某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)干事一職務(wù)說明書

某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)干事一職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)干事（文文體、宣宣傳，組組織福利利）所屬層級(jí)部門員工所在部門院工會(huì)崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工作性質(zhì)干事所轄人員無崗位分析日日期200*年年**月月本職：對(duì)對(duì)分管的的工會(huì)工工作負(fù)責(zé)責(zé)，完成成工會(huì)主主席交辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)事宜職責(zé)與工作作任務(wù)：：職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)工工會(huì)文秘秘、宣傳傳工作工作時(shí)間百百分比：：25%%工作任務(wù)完成工會(huì)文文件及各各種材料料的起草草、謄印印、校對(duì)對(duì)，發(fā)放放及大型型活動(dòng)宣宣傳標(biāo)語語的制作作職責(zé)二職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)工工會(huì)的組組織建設(shè)設(shè)工作時(shí)間百百分比：：10%%工作任務(wù)建立和健全全院工會(huì)會(huì)組織，了了解基層層工會(huì)的的工作和和思想情情況，參參與院職職代會(huì)的的籌備和和會(huì)務(wù)工作職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)工工會(huì)的文文體及固固定資產(chǎn)產(chǎn)的管理理工作時(shí)間百百分比：：35%%工作任務(wù)督促核災(zāi)會(huì)會(huì)費(fèi)收繳繳，審查查發(fā)展新新會(huì)員，建建立會(huì)員員檔案，搞搞好固定定資產(chǎn)的的建帳與與保管工工作，做好工會(huì)的的考勤與與會(huì)議記記錄。組織開展全全院性的的業(yè)余文文體活動(dòng)動(dòng)，滿足足職工對(duì)對(duì)文化生生活的需需要，負(fù)負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)議室的的管理，負(fù)負(fù)責(zé)工會(huì)倉庫庫及各種種音響設(shè)設(shè)備的管管理，負(fù)負(fù)責(zé)接待待群眾的的來信來來訪，做做好筆錄錄，做好好解釋和和思想政治工作作，情況況上報(bào)工工作，協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作。職責(zé)四職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)責(zé)職工的的福利工工作（包包括離退退休）工作時(shí)間百百分比：：20%%工作任務(wù)搞好職工生生活困難難補(bǔ)助和和送溫暖暖工作，辦辦好集體體福利事事項(xiàng)及各各項(xiàng)公益益事業(yè)，關(guān)關(guān)心離退退休職工的生、老老、病、死死及困難難職工的的走訪、慰慰問工作作。職責(zé)五職責(zé)表述：：完成工工會(huì)主席席交辦的的其他工工作工作時(shí)間百百分比：：10%%權(quán)力：維護(hù)職工的的合法權(quán)權(quán)益，對(duì)對(duì)院內(nèi)的的各種勞勞動(dòng)爭議議，有知知情權(quán)，調(diào)調(diào)查權(quán)、參參與權(quán)、建建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系院各部門、各各分會(huì)（組組）外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系省直工會(huì)、省省工會(huì)、勞勞動(dòng)仲裁裁委員會(huì)會(huì)、媒體體、省直直一片各各單位工工會(huì)。任職資格：：教育水平大專以上，有有5年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)可降降低要求求專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷參加過馬克克思主義義再生產(chǎn)產(chǎn)理論、干干部正規(guī)規(guī)化培訓(xùn)訓(xùn)，新聞聞通訊等等多種培培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)讀書甚多，知知識(shí)面較較廣技能技巧鋼筆字、粉粉筆字、毛毛筆字、美美術(shù)字、懂懂鉆探、經(jīng)經(jīng)濟(jì)等知知識(shí)勞動(dòng)強(qiáng)度一般、體力力與腦力力相結(jié)合合心理素質(zhì)要要求一般其它：使用工具設(shè)設(shè)備電話、傳真真機(jī)、電電腦工作環(huán)境辦公室、外外出、