人力資源管理表格匯總(2021年最全)

7/7人力資源管理表格匯總(2021年最全)HR-1：

公司_________年定員定崗情況統(tǒng)計表（年報表）

填報單位（蓋章）：填報日期：年月日

填表人：領(lǐng)導(dǎo)審批：

HR-2：

公司人力資源需求登記表

填報單位（蓋章）：填報日期：年月日

注：領(lǐng)導(dǎo)審批需要部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，再報公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。

填表人：

HR-3：

公司_______月份員工統(tǒng)計表（月報表）

單位名稱：填報日期：年月日

1、“部門（崗位）”欄請注明每一部門、每一崗位的人員變動情況；

2、每月必須在7日前將上月變動表上報公司人力資源部。

填表人：

HR-4：

公司___月份人員變動清單（月報表）

注：此表于每月7日前上報公司人力資源部。

填表人：

HR-5：

公司___月份員工合同簽訂情況統(tǒng)計表（月報表）

單位名稱：填報日期：年月日

填表人：

精品文檔

HR-6：

公司應(yīng)聘登記表

注意事項：

1、請用鋼筆楷書認(rèn)真書寫，保持表格整潔。

2、表格應(yīng)由本人填寫，內(nèi)容必須真實，準(zhǔn)確。

3、表格不夠可附頁。

4、附學(xué)歷證、身份證等復(fù)印件。

HR-7：

公司實習(xí)生簡歷表

注意事項：

1、請用鋼筆楷書認(rèn)真書寫，保持表格整潔。

2、表格應(yīng)由本人填寫，內(nèi)容必須真實，準(zhǔn)確。

3、表格不夠可附頁。

4、附身份證等相關(guān)證書復(fù)印件。

HR-8：

公司入職登記表

備注：請在填寫前認(rèn)真閱讀背后特別說明，并簽字確認(rèn)。

注意事項：

一、請用鋼筆楷書認(rèn)真書寫。保持表格整潔。

二、表格應(yīng)由本人填寫，內(nèi)容必須真實，準(zhǔn)確。

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HR-9：

公司員工錄用審核表

華昇隆人事№號所在單位：

備注：1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。

2、本表適用于行政管理人員辦理錄用手續(xù)之用。

3、來源：請注明自薦或推薦人。

HR-10：

公司實習(xí)生實習(xí)審核表

**人事№號實習(xí)單位：

注：1、本表一式二份，實習(xí)部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。

2、本表適用于實習(xí)生辦理實習(xí)手續(xù)之用。

3、來源：請注明自薦或推薦人。

HR-11：

公司后勤(非全日制用工)人員審批(備案)表

**后勤№號**非全日制№號所在單位及部門：

注：1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。

2、本表適用于后勤或非全日制用工人員審批之用。

3、非全日制用工以備案為主，用人單位具體把關(guān)，子公司、公司備案。

HR-12：

公司員工工資核定表

注：1、特聘、高層次人才的薪資核定需經(jīng)公司董事長(總經(jīng)理)審批同意；

2、本表填寫對象包括新進(jìn)人員及崗位調(diào)動人員。

HR-13：

公司員工商調(diào)表

(獨立法人單位內(nèi)部)

本表一式二份，調(diào)動單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。

2、此表適用于辦理獨立法人單位內(nèi)部員工調(diào)動手續(xù)之用。

HR-14：

公司員工工作變更表

(獨立法人單位之間)

1本表一式三份，變更單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。

2、此表適用于辦理獨立法人單位之間調(diào)動手續(xù)之用。

3、同一子公司內(nèi)部調(diào)動，子公司領(lǐng)導(dǎo)可只在調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)意見一欄中簽字。

HR-15：

公司員工辭職結(jié)算表

注：1、本表一式三份，所在部門、檔案室、人力資源部各執(zhí)一份。

2、隨表附上辭職報告書及工作移交清單。

HR-16：

公司工作移交表

注：1、此表適用于工作調(diào)動或離職人員辦理工作移交之用。

2、此表一式兩份，所在部門及公司人力資源部存檔。

HR-17：

公司請銷假審批表

注：1、“請假類別”欄中一般應(yīng)填寫為“婚假”、“產(chǎn)育假”、“事假”、“病假”、“喪假”、“年休假”等，病假需附上縣級以上醫(yī)院證明。

2、本表批準(zhǔn)后報子公司辦公室或人力資源部備案，在假期休滿時需及時銷假。

3、員工請假一個月及以上的，必須報公司審批；一周以上的報公司備案。

HR-18：

公司社會保險申請表

參保單位№：

注：1、本表填寫對象為所有在職全日制用工職工。不要求參保的，需在“申請人意見”中注明

2、“常住地”指申請人實際常住的詳細(xì)地址；

3、本表上報時需隨帶申請人近期一寸白底彩照三張，身份證復(fù)印件一張；

4、本表一式三份，申請人、所在部門、人力資源部各一份。

HR-19：

勞動合同變更書

(甲方留存)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(單位蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽名或蓋章)________年____月____日

勞動合同變更書

(乙方留存)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(單位蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽名或蓋章)________年____月____日

HR-20：

續(xù)簽勞動合同意向通知單編號：_________

同志：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日期滿，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》、公司相關(guān)制度的規(guī)定，請你于合同期滿前15天將是否愿意續(xù)簽勞動合同的意向書交所在部門，由所在部門考核并簽署意見后送辦公室（人力資源部）辦理合同續(xù)簽手續(xù)。逾期將按終止勞動關(guān)系辦理。

單位（蓋章）

本人簽收年月日

續(xù)簽勞動合同意向書編號：_________

同志：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日期滿，請你于合同期滿前15天選擇填寫好以下內(nèi)容后交所在部門，經(jīng)所在部門考核并簽署意見后，持本意向書到辦公室（人力資源部）辦理相關(guān)手續(xù)。逾期將按終止勞動關(guān)系辦理。

個人意見：□1、本人要求續(xù)簽勞動合同年。

□2、本人合同期滿后，要求簽訂無固定期限勞動合同。

□3、本人合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同。

本人簽名

部門考核意見：年月日

部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：

HR-21：

解除（終止）勞動合同證明書

（20）第號茲有本單位職工_________，性別____，______年____月___日出生，居民身份證號碼為___________________________，住址__________________________。______年_____月入本單位，工作崗位__________，勞動合同期自______年_____月____日至______年_____月____日止（或無固定期限、以完成一定的工作為期限），因______________________________________，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_______條第_____款第______項之規(guī)定，本單位自______年_____月____日起解除（終止）與該職工的勞動關(guān)系。

特此證明

單位（蓋章）

年月日

HR-22：

公司實習(xí)生鑒定表

填表日期：年月日

HR-23：

公司試用期間員工考核表

HR-24：

公司轉(zhuǎn)正審批表

HR-25：

公司試用期延長員工轉(zhuǎn)正審批表

HR-26：

退休人員聘用審批表

注：1、本表一式三份，聘用單位人事、財務(wù)各執(zhí)一份，公司備案一份。

2、聘用單位主管領(lǐng)導(dǎo)意見必須為子公司董事長（總經(jīng)理）簽具意見。

3、退休返聘人員為其他單位的，必須附上返聘人員的個人資料。

HR-27：

員工獎懲審批表

精品文檔

HR-28：

員工獎懲登記表

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部分表格適用范圍及填表說明

一、《公司應(yīng)聘簡歷表》、《公司實習(xí)生簡歷表》、《公司入職登記表》

1、《公司應(yīng)聘人員簡歷表》適用于社會人員應(yīng)聘之用?！豆緦嵙?xí)生簡歷表》適用于在校學(xué)生應(yīng)聘之用?！豆救肼毜怯洷怼愤m用于行政人員辦理完錄用手續(xù)后入職之用。

2、表格應(yīng)由本人填寫，填寫時一律用鋼筆或水筆，字跡要端正、清楚，填寫內(nèi)容必須完整、真實、準(zhǔn)確。

3、在“家庭成員及主要社會關(guān)系”一欄：主要填寫本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友（如：有一定社會地位、關(guān)系的人員）等。

4、在“個人簡歷”一欄：主要填寫本人從初中起相關(guān)學(xué)習(xí)及參加工作經(jīng)歷。

5、表格中需貼上近期免冠彩照一張，并在規(guī)定位置粘貼身份證復(fù)印件。

二、《公司員工錄用審核表》、《公司實習(xí)生錄用審核表》、《公司后勤（非全日制用工人員）審批（備案）表》

1、《公司員工錄用審核表》適用于行政管理人員辦理錄用手續(xù)之用；《公司實習(xí)生實習(xí)審核表》適用于實習(xí)生辦理實習(xí)手續(xù)之用；《公司后勤（非全日制用工人員）審批（備案）表》適用于后勤或非全日制用工人員辦理審批手續(xù)之用。

2、此表中“員工簡介”一欄：由各公司辦公室負(fù)責(zé)人事管理的人員填寫，要求填寫內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，字跡要端正、清楚。

3、在“來源”一欄：要求注明自薦或推薦，如有人推薦請寫明推薦人。在人員性質(zhì)一欄中寫明該人員的用工性質(zhì)，后勤或者非全日制用工。

4、在“所在部門（單位）意見”及“部門（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見”一欄中，請相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并蓋章，有需要說明的情況，請明確指出。

（注意：此欄要寫明意見及評語，如“同意或不同意”。避免只簽名，無意見及日期批注的情況。）

三、《公司員工商調(diào)表》、《公司員工工作變更表》

1、《公司員工商調(diào)表》適用于辦理獨立法人內(nèi)部調(diào)動手續(xù)之用；《**公司員工工作變更表》適用于辦理獨立法人單位之間調(diào)動手續(xù)之用。

2、表中個人基本情況及擬調(diào)動人意見/變更人意見由本人填寫，要求填寫內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，字跡要端正、清楚。

3、在部門及單位意見欄中由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并蓋章，其中，如屬同個子公司獨立法人單位間調(diào)動，子公司領(lǐng)導(dǎo)可只在調(diào)入單位意見欄中簽字。有需要說明的情況，請明確

指出。（注意：避免只簽名，無意見及日期的情況。）

四、《**公司員工辭職（退）審批、結(jié)算表》

１、《**公司員工辭職（退）審批、結(jié)算表》適用于全日制員工辦理辭職（退）手續(xù)之用。

2、此表中個人情況及辭職（辭退）事由由本人填寫，要求填寫內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，字跡要端正、清楚。

3、各部門意見簽字流程：“本部門”負(fù)責(zé)人簽字→“后勤部”負(fù)責(zé)人簽字→“財務(wù)部”負(fù)責(zé)人簽字→養(yǎng)老保險手冊領(lǐng)回，請在“申請拿回養(yǎng)老保險手冊”中簽字→請寫上要求取回的證書并簽字→“檔案室”負(fù)責(zé)人簽字→部門負(fù)責(zé)人簽字→單位負(fù)責(zé)人簽字→報公司審核。

五、《**公司工作移交表》

1、《**公司工作移交表》適用于工作調(diào)動或離職人員辦理工作移交之用。

2、移交雙方對移交工作內(nèi)容需簽字確