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文檔簡介
Word-5-學(xué)?!皟苫庇瓏鴻z匯報(bào)材料參考提綱關(guān)于“兩基”工作的狀況匯報(bào)
重慶市雙橋區(qū)××中(?。W(xué)
(2022年9月×日)
一、基本狀況
1.學(xué)校簡介。
2.“兩基”概況
我們始終把教育事業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)展、社會(huì)文明進(jìn)步的基礎(chǔ)性工程,擺在優(yōu)先進(jìn)展的戰(zhàn)略地位,特殊是國家實(shí)施西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)方案以來,我們把“兩基”工作作為促進(jìn)教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)進(jìn)展的重中之重來抓,取得了顯著成效。1994年,我區(qū)順當(dāng)通過四川省“兩基”、“普實(shí)”檢查驗(yàn)收,成為重慶市其次個(gè)“兩基”、“普實(shí)”合格區(qū)縣。2022年,我區(qū)通過了市政府“兩基”復(fù)查驗(yàn)收。特殊是近年來,堅(jiān)持做到“兩基”隊(duì)伍不散、政策措施不變、工作力度不減、監(jiān)測考核工作不懈,進(jìn)一步鞏固和提高了“兩基”鞏固提高成果。
3.主要指標(biāo)達(dá)標(biāo)狀況
①普及程度
學(xué)校(學(xué)校)輟學(xué)率為%,學(xué)校(學(xué)校)畢業(yè)班同學(xué)的畢業(yè)率%。
②師資水平
學(xué)校(學(xué)校)老師學(xué)歷合格率%,學(xué)校(學(xué)校)新補(bǔ)充老師學(xué)歷合格率%,學(xué)校(學(xué)校)校長經(jīng)過崗位培訓(xùn)并取得合格證書比例為%,學(xué)校(學(xué)校)專任老師生師比:,學(xué)校(學(xué)校)代課老師占崗位老師的比例為%。
③辦學(xué)條件
學(xué)校(學(xué)校)生均校舍建筑面積為平方米,學(xué)校(學(xué)校)危房率為%,學(xué)校(學(xué)校)D級(jí)危房率為%,學(xué)校(學(xué)校)教學(xué)儀器設(shè)備按不同類型學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)要求的配齊率為%,學(xué)校(學(xué)校)生均圖書冊(cè)數(shù)為冊(cè),學(xué)校(學(xué)校)大班額班數(shù)比例為%,學(xué)校(學(xué)校)超大班額班數(shù)比例為%。
④教育經(jīng)費(fèi)
近三年教育經(jīng)費(fèi)總支出中預(yù)算內(nèi)教育撥款所占比例:2022年為萬元,比上年增長%;2022年為萬元,比上年增長%;2022年為萬元,比上年增長%。
近三年預(yù)算內(nèi)教育撥款比上年增長比例:2022年為萬元,比上年增加萬元,增長%;2022年為萬元,比上年增加萬元,增長%;2022年為萬元,比上年增加萬元,增長%。
近三年學(xué)校(學(xué)校)生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(fèi):2022年元,2022年元,2022年元。
近三年學(xué)校(學(xué)校)生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費(fèi):2022年元,2022年元,2022年元。
近三年城市教育費(fèi)附加用于教育數(shù):2022年元,2022年元,2022年元。
2022年底以前教職工國標(biāo)工資拖欠狀況。
2022年1月以來教職工國標(biāo)工資拖欠狀況。
截止目前“兩基”債務(wù)數(shù)萬元。
二、實(shí)行有效措施,鞏固提高“兩基”工作成果
(一)加強(qiáng)宣揚(yáng),營造氛圍,提高熟悉,增加“兩基”工作責(zé)任感。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確?!皟苫惫ぷ鳌爸刂兄亍钡匚?/p>
1.仔細(xì)貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》、《教育法》、《老師法》等有關(guān)法律、法規(guī)。
2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓,納入議事日程,做到有規(guī)劃、年度方案、工作措施、經(jīng)費(fèi)保障。
3.制定規(guī)章制度、考核方法,建立責(zé)任追究制,加強(qiáng)督促檢查,確保工作落到實(shí)處。
(三)突出“六項(xiàng)”工作(可增加幾項(xiàng)工作),不斷提高“兩基”水平(重點(diǎn)、亮點(diǎn))
1.樂觀籌措資金,優(yōu)化育人環(huán)境。一是主動(dòng)排危;二是多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi),樂觀改善辦學(xué)條件;三是加強(qiáng)校內(nèi)文化建設(shè),綠化、美化校內(nèi);四是大力實(shí)施遠(yuǎn)程教育,重視信息技術(shù)教育。
2.嚴(yán)格掌握輟學(xué)。實(shí)行嚴(yán)格學(xué)籍管理、加大幫扶力度、把握同學(xué)去向、建立責(zé)任追究制等措施,加大貧困生資助力度,關(guān)注殘疾兒童,樂觀動(dòng)員和幫助政府做好適齡少兒的準(zhǔn)時(shí)就學(xué)工作,協(xié)作政府做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)夫子女接受義務(wù)教育工作。
3.促進(jìn)義務(wù)教育均衡進(jìn)展。
在政策、編制和資金等方面予以傾斜:①統(tǒng)一思想熟悉;②縮學(xué)校校辦學(xué)條件差距;③充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資,加強(qiáng)培訓(xùn);④提高教育教學(xué)質(zhì)量;⑤建立監(jiān)測評(píng)估體系。
4.嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間,杜絕大班額,切實(shí)減輕同學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)。
5.建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò),增加德育工作的實(shí)效性。
6.高度重視學(xué)校平安工作,維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。
(四)推動(dòng)“兩項(xiàng)改革”,增加教育創(chuàng)新活力(略)
一是樂觀推動(dòng)學(xué)校人事制度改革。嚴(yán)把老師入口關(guān),合理配置老師資源;實(shí)行校長負(fù)責(zé)制和教職工全員勞動(dòng)聘任制,完善對(duì)教職工的考核,充分調(diào)動(dòng)廣闊老師教書育人的樂觀性;樂觀實(shí)施“名師工程”,建立表彰嘉獎(jiǎng)制度。二是樂觀推動(dòng)基礎(chǔ)教育課程改革,建立和完善校本教研制度,改革課堂教學(xué)。
(五)狠抓“三項(xiàng)工程”,努力提高教育實(shí)效
一是抓連續(xù)教育工程。加強(qiáng)老師職業(yè)道德教育,鼓舞老師學(xué)歷拔高和外出培訓(xùn),努力提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)。二是抓素養(yǎng)教育工程。嚴(yán)格執(zhí)
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