增強(qiáng)職業(yè)意識(shí) 培育職業(yè)精神

增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)培育職業(yè)精神第1頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四

通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，以及與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的道德規(guī)范與法律規(guī)范，幫助高職大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)，自覺(jué)提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)法律素質(zhì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，做好艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐成才的準(zhǔn)備。

【教學(xué)目的和要求】第2頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四引言

我們每個(gè)人都在生活，我們的生活從范圍而言，可以分為三個(gè)領(lǐng)域：公共生活、職業(yè)生活和婚姻家庭生活。每個(gè)生活的領(lǐng)域都有一定的規(guī)范和準(zhǔn)則，這些規(guī)范和準(zhǔn)則可以分為道德和法律兩種。公共生活領(lǐng)域的道德和法律規(guī)范上一章我們已經(jīng)了解了。這一章我們來(lái)了解職業(yè)生活及婚姻家庭生活領(lǐng)域的道德和法律規(guī)范。

第3頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四一、職業(yè)、道德和法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)生活中的法律的基本要求

第一節(jié)職業(yè)生活中的道德和法律四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)和法律素質(zhì)的培養(yǎng)第4頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四一百多年前，曾經(jīng)有個(gè)叫威廉﹒布朗號(hào)的船隊(duì)，在航海中撞到了紐芬蘭附近的冰山上，船隊(duì)開(kāi)始下沉。一部分船和船員很快得救，而一條載有1名大副、7名海員和33名乘客的船因嚴(yán)重超載和大雨的襲擊，被困在洶涌的海浪中。大副命令大部分男人跳海，他們不從。一位名叫霍姆斯的海員，把那些男子扔下了大海。其余人最終得救。后來(lái)霍姆斯被指控犯有兇殺罪，在審判過(guò)程中兩種觀點(diǎn)針?shù)h相對(duì)：一種認(rèn)為，霍姆斯的行為是罪惡的兇殺；另一種認(rèn)為，這是勇敢的犯罪，是善行。案例第5頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四作為一名海員，霍姆斯的職責(zé)就是要保護(hù)每一位船員的生命安全，你認(rèn)為他的行為是道德的嗎？合法嗎？思考第6頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四3、是人們生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)2、存在多層次社會(huì)關(guān)系1、是社會(huì)分工的結(jié)果職業(yè)就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來(lái)源、擴(kuò)大社會(huì)關(guān)系和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。一、職業(yè)、道德與法律（一）職業(yè)的性質(zhì)第7頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四（二）職業(yè)生活中的道德與法律

1、什么是職業(yè)道德

是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。2、什么是職業(yè)生活中的法律

是指從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過(guò)程中，必須遵循的法律規(guī)范。

第8頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四3、職業(yè)道德與法律的共性與區(qū)別共性區(qū)別具體內(nèi)涵調(diào)控手段具體體現(xiàn)職業(yè)道德鮮明的職業(yè)性明確的規(guī)范性調(diào)節(jié)的有限性職業(yè)生活領(lǐng)域應(yīng)遵循的道德要求和行為準(zhǔn)則道德評(píng)價(jià)自律意識(shí)職業(yè)生活中法律職業(yè)生活領(lǐng)域必須遵守的法律規(guī)范法律規(guī)范他律意識(shí)第9頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四莫先生原為某研究機(jī)構(gòu)的研究人員，1998年跳槽到M公司，M公司因其違約跳槽行為向某研究機(jī)構(gòu)支付了五萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)。M公司對(duì)莫某十分重視，給予高薪，并送他到國(guó)外參加高尖技術(shù)培訓(xùn)和研討會(huì)。莫某承諾“回國(guó)之后至少為公司效力三年”，此后公司為了把研討會(huì)成果付諸實(shí)踐，花費(fèi)巨資購(gòu)買(mǎi)了儀器設(shè)備。不料，莫某回國(guó)兩個(gè)月后，就違約跳到另一外資H公司，并獲得了更高的身價(jià)。M公司提起勞動(dòng)仲裁，莫某敗訴。

二、職業(yè)道德的基本要求案例第10頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四耐人尋味的是，H公司為莫某承擔(dān)了全部相關(guān)費(fèi)用。莫某兩次違約跳槽行為給相關(guān)單位帶來(lái)無(wú)法估量的經(jīng)濟(jì)損失，但莫某本人卻未承擔(dān)任何責(zé)任，相反還因?qū)覍业倪`約跳槽行為而身價(jià)大增。從某種角度上說(shuō)，人往高出走無(wú)可厚非，一定情況下勞動(dòng)者有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但是勞動(dòng)者在行使法律賦予的權(quán)利時(shí)，是否應(yīng)置企業(yè)的合法利益于不顧呢？是否可以惡意利用法律保護(hù)條款通過(guò)違約行為而漁利呢？勞動(dòng)者行使辭職權(quán)是否應(yīng)有合理的界限并受一定的道德尺度約束呢？第11頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四某國(guó)有銀行工作人員利用工作之便，將本行的若干存款大戶的賬戶轉(zhuǎn)到另一家股份制銀行，獲得巨額回報(bào)。不久，該員工就跳槽到新的銀行，并獲得一個(gè)很好的職位。這類員工為了個(gè)人的私利，出賣(mài)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)信息，損害企業(yè)利益，自己從中獲利，而后一走了之。從目前的法律條文看恐怕很難對(duì)其行為定性，企業(yè)也很難從法律的救濟(jì)機(jī)制中獲得應(yīng)有的賠償。案例第12頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四上述案例背后隱含著很多值得思考的問(wèn)題，但從一個(gè)側(cè)面突出顯現(xiàn)的是目前我國(guó)少數(shù)勞動(dòng)者的職業(yè)道德意識(shí)缺乏，勞動(dòng)者的職業(yè)道德建設(shè)機(jī)制還不完善。職業(yè)生活中最基本的道德要求有哪些呢？

職業(yè)生活中最基本的道德要求有哪些呢？第13頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四1、愛(ài)崗敬業(yè)；2、誠(chéng)實(shí)守信；3、辦事公道；4、服務(wù)群眾；5、奉獻(xiàn)社會(huì)；

二職業(yè)道德的基本要求第14頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四各行業(yè)簡(jiǎn)明職業(yè)道德規(guī)范

商業(yè)服務(wù)人員職業(yè)道德：文明禮貌、誠(chéng)信無(wú)欺

公交服務(wù)人員職業(yè)道德：安全正點(diǎn)、方便周到

醫(yī)療服務(wù)人員職業(yè)道德：救死扶傷、高度負(fù)責(zé)

旅游服務(wù)人員職業(yè)道德：熱情友好、不卑不亢

文藝工作人員職業(yè)道德：情操高尚、太放正派

教育工作人員職業(yè)道德：教書(shū)育人、為人師表

公用服務(wù)人員職業(yè)道德：為民著想、講究質(zhì)量

個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員職業(yè)道德：遵紀(jì)守法、買(mǎi)賣(mài)公平

行政執(zhí)法人員職業(yè)道德：秉公執(zhí)法、鐵面無(wú)私

國(guó)家公務(wù)人員職業(yè)道德：廉潔奉公、甘當(dāng)公仆

第15頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四視頻：馬班郵路的鐵漢王順友（約6分鐘）第16頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四（一）職業(yè)生活中的主要法律最主要的法律：《勞動(dòng)法》《公務(wù)員法》《勞動(dòng)合同法》

三、職業(yè)生活中法律的基本要求第17頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的基本原則維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則。按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則。勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合的原則。（二）堅(jiān)持職業(yè)生活中的法律基本原則第18頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四《公務(wù)員法》的基本原則公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則監(jiān)督約束與極力保障并重原則任人維賢、德才兼?zhèn)湓瓌t分類管理和效能原則第19頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四一位大三的學(xué)生在一家公司實(shí)習(xí)，公司沒(méi)有給過(guò)其任何報(bào)酬，還向她收取了200元實(shí)習(xí)費(fèi)。她問(wèn)，在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否需要向公司繳納實(shí)習(xí)費(fèi)？公司是否也應(yīng)該支付給她一定的勞動(dòng)報(bào)酬呢？案例：公司收實(shí)習(xí)費(fèi)合理嗎第20頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四在校大學(xué)生不是一個(gè)法律意義上的勞動(dòng)者，實(shí)踐中，勞動(dòng)保障部門(mén)不承認(rèn)其有勞動(dòng)關(guān)系。大學(xué)生到公司去實(shí)習(xí)不能算是一種用工行為，而是一種培訓(xùn)性質(zhì)的學(xué)習(xí)。公司為大學(xué)生提供了學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使學(xué)生增長(zhǎng)了勞動(dòng)技能。因此，公司向其收取一定的實(shí)習(xí)費(fèi)用是可以的。在校實(shí)習(xí)生和公司沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系，但是實(shí)習(xí)生畢竟為公司服務(wù)了。一些公司提供給他們一定的“勞動(dòng)報(bào)酬”，但這不能看作是“工資”，充其量這只是一種生活補(bǔ)助或補(bǔ)貼。用人單位可與學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得克扣學(xué)生的合法勞動(dòng)報(bào)酬。解析第21頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四（1）勞動(dòng)者的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利（三）明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)1、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第22頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四（2）勞動(dòng)者義務(wù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；第23頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四昆明某旅游咨詢服務(wù)公司的女秘書(shū)被解聘了，理由是上班時(shí)未化妝，未涂口紅。該公司老總說(shuō)，現(xiàn)在提倡建設(shè)企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象和品牌。企業(yè)形象、品牌的樹(shù)立，重要的是人的形象的樹(shù)立。作為公司的秘書(shū)，可以說(shuō)是公司的形象大使，她的一舉一動(dòng)，對(duì)生意的促成很重要。顧客來(lái)了，見(jiàn)到你的秘書(shū)就倒胃口，還談什么生意？談不成生意，叫公司怎么活？

案例：女秘書(shū)未抹口紅上班竟被開(kāi)除第24頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四公司不是要每個(gè)員工都必須瀟瀟灑灑、漂漂亮亮，更不是要她（女秘書(shū)）打扮得象坐臺(tái)小姐那樣露出大腿，以色悅?cè)恕Ｎ覀冎灰笏⒁庾约旱男蜗?，上班時(shí)打扮一下、精神點(diǎn)，不要太邋遢，讓顧客反感，不過(guò)份吧？

公司這樣做是否合理？第25頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四律師李雪宇說(shuō)，職業(yè)女性在上班時(shí)適當(dāng)化妝是應(yīng)該的。但作為一個(gè)公民，他們有權(quán)選擇自己化妝還是不化妝，化什么妝。一般情況下，公司若以不化妝為由將員工解聘，是沒(méi)有道理的。當(dāng)然，這要看具體情況。如果該女秘書(shū)和該公司簽訂了具有法律效力的勞動(dòng)合同，合同中女秘書(shū)有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)，規(guī)章制度中又有女秘書(shū)上班時(shí)必須化妝的規(guī)定，該女秘書(shū)上班時(shí)確實(shí)沒(méi)有按要求化妝，那該公司解聘該女秘書(shū)應(yīng)該說(shuō)是合理的。解析：第26頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四（1）公務(wù)員的義務(wù)：模范守法按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)忠于職守；勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；清正廉潔，公道正派2、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)第27頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四Diagram（2）公務(wù)員的權(quán)利獲得工資報(bào)酬、享受福利、保險(xiǎn)待遇、申訴控告、批評(píng)建議權(quán)等非經(jīng)法定事由、程序不被免職、降職、辭退或處分獲得履行職責(zé)的工作條件第28頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四

1、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑協(xié)商（非必經(jīng)程序）——調(diào)解（非必經(jīng)程序）——仲裁（必經(jīng)程序）——訴訟

2、處理人事?tīng)?zhēng)議的法定途徑復(fù)核（非必經(jīng)程序）——申訴、控告（非必經(jīng)程序）——仲裁（必經(jīng)程序）——訴訟（四）依法處理職業(yè)生活中的糾紛第29頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四

努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德和職業(yè)生活中的法律知識(shí)努力提高職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)努力鍛煉實(shí)際履行職業(yè)道德規(guī)范和法律規(guī)范的能力一二三四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)第30頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四一、正確認(rèn)識(shí)我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)二、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)第31頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四嚴(yán)峻人找崗位崗位找人結(jié)構(gòu)性失業(yè)摩擦性失業(yè)兩個(gè)現(xiàn)象兩大失業(yè)問(wèn)題二個(gè)字一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)第32頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四鄭州3萬(wàn)人參加招聘會(huì)門(mén)被擠倒電梯變形

第33頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四造成就業(yè)嚴(yán)峻的原因勞動(dòng)者自主就業(yè)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)需要就業(yè)人員多就業(yè)機(jī)制有待完善就業(yè)觀念有待更新解決措施第34頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四二、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀

（一）樹(shù)立正確的擇業(yè)觀樹(shù)立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)；服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備；第35頁(yè)，共40頁(yè)，2022年，5月20日，6點(diǎn)15分，星期四

西南政法大學(xué)法學(xué)畢業(yè)生改行提刀賣(mài)豬肉周龍正在超市分解豬肉北大畢業(yè)生待業(yè)在家做糖葫蘆曾是市高考狀元武小鋒穿糖葫蘆