工作失誤的個人檢討書

—工作失誤的個人檢討書工作失誤的個人檢討書工作失誤的個人檢討書1尊敬的XXX：2月25日——2月28日，我沒有根據中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴峻違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的必定結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工肯定要有標準的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充足說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。如今，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的請求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也誠心的感謝領導給我重新工作、學習的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。檢討人：XX20XX年XX月XX日工作失誤的個人檢討書2尊敬的公司領導；首先懷著充滿非常后悔遺憾的冗雜心情，我對公司全體同事表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)送會議紀要大事在此做出深入的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響，更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。如今，我已經清晰的認識到了我的錯誤，請領導和同事們接受我最懇切的致歉。這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的看法和作風松散的問題。對于這次的失誤，我已經深知其中的嚴峻性，假如我當時可以更加謹慎，認真檢查，而不是一味求快，應當可以防止這樣的失誤。古人常說，“行有不得，皆反求諸己”、“君子務本，本立而道生”，經過領導的深入教育和指正，在自我反省的過程中，我肯定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的必定結果。自己身為公司老員工，更應當嚴以律已，對自己嚴格要求！增加自身的職業(yè)看法，防止在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。如今，我深深感到，這是一個非常不好的想法，假如連續(xù)放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的缺乏，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。2、過于疏忽大意，工作看法不認真，不認真。這次失誤的發(fā)生，讓我深入的意識到一點：詳情確定成敗。俗話說：“溫故而知新”。今后我肯定會克服不認真不認真的問題，將工作認真完成、認真檢查，將認真負責落實到實處，做到萬無一失。從這件事上我重新反思了自己的工作看法，我謹向各位領導做出深入檢討，并保證：1、在這件事中，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。強化自己的工作責任心和工作看法。認真克服工作懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。對工作的相關準則和制度要強化學習，做一名合格的員工。2、以后工作中認真履行的崗位職責，增加事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要主動表現，多和同事、領導協作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出主動的奉獻。3、對于這一切我還將進一步深化總結，深入反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴峻性。我明白我那天的確是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導連續(xù)監(jiān)督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步！“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學到才智，不再只是單純地后悔。在以后的工作中，認真完成每一樣工作，不管遇到什么情況，都認真地進行自我檢查，將責任貫穿到每一個詳情中去?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心地感謝領導們在這次失誤中對我的教導和幫忙，希望在今后的工作中，能從你們身上學得到更多的“才智”，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優(yōu)秀員工！檢討人：工作失誤的個人檢討書3尊敬的領導：您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改進，由于做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我如今明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人由于不認真導致的事故，是重大的，由于從前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力量。通過這件事讓我深入的理解到"安全來自警惕、事故處于麻痹"的含義，我深入的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的懲罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美妙的明天做出自己應有的奉獻！工作失誤的個人檢討書4尊敬的各位領導以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經過領導的悉心教導之后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深入認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的希望，領導的教導，人民的信任，院系的培育！今后我必需進一步帶著我們班的同學深入學習學校的各種標準紀律，認清的思想缺乏。在今后的.學習生活當中，嚴格強化自己和我們班同學的標準紀律觀點。（1）思想認識缺乏。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識缺乏，沒有很好的履行我的職責造成的。在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充足說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。（2）把握員工思想不夠深化。對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能按時發(fā)現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。（3）管理工作過于制度化?？傊?，我的行為已經給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和慚愧。相信組織給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，強化學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中顯現了沖突及管理死角。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改進，由于做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我如今明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人由于不認真導致的事故，是重大的，由于從前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力量。（4）缺乏績效管理指導與溝通。這篇報道失實，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批判，肯定認真吸取教訓，防止今后發(fā)生類似的錯誤。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反應渠道等問題，從而得不到有效的反應與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導做出深入檢討：作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）強化隊伍建設，營造良好的團隊氣氛。真誠、公平的內部溝通是制造和諧工作氣氛的基礎，在此基礎上營造一個互相幫忙、互相理解、互相鼓勵、互相關懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，強化培訓與學習，形成共同的工作價值觀。（3）完善績效考核制度，強化績效管理與溝通。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與建議，并進行績效反應，將結果反應給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充足、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。（4）強化詳情化管理，從點滴做起。詳情管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化詳情管理意識，關注詳情，改進詳情，并且重視詳情管理，認真處理好管理工作中