規(guī)章制度編寫格式模板(試行)

規(guī)章制度編寫格式模板(試行)規(guī)章制度編寫格式模板(試行)規(guī)章制度編寫格式模板(試行)資料僅供參考文件編號：2022年4月規(guī)章制度編寫格式模板(試行)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：制度名稱（宋體小二、加粗，單倍行距，段前行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）一般規(guī)定（章：黑體小四、加粗，序號與標(biāo)題間空二字節(jié)間距）本規(guī)定制定的依據(jù)。（節(jié)：、、.。。。）頁面設(shè)置為A4縱向，上邊距，下邊距，左邊距，右邊距。正文、段落。正文、段落中的中文字體使用小四號宋體，數(shù)字及西文為小四號TimesNewRoman字體，英文詞組第一個字母需大寫。每段落兩端對齊，固定行距22磅，段前、段后0行，縮進(jìn)左、右0字符。本規(guī)定適用范圍。（所有標(biāo)題采用黑體小四、加粗）本規(guī)定解釋和修改部門。注：1.（“注：”與“1.”間空一字符，中文宋體和阿拉伯?dāng)?shù)字TimesNewRoman三號加粗字體）注：1.對附注內(nèi)容進(jìn)行說明時，應(yīng)在進(jìn)行標(biāo)識的段落結(jié)束后或圖表下方進(jìn)行說明描述。（中文小五號仿宋GB2312和西文采用小五號數(shù)字TimesNewRoman字體）本規(guī)定所涉及的關(guān)鍵術(shù)語解釋。必要的原則和概括性描述。具體事項制度管理內(nèi)容涉及相關(guān)部門和單位的職責(zé)分工。管理相對人的權(quán)利、義務(wù)。管理的具體要求。管理流程（應(yīng)按實際操作業(yè)務(wù)流程的邏輯順序進(jìn)行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。獎懲考核。條：使用阿拉伯?dāng)?shù)字對條編序。如：、。。。。同一條文中有兩個以上（含兩個）的條文時，才可細(xì)分序號。條一般不列標(biāo)題，序號后為正文內(nèi)容，但有無標(biāo)題要求全文應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一。列項列項可以在章、節(jié)、條、款內(nèi)獨立使用圖表：（圖）表1標(biāo)題（序號與標(biāo)題間空一字符，四號宋體及TimesNewRoman字體，加粗居中）內(nèi)容五號仿宋GB2312及TimesNewRoman字體，左對齊表頭文字加粗內(nèi)容當(dāng)圖表需要轉(zhuǎn)頁接排時，設(shè)置格式為“允許跨頁斷行”“在各頁頂端以標(biāo)題行形式重復(fù)出現(xiàn)”（圖）表2標(biāo)題a)圖表如帶有編號，則編號位于圖表與標(biāo)題之間，五號仿宋GB2312及TimesNewRoman字體，左對齊b)附則作為每項管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不設(shè)立序號。在制度條文結(jié)束后加一條粗實線，作為終結(jié)線，置于正文結(jié)束后、附件前，與正文間空一行。居中，粗細(xì)磅，長度4cm。附件（）(編號方法：如此附件為規(guī)章制度名錄中一、規(guī)章計劃下1.統(tǒng)計管理制度文中第一個附件，則編號為：，以此類推)附件標(biāo)題（居中，小四號仿宋GB2312字體西文使用小四號TimesNewRoman字體）附件內(nèi)容中文均使用小四號仿宋GB2312字體，西文使用小四號TimesNewRoman字體，固定行距22磅，標(biāo)題行可加粗。