2022年管理人員個人半年總結(jié)

第2頁共18頁2022年?管理人員個?人半年總結(jié)?根據(jù)近半?年實際工作?情況進行個?人半年總結(jié)?并主要有以?下幾個方面?：一、好?的方面：?1、工作具?體思路明確?到位，工作?業(yè)務(wù)水平有?所提高！體?現(xiàn)在工作的?深入和對待?問題根源能?夠發(fā)現(xiàn)和排?查，保證安?全穩(wěn)定！?2、個人支?配水平提高?，安排工作?的步驟與工?作人結(jié)合一?體化，定崗?定位3、?學(xué)習(xí)與實踐?相結(jié)合，從?問題中找不?足！從學(xué)習(xí)?中彌補不足?，從實踐中?增強能力！?發(fā)揮崗位能?動性！二?、存在的問?題：1、?自身要求不?高，自我化?嚴重！導(dǎo)致?工作中問題?的出現(xiàn)，導(dǎo)?致問題的升?華！認識缺?乏！2、?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水?平不高，對?洞采的一些?相關(guān)知識學(xué)?習(xí)不精，導(dǎo)?致問題看不?出講不出發(fā)?現(xiàn)不了，對?安全不力！?3、工作?邊緣化，只?求過的去不?求過的硬！?只干表面工?作，不去深?入工作！影?響工作進度?！4、思?路不明確，?支配不到位?！想法和工?作有時聯(lián)系?不到位！問?題和改正問?題實際不復(fù)?合！5、?標準化不強?，心中不細?！這樣會影?響安全，安?全不能保證?就不能保證?生產(chǎn)！下?面是個人整?改措施：?1、加強責(zé)?任心，做到?個人對工作?心中有數(shù)。?放下架子，?鋪下身子做?好表率。?2、保證安?全萬無一失?！多排查多?檢查，找根?源問題！安?全定到人，?責(zé)任追究到?人！要有憂?患意識，確?保第一任務(wù)?完成。3?、自我加強?業(yè)務(wù)水平學(xué)?習(xí)，確實了?解學(xué)透所在?工作的知識?！給自己制?定一個學(xué)習(xí)?計劃和工作?進度表！每?日對工作進?行記錄每周?進行工作會?議總結(jié)！?4、工作聯(lián)?系實際，多?進行探討交?流，對有?關(guān)經(jīng)驗進行?學(xué)習(xí)，用效?率提高工作?！把制度化?確實運用到?實際。實施?獎懲制度！?以上是我個?人半年總結(jié)?！第18頁共18頁管理人?員個人工作?總結(jié)1?時光匆匆，?___年即?與我們揮手?告別。當我?靜下心來，?仔細回顧這?一年來的工?作時，心里?還頗有些忐?忑。這一年?，我上半年?擔(dān)任大__?_班的班主?任工作兼幼?兒園副園長?，下半年擔(dān)?任幼兒園副?園長，兼任?每個班級的?英語老師。?總結(jié)這一年?來的工作，?無論是班主?任還是副園?長，許多事?情處理得還?不得成熟，?許多地方還?需要進一步?磨練，為了?讓自己在新?的一年里能?將這一份工?作做得更好?，現(xiàn)在就對?以下幾個方?面對自己的?工作進行總?結(jié)，以積累?經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)?不足，不斷?改進，完善?自我。在?思想品德方?面，我一直?堅持做事先?做人。只有?先學(xué)會做人?，把人做好?了，才能贏?得別人的認?可，才能做?好工作份內(nèi)?的事。而作?為一名幼兒?園教師，無?論是班主任?還是副園長?，都必須而?且應(yīng)該有良?好的師德。?近幾年來，?社會上關(guān)于?教師師德缺?失的事故屢?屢發(fā)生，這?些事故總是?帶給我深思?，我也因此?不斷提醒自?己要做一各?師德優(yōu)秀的?老師，做一?名品德優(yōu)秀?的員工。?作為幼兒園?的行政工作?人員，我要?保持一顆為?群眾服務(wù)的?心，把自己?放低一點，?為別人多付?出一點。這?一年來的工?作，我一直?朝著這個方?向努力著。?在工作上?，我上半年?擔(dān)任了大_?__班的班?主任工作，?和副班主任?顧老師合作?得非常愉快?。在教學(xué)方?面，我們按?照教學(xué)計劃?，通過五大?領(lǐng)域正常有?序地開展了?大班各個主?題活動《不?一樣的我》?、《走近小?學(xué)》、《大?自然的語言?》、《從頭?到腳》、《?動感天地》?、《黑夜秘?語》、《我?想飛》、《?離園倒計時?》。我們還?開展了各種?各樣的比賽?活動，班級?內(nèi)部的有:?跑步比賽，?跳高比賽，?拔河比賽，?畫畫比賽，?小制作比賽?等等。大班?年級組的有?:跳繩比賽?，拍皮球比?賽，扔沙包?比賽，親子?紙工制作比?賽等。每個?活動都開展?得有聲有色?，讓孩子們?度過了最后?的幼兒園美?好時光。在?六一兒童節(jié)?文藝表演上?，我們大_?__班表演?的《音樂寶?貝》融合了?舞蹈、音樂?、滑旱冰的?元素，比較?有創(chuàng)意，獲?得了大家的?一致好評。?為了做好幼?小銜接工作?，我們召開?了大班最后?一學(xué)期的家?長會，鼓勵?家長配合做?好“幼小銜?接”的準備?工作，讓家?長了解幼小?銜接的進展?情況，及時?了解幼兒的?發(fā)展水平。?通過讓幼兒?自己來選小?班長，值日?小組長，嘗?試自主管理?，讓幼兒真?正在為班級?的小主人。?最后在孩子?們依依不舍?的告別聲中?送走了大_?__班的孩?子們，讓他?們?nèi)ラ_始嶄?新的小學(xué)生?活。下半?年，我擔(dān)任?了幼兒園的?副園長工作?，兼任每個?班的英語老?師，同時還?是幼兒園的?保健老師。?每天我都早?早都來到幼?兒園，為上?學(xué)來的每個?孩子做好晨?檢工作。接?下來，每天?上兩個班的?英語課。英?語教學(xué)方面?，我一直用?比較直觀的?教學(xué)方法去?教導(dǎo)孩子，?每次上課都?準備一些漂?亮的圖片，?讓幼兒先認?識圖片，再?學(xué)會說英語?。堅持教給?幼兒一些簡?單易學(xué)的英?語單詞和英?語兒歌。?作為副園長?，在行政工?作方面，由?我參加__?_了幾次重?大活動，算?不上成績，?但也付出過?努力。1?、接待了平?湖市每個幼?兒園副園長?組成的名師?調(diào)研指導(dǎo)工?作。名師們?每個班蹲點?一個老師，?為我們每個?老師教學(xué)工?作把脈，名?師們十分耐?心地指導(dǎo)了?我們每個老?師的教學(xué)活?動，對每個?老師都提出?了寶貴的意?見和建議。?最后，名師?們一起就課?程建設(shè)、保?教常規(guī)、師?幼發(fā)展、整?體評價幾方?面作了交流?討論，給了?開心幼兒園?一個中肯的?評價，肯定?了民辦幼兒?園存在的價?值，當然也?提出了很多?的意見和建?議，希望我?們開心幼兒?園能朝著更?好的方向發(fā)?展。整個活?動圓滿結(jié)束?了。2、?為了提高民?辦幼兒園老?師們的專業(yè)?素質(zhì)，我們?開心幼兒園?于___月?上旬舉行了?《___省?學(xué)前教育保?教管理指南?》知識競賽?，本次知識?競賽老師們?都做了充分?的準備工作?，對指南有?了很深的體?會，都考出?了一個十分?不錯的成績?。3、為?了讓家長們?對我們幼兒?園有一個整?體的評價，?讓家長了解?孩子們在幼?兒園的學(xué)習(xí)?情況，我們?開心幼兒園?又于___?月下旬分別?召開了小班?年級組、中?班年級組、?大班年級組?的家長會。?家長們對我?們幼兒園總?體上十分滿?意，家長會?召開得很成?功。4、?___月份?為了提升教?師的業(yè)務(wù)素?養(yǎng)，豐富幼?兒在運動、?游戲、生活?、學(xué)習(xí)活動?中的教玩具?品種，我們?舉行了開心?幼兒園教師?教玩具制作?比賽。教師?們發(fā)揮自己?的聰明才智?，每個班都?做出了有趣?、好玩、益?智的教玩具?，極大豐富?了我園的教?玩具資源，?有效滿足了?幼兒活動的?需求。5?、___月?中旬為了讓?家長們也參?與到教育孩?子的過程中?來，讓家長?也體會一下?當老師的辛?苦，讓家長?們知道故事?對于孩子的?重要性，中?班年級組舉?行了家長故?事會比賽。?最后，經(jīng)過?老師評委和?家長評委的?當場評分，?評出一等獎?一名，二等?獎兩名，三?等獎三名，?參與獎若干?名?；顒咏Y(jié)?束后，作為?副園長，我?還給他們頒?發(fā)了榮譽證?書和獎品。?6、為了?促進“家園?共育”，傳?授家長做“?有效父母”?的方法和技?巧，幫助營?造和諧美好?的家庭氛圍?。___月?下旬，我們?聘請了中國?教育學(xué)會家?庭教育專業(yè)?委員會見高?級講師——?趙湘林老師?，做了《構(gòu)?建和諧家園?，爭做有效?父母》的早?期家庭教育?知識講座。?講座舉行得?十分成功，?家長們都非?常積極，家?長們都認為?學(xué)到了很多?有用的家庭?教育知識，?此次活動為?實施家庭共?育的前進方?向點亮了一?盞明燈，我?們以后還會?多多舉辦這?樣的活動。?7、為了?考核教師們?的技能技巧?和專業(yè)水平?，我們于_?__月中旬?舉辦了全園?教師技能比?武大賽。比?賽分為畫畫?比賽，講故?事比賽，自?彈自唱比賽?和舞蹈比賽?。教師們積?極準備，認?真練習(xí)，經(jīng)?過園領(lǐng)導(dǎo)和?老師們的自?評，最后比?出了三個優(yōu)?秀名額，獎?勵是在寒假?的時候去_?__島旅游?一次。在?自身能力方?面，我堅持?學(xué)無止境，?在這個不斷?變化，不斷?發(fā)展的社會?里，每個人?都在不斷地?前進，當你?停止不前的?時候，其實?你已經(jīng)落后?了，于是我?們要不斷地?充實自己，?爭取更大的?進步。于是?，我報考了?學(xué)前教育本?科的自學(xué)考?試，為了能?更高地提升?自己的專業(yè)?知識和理論?水平。只有?不斷地充實?自己，才會?有更大的提?升空間。?作為一名行?政管理人員?，這一年，?我不斷通過?學(xué)習(xí)、反思?、實踐、提?高自己的管?理水平和老?師們合作的?能力。管理?是一門藝術(shù)?，合作更是?一門學(xué)問，?點滴進步卻?還不能做到?游刃有余，?還需要更多?的磨練和反?思，才能在?管理崗位上?做得更嫻熟?。最后，?再一次感謝?園領(lǐng)導(dǎo)給我?在這個崗位?上磨練的機?會，感謝老?師們對我工?作的支持與?理解，我將?一如既往認?真負責(zé)地工?作，更加耐?心地為大家?服務(wù)。管?理人員個人?工作總結(jié)精?選2回首?過去的__?_年，我的?工作同樣經(jīng)?歷著不平凡?。___月?份，帶著樸?實的心情回?到了裕峰。?開始了一段?新環(huán)境的里?程，工作內(nèi)?容包裹著熟?悉的和未知?的，鞭策著?我需要付出?更多的努力?去學(xué)習(xí)和挑?戰(zhàn)。幾個月?一瞬間過去?了，工作在?有條不絮的?進行著。歲?末，每個人?都應(yīng)該梳理?過去、籌劃?未來。此刻?，就將自己?一年來的工?作總結(jié)如下?:一、物?業(yè)服務(wù)工作?物業(yè)工作?主要有新業(yè)?主一切辦理?入住事宜、?日常報修、?投訴處理、?收費、基本?設(shè)施、設(shè)備?維護，環(huán)境?衛(wèi)生、害蟲?的消殺;有?學(xué)習(xí)培訓(xùn)、?有上級部門?檢查等。?催繳管理費?及小區(qū)公共?設(shè)施設(shè)備問?題項目的整?改時管理處?___年度?的主要工作?。結(jié)合實際?，在進一步?了解掌握服?務(wù)費協(xié)議收?繳方法的基?礎(chǔ)上，經(jīng)過?與物業(yè)公司?各部門的同?事通力合作?下，一部分?工作已經(jīng)順?利完成。?二、辦公室?的工作辦?公室工作對?于我來說也?是個工作領(lǐng)?域，工作千?頭萬緒，面?對繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，需?要自我強化?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏;提?高工作效率?。主要做好?以下兩方面?的工作:一?是資料錄入?和文檔編排?工作。對管?理處涉及的?資料文檔和?有關(guān)會議記?錄，我認真?搞好錄入和?編排打印，?根據(jù)工作的?需要，制作?表格文檔，?草擬報表等?。二十檔案?管理工作。?到管理處后?，對檔案的?系統(tǒng)化、規(guī)?范化的管理?是我的一項?經(jīng)常性工作?，我采取平?時維護和定?期集中整理?相結(jié)合的辦?法，將檔案?進行分類存?檔，并做好?收發(fā)文登記?處理。三?、細致做好?管理處財務(wù)?工作耐心?細致地做好?財務(wù)工作。?自接手財務(wù)?管理工作以?來，我認真?核對財務(wù)賬?目，清理財?務(wù)關(guān)系，嚴?格財務(wù)制度?，做好每一?筆賬目，確?保了收支平?衡的實現(xiàn)。?一是做好每?一筆進出帳?，對每一比?進出帳，我?都能根據(jù)賬?務(wù)的分類規(guī)?則，分門別?類的記錄在?案，登記造?冊。同時認?真核對賬單?，搞好細致?記錄。二是?每月搞好例?行對賬。按?照財務(wù)管理?制度，我細?化當月收支?情況，定期?編制財務(wù)報?表，按公司?要求及時進?行對賬，沒?有出現(xiàn)漏報?、錯報的情?況。三是合?理控制開支?。合理控制?開支是使實?現(xiàn)盈利的重?要環(huán)節(jié)，我?堅持從公司?的利益出發(fā)?，積極協(xié)助?管理處領(lǐng)導(dǎo)?的當家理財?。特別在經(jīng)?常性開支方?面，嚴格把?好采購關(guān)，?消耗關(guān)和監(jiān)?督關(guān)，防止?鋪張浪費，?同時提出了?一些合理化?建議。四?、認真負責(zé)?抓好園區(qū)的?綠化維護。?當前缺少?綠化工人，?正值冬季，?園區(qū)綠化形?勢比較嚴峻?，主要做到?以下兩方面?的工作:一?是搞好園區(qū)?綠化及設(shè)施?的日常維護?;二是對路?面和各個角?落的及時清?掃和積雪的?消除，做好?認真交接及?驗收。五?、主要經(jīng)驗?及收獲工?作的這段時?間以來，完?成了一些工?作，取得了?一些成績，?總結(jié)起來有?以下幾方面?的經(jīng)驗和收?獲:(一?)只有擺正?自己的位置?，下功夫熟?悉基本業(yè)務(wù)?，才能一最?快的速度把?工作做好。?(二)只?有主動融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?新的環(huán)節(jié)?管理人員個?人工作總結(jié)?精選3大?學(xué)畢業(yè)至今?已經(jīng)有半年?時間了，在?畢業(yè)之后我?并沒有感受?到找工作的?難處，可能?是機緣巧合?吧，我順利?的找到的一?份屬于自己?的工作，現(xiàn)?在的我已經(jīng)?很順利的在?公司工作半?年時間了，?感覺還是不?錯的。我相?信在今后的?工作中，我?可以做的更?好，只是現(xiàn)?在我還需要?更多的努力?。在不斷的?發(fā)展中，我?對自己的工?作有了度鞥?為明確的認?識，我相信?在今后的工?作生活中，?我會走的更?加的順利。?今年__?_月，我通?過人才招聘?，在___?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業(yè)的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?剛走出大學(xué)?校門、專業(yè)?并不十分對?口，且沒有?任何工作經(jīng)?驗大學(xué)生來?講，一切都?是陌生而新?鮮的。工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好本?職工作。在?過去的一年?里，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?，對于每一?個追求進步?的人來說，?都免不了會?在年終歲未?對自己進行?一番“盤點?”，也算是?對自己的一?種鞭策。?一、行政工?作方面1?、匯總石油?價格，整理?能源報道信?息，進行月?終、年終價?格趨勢分析?。我始終?沒有將這項?工作單純地?列為一項涉?及業(yè)務(wù)的工?作而劃分在?行政事務(wù)部?的工作之外?，因為每個?人都有為公?司發(fā)展貢獻?智慧和能力?的機會，因?為行政工作?歸根到底是?服務(wù)于公司?發(fā)展的。也?許我的想法?毫無創(chuàng)意，?也許我的方?法欠妥，也?許我的能力?甚微，甚至?在無人問津?時，這只不?過是一件無?足輕重的小?事，畢竟這?項簡單的工?作不會像專?業(yè)的網(wǎng)站和?資訊___?公司做得那?樣完善和權(quán)?威，但當有?一天業(yè)務(wù)需?要其中的某?個數(shù)據(jù)時，?它卻是及時?而必需的-?這就?是積累的價?值，也許每?天只堅持做?一點點，一?定會有為此?收獲的時候?。2、辦?理企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關(guān)的工商行?政事務(wù)也是?與政府打交?道的一項工?作。然而，?工商行政辦?公大廳的設(shè)?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實在?不敢恭維。?這對于“初?來乍到”的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在___公?司領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和其?他負責(zé)行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高??，F(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能積?極配合財務(wù)?部、業(yè)務(wù)部?等其他部門?辦理與工商?有關(guān)的行政?事宜。3?、為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出國?簽證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)務(wù)?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽證?的“顧問”?，這里凝聚?了廣大同事?們對我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點下,?我先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理赴?新加坡、英?國、美國等?國簽證近十?份。填表、?翻譯原始文?件、準備照?片及費用、?備份資料、?遞交資料、?驗證指紋、?面試、領(lǐng)取?簽證……每?個國家都有?著不同的申?請條件和政?策、都有著?各自不同的?申請表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項工?作需要良好?的英語基礎(chǔ)?和自我更新?知識的能力?。在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽證?的過程中，?我學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的知?識，認識到?學(xué)習(xí)英語和?盡可能涉獵?更廣泛領(lǐng)域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務(wù)?工作。4?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機維?護，大到結(jié)?算、訂房、?訂機票、辦?理員工報銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價格?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領(lǐng)用情?況進行備案?……每一項?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用?。二、人?事管理方面?1、招聘?新員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部的?實際需要，?人事部在_?__月伊始?有針對性地?、合理地進?行了員工招?聘工作?；?想起半年前?的求職經(jīng)歷?，我認為自?己有義務(wù)尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?我能夠做到?對每一位應(yīng)?聘者的簡歷?進行認真的?篩選，對每?一位有機會?前來面試的?應(yīng)聘者報以?最熱情的對?待，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎(chǔ)?。2、制?定并落實相?關(guān)人事管理?制度初到?公司，適逢?結(jié)構(gòu)重組，?___結(jié)合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負責(zé)公?司的考勤統(tǒng)?計工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時?為員工飯卡?進行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。3、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至關(guān)?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準?確的歸檔整?理工作當成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊，并及時?將最新的信?息復(fù)印并分?發(fā)給___?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?4、為員?工繳納社保?費及住房公?積金，管理?人才、社保?及公積金帳?戶由于我?本人也是剛?剛參加工作?，對社會保?險、住房公?積金以及_?__局人才?檔案管理工?作的具體政?策和執(zhí)行程?序可以說完?全不熟悉。?面對每個月?的報表和一?年里頻繁的?人事增減變?動，我知道?只有做到勤?問、勤學(xué)、?勤動腦、勤?動手才能勝?任這項工作?。社會保險?、住房公積?金和人事檔?案工作完成?的好壞直接?關(guān)系到每一?位員工切身?利益的得失?，關(guān)系到企?業(yè)信譽的優(yōu)?劣以及企業(yè)?與員工之間?關(guān)系的和諧?與否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這樣?舉足輕重的?工作交給我?，是對我工?作能力的信?任和考驗。?為了不辜負?這份信任，?我大膽工作?，不懂就問?，得到了多?位負責(zé)人事?管理工作和?財務(wù)管理工?作前輩們的?指導(dǎo)和幫助?。此外，我?自己也常常?瀏覽政府服?務(wù)部門的_?__網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場請?教政府辦事?員的方式學(xué)?習(xí)提高，得?以進一步開?展工作。如?今，我已經(jīng)?能獨立并熟?練地完成社?會保險、住?房公積金和?人才這三部?分人事任務(wù)?的常規(guī)性工?作。這是與?每位同事地?積極配合和?熱心幫助分?不開的。?作為行政人?事部的工作?人員，我充?分認識到自?己既是一個?管理者，更?是一個執(zhí)行?者。正所謂?“天下難事?始于易，天?下大事始于?細”。要想?協(xié)調(diào)好一個?團隊每一件?瑣碎的小事?以保證業(yè)務(wù)?的正常有序?發(fā)展，首先?要抱以一個?正確的心態(tài)?，踏踏實實?、任勞任怨?地完成上級?交派的工作?;其次，要?不斷提高自?己、抓住每?一次讓自己?學(xué)習(xí)和成長?的機會，努?力提高業(yè)務(wù)?水平，在業(yè)?余時間善于?發(fā)現(xiàn)與工作?有關(guān)的新事?物新知識;?最后，以主?人翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長，?為公司分擔(dān)?更多力所能?及的工作。?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠提?供給我這份?工作，使我?有機會和大?家共同提高?、共同進步?;感謝每位?同事在這一?年來對我工?作的熱情幫?助和悉心關(guān)?照。雖然我?還有很多經(jīng)?驗上的不足?和能力上的?欠缺，但我?相信，勤能?補拙，只要?我們彼此多?份理解、多?份溝通，加?上自己的不?懈努力，相?信___公?司明天會更?好。以后?的道路我將?會自己勇敢?的走下去，?公司的工作?比較適合自?己，我真的?相信自己能?夠做好?？?之自己還是?感受到了自?己將來的潛?力，我相信?自己可以做?好。能夠有?一個比較好?的未來，對?每個人都是?很有誘惑力?的，我堅信?在今后的工?作中，我會?走的更加的?順利，我能?夠走好。其?實現(xiàn)在有很?多的事情都?是不可預(yù)測?的，我的未?來我也不知?道，我會在?以后的道路?上繼續(xù)努力?下去!管?理人員個人?工作總結(jié)精?選4時間?總是在不知?不覺中流逝?，轉(zhuǎn)眼一個?學(xué)期過去了?，在老師們?辛勤的汗水?灌溉下，孩?子們都學(xué)到?了很多知識?，我在管理?自己分管的?業(yè)務(wù)工作之?外，對園內(nèi)?的其它工作?也從不推諉?，總是舍身?處地為幼兒?園著想，站?在全局的角?度，盡自己?的所能發(fā)揮?副手的作用?，盡量減輕?園長的工作?壓力和負擔(dān)?。同時與老?師一起同心?協(xié)力，互相?協(xié)助，共同?做好幼兒園?的全方位工?作。下面我?把各方面都?總結(jié)一下:?一、自身?素質(zhì)方面:?本學(xué)期聽?了各位老師?的課，并對?各位老師的?示范課都做?了點評，我?及時對照自?己的工作，?尋找差距，?努力探索新?的教育觀念?與教育模式?，并在指導(dǎo)?過程中得以?運用，不斷?提高自身的?業(yè)務(wù)水平。?在新課改的?沖擊下(蒙?氏數(shù)學(xué))，?我們都有煩?惱、茫然的?時候，把握?不住課程，?把握不住孩?子，把握不?住預(yù)計和生?成……每當?茫然的時候?，查閱資料?、總結(jié)反思?，與一線教?師共同探討?、解決日常?教學(xué)中的困?惑與難題。?并抓住外出?學(xué)習(xí)的機會?，聆聽專家?的講座，承?蒙專家的指?導(dǎo)，感受新?的教育理念?。每當幼兒?園領(lǐng)導(dǎo)要各?位老師參加?評比時，如?:優(yōu)質(zhì)課，?公開觀摩活?動，我都認?為:雖然講?課的對象是?一線教師，?但也是我學(xué)?習(xí)、鍛煉、?展示的機會?。我認真對?待，對指導(dǎo)?工作一絲不?茍、竭盡所?能，使自己?在學(xué)習(xí)中不?斷成長。所?以李老師說?我評課時是?“一針見血?”。二、?提高保教質(zhì)?量:開學(xué)?初到期末，?我們各位老?師都聽了示?范課，對每?個老師都提?出了寶貴的?意見和建議?。有些老師?怕上示范課?，其實我們?是在聽課中?是讓教師有?機會與各班?的老師交流?，表達自己?在教育教學(xué)?實踐中的所?思所想，所?作所為，提?高教師的分?析表達能力?，通過上示?范課，使幼?兒園的老師?受益匪淺，?把別人好的?方面加到自?己的課堂上?來，補自己?的不足。從?而使各項教?學(xué)活動更加?充實有序，?活動內(nèi)容更?加落實，老?師們普遍反?映良好，也?收到良好的?教學(xué)效果。?對我印象特?別深的是李?老師的手工?課?--《小海?龜》，課題?不但新穎，?幼兒的學(xué)習(xí)?興趣非常濃?，而且提高?了幼兒動手?操作的能力?，老師們也?聽到津津有?味;還有各?班班主任的?公開示范課?，也得到了?家長的一致?好評。通過?一系列的園?本教研、課?題研究工作?的開展，極?大提高了教?師的研討能?力、業(yè)務(wù)能?力，同時也?發(fā)展了幼兒?的能力，有?力地促進幼?兒園保教質(zhì)?量的提高。?而且各位老?師按學(xué)期各?項計劃，有?目的、有措?施的開展了?園內(nèi)保教活?動，較好地?完成了上級?領(lǐng)導(dǎo)下達的?各項任務(wù)，?使幼兒園安?全事故為零?。三、尊?重老師，完?成領(lǐng)導(dǎo)交待?的各項任務(wù)?:作為幼?兒園的行政?工作人員，?我要保持一?顆為群眾服?務(wù)的心，把?自己放低一?點，為別人?多付出一點?。這半年來?的工作，我?一直朝著這?個方向努力?著。尊重各?位老師，盡?自己的能力?幫助別人，?同時認真的?完成園領(lǐng)導(dǎo)?交待的各項?任務(wù)，在自?身能力方面?，我堅持學(xué)?無止境，在?這個不斷變?化，不斷發(fā)?展的社會里?，每個人都?在不斷地前?進，當你停?止不前的時?候，其實你?已經(jīng)落后了?，于是我們?要不斷地充?實自己，爭?取更大的進?步，只有不?斷地充實自?己，才會有?更大的提升?空間。因此?，我認真的?聽從各位老?師有效的意?見和建議，?及時更改。?四、幼兒?園的亮點:?我們幼兒?園的亮點是?我們的成長?檔案，老師?們?yōu)槊總€幼?兒制作成長?檔案.在此?過程中,我?們遇到了一?些問題,也?產(chǎn)生了一些?困惑.由于?有了成長檔?案,一些教?師感覺工作?量極大增加?,每到期末?,為了收集?、整理資料?特別忙碌:?一些教師記?錄、整理資?料不及時,?往往期末突?擊補充,使?資料缺乏真?實性、具體?性和細致性?;成長檔案?中的資料內(nèi)?容、形式單?一,偏重某?幾個學(xué)科領(lǐng)?域,不夠全?面;一些教?師對于分析?、點評感到?困難,等等?.但在老師?們的努力下?，成長檔案?日月更新，?通過幾次檢?查，我覺得?成長檔案比?起以前，甚?至開學(xué)出，?成長檔案已?經(jīng)更上一層?樓啦，我相?信老師們在?下學(xué)期會制?作出更好的?成長檔案。?雖然忙碌?但很充實，?這是我今年?最大的感受?。雖然在工?作中已竭盡?全力，但時?有不盡人意?的地方，可?是我依然從?忙碌的工作?中感受到來?自領(lǐng)導(dǎo)的信?任，感受到?來自老師們?的理解與支?持，使我在?新的學(xué)年爭?取更大的進?步，更好地?幫助各位老?師和幼兒及?家長!管?理人員個人?工作總結(jié)精?選5時光?荏苒。__?_年度工作?在全體員工?的忙碌中匆?匆而過。在?公司高層的?熱忱關(guān)懷下?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)的悉心指?導(dǎo)下，在公?司其他員工?的密切配合?和幫助下，?我的各項工?作得以順利?完成。作?為一名物業(yè)?樓層管理員?，我的主要?工作職責(zé)是?:房屋裝修?管理;公共?設(shè)施、設(shè)備?的管理;協(xié)?調(diào)業(yè)主之間?的矛盾和糾?紛;以及及?時處理業(yè)主?的投訴與建?議等事項。?現(xiàn)將今年工?作總結(jié)如下?:一、日?常工作檢查?的完成情況?房屋裝修?管理是物業(yè)?管理的重要?內(nèi)容之一。?在業(yè)主準備?動工前本人?會提前告知?業(yè)主裝修的?注意事項，?業(yè)主不得隨?意將承重結(jié)?構(gòu)(柱、承?重墻、梁、?板)鑿除;?業(yè)主要將有?防水要求的?部位(衛(wèi)生?間、陽臺、?廚房)按規(guī)?范做好防水?施工，在做?好一道防水?，試水48?s后業(yè)主要?通知物業(yè)樓?層管理員以?及下一家住?戶一起查看?是否有滲漏?跡象，無任?何質(zhì)量問題?方可進行第?二步工作回?填，在回填?的工作中，?我會告知業(yè)?主不得用建?筑垃圾回填?，如果業(yè)主?或裝修工用?垃圾回填，?我將填寫裝?修違章通知?單，要求業(yè)?主整改并拍?照取證，在?做這項工作?的時候，我?認為非常有?必要的，因?為有些業(yè)主?不聽勸告整?改，后期出?現(xiàn)滲漏跡象?，而將責(zé)任?推卸到我們?物業(yè)管理指?導(dǎo)不到位，?而我們有照?片或書面文?字資料，就?可以劃清責(zé)?任;外墻立?面的控制(?窗戶的__?_、空調(diào)的?___、防?盜窗的__?_、外衣架?的___)?，提前告知?業(yè)主相關(guān)要?求后，在進?入大門前，?我們會跟安?保人員做好?工作協(xié)調(diào)，?有不符要求?一律不得進?入，這樣能?減少以后工?作的開展和?減少矛盾化?;在日常工?作中，每天?對樓層屋面?裝修是否有?違章搭建檢?查、對外立?面檢查，做?好了嚴格的?控制。對有?違章行為的?，要求整改?通知單文件?一共___?份;扣除業(yè)?主部分裝修?保證金一共?___份;?二、公共?設(shè)施、設(shè)備?的管理為?了保證