新員工座談會方案

新員工座談會方案新員工座談會方案新員工座談會方案資料僅供參考文件編號：2022年4月新員工座談會方案版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：試用期員工座談會方案一、主題：“傾聽新員工心聲”；二、目的：了解新員工的思想動態(tài)，收集新員工所提出意見、建議、問題并進(jìn)行落實和總結(jié)，引導(dǎo)員工盡快融入崗位；對象：2014年4月14號-6月10號新入職人員；時間：2014年7月17日15：30-17：00地點：1號會議室（綜合部旁）費用預(yù)算：150元（例：購買散裝糖、水果如香蕉、荔枝、純凈水、獎品等）；與會人員：曾榮林、盧強(qiáng)勝、金鑫、黃平方、胡新開組織流程：1、請人力資源部總監(jiān)致歡迎詞；2、員工自我介紹。評定誰認(rèn)識的人多。（評定123名）3、發(fā)放小禮品4、自由發(fā)言，員工暢談試用期間的感受與收獲，提出有關(guān)意見和建議，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；5、評定感受較好員工。發(fā)放小禮品。陪聽人員發(fā)言；6、請企管部黃總總結(jié)講話；7、對此座談會做好相關(guān)的紀(jì)錄、收集座談會問題點照相。七、后附參加此次座談會人員名單。附件1：具體組織流程：流程時長內(nèi)容負(fù)責(zé)人1、提前一天發(fā)放OA座談會通知確保通知到個人金鑫2、會場布置、PPT背影14：00-15：00提前一天要求綜合部買好水果，香蕉20斤*2=40元。散裝糖2斤*20=40元。。合計80元旦。擺放水果（8個果盤），桌椅。金鑫3、會議簽到15：25-15：30簽到、照相金鑫4、主持人開場白15：30-15：35點明座談會主題盧強(qiáng)勝5、人力資源部總監(jiān)致歡迎詞3分鐘15：30-15：35掌聲曾榮林6、主持人介紹下一環(huán)節(jié)要求員工介紹名字、部門、崗位。個人宣言。（用一名話評價自己，并宣言自己在公司發(fā)展規(guī)劃）盧強(qiáng)勝7、員工自我介紹環(huán)節(jié)每人約30秒，約15分鐘15：35-15：50員工介紹自己8、自我介紹環(huán)節(jié)評獎15：50-16：00每個人發(fā)一張紙，寫出自己認(rèn)識的人的名字。自愿站起來宣稱自己是認(rèn)識人最多的人。（評定1、2、3名）獎品筆記本一個共3個*5元\個=15元。中性筆3只。9、自由發(fā)言，員工暢談試用期間的感受與收獲16：00-16：30。人約1分鐘。主持人調(diào)動現(xiàn)場氣氛，安排人員聊試用期感受。工作或生活中不便之處。對公司建議等。10、評定感受較好員工。發(fā)放小禮品。16：30-16：40分現(xiàn)場問大家講得好不好。要不要發(fā)小禮品。發(fā)放禮品筆記本5個*5元\個=25元。11、結(jié)束語企管部黃總講話黃平方費用合計：會場水果香蕉10斤*4=40元。