2025國家開放大學電大?？啤秷F體工作》期末試題及答案（試卷號：2251）

第8頁共8頁2025國家開放大學電大?？啤秷F體工作》期末試題及答案〔試卷號：2251〕2025國家開放大學電大?？啤秷F體工作》期末試題及答案〔試卷號：2251〕一、單項選擇題〔每題2分，共20分〕1．在()中，社會工作者扮演的是推動者和協(xié)調(diào)者的角色。A．治療性團體B．社會行動團體C．自助團體D．支持性團體2．關(guān)于個人行為開展理論說法錯誤的選項是()。A．人類的行為除了意識狀態(tài)外，有時還存在“前意識”、“潛意識”。B．人類有潛意識的動機，同時也有自我合理開展的才能C．人類的一生是不斷生長和改變的過程D．人類不可以同時處在兩種相對的境況中，即人不可以同時對同一情況或同一個人具有兩種相對的情緒或反響3．()的重點是促成團體成員初步的互動，幫助團體形成一個實體。A.團體初期活動B．團體轉(zhuǎn)換期活動C．團體中期活動D．團體完畢期活動4.1844年6月6日，喬治·威廉爵士在英國倫敦建立了世界上第一個()。A．女童俱樂部B．基督教青年會C．男童俱樂部D．睦鄰組織會社5．團體的動力不會自發(fā)地產(chǎn)生，工作者需要對團體中發(fā)生的事件作出及時的反響，激發(fā)出團體中信任、溫暖的氣氛和成員間朝向團體目的的正向的互動行為。在這過程中工作者所扮演的角色是()。A．引導者B．調(diào)節(jié)者C．催化者D．協(xié)助者6．如今，請每位成員寫下三個形容詞來描繪你如今的退休生活，然后回到團體中，我們一起來討論。以上使用的是()來建立焦點。A．評論B．輪流法C．二人團體法D．活動7．作為研究方法的團體評估有兩種根本類型：結(jié)果評估和()。A.組前方案評估B．團體過程的檢測評估C．過程評估D．團體的需求評估8．假如要將團體凝聚力和人際關(guān)系的學習提升到最高點，那么()組成的團體對個人成長和任務(wù)的完成而言，應(yīng)是較為適宜的形式。A．男性B．女性C．男女混合D．年齡相近9．()主要是從社會學的觀點出發(fā)，研究和討論在人類開展的過程中，人與人之間互相作用的狀況。A．個人行為開展理論B．個人心理開展理論C．團體生活開展理論D．團體心理開展理論10.與其他團體社會工作類型相比擬，成長性團體是一種()的團體工作。A.個人取向B．團體取向C．預(yù)防取向D．社會取向二、多項選擇題〔每題2分，共10分〕11．西方社會工作根本價值觀的根底包括()。A．新教倫理B．信仰科學C．人道D．民主自由E．社會福利思想12.關(guān)于人格對團體的影響；主要應(yīng)該考慮的特性包括()。A．情緒穩(wěn)定程度B．可依賴性C．人際取向D．優(yōu)越感E．社會敏感度13．以下屬于二人組合次團體互動形式的是()。A．平等一互惠互動型B．依賴一支配型C．攻擊一被攻擊型D．別離一傾向互動型E．追求一被追求互動型14.以下屬于團體社會工作的目的的是()。A．協(xié)助團體成員達成諸多方面才能的提升B．協(xié)助團體成員學習參與團體活動的方式、方法，激發(fā)他們開展?jié)撃蹸．協(xié)助團體成員建立對社會及周邊人群的認識，形成他們的自我認識和對社會的歸屬感D．協(xié)助團體成員學習社會道德標準，形成良好的思想素質(zhì)E．協(xié)助團體成員修正自身的不良行為，通過新行為取代舊行為15．團體構(gòu)造包括()。A．溝通構(gòu)造B．自然構(gòu)造C．領(lǐng)導構(gòu)造D．權(quán)利構(gòu)造E．角色構(gòu)造三、判斷題〔正確的打“√”，錯誤的打“×”，每題2分，共20分〕16.團體工作過程中，工作者對團體過程、方案與活動結(jié)果進展持續(xù)性地評價，團體成員那么沒有必要參與團體評價的過程。(√)17.團體只能由社會工作者組建，不能有其他個人和組織組建。(×)18.防御機構(gòu)是人類適應(yīng)內(nèi)外關(guān)系的方式、方法，它既有積極的作用，也有消極的作用。(×)19.進入團體的轉(zhuǎn)換期，團體的動力逐步形成，工作者處于團體的中心位置。(×)20.有學者認為，人與人之間的互動間隔隨著年齡的增長而加大，接觸的人也會隨年齡的增長而趨于多樣化。(×)21.團體最后的成效只與團體的過程有關(guān)，環(huán)境的作用不大。(×)22.在團體經(jīng)歷中，植入希望可以由工作者進展，也可以由其他成員進展。(×)23.根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，團體社會工作者認為人類的所有行為都是人與環(huán)境互動的結(jié)果。(√)24.團體的需求評估實際由資料搜集、資料分析^p、制定方案和介入方案四個步驟組成。(×)25.阿瑞斯研究發(fā)現(xiàn)，一個團體的組合和團體的功能和結(jié)果有很大的關(guān)聯(lián)。(√)四、筒答題〔每題10分，共30分〕26.簡述團體評估的作用?！?0分〕答：(1)評估可以指導干預(yù)方向，使得干預(yù)行動一直圍繞團體目的和個人目的順利進展；〔2分〕(2)評估可以幫助工作者和成員明白在團體過程中團體目的和個人目的的實現(xiàn)的程度；〔2分〕(3)評估為成員提供了一個很好的時機來表達自己對團體的滿意度和不滿意度；〔2分〕(4)評估可以幫助工作者進步自己的工作才能和程度，為以后的干預(yù)提供根據(jù)和改良方向；(2分)(5)對機構(gòu)而言，團體評估積累了大量的資料，為進步整個機構(gòu)的效勞質(zhì)量提供了經(jīng)歷和資料，為機構(gòu)的培訓提供了重要的根據(jù)。〔2分〕27．簡述自助團體的特點?！?0分〕答：(1)非競爭的、合作取向的；〔1分〕(2)反精英，反官僚；〔1分〕(3)有困難的人通過內(nèi)心體驗及自身經(jīng)歷獲得許多強調(diào)內(nèi)在性的相關(guān)知識；〔2分〕(4)保持每時每刻做你力所能及的事的態(tài)度，問題不能一下子都得到解決；(2分)(5)共同領(lǐng)導，或經(jīng)常采用輪流領(lǐng)導方式；〔2分〕、(6)持助人自助的態(tài)度；〔1分〕(7)理解幫助不是一種可以買賣的商品?！?分〕28.簡述團體決策極化產(chǎn)生的主要原因。(10分)答：(1)通過團體的分享，使理念、思想一致的成員更嚴密地結(jié)合在一起，并且這種結(jié)合被團體強化；〔3分〕(2)在團體中，具有說服力的成員，通過左右其他成員的觀念和想法，將自己的觀念和想法推向極致；〔3分〕(3)團體中的決策是由全體成員共同完成的，所以責任由大家共同承當，因為責任共同承當，分散了個人應(yīng)負的責任，促使個人冒險，導致極端化行為的產(chǎn)生?！?分〕五、闡述題〔共20分〕29.闡述工作者開好會議要做好的幾項工作。答：(1)做好會議的安排。會議的安排是指為開會而必須準備的事。隋，比方為會議提供恰當?shù)奈镔|(zhì)條件，確定會議要討論哪些問題，會議要使用哪些必要的資料文獻等，這是開好一次會議的起碼要求。(2)掌握會議的進程。1)努力使每一個參加會議的人員感到自在，這就要求工作者設(shè)置適宜的基調(diào);2)會議開場時，會議主持人要用生動的語言簡要地介紹一-下說要討論的主題和問題;