?，耽誤工作??；谏?述業(yè)務(wù)需求?，根據(jù)自己?在軟件公司?的軟件實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)和電腦?知識(shí)，為自?己的崗位需?求開發(fā)了e?___ce?l系統(tǒng)的交?行票據(jù)套打?系統(tǒng)，解決?了在實(shí)際工?作中出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問題，?提高了工作?效率。由?此可見，虛?心的、積極?的心態(tài)是干?好一切工作?的根本;學(xué)?習(xí)和實(shí)踐相?互融合才能?產(chǎn)出成果。?在大學(xué)里，?學(xué)習(xí)的知識(shí)?不能用在具?體解決問題?上，空洞無?味，就是因?為沒有問題?擺在我們面?前，成果都?是面對(duì)一個(gè)?一個(gè)具體問?題而存在的?。二、取?得的成績?在這期間，?在財(cái)