學生會部門工作計劃模板5篇

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學生會部門工作方案模板5篇

新學年我們需要開頭書寫部門工作方案了。專心制定好同學會的工作方案，來年才能更加有動力!同學會工作方案如何書寫呢?下面我給大家?guī)黻P于同學會部門工作方案模板5篇，盼望會對大家的工作與學習有所關心。

同學會部門工作方案模板1

一、活動目的：

為了保證同學會有源源不斷的新奇血液注入，有充分高素養(yǎng)后備軍，能更有效開展校同學的一切工作，充分進展同學的主體作用，效勞學院，效勞同學，效勞校同學會。

二、招新細那么：

1。招新對象：20__級新生

2。招新人數(shù)：40~50人

3。招新要求：

一、遵守校同學會章程，自覺遵守校同學會各項規(guī)章制度;

二、思想品德良好，工作樂觀主動，急躁、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。

三、有較強的自我熬煉、自我管理意識，有不斷學習進步的力量，有良好的學習成果，有樂觀進取的精神風貌。

四、具有團隊合作精神，可以樂觀向組織靠攏。

4。招新形式：在招新時間內，在指定時間地點內進展面試;合格后經(jīng)批準可進入校同學會工作。

5?？脊偃藛T：

安保人員

6活動時間：9月10日

7?；顒拥攸c：學術報告廳

三、詳細流程：

面試內容：

1、由被面試者進展簡要的自我介紹;

2、由所報部門、所報部門負責考官進展提問，被面試者照實答問;

3、如遇才華橫溢或有特別才能者可進展現(xiàn)場測試;

面試階段考官工作要求：

1、準時準地點進展面試

2、公正公正、急躁細心;

3、合理支配、時間合適;

4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氣氛，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。

同學會部門工作方案模板2

精彩的完成了上一學年的工作，在新的學期里，__學院第_屆同學會將綻開新的工作，譜寫新的歷程，辦公室在本學年將一如既往的支持同學會的工作，在本學年辦公室的方案如下：

一、進一步完善部門工作

(1)經(jīng)過上一學年的工作，總結了工作的閱歷，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能。

(2)對于同學會的備品辦公室要有準確的把握，將備品進展統(tǒng)一管理，調音設備的器材的使用及借出要有明確的記錄。

(3)同時樂觀和各部門及其他兄弟同學會，社團嚴密聯(lián)絡，合作，建立良好的關系。

(4)在以往的根底上有所創(chuàng)新，制定調音設備的使用申請表，并管理在案。

二、同學會帳目的管理

(1)本學期辦公室對同學會的財政賬目連續(xù)進展使用上的管理。設立經(jīng)費申請單，對于同學會其他部門對內部經(jīng)費的申要得到辦公室主任和指導教師的答應前方可以向辦公室的成員拿取經(jīng)費。對經(jīng)費的使用辦公室留有詳細的記錄，并定時的核對賬目。并定期的向同學會主席團進展匯報。

(2)預備為同學會添置新的儀器設備，比方打印機，以便利同學會成員的使用。

三、協(xié)作同學會其他部門工作，共建同學會實力隊伍

(1)新學期開頭，各部門都將有自己本部的工作，如__部的__大賽，辦公室將以全新的姿勢投入工作之中。同學會傳承的博雅文化節(jié)也將開展，辦公室將擔當各環(huán)節(jié)的調音工作以及會場的布置與支配。

(2)樂觀協(xié)作其他部門的工作。做為同學會的下屬部門，辦公室會在本學期樂觀協(xié)作同學會開展的各項工作。

汲取以往的工作閱歷，總結從前的工作缺乏，更好的去完成教師和同學會布置的任務，和其他部門共創(chuàng)第_屆同學會的業(yè)績!

同學會部門工作方案模板3

新的學年即將開頭，大批的新生也即將進校，我院同學會也應當增加一些新的血液，我保衛(wèi)部擔當招新任務，故為此寫此方案書。

我們要的是校內中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣揚部作好宣揚，我們院同學會要招新盼望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種狀況是不會消失的，到時候確定有許多人報名，我們也盼望人越多越好，我們需要的人是一個定數(shù)，所以我們選到好的盼望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并挑選我們需要的人。這步應當有幾個過程，首先應當有個筆試，筆試一般都個形式，大局部都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最終一輪面試，由主席團來面試。

這樣根本上人應當就確定下來了，最終就通知入選我們同學會的人前來報到，根本上招新工作就完成了，但這當中還有許多小地方需要我們留意的，包括面試的地點、時間都要確定在適宜的地方和適宜的時間，這點都都是很好解決的，合理的支配一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，詳細的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應當就有底了，或許還有許多小地方我都沒有留意到我們大家還需要在一起爭論一下，這樣我們應當就能得到一個準確而完善的答案了。

西安電子科技高校同學會是我校同學自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確指導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，樂觀主動地開展工作，收到了良好的效果。同學會本著“自我管理，自我訓練，自我效勞〞的原那么，不斷加強自身隊伍建立，同時注意討論本校同學工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類同學活動，注意在全方面開展的素養(yǎng)訓練中充分發(fā)揮同學工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校內，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校內帶來一片絢爛亮麗的天穹，給校同學會的工作帶來新的活力和盼望，讓西電精神永存!

一、招新目的

為了保證校同學會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學會工作，實現(xiàn)同學會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證同學會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學的主體作用，效勞學校、效勞同學。

二、招新指導小組

指導教師：

校團委教師林波

負責人：

校同學會主席劉天虎

校同學會副秘書長徐曉錦

校同學會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀

校同學會各部部長

三、招新細那么

(一)招新對象

16級新生以及14、15級同學

(二)招新要求

1、成認同學會章程，自覺遵守同學會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，可以樂觀主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際狀況自由把握，在招新活動進展前，應將初步方案招收人數(shù)上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進展登記報名。初步挑選之后，由各部門分別進展面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入同學會工作。

(五)招新時間及地點

時間：9月14日——9月15日

地點：高校生活動中心

同學會部門工作方案模板4

時間飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而簡單的工作，我們沒有畏懼，同學會辦公室作為一個負責協(xié)調同學會各部門工作開展的樞紐部門，進步整個同學會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在同學會中的調配器的作用。為了順當完成部門的各項工作，且樂觀主動地協(xié)調各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結合本學期實際制定本學期工作方案。

一、日常工作的開展

1、搜集各部門、各組織上學期工作總結與本學期方案。學期初制作了同學干部評分細那么，本學期末會搜集與統(tǒng)計學干加分狀況

2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

3、準時申請院團委同學會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。

4、對新一屆同學會聯(lián)絡表和值班表進展調整。

5、與各院的同學會辦公室成員聯(lián)誼，溝通其工作閱歷及其它日常事務。

6、對我院辦公室全部存檔文件應持嚴謹、保密、重視

態(tài)度。慎重對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，

對各部門上交材料需保存紙質與電子檔案各一份。

7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應當經(jīng)過申請批準前方可外借。保持檔案資料的完好性。

8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動籌劃及總結后，由辦公室準時搜集并存檔。

9、幫助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系。做好樞紐作用。

10、在自律的根本前提下，催促其它各部門做到文明、節(jié)省、清潔、合理使用辦公室物品用具。

11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。

12、妥當保管好活動經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細登記。

二、修訂、完善各項規(guī)章制度

修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院同學會各部門的考核制度的補充和修改。用制度標準工作，用制度指導工作。

三、會議記錄與會務籌備工作

1、系統(tǒng)支配召開日常內部例會，幫助主席團支配臨時會議、主席團會議、團委同學會例會，便利各部門工作的順當開展，進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。

2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均仔細對待的務實態(tài)度，準時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

四、干部培育

同學會干部素養(yǎng)的凹凸，直接打算了同學會工作的效率，可以說，加強干部素養(yǎng)的凹凸，是同學會工作能否成功的關鍵根據(jù)工作需要與組織進展，本學期將對我部門干事進展有目的的培育，在部門內部營造一種樂觀向上、互相學習、團結互助的工作氣氛，教育他們專心做事，專心做人;催促他們學習工作兩不誤，同時也鼓舞他們樂觀參與各類文娛活動，豐富高校生活。

五、進展方向

1、對內方面，連續(xù)與部門成員進展工作上的互助，溝通。著重培育自己做事的詳細操作力量，并連續(xù)加強歸屬感與責任感。

2、對外方面，與各院的同學會辦公室進展溝通，完善辦公室的日常工作;在與有合作的學校方面，定期邀請各個同學會的部長級成員進展工作心得溝通。

一、同學會例會

1、全體成員務必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議，在等待的10分鐘里與內部及其他部門溝通工作事宜，到12點40會議正式開頭。

2、無故遲到者須向同學會主席說明理由，有事不能出席者須向同學會主席或部長請假，經(jīng)同意前方可。

3、嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹仔細，做好會議記錄，并且將會議記錄定期上交給上級檢查，爭論時發(fā)言踴躍，樂觀主動，絕不以旁觀者的態(tài)度對待每一次會議。

4、會議期間應將手機調至振動或靜音狀態(tài)，不因個人而干擾整個會議氣氛。

二、部門例會

1、保持每周開一次內部會議。

2、請部門成員務必參與，有事不能參與者提早與部長請假。

3、助理做好例會記錄，每月上交給上級檢查。

4、會議期間樂觀溝通，增加文藝部內部的分散力。

三、平常的時間支配

1、留意身邊的有才能的同學，鼓舞他們呈現(xiàn)自己，充實學校及學院內的活動內容，增加看點。

2、多與其他部門溝通，增加聯(lián)絡，加強同學會內部的.分散力。

四、管理方案

1、充分調動文藝部全部成的員樂觀性和主觀能動性，深化理解和發(fā)揮文藝部每個成員的力量和特長，以及他們對文藝部提出的進展建議，不斷進步文藝部成員的綜合力量，以共同進步帶動文藝部的進展，加強團隊合作精神，樂觀組織各項活動，各盡其責，落實工作，努力創(chuàng)始文藝部工作的新場面，為同學會添磚加瓦。

2、每次活動之前，向主席團進展匯報，聽取意見。要詳細安排工作及人員，要求各有關人員工作到位?；顒油戤吅罅艉没顒硬牧?，如節(jié)目單，聯(lián)絡方式等，并進展書面或口頭總結。

3、與各部門保持嚴密的聯(lián)絡，確保各部門之間文藝活動的順當開展。

4、幫助其他部門開展工作，共同完成院上的各項任務。

5、加強與部門成員的溝通，營造團結全都的工作氣氛，有利于各項工作的順當開展。

6、在工作中不斷覺察自己的問題，總結閱歷，以實事求是、樂觀向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。

同學會部門工作方案模板5

同學會成員是本著甘心為同學效勞為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。我系同學會是同學施行自我管理、自我效勞、自我訓練的組織機構，同時又是同學熬煉自我、展現(xiàn)自我、表現(xiàn)自我的舞臺，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。在新的學期為進一步進步同學會各成員的工作力量和管理程度，促進我系同學活開工作的落實，同學會特擬定以下工作方案：

一、加強干部素養(yǎng)的培育。

同學會干部素養(yǎng)的凹凸，直接打算了同學活動的效率、影響到同學會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素養(yǎng)的培育，是同學會成長壯大的關鍵。在新的學期，同學會方案實行如下措施，培育干部素養(yǎng)：

1、集中培育。在本學期第6、第12周，同學會將召開全體同學會成員大會，進展集中培訓，讓同學會干部干事明確：做好本職工作是符合同學會進展需求，我系進展的需要，要克制認為作為同學干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們同學會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建立更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正熬煉，進步展現(xiàn)自我。要自覺樹立樂觀工作、主動思索的意識。

2、深化工作。同學會的主要負責人應深化到同學會的工作中去，指導各部干事的工作，培育他們的管理力量。部長、副部長更應深化到詳細工作中。

3、個別談話。同學會的主要干部應不定期的與同學會成員溝通、談心，把握他們的思想動態(tài)，大家共同討論工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部溝通談心;部長、副部長那么更應多與干部干事溝通，把握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并準時反應到系團總支教師那里。

4、培育同學會成員的團隊精神。在同學會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級同學會成員VS05級同學會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是同學會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛惜這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應常抓不懈。

同學會的管理職能就表達在日常的組織工作中。同學會日常工作的好壞，直接關系到我系同學活開工作能否正常進展。因此，我們同學會要狠抓同學會日常工作。

1、同學會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提早三天通知)。

2、在同學會常委會工作例會后，同學會各部負責人應準時召開部門例會(碰頭會)，落實同學會的支配與調整，并對部門的工作做出相應調整。

3、同學會各部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

4、同學會各部門分管的副主席應參與部門的各次例會，對工作做出指導。

5、同學會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，同學會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應組織本部成員仔細學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，同學會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、同學會各部門分工不分家，在詳細工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應互相協(xié)作、協(xié)作。

8、各部應制定出本部的工作方案，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。

1、第2周幫助系同學工作辦公室開展迎接我系07級新生的工作;

2、第2-3周針對07級新生入學訓練與軍訓開展相應的主題活動;

3、第2-3周協(xié)作學院有關方面做好校慶的相關工作;

4、第3周舉辦旅游管理系__年-20__學年總結表彰大會暨