機(jī)修副工段長績效考核表

職位說明書基本情況職位名稱機(jī)修副工段段長職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門機(jī)動科直接上級職職位機(jī)動科工段段長直接下屬職職位機(jī)修班長職位設(shè)置目目的負(fù)責(zé)全廠設(shè)設(shè)備的維維護(hù)與檢檢修工作作，確保保設(shè)備正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)和和工作內(nèi)內(nèi)容負(fù)責(zé)全廠設(shè)設(shè)備的日日常檢修修,維修修及保養(yǎng)養(yǎng)工作保證設(shè)備作作業(yè)率,,完好率率和備品品備件的的制做修修理負(fù)責(zé)檢修計計劃的編編審和實實施負(fù)責(zé)技改項項目的實實施和設(shè)設(shè)備信息息收集整整理向上級匯報報工作并并向下級級傳達(dá)精精神負(fù)責(zé)公司及及分廠的的各項規(guī)規(guī)章制度度的實施施負(fù)責(zé)全段人人員的人人身安全全和安全全管理工工作負(fù)責(zé)本廠每每月末、年年末的設(shè)設(shè)備維修修工作總總結(jié)和工工作計劃劃組織執(zhí)行本本工段員員工培訓(xùn)訓(xùn)計劃，不不斷提高高員工素素質(zhì)完成分廠領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時任務(wù)工作職權(quán)考核權(quán)：對對本工段段員工開開展績效效考核監(jiān)督權(quán)：對對本工段段員工擁擁有監(jiān)督督權(quán)建議權(quán)：對對分廠或或科室的的管理制制度提出出合理化化建議提案權(quán)：對對設(shè)備備備件計劃劃、本工工段定員員、崗位位調(diào)配，員員工獎懲懲方案擁擁有提案案權(quán)辦公設(shè)備個人專用維修工具,,微機(jī)班組共用檢測工具,,紙筆筆車間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報科長,工段段工作情情況和設(shè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)情況，設(shè)設(shè)備隱患患的處理理建議督導(dǎo)班長,班組組工作情情況和設(shè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)情況，備備品備件件的制作作及修復(fù)復(fù)情況協(xié)調(diào)其他工段,,合作工工作的協(xié)協(xié)商.高爐,設(shè)備備檢修與與崗位事事宜.外部工作關(guān)系基本任職資資格學(xué)歷高中以上專業(yè)機(jī)械制造相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡25—400歲性別男個性學(xué)習(xí)能力強(qiáng)強(qiáng)，能協(xié)協(xié)調(diào)，指指揮好工作經(jīng)驗2年以上相相關(guān)經(jīng)驗驗,熟悉悉煉鐵工工藝和設(shè)設(shè)備.工作技能了解設(shè)備性性能,能能處理常