2022年財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)匯報(bào)

第3頁共10頁2022年?財(cái)務(wù)月度工?作總結(jié)匯報(bào)?在競爭激?烈的市場中?，在兩位_?__的正確?指導(dǎo)下，我?公司上半年?銷售業(yè)績比?去年同期有?著大幅度的?提升，也是?公司突飛猛?進(jìn)的階段，?從而也確定?了我公司在?西南同行業(yè)?中的地位。?現(xiàn)將我公司?財(cái)務(wù)部__?_月份工作?總結(jié)如下：?一、公司?的銷售業(yè)績?穩(wěn)居西南地?區(qū)第一。在?兩位___?的領(lǐng)導(dǎo)下，?作為西南地?區(qū)的家用、?商用、筆記?本的分銷商?，各類產(chǎn)品?的銷量始終?保持穩(wěn)中有?升，今年總?計(jì)銷售萬元?，與去年相?比上升%，?從而確保了?公司在這個?地區(qū)這個行?業(yè)中的商業(yè)?地位，為明?年的銷售起?了一個好的?開端。二?、公司的內(nèi)?部管理較往?年有進(jìn)一步?的提升。在?內(nèi)部管理上?，公司的人?員結(jié)構(gòu)作了?合理的調(diào)整?和增加，為?各部門工作?的開展提供?了充足的馬?力，使他們?更有充足的?干勁為客戶?服務(wù)為公司?服務(wù);在人?事管理上加?強(qiáng)了員工思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)的培?訓(xùn)，經(jīng)過培?訓(xùn)是他們的?綜合素質(zhì)得?到更高層次?的提升，從?而___的?提高了公司?的對外品牌?形象;在辦?公設(shè)備上，?不斷的更新?設(shè)施設(shè)備，?切實(shí)做到了?為員工創(chuàng)造?了一個良好?的工作環(huán)境?，這樣也為?他們能更好?的為客戶為?公司服務(wù)提?供了有力的?保障。三?、財(cái)務(wù)管理?工作上，做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?杜絕一切不?合理的開支?，增收節(jié)支?，開源節(jié)流?。在公司規(guī)?模不斷擴(kuò)大?的這一年，?門市的開張?，產(chǎn)品的增?多，在無形?中增加了財(cái)?務(wù)的工作量?，對財(cái)務(wù)工?作提出了更?高的要求。?在應(yīng)收款、?費(fèi)用及各項(xiàng)?開支不斷增?大的同時(shí)，?我部門在加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?上制定了一?些措施，主?要措施有：?(1)嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，規(guī)范?財(cái)務(wù)行為，?堅(jiān)持收支兩?條線，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督，?杜絕不合理?開支，加強(qiáng)?應(yīng)收款項(xiàng)的?回收，盡量?減少不必要?的損失，為?公司增收節(jié)?支。在實(shí)際?工作中做到?每周出應(yīng)收?報(bào)表，各類?流水帳目做?到日清月結(jié)?，與產(chǎn)品部?人員緊密配?合，積極有?效的回收資?金，為訂單?的執(zhí)行作好?配合工作，?使各類產(chǎn)品?的存儲趨于?合理化，為?銷售人員搭?建起一個好?的供貨平臺?。(2)?各項(xiàng)收支做?到帳帳相符?，帳實(shí)相符?，支出要考?慮合理性，?做好個人工?作計(jì)劃，做?到出有憑，?入有據(jù)，費(fèi)?用報(bào)銷具有?實(shí)效性，做?到監(jiān)督有力?。在實(shí)際工?作中，大額?報(bào)銷實(shí)行提?前早通知，?報(bào)銷金額與?票據(jù)符合，?對于不合理?的開支完全?杜絕。(?3)公司的?利益高于一?切，增強(qiáng)員?工的主人翁?責(zé)任感，人?人為增收節(jié)?支，開源節(jié)?流做貢獻(xiàn)。?明白一個簡?單的道理，?公司與員工?是同呼吸共?命運(yùn)的，公?司的發(fā)展離?不開大家的?支持，大家?的利益是通?過公司的成?長來體現(xiàn)的?。在銷售旺?季，大家的?努力也得到?了回報(bào)，這?是有目共睹?的，事實(shí)勝?于雄辯，這?是一個不爭?的事實(shí)。?四.堅(jiān)持以?人為本，加?強(qiáng)經(jīng)營管理?公司在今年?的銷售過程?中，雖然取?得了良好的?成績，但是?隨著人員的?增加，各類?費(fèi)用與開支?也在增大，?使得公司的?利潤得不到?體現(xiàn)，而且?還出現(xiàn)了一?系列的問題?，那么在市?場經(jīng)濟(jì)條件?下，怎樣才?能提高公司?效益，提高?員工的收益?，是今年一?直以來在探?討的一個問?題。從內(nèi)部?來看，員工?工的積極性?不高，出現(xiàn)?了相互攀比?工資高低的?心理，工作?不專心、不?敬業(yè)，使得?部門之間的?協(xié)調(diào)性降低?;從外部條?件來看，不?管是客戶資?源還是供方?給予的支持?，公司是具?備獲得更大?利潤這個條?件的;怎樣?才能解決員?工的問題，?1、就是?要從根本上?來尋求一個?合理的機(jī)制?，“獎勤者?，罰懶者”?，做到獎罰?分明，激勵?機(jī)制健全，?才能調(diào)動起?大家的積極?性，但是這?是一個漸進(jìn)?的過程，必?須要依靠公?司骨干分子?起帶頭作用?;2、加?強(qiáng)管理，要?以實(shí)際行動?樹立榜樣，?要做到上梁?正下梁才不?歪，加強(qiáng)管?理的重點(diǎn)是?實(shí)行崗位責(zé)?任制，崗位?責(zé)任制的優(yōu)?點(diǎn)是責(zé)，權(quán)?、利的統(tǒng)一?原則，這樣?有利于調(diào)動?員工的積極?性，但是一?定要確定具?體工作任務(wù)?、工作質(zhì)量?和完成時(shí)間?，切實(shí)做到?事前有準(zhǔn)備?、事中有協(xié)?調(diào)、事后有?匯報(bào)，總之?，___和?部門負(fù)責(zé)人?對下屬員工?的工作只看?結(jié)果不看過?程;人、?責(zé)任到崗。?大家的干勁?有了，公司?的效益才會?增長，正所?謂有了大家?才有小家，?最終員工有?了利益，這?才是公司與?員工最滿意?的結(jié)果。這?是我的個人?看法和一點(diǎn)?小小的建議?，如有不足?之處，懇請?領(lǐng)導(dǎo)與各位?同事的指正?與批評。下?半年中我部?門一定繼往?開來，做好?下半年工作?計(jì)劃同時(shí)切?實(shí)做好后勤?保障的工作?，為我公司?在新的一年?中能取得更?好的經(jīng)濟(jì)效?益和社會效?益付出應(yīng)盡?的一點(diǎn)微薄?之力。上?面介紹的是?一篇財(cái)務(wù)月?度工作總結(jié)?范文，僅供?各位參考，?希望大家從?中了解工作?總結(jié)寫作技?巧。同事也?希望各位能?夠在工作中?找出自己的?不足和缺點(diǎn)?，再接再厲?拿出優(yōu)秀業(yè)?績給公司創(chuàng)?造更大的利?益。第10頁共10頁財(cái)務(wù)?月度工作總?結(jié)范文_?__月順利?完成的工作?:1、以?認(rèn)真的態(tài)度?積極參加西?安市財(cái)政局?集中所得稅?培訓(xùn)，做好?財(cái)務(wù)軟件記?賬及系統(tǒng)的?維護(hù)。2?、及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各月?記賬、結(jié)賬?和賬務(wù)處理?工作，及時(shí)?準(zhǔn)確地填報(bào)?市各類月度?、季度、年?終統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，按時(shí)向各?部門報(bào)送。?完成了稅務(wù)?申報(bào)與繳納?，以及往來?銀行間的業(yè)?務(wù)和各種日?常費(fèi)用的繳?納。3、?對各類財(cái)務(wù)?會計(jì)檔案，?進(jìn)行了分類?、裝訂、歸?檔。__?_年學(xué)習(xí)方?面和個人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)的提升:?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。2?、通過報(bào)紙?雜志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)。3?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，注?重融會貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。4?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。_?__月中仍?然存在的不?足:盡管?我們圓滿完?成了今年的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，但必須?看到工作存?在的不足:?1、只干?工作，不善?于總結(jié)，所?以有些工作?費(fèi)力氣大，?但與收效不?成比例，事?倍功半的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)生?，今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的的效果?。2、忙?于應(yīng)付事務(wù)?性工作多，?深入探討、?思考、認(rèn)認(rèn)?真真的研究?條件及財(cái)務(wù)?管理辦法、?工作制度少?，工作有廣?度，沒深度?。3、理?論水平不高?，當(dāng)前社會?財(cái)務(wù)會計(jì)知?識和業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代比較?快，缺乏對?新的業(yè)務(wù)知?識和會計(jì)法?規(guī)的系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會計(jì)基?礎(chǔ)知識和財(cái)?務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)?工作缺乏，?影響來工作?水平的提高?。___?月嚴(yán)格履行?財(cái)務(wù)會計(jì)崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作:1?、善于總結(jié)?，提出自己?的意見和建?議，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供準(zhǔn)?確依據(jù)，不?斷提高單位?管理水平和?經(jīng)濟(jì)效益。?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?建立健全良?好的工作機(jī)?制。2、?不斷學(xué)習(xí)、?更新知識、?轉(zhuǎn)變觀念、?完善自我，?跟上時(shí)代發(fā)?展的步伐。?財(cái)務(wù)月度?工作總結(jié)范?文篇二:?進(jìn)入___?月份以來，?公司財(cái)會部?根據(jù)公司的?工作任務(wù)要?求，認(rèn)真落?實(shí)了各項(xiàng)具?體工作，基?本上完成了?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)將_?__月份個?人工作總結(jié)?報(bào)告匯報(bào)如?下:1.?關(guān)于招聘項(xiàng)?目部及倉庫?會計(jì)人員，?落實(shí)培訓(xùn)工?作的情況。?在公司行?政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心及辦公室?積極配合下?，目前公司?財(cái)會部新來?了幾名大專?以上的會計(jì)?人員，為我?公司各項(xiàng)目?部及后勤倉?庫配備了有?生力量，經(jīng)?過一段時(shí)間?的會計(jì)崗位?培訓(xùn)，這些?新來的同志?基本上達(dá)到?了公司成本?核算工作崗?位管理要求?，可以分配?到各項(xiàng)目部?及倉庫工作?，具體的分?配請公司行?政部門統(tǒng)一?開工作崗位?介紹信到各?項(xiàng)目部和倉?庫報(bào)到;有?關(guān)到崗人員?每月具體工?作的要求有?公司財(cái)會部?統(tǒng)一布置，?做到內(nèi)部報(bào)?表口徑一致?，賬表清楚?，分析合理?。從而來提?高我公司成?本核算工作?的質(zhì)量，充?分發(fā)揮會計(jì)?人員是企業(yè)?經(jīng)濟(jì)參謀的?作用，不斷?完善企業(yè)內(nèi)?部報(bào)銷制度?，為企業(yè)的?發(fā)展和升級?打下良好的?基礎(chǔ)管理工?作，提升公?司會計(jì)管理?水平。2?.關(guān)于公司?租賃材料核?算的專題分?析情況。?長期以來，?我公司的租?賃材料核算?一直比較混?亂，某些租?賃站的租金?計(jì)算不太合?理，造成我?企業(yè)經(jīng)濟(jì)損?失較大;如?市星火鋼管?租賃站，租?金中的重復(fù)?計(jì)算較多，?多算天數(shù)等?，通過我財(cái)?會部認(rèn)真核?對，進(jìn)行專?題分析，糾?正了供應(yīng)商?不合理的計(jì)?算方式，節(jié)?約了企業(yè)租?金支出，這?項(xiàng)工作雖然?比較繁，容?易發(fā)生計(jì)算?錯誤，但我?們以耐心細(xì)?致的工作態(tài)?度逐筆進(jìn)行?核對，用科?學(xué)的方法進(jìn)?行計(jì)算，博?得了供應(yīng)商?的認(rèn)可，雙?方在友好合?作的氣紛中?確認(rèn)簽字，?解決了以往?的計(jì)算難題?。3.往?來賬款核對?工作情況。?往來核對?工作是我們?財(cái)會部平時(shí)?比較忙的事?情，因目前?各項(xiàng)目部工?程進(jìn)度較快?，大量的建?筑材料進(jìn)場?，以及各類?施工機(jī)械進(jìn)?場作業(yè)，其?發(fā)生的材料?和臺班費(fèi)簽?證單據(jù)都來?公司審核對?賬，為此我?們財(cái)會部一?直以公司利?益為準(zhǔn)繩，?隨時(shí)滿足供?應(yīng)商的核對?要求，不吊?難，守信用?，認(rèn)真核對?每筆業(yè)務(wù)，?保證了下道?工作流程的?順利進(jìn)行，?取得了供應(yīng)?商的好評，?樹立了企業(yè)?形象。4?.現(xiàn)金管理?方面。我?公司的現(xiàn)金?流量是比較?大的，每當(dāng)?工程款到位?后出納工作?就很忙，一?天要提幾次?款，為了防?止差錯和事?故的發(fā)生，?我財(cái)會部多?次在會議上?強(qiáng)調(diào)要注意?安全，提高?防范意識，?但至今還存?在一些問題?，如當(dāng)天提?款數(shù)額隨意?性較大，造?成銀行預(yù)約?困難，不能?保證提款支?付，影響工?作展開。因?些我們建議?各部門用款?前做好計(jì)劃?提前告訴財(cái)?會部用款總?額，讓我們?有時(shí)間向銀?行預(yù)約，從?而來保證大?家的用款，?確保工程進(jìn)?度，使各項(xiàng)?工作能順利?的開展。?5.目前存?在問題及下?階段的工作?安排。A?.目前財(cái)務(wù)?部兼管的社?保人事檔案?工作還不盡?人意，資料?存放隨意性?大，保管工?作不符合要?求，隨著公?司人員的不?斷增加，資?料會越來越?多，因些這?項(xiàng)工作必須?加強(qiáng)管理，?為了確保個?人社保資料?不丟失，我?們建議公司?行政部門調(diào)?撥一只有鎖?的柜子，做?到繳納社保?費(fèi)的員工人?手一只檔案?袋，登記好?袋中個人資?料和有關(guān)證?件，集中存?放，方便查?閱，保護(hù)個?人隱私，防?止無關(guān)人員?隨意查閱，?請公司領(lǐng)導(dǎo)?重視此項(xiàng)工?作。B.?下階段公司?財(cái)務(wù)部的工?作重點(diǎn)主要?是放在會計(jì)?人員到崗后?，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)遠(yuǎn)程查?閱的方法來?控制各項(xiàng)目?部及倉庫的?成本和庫存?情況，具體?的工作要求?是:(1?)當(dāng)日發(fā)生?的各項(xiàng)現(xiàn)金?收支業(yè)務(wù)，?經(jīng)辦人員應(yīng)?按公司的現(xiàn)?金報(bào)銷制度?，填制有關(guān)?報(bào)銷憑證，?項(xiàng)目部及后?勤部負(fù)責(zé)人?簽字確認(rèn)，?會計(jì)審核后?方可登記現(xiàn)?金日記流水?賬(電腦賬?)，手續(xù)不?符的會計(jì)人?員拒絕報(bào)銷?。(2)?項(xiàng)目部及后?勤部負(fù)責(zé)人?發(fā)生的用于?工作上的業(yè)?務(wù)招待費(fèi)及?支出，不管?有正式__?_和無正式?___的單?據(jù)，包括自?制的白條單?據(jù)，一律必?須填制相關(guān)?報(bào)銷憑證，?并注明經(jīng)辦?人、事由、?金額及公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字認(rèn)可，?會計(jì)人員審?核無誤后，?才可登記現(xiàn)?金日記流水?賬同時(shí)記入?間接費(fèi)用明?細(xì)賬上的相?關(guān)子目。?(3)項(xiàng)目?部及后勤部?工作人員經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向?公司財(cái)會部?領(lǐng)用的備用?金，其請款?單據(jù)需另外?復(fù)印一份交?各自的會計(jì)?入賬處理，?以便月終時(shí)?會計(jì)人員根?據(jù)各人的實(shí)?報(bào)單據(jù)(有?正式___?的部份)，?列出報(bào)銷金?額及領(lǐng)款人?清單，報(bào)到?公司財(cái)會部?審核開具收?據(jù)入賬，同?時(shí)沖減個人?備用金借款?往來賬目，?從而減少項(xiàng)?目經(jīng)理及后?勤負(fù)責(zé)人的?報(bào)銷煩惱，?集中精力管?理好施工生?產(chǎn)及后勤服?務(wù)工作。?(4)會計(jì)?人員每天必?須認(rèn)真審核?業(yè)務(wù)憑證，?登記日記流?水賬(電腦?賬)，正確?反映費(fèi)用支?付渠道，月?末完整反映?現(xiàn)金流向(?包括有票和?無票憑證金?額)。另外?月終各各項(xiàng)?目部材料保?管員應(yīng)根據(jù)?當(dāng)月收發(fā)料?憑證，注明?數(shù)量、單價(jià)?、金額編制?材料收支報(bào)?表報(bào)各自的?會計(jì)處理，?會計(jì)收到收?支報(bào)表后，?進(jìn)行分類編?制材料成本?報(bào)表(網(wǎng)上?傳遞)，公?司匯總編報(bào)?備案。報(bào)告?截止日期定?為每月五日?。(5)?后勤倉庫當(dāng)?月發(fā)生的費(fèi)?用性支出,?由保管員月?末編制收支?報(bào)表交會計(jì)?處理，會計(jì)?收到后編制?電腦費(fèi)用報(bào)?表網(wǎng)上傳到?公司___?，平時(shí)會計(jì)?應(yīng)及時(shí)登記?倉庫當(dāng)天發(fā)?生的各類材?料的手工明?細(xì)賬，月末?結(jié)出各類材?料的收支結(jié)?存明細(xì)，編?制電腦版的?庫存明細(xì)表?，用無線網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)上傳?公司___?，供內(nèi)部傳?閱，方便大?家了解公司?材料信息。?減少庫存量?，提高企業(yè)?資金周轉(zhuǎn)率?，取得更大?的經(jīng)濟(jì)效益?。(6)?各項(xiàng)目部及?后勤倉庫的?廢品處理，?我們的意見?是:a、有?再使用價(jià)值?的物資在工?地集中整理?好后，辦好?退庫手續(xù)運(yùn)?到后勤倉庫?保管;無使?用價(jià)值的廢?舊物資經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，后勤部監(jiān)?督在工地現(xiàn)?場直接進(jìn)行?出售，取得?的收人必須?交公司財(cái)會?部入賬，不?得私自挪用?，如確需要?使用應(yīng)辦理?請款手續(xù)，?公司領(lǐng)導(dǎo)同?意簽字確認(rèn)?后，會計(jì)才?可入賬處理?。b、固定?資產(chǎn)出售必?須先打報(bào)告?，由公司派?人現(xiàn)場檢測?確認(rèn)，用統(tǒng)?一的鑒定表?格簽好字，?蓋好公章，?法人筆字認(rèn)?可交公司財(cái)?會部進(jìn)行會?計(jì)業(yè)務(wù)處理?，不允許隨?意私自處理?，這關(guān)系到?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?利益，也不?利于稅務(wù)機(jī)?構(gòu)的年終_?__，請各?部門注意這?一原則。?以上各項(xiàng)工?作我們剛開?始試行，在?往后的實(shí)際?操作中肯定?會逢到各種?問題，希望?大家多提寶?貴意見，我?們將不斷改?進(jìn)工作方法?，做好個人?工作計(jì)劃，?方便操作，?科學(xué)管理，?服務(wù)前方，?共同為__?_工民添磚?加瓦，爭取?更大的經(jīng)濟(jì)?效益而努力?奮斗!財(cái)?務(wù)月度工作?總結(jié)范文篇?三:每月?的月初末是?每個會計(jì)最?忙的時(shí)候，?每月的工作?結(jié)果都要在?這幾天歸集?，編制報(bào)表?，進(jìn)行分析?，每天都在?和時(shí)間賽跑?，充實(shí)著自?己的工作生?活，做好公?司的增收節(jié)?支，從而謀?取利潤最大?化，也是我?們盛唐華液?商貿(mào)有限公?司所人員工?的共同目標(biāo)?，為了使財(cái)?務(wù)工作進(jìn)一?步提高，月?工作作以下?簡要回顧和?總結(jié):一?、會計(jì)基礎(chǔ)?工作(1?)做好基礎(chǔ)?工作，根據(jù)?本月發(fā)生的?業(yè)務(wù)歸集，?編制記賬憑?證，編制報(bào)?表。(2?)月末核對?賬目是必做?的