人力資源管理專員簡歷模板

人力資源管理專員簡歷模板主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;TOC\o"1-5"\h\z為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù) ;熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作 ;1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程 ;對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查 ;負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作 ;參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計 ;負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤 /出差的統(tǒng)計，人事報表的制作 ;教育背景1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟 本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。自我評價3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。模板二個人基本簡歷姓名：國籍：中國目前所在地： 民族： 漢族戶口所在地： 身材： 160cm 46kg婚姻狀況：年齡：個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話： 家庭電話：手機：QQ號碼：電子郵件： 個人主頁：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：工作年限：7職稱：高級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州蘿崗區(qū)黃埔區(qū)個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2011-07?廣州某投資顧問有限公司公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理工作描述： 1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進渠道和管理模式;2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式;3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化 ;4、推行項目責(zé)任制績效管理制度、不斷完善和修訂 ;5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯;6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。離職原因：公司名稱： 起止年月：2008-07?2011-06廣州機械科學(xué)研究院公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械 /機電/ 設(shè)備 / 重工擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部部長工作描述： 1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋TOC\o"1-5"\h\z至高層 ;2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項管理費用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行 ;3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實操招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬部分 ;4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 ;5、參與公司組織框架設(shè)計、部門資源整合等 ;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供HR增值服務(wù)；6、負(fù)責(zé)各項行政管理及對外公關(guān)、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平 ;7、擔(dān)任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。離職原因：家庭因素公司名稱： 起止年月：2005-09?2008-05順德天品電器科技有限公司公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：家具 /家